HR-Manager/HR Generalist (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Marketing)

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Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation / Marketing Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben als Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation / Marketing Manager (m/w/d)

• Marketingstrategien: Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit
• Kampagnenmanagement: Planung, Koordination und Durchführung von Marketingkampagnen und -aktionen
• Content Creation: Erstellung von zielgruppenspezifischen Inhalten für verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Website, Newsletter)
• Marktanalyse: Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
• Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Tochterfirmen (z. B. Immo Herbst Bau-Service) zur Abstimmung von Marketingmaßnahmen
• Webpflege: Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite und anderer digitaler Plattformen
• Budgetplanung: Budgetplanung und -kontrolle für Marketingaktivitäten
• Erfolgskontrolle: Erfolgskontrolle durch geeignete Kennzahlen und Reporting

Ihr Profil als Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation / Marketing Manager (m/w/d)

• Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikation, Medienmarketing, Digital Marketing oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation oder Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print. Quereinsteiger auch willkommen
• Internetaffinität: Hohe Internetaffinität und Verständnis für technische Funktionsweisen
• Ausdrucksstärke: Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit als Schnittstelle zu den Nutzern der Webseite
• Eigenständigkeit: Selbstständiges Arbeiten und Entwickeln von Konzepten
• Kreativität: Kreativität und Lösungsorientierung für die Umsetzung von innovativen Kampagnen
• Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; idealerweise Grundkenntnisse in Englisch
• IT-Kompetenz: Fundierte Grundkenntnisse in MS Office, Adobe Creative Cloud, WordPress

Was wir bieten

• Sicheren Arbeitsplatz: Ein krisensicherer Vollzeitarbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich beruflich weiterzuentwickeln.
• Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung, die dein Engagement würdigt.
• Angenehmes Arbeitsumfeld: Eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre.
• Verantwortung und Abwechslung: Ein hohes Maß an eigener Verantwortung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Langfristige Perspektive: Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an, bei der du dich wohlfühlst.
• Zahlreiche Benefits: Zusätzlich bieten wir dir betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Kalt- und Heißgetränke, regelmäßige Teamevents und vieles mehr!

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, indem Sie auf den "Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben" Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Etwas über uns

Wir sind ein Unternehmen mit klaren Zielen und Visionen. Wir setzen auf Wachstum durch innovative Lösungen, Servicequalität und qualifizierte Mitarbeiter. Charakteristisch für uns ist eine lockere Arbeitsatmosphäre, die einen Ausgleich zu den hohen Anforderungen des Arbeitsalltages bietet. Durch die Größe unseres Unternehmens und unseren stetigen Wachstumskurs haben Sie bei uns hervorragende Karrieremöglichkeiten. Herbstler haben Spaß an der Arbeit und sind hochmotiviert. Sie arbeiten hart an ihren Zielen und feiern gemeinsame Erfolge. Es sind auch die Mitarbeiter, die uns zu etwas Besonderem machen.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

- Gestallten Sie Ihre Zukunft|Überdurchschnittliche Vergütung

Firmenprofil
Unser Kunde, eine etablierte Handelsgesellschaft, legt Wert auf eine starke Präsenz im Online-Marketing und sucht daher einen versierten SEA Marketing Manager, der mit innovativen Strategien und fundiertem Fachwissen das Unternehmen im digitalen Bereich voranbringt. Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen.

Aufgabengebiet

-Entwicklung und Umsetzung von SEA-Strategien zur Steigerung der Reichweite und Conversion-Rate
-Kontinuierliche Optimierung von SEA-Kampagnen und Keyword-Management
-Monitoring und Analyse von Kampagnenleistung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
-Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Agenturen und Plattformpartnern
-Budgetplanung und -verwaltung für SEA-Aktivitäten

Anforderungsprofil

-Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEA, idealerweise in einem E-Commerce-Umfeld
-Fundierte Kenntnisse in Google Ads und anderen relevanten Werbeplattformen
-Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von Analysetools
-Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenständige Arbeitsweise

Vergütungspaket

-Attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Boni
-Verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen
-Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und angenehmes Arbeitsumfeld
-Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen
-Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Zusatzleistungen

- Eine neue Chance wartet auf Sie!|Überdurchschnittliche Vergütung

Firmenprofil
Unser Kunde, ein führendes Industrieunternehmen, strebt danach, seine Marktposition weiter auszubauen und sucht daher einen kompetenten Performance Marketing Manager, der mit Kreativität und analytischem Denken das Marketingteam verstärkt. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, innovative Marketingkonzepte zu entwickeln.

Aufgabengebiet

-Entwicklung und Umsetzung von Performance Marketingstrategien zur Steigerung der Online-Sichtbarkeit und Lead-Generierung
-Optimierung digitaler Werbekampagnen über die Kanäle SEA, Display, Retargeting und Affiliate
-Konzeptionieren der SEO-Strategie unseres Online-Shops
-Analyse von Marketingkampagnen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
-Enge Zusammenarbeit mit dem Content- und Social-Media-Team zur Integration von Marketingaktivitäten
-Kontinuierliche Überwachung und Reporting von KPIs zur Erfolgsmessung
-Identifikation von Trends und Innovationen im Performance Marketing Bereich

Anforderungsprofil

-Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing
-Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Analysetools und Marketingplattformen (z.B. Google Analytics, Facebook Business Manager)
-Kreativität, strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
-Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

-Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Boni
-Verantwortungsvolle Position in einem innovativen Industrieunternehmen
-Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und angenehmes Arbeitsumfeld
-Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen
-Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Zusatzleistungen

Ihre Aufgaben

·           Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Marketing & Kommunikation

·           Strategie Marketing und Kommunikation

·           Mitarbeit in bundesweiten Marketingkampagnen

·           Pressearbeit (perspektivisch Pressesprecher*in)

·           Schnittstellenfunktion (intern & -extern)

·           Qualitätskontrolle Marketing & Kommunikationsprodukte

Das bieten wir Ihnen:

·           Ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach TV-L, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

·           30 Tage Jahresurlaub

·           eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können

·           Kantine, Zuschuss zum Deutschlandticket

·           Zuschuss zur Kinderbetreuung

·           Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten und kompetenten Team

·           Moderne Arbeitsbedingungen

·           Strukturierte und systematische Einarbeitung

Ihr Profil:

·      Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer für die Anstellung passenden geisteswissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Marketingmanagement, Medien- Kommunikationswissenschaft, Onlinemarketing, Journalistik, Germanistik)

·      Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing-/ Kommunikationsumfeld

·      Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse (analog und digital) und sehr gute Sprachkenntnisse (deutsch, englisch)

·      Ausgeprägte Kommunikations- & Teamfähigkeit

·      Hohe Lernbereitschaft, Bereitschaft zur selbstständigen Fort- und Weiterbildung

·      Besonders verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Ihre Aufgaben:

- Verantwortlich für die HR-Betreuung des Frankfurter Standorts mit fast 40 Angestellten und 16 Partnerinnen und Partnern, inklusive aller Prozesse von Onboarding bis Offboarding
- Führen von Mitarbeitergesprächen und HR-Kommunikation am Frankfurter Standort
- Pflege der digitalen Personalakten für Frankfurt und Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnabrechnung als Zuarbeit für das externe Lohnbüro
- HR-Controlling und Ressourcenmanagement, insbesondere Auslastungscontrolling unserer Berufsträger/innen in Zusammenarbeit mit dem Head of HR
- Aktive Unterstützung und Zusammenarbeit mit den HR-Kolleginnen und Kollegen am Standort München, um Synergien zu schaffen und Best Practices zu teilen
- In enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR entwickelst und betreust du die HR-Marketing-Strategie
- Organisation und (Weiter-) Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen und Alumni-Netzwerken

Ihre Qualifikationen:

- Erste Berufserfahrung in einer adäquaten Position sowie Bereitschaft und Fähigkeit sich in die Aufgabenstellungen erfolgreich einzuarbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Affinität zu Social Media und neuen Technologien
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, verschiedene Projekte gleichzeitig zu managen
- Gelegentliche Reisebereitschaft an die anderen Standorte
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile:

- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Kanzlei am attraktiven Frankfurter Standort im Herzen der Stadt
- Ein kollegiales und unterstützendes Team
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mobile-O-ce-Möglichkeit und -exible Arbeitszeiten
- Eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Fahrradleasing, Getränke, Obst und andere Benefits, wie z.B. regelmäßige Firmenevents sind für uns selbstverständlich

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Welt der B2B-Marketingdaten zu erforschen und unsere globalen B2B Teams mit Ihrem analytischen Geschick zu bereichern? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des B2B-Marketings!

- Konzeption und technische Führung des Projektes „LHG B2B Marketing goes CRM“
- Datenmanagement: Initiative, Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung eines zentralen B2B Zielgruppen Datenpools. Harmonisierte
Datenintegration aller B2B Zielgruppen
- Entwicklung von B2B Kundendaten Segmentierungsstrategien basierend auf relevanten Attributen, Entwicklung und Optimierung zur
Weiterentwicklung dieser Strategien
- Aufsetzen diverser Media Metriken und Marketingstrategien zur relevanten Kommunikation. (=Leadgenerierung, Loyalitätssteigerung)
- Entwicklung langfristiger Hyperpersonalisierungsstrategien im B2B Marketing
- Datensammlung und Analyse

Ihr Profil:

- Hochschulstudium (Master) BWL, Marketing, Statistik, Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares
- mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung
- Erfahrung in der Arbeit mit Marketingdaten, Analysetools und Techniken, insbesondere im Hinblick auf verschiedene Marketingkanäle wie
Websites, soziale Medien, E-Mail-Kampagnen
- tiefgreifendes technisches und analytisches Verständnis sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse in Marketing Intelligence, Datenintegration und -migration
- Erfahrung in der Führung von Dienstleistern (z.B. Mediaagentur, Technologiepartner)
- fließende Englischkenntnisse

Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie eine führende Rolle ein. Mit 96.677 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 35.442 Mio. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.

- Gestallten Sie Ihre Zukunft|Überdurchschnittliche Vergütung

Firmenprofil
Unser Kunde, eine etablierte Handelsgesellschaft, legt Wert auf eine starke Präsenz im Online-Marketing und sucht daher einen versierten SEA Marketing Manager, der mit innovativen Strategien und fundiertem Fachwissen das Unternehmen im digitalen Bereich voranbringt. Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen.

Aufgabengebiet

-Entwicklung und Umsetzung von SEA-Strategien zur Steigerung der Reichweite und Conversion-Rate
-Kontinuierliche Optimierung von SEA-Kampagnen und Keyword-Management
-Monitoring und Analyse von Kampagnenleistung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
-Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Agenturen und Plattformpartnern
-Budgetplanung und -verwaltung für SEA-Aktivitäten

Anforderungsprofil

-Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEA, idealerweise in einem E-Commerce-Umfeld
-Fundierte Kenntnisse in Google Ads und anderen relevanten Werbeplattformen
-Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von Analysetools
-Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenständige Arbeitsweise

Vergütungspaket

-Attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Boni
-Verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen
-Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und angenehmes Arbeitsumfeld
-Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen
-Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Zusatzleistungen

- Eine neue Chance wartet auf Sie!|Überdurchschnittliche Vergütung

Firmenprofil
Unser Kunde, ein führendes Industrieunternehmen, strebt danach, seine Marktposition weiter auszubauen und sucht daher einen kompetenten Performance Marketing Manager, der mit Kreativität und analytischem Denken das Marketingteam verstärkt. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, innovative Marketingkonzepte zu entwickeln.

Aufgabengebiet

-Entwicklung und Umsetzung von Performance Marketingstrategien zur Steigerung der Online-Sichtbarkeit und Lead-Generierung
-Optimierung digitaler Werbekampagnen über die Kanäle SEA, Display, Retargeting und Affiliate
-Konzeptionieren der SEO-Strategie unseres Online-Shops
-Analyse von Marketingkampagnen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
-Enge Zusammenarbeit mit dem Content- und Social-Media-Team zur Integration von Marketingaktivitäten
-Kontinuierliche Überwachung und Reporting von KPIs zur Erfolgsmessung
-Identifikation von Trends und Innovationen im Performance Marketing Bereich

Anforderungsprofil

-Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
-Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing
-Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Analysetools und Marketingplattformen (z.B. Google Analytics, Facebook Business Manager)
-Kreativität, strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
-Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

-Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Boni
-Verantwortungsvolle Position in einem innovativen Industrieunternehmen
-Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und angenehmes Arbeitsumfeld
-Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen
-Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Zusatzleistungen