Recruiter (m/w/d) mit Englischkenntnissen (Recruiter/in)

Gegründet 2022, gehört Unikathe zu einem der größten Arbeitgeber für die Kindertagesbetreuung in Hessen & Rheinland-Pfalz. Wir haben Startup-Charakter im öffentlich-kirchlichen Dienst mit aktuell über 1.350 engagierten Mitarbeitenden. Wir tragen unseren Teil zu einer ganzheitlichen Entwicklung von Kindern in Kitas bei und legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Bildung.
Wir laden Sie herzlich ein, Teil der Unikathe-Familie zu werden und den Verband weiterzuentwickeln.

"Bei Unikathe schätze ich es, Talente zu finden und sie zu unterstützen. Es ist erfüllend, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam wächst."
Manuel Flügel, Personalleiter

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Mainzer Geschäftsstelle eine/n

(Junior-)Referent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting
Teil- und Vollzeit (70-100%), unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben

- Sie kümmern sich mit Herz und Seele pro aktiv um Themen rund um Recruiting und Personalmarketing und gestalten Ihren Bereich entsprechend der Budget- und Projektplanungen für das laufende Jahr
- Sie sind interne Schnittstelle zu den Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsstelle, insbesondere zu der Verbandskommunikation sowie externe Verbindungsstelle zu Geschäftsträgerbüros und Kita-Leitungen und stehen den Stellen mit Rat und Tat für alle Anliegen und Fragen rund um Themen aus Personalbeschaffung und Personalgewinnung zur Seite
- Für Recruiting-Kampagnen und Marketing-Aktionen arbeiten Sie im Tandem und berichterstattend eng mit dem Leiter Personalmanagement zusammen und bedienen sich bei der Konzeption und Umsetzung ihrer Projekte Tools wie Microsoft 365, Nextcloud sowie Rexx Systems
- Sie beziehen Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie Entscheidungstragende eigenverantwortlich und pro aktiv bei Projekten ein und halten sie bei Projekten auf dem laufenden Stand
- Sie bauen Netzwerke zu Bildungsinstitutionen und anderen Partnern auf, kommunizieren gerne und engagieren sich flexibel und für neue Projekte, um Unikathe als Arbeitgeber in der Sichtbarkeit zu verbessern

Das ist Ihr Profil

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) im Bereich Medienwissenschaft, Kommunikationsmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert sind Allrounder-Kenntnisse aus dem HR-Umfeld von Agenturen und Unternehmen
- Sie sind kreativ, strukturiert, anpassungsbereit, durchsetzungsfähig und diplomatisch auf allen Ebenen
- Sie sind bereit sich im kirchlichen Kontext im Bistum Mainz in eine Start-up Atmosphäre reinzudenken und Veränderungsprozesse mitbegleiten zu wollen

Wenn sich das gut für Sie anhört und Sie bereit sind, die Aufgaben, Ziele und Werte des Unikathe Kita-Zweckverbandes mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten, dann ist diese Stelle genau die richtige für Sie!

Das sind unsere Arbeitgeber-Vorteile

- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) mit einem Grundgehalt zwischen 45.000€ - 60.000€ p.a. je nach Qualifikation und Erfahrung
- 30 Urlaubstage zzgl. 1 Tag Freistellung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Präsenz, Hybrid)
- Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene Firmenevents
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket/ Deutschlandticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2025 an:

[email protected]

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

www.unikathe.de

Recruiter intern (m/w/d)

Herzlich Willkommen bei spp direkt.
Wir definieren Personaldienstleistung neu.

Hast du Lust die Zügel in die Hand zu nehmen und die Recruiting Prozesse selbstständig durchzuführen? Du bist engagiert, ehrgeizig, vielleicht auch etwas verrückt und hast Biss und Lust mit deinen Kollegen etwas Außergewöhnliches zu leisten?

Dann haben wir hier die richtige Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Recruiter intern (m/w/d) für unseren Standort Mainz.

Wir bieten dir:

- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie

Deine Aufgaben:

- Stammdatenpflege
- Eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs
- Enge Zusammenarbeit mit den Disponenten bezugnehmend auf qualifizierte Bewerber
- Bewerbermanagement
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Mitwirken bei Arbeitgebermessen
- Organisation und Teilnahme an Bewerbertagen

Dein Profil:

- MS-Office Kenntnisse
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wünschenswert

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Janina Funk
Personalleiterin

spp direkt Mainz GmbH
Große Langgasse 8
55116 Mainz
E-Mail:[email protected]
Telefon: 06136 / 9947-0
WhatsApp:0157 / 52490073

www.spp-direkt.de

Kontaktiere uns per WhatsApp!

Du möchtest schnell und einfach zu uns Kontakt aufnehmen?
Dann schreibe uns eine WhatsApp! Einfach, oder?

- Schritt 1: Speicher unsere Nummer 0157 / 52490073
- Schritt 2: Name/Wohnort/wo und als was du dich bewerben möchtest

Auf Wunsch kann jedes Kennlerngespräch auch per Videoübertragung geführt werden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Recruiter (m/w/d) in Mainz

VIELSEITIG.EFFEKTIV.PÜNKTLICH.

Wir zählen zu den erfolgreichsten Speditionen der Baustoffbranche.

Unser Motto: Der Weg des Erfolges verlangt oft Umwege, wir bemühen uns um die Abkürzung.

Werde ein Teil dieser spannenden Branche und unterstütze uns, die Ansprüche unserer Kunden auf ein neues Level zu heben.

Freu Dich auf …

- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Vielseitige Mitarbeiterrabatte durch „Corporate-Benefits“
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Echte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite Kollegen/-innen

Dein Job …

- Abgleich und Steuerung der Personalbedarfe, mit Fokus Berufskraftfahrer
- Stellenposting auf unseren Jobportalen
- Sichten und Selektion der eingehenden Bewerbungen
- Vereinbaren von persönlichen Vorstellungsterminen; ggf. auch im Außendienst
- Koordination von Vorstellungsterminen für die Entscheider an unseren bundesweiten Standorten
- Active Sourcing, Teilnahme an Messen sowie Kontaktpflege zu Bildungsträgern, Fahrschulen, etc.
- Initiieren von Einstellungen sowie Steuern des Einstellungsprozesses und des Onboardings
- Erschließen neuer Bewerberquellen

Dein Profil …

- Kaufmännische Ausbildung; gerne mit Weiterbildung im Personalwesen, z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau
- Optional betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Einschlägige Berufserfahrung aus den Aufgabenfeldern Recruiting / Personalbeschaffung
- Idealerweise Kenntnisse aus dem Transportwesen bzw. dem Umgang mit Berufskraftfahrern
- Gute MS-Office-Kenntnisse, allgemein hohe EDV-Affinität
- PKW-Führerschein

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt!

Klick einfach auf den Bewerber-Button oder sende deinen Lebenslauf an [email protected].

Du bist im Job? Das bleibt unter uns!

Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.

Wir freuen uns auf dich!

Dein L.T.G. Team

#A02

Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Mandant gehört zu den führenden forschenden Pharmaunternehmen weltweit. Im Rhein-Main-Gebiet entwickeln und produzieren mehrere Tausend Mitarbeitende diverse innovative Arzneimittel, Wirkstoffe und Medizinprodukte für Mensch und Tier. Auch die Bereiche Vertrieb und Verwaltung sind dort verortet.

Zur Unterstützung des bestehenden Teams im Raum Mainz suchen wir schnellstmöglich Sie als HR Spezialist Recruiting(m/w/d) in Vollzeit.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

- Bei dieser Tätigkeit sind Sie verantwortlich für eine erfolgreiche Vorabstimmung und Planung der Auftragsklärungsgespräche mit den Fachbereichen und HR Business Partnern basierend auf neuen Personalanforderungen.
- Auch die Anwendung einer angemessenen Suchstrategie durch Formulierungen und Veröffentlichungen der Stellenausschreibungen auf der internen sowie auf externen Stellenbörsen gehört zu Ihren Aufgaben.
- Dabei sind Sie Verantwortlich für die erste Vorauswahl aller eingehenden Bewerbungen auf Basis definierter und abgestimmter Kriterien.
- Zusätzlich stellen Sie die reibungslose Administration des künftigen Mitarbeiters in allen IT-Systemen sicher.
- Sie werden vollumfänglich für spezielle Rekrutierungsprozesse zuständig sein, z.B. Übernahmen von Mitarbeitern aus Arbeitnehmerüberlassung sowie Azubiübernahmen.
- Abschließend übernehmen Sie die Selbstständige Betreuung von Teilprojektaufgaben wie auch Kompetenz Center Gebieten oder HR IT Themen.?

DAS BRINGEN SIE MIT:

- Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit erster relevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger adäquater Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration können Sie vorweisen.
- Zusätzlich sind personalspezifische Kenntnisse auf dem Gebiet von HR-Prozessen und HR-Systemen erforderlich.
- Umfangreiche personalwirtschaftliche Kenntnisse und vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind notwendig.
- Eine sichere Beherrschung der GBS HR-Systemlandschaft bis hin zu Key User (z.B. SuccessFactors, OpenText, Taleo, ServiceNow, MS Office) bringen Sie mit.
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind gern gesehen.
- Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift.
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern runden Ihr Profil ab.

WIR GARANTIEREN IHNEN:

- Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
- Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.
- In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
- Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
- Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen - zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen.
- Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
- Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.

LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!

Stellendetails

- Ort: Landkreis Mainz-Bingen
- Verfügbarkeit: ab 01.05.2024
- Option auf Übernahme: ja
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Std./Woche)
- Vergütung: 3.933 Euro brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie

Für wen suchen wir

Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen, einen HR Specialist Recruiting (m/w/d) in Vollzeit.

Das bringen Sie mit

- Studium (Bachelor Degree) Betriebswirtschaftslehre o.ä. mit erster relevanter Berufserfahrung oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger adäquater Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration
- zusätzlich sind personalspezifische Kenntnisse auf dem Gebiet von HR-Prozesse und HR-Systeme erforderlich
- zusätzlicher Erwerb von interkulturellen Kommunikations-Skills für komplexe Beratungs- und Transferaktivitäten
- umfangreiche personalwirtschaftliche Kenntnisse und vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- sichere Beherrschung der GBS HR-Systemlandschaft bis hin zu Key User (z.B. SuccessFactors, OpenText, Taleo, ServiceNow, MS Office)
- Projektmanagement Erfahrung
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- exzellente kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit

Der Job

- verantwortlich für eine erfolgreiche Vorabstimmung und Planung der Auftragsklärungsgespräche mit Fachbereichen und HR Business Partnern basierend auf neuen Personalanforderungen
- Anwendung einer angemessenen Suchstrategie durch die Formulierung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung intern sowie auf externen Stellenbörsen
- verantwortlich für die erste Vorauswahl aller eingehenden Bewerbungen auf Basis definierter und abgestimmter Kriterien mit Recruiter und Fachbereich (Screening)
- Durchführung von Pre-Screening-Interviews
- als HR Specialist Recruiting stellen Sie die reibungslose Administration des künftigen Mitarbeiters in allen IT-Systemen sicher
- vollumfänglich zuständig für spezielle Rekrutierungsprozesse, z.B. Übernahmen von Mitarbeitern aus Arbeitnehmerüberlassung sowie Azubiübernahmen
- selbstständige Betreuung von Teilprojektaufgaben wie auch Kompetenz Center Gebieten oder HR-IT-Themen

Vorteile

- langfristiger Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen mit guten Übernahmechancen
- gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- persönliche und partnerschaftliche Betreuung durch unsere Niederlassung
- Beratung auch zu anderen Vakanzen und Karrieremöglichkeiten falls gewünscht
- bis zu 30 Tage Urlaub
- flexible Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich des Zeitkontos
- unkomplizierte Übermittlung Ihrer monatlichen Arbeitszeit
- Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (150 Euro pro erfolgreiche Empfehlung)
- exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter)
- kostenfreie Parkplätze
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Sonstiges

- Einsatz vorerst für ein Jahr befristet - Option auf Verlängerung bzw. Übernahme ist vorhanden

Kontaktinformationen

Frau Sarah Jung
Office Events P & B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden

Telefon: +49 611-97164580
Fax: +49 611 9716458-8
E-Mail: [email protected]

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie zeichnen sich durch Ihre kreative und selbstständige Arbeitsweise aus? Dann haben wir von Amadeus Fire genau die richtige Stelle für Sie.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz im Großraum Bingen, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Die Vakanz ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute als
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Ihre Benefits:

- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Motiviertes und kollegiales Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeitmodelle

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Onboardings
- Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Online-Jobbörsen, Social Media, Netzwerke)
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Betreuung und Beratung der Fachabteilungen bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter
- Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank sowie des Bewerbermanagement-Systems
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Onboarding-Dokumenten
- Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Messen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zweijährige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Position erforderlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook)
- Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen und Social Media Recruiting von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit

Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen und begeben sich gerne auf die Suche nach passenden Kandidaten?

Sie verfügen sowohl über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit als auch über eine gute Menschenkenntnis?

Sie würden Ihr Know-How gerne in einem neuen Arbeitsumfeld unter Beweis stellen und weiter vertiefen?

Dann haben wir die passende Stelle für Sie!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Recruiter (m/w/d) mit Englischkenntnissen

Ihre Aufgaben:
• In Ihrer Position als Recruiter (m/w/d) sind Sie zuständig für den gesamten Recruiting-Prozess
• Sie sind zuständig für die Erstellung von Recruiting-Kampagnen in den gängigen sozialen Netzwerken
• Sie kümmern sich um die Aktualität des Bewerbermanagementsystems
• Sie sind zuständig für die Erstellung von Stellenausschreibungen
• Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Übernahme von Aufgaben hinsichtlich der Arbeitnehmerüberlassung

Ihre Qualifikationen:
• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Berufserfahrung im Personalbereich
• Routinierter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab

• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office möglich
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Jobrad
• Eigener Mitarbeiterparkplatz
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Mandant gehört zu den führenden forschenden Pharmaunternehmen weltweit. Im Rhein-Main-Gebiet entwickeln und produzieren mehrere Tausend Mitarbeitende diverse innovative Arzneimittel, Wirkstoffe und Medizinprodukte für Mensch und Tier. Auch die Bereiche Vertrieb und Verwaltung sind dort verortet.

Zur Unterstützung des bestehenden Teams im Raum Mainz suchen wir schnellstmöglich Sie als HR Spezialist Recruiting(m/w/d) in Vollzeit.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

- Bei dieser Tätigkeit sind Sie verantwortlich für eine erfolgreiche Vorabstimmung und Planung der Auftragsklärungsgespräche mit den Fachbereichen und HR Business Partnern basierend auf neuen Personalanforderungen.
- Auch die Anwendung einer angemessenen Suchstrategie durch Formulierungen und Veröffentlichungen der Stellenausschreibungen auf der internen sowie auf externen Stellenbörsen gehört zu Ihren Aufgaben.
- Dabei sind Sie Verantwortlich für die erste Vorauswahl aller eingehenden Bewerbungen auf Basis definierter und abgestimmter Kriterien.
- Zusätzlich stellen Sie die reibungslose Administration des künftigen Mitarbeiters in allen IT-Systemen sicher.
- Sie werden vollumfänglich für spezielle Rekrutierungsprozesse zuständig sein, z.B. Übernahmen von Mitarbeitern aus Arbeitnehmerüberlassung sowie Azubiübernahmen.
- Abschließend übernehmen Sie die Selbstständige Betreuung von Teilprojektaufgaben wie auch Kompetenz Center Gebieten oder HR IT Themen.?

DAS BRINGEN SIE MIT:

- Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit erster relevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger adäquater Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration können Sie vorweisen.
- Zusätzlich sind personalspezifische Kenntnisse auf dem Gebiet von HR-Prozessen und HR-Systemen erforderlich.
- Umfangreiche personalwirtschaftliche Kenntnisse und vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind notwendig.
- Eine sichere Beherrschung der GBS HR-Systemlandschaft bis hin zu Key User (z.B. SuccessFactors, OpenText, Taleo, ServiceNow, MS Office) bringen Sie mit.
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind gern gesehen.
- Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift.
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern runden Ihr Profil ab.

WIR GARANTIEREN IHNEN:

- Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
- Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.
- In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
- Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
- Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen - zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen.
- Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
- Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.

LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!