Senior People & Business Partner Germany (m/w/d)

Job Description | Jobbörse Arbeitsagentur

Über uns Als internationaler Automobilzulieferer versorgen wir nahezu
alle namhaften Automobilhersteller. An unseren weltweit zehn
Produktionsstandorten entwickeln und fertigen wir hochwertige Module
und einbaufertige Systeme. Durch den Einsatz von modernsten Techniken
und bestem Know-how, sind wir ein bedeutender Partner der globalen
Automobilindustrie. Wir sind Mobilität – heute und in Zukunft!
Aufgaben Als Senior People & Business Partner Germany (m/w/d) sind Sie
die strategische Verknüpfung zwischen ausgewählten Führungskräften
und allen HR-Abteilungen und berichten direkt an den Global HR
Director. In dieser Rolle können Sie etwas bewirken, indem Sie
Ausgewählte Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und
organisationsbezogenen Fragestellungen konstruktiv beraten, betreuen
und unterstützen. Sicherstellen, dass die wichtigsten
Personalprozesse sowie globale Personalkonzepte erfolgreich angewendet
werden. Die Personalentwicklungsabteilung beim Thema kurz- und
längerfristige Personal- und Nachfolgeplanung unterstützen.
Gemeinsam mit den Führungskräften Strategien entwickeln, um
Top-Talente zu halten sowie zu entwickeln und die Zukunft des
Unternehmens erfolgreich mitzugestalten. Energievoll, organisatorische
Veränderungen leiten und ausgewählte Führungskräfte bei der
Gestaltung und Umsetzung der Transformation unterstützen. Profil Um
erfolgreich zu sein, müssen Sie folgendes mitbringen: Abgeschlossenes
Studium, vorzugsweise im Bereich Personalwesen Betriebswirtschaft oder
Psychologie Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
Gute Kenntnisse von m365-Anwendungen Ausgeprägte Erfahrungen mit
SAP/HR, Erfahrung im SF wünschenswert Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations-
und Beratungskompetenz (in Form von Coaching/Moderation)
wünschenswert Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
Internationale Denkweise Unternehmerisches Denken und Handeln Wir
bieten 30 Tage Urlaub Welcome-Days und ein individuelles Onboarding
Flexible Arbeitszeiten und eine Regelung zum mobilen Arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing
sowie Sport- und Fitnessangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!