Regionalleiter (m/w/d) Mitgliedermanagement (Bereichsleiter/in)

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF zählt zu den führenden Forschungseinrichtungen weltweit auf den Gebieten der III-V-Halbleiter und des synthetischen Diamanten. Wir erforschen und entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern aus Industrie und Wissenschaft elektronische, optoelektronische sowie quantentechnologische Bauelemente und Systeme. Dabei stehen Forschung und Entwicklung für Anwendungen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Energie, Information und Kommunikation im Vordergrund.
Was Sie bei uns tun:
Sie übernehmen die Leitung des Bereichs »Geschäftsfelder«, dem aktuell fünf Geschäftsfelder mit den Themen Hochfrequenzelektronik, Leistungselektronik, Optoelektronik, Quantenbauelemente und Quantensysteme zugeordnet sind. In Ihrer Funktion leiten und koordinieren Sie die Arbeit des Bereichs Geschäftsfelder und tragen Mitverantwortung für die wissenschaftliche und wirtschaftliche Gesamtentwicklung des Instituts. Dieses umfasst die Koordination, Akquise und Leitung von zukunftsweisenden nationalen und internationalen Forschungs- und Entwicklungsprojekten für optische, quantentechnologische und mikroelektronische Anwendungen.
Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung der wissenschaftlichen Fachabteilungen zusammen und berichten direkt an die Institutsleitung. Eine spätere Berufung zur stellvertretenden Institutsleitung des Instituts ist möglich.

Ihre Tätigkeiten im Detail

- Sie leiten den zentralen Bereich »Geschäftsfelder« und sind verantwortlich für dessen strategische Ausrichtung auf zukunfts­trächtige und nachhaltige Forschungsthemen und -kooperationen.
- Vor diesem Hintergrund kümmern Sie sich um die Gesamtentwicklung der Geschäftsfelder und die damit verbundene Projektsituation des Fraunhofer IAF im Sinne der Institutsstrategie. Hierbei achten Sie auf eine vorausschauende, strategische und effiziente Projektentwicklung und -ausrichtung.
- Die Akquise neuer Forschungsprojekte und -verbünde öffentlicher und industrieller Auftraggeber gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie übernehmen die Leitung von Forschungsprojekten auf nationaler und internationaler Ebene und bauen Netzwerke aus und auf.
- In Ihrer Rolle übernehmen Sie neben der disziplinarischen und fachlichen Führung und Weiterentwicklung von ca. 8 Mitarbeitenden auch die strategische und ggf. organisatorische Entwicklung der Geschäftsfelder zusammen mit der Institutsleitung.

Was Sie mitbringen:

- Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master mit Promotion) in Physik, Elektrotechnik, Halbleitertechnologie, Quantentechnologie, Optik oder Optoelektronik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
- Idealerweise bringen Sie profunde Kenntnisse und Berufserfahrung in einem der genannten Geschäftsfelder mit.
- Führungserfahrung ist wünschenswert, ebenso wie Kenntnisse im Konfliktmanagement sowie Verhandlungserfahrung.
- Sie besitzen fundierte Praxiseinblicke in die Gesamtorganisation/-leitung von Projekten inklusive Projektplanung, besonders im Kontext eines Reinraumbetriebs und/oder großer Forschungsprojekte.
- Unbedingt haben Sie bereits öffentliche und industrielle Forschungsprojekte geleitet, sodass Sie heute über ein funktionierendes Netzwerk vielfältiger Kontakte zu industriellen, öffentlichen und universitären Partnern verfügen.
- Sie zeigen starke Eigeninitiative sowie Einsatzbereitschaft und zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit und Ihr hohes Kommunikationsgeschick aus.
- Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse, die Bereitschaft zu Dienstreisen und ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab.

Was Sie erwarten können:

- Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie sowohl mit Ihren wissenschaftlichen als auch mit Ihren organisatorischen Qualitäten punkten können
- Modernste Forschungsinfrastruktur mit einzigartigen Anlagen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Breit gefächerte Forschungsbereiche ermöglichen sowohl Spezialisierung wie auch interdisziplinäres Arbeiten
- Anwendungsnahe Projekte und enge Kontakte zu Industrie und öffentlichen AuftraggebernEin modern ausgestattetes und international geprägtes Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches und kreatives Mitgestalten
- Austausch mit Kolleg*innen innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft und an den Universitäten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie unterschiedliche Gesundheitsangebote zum Ausgleich und zur Fitness (z. B. Pilates)
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mit-Kind-Büro)
- Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie sowohl mit Ihren wissenschaftlichen als auch mit Ihren organisatorischen Qualitäten punkten können
- Frelo Station und Parkhaus mit E-Ladestation direkt am Institut

Fragen zu dieser Ausschreibung und dem Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gerne:
Kathrin Escher
[email protected]

Fraunhofer IAF
Personalabteilung
Tullastraße 72
79108 Freiburg

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Netzwerk mittelständischer Sanitär-Heizung-Klima Unternehmen. Zur Steigerung von Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit ihrer marktaktiven, wirtschaftlich unabhängigen Mitglieder, stellt die Verbundgruppe attraktive Beschaffungskonditionen und Dienstleistungen zur Verfügung.
Im Rahmen der strategischen Geschäftsentwicklung und Ausbau der Marktpräsenz, suchen wir Sie als

Regionalleiter (m/w/d) Mitgliedermanagement
Baden - Württemberg Ihre Aufgaben

- Betreuung und Weiterentwicklung großer Mitgliedsunternehmen
- Zielorientierte Marktentwicklung in "Ihrer" Region
- Erhöhung der Mitgliederloyalität zum Verbund und Gewinnung neuer Mitglieder
- Wahrnehmung einer hochinteressanten und gestaltungsstarken Funktion an der Schnittstelle zwischen Handwerk und Verbundzentrale
- Konsequente Vermarktung mitgliederspezifischer Dienstleistungen aus einem umfassenden Service-Portfolio
- Organisation und Moderation von Erfahrungsaustauschgruppen (ERFA)
- Beobachtung des Marktgeschehens mit Identifizierung und Ausschöpfung von Potentialen
- Sie berichten der Geschäftsleitung

Ihr Profil

- Sie sind eine ambitionierte Vertriebspersönlichkeit in der SHK-Branche und verfügen über mehrjährige Außendienstpraxis
- Der Schwerpunkt Ihrer Vertriebserfahrung liegt in der SHK-Industrie oder im SHK- Fachgroßhandel
- Sie sind in der Lage mit Handwerksunternehmern "auf Augenhöhe" zu kommunizieren
- Sie besitzen ein hohes Akquisepotenzial, Überzeugungskraft und Beratungsstärke
- Sie verfügen über Organisationstalent, strukturieren Ihre Arbeit und Prozesse effizient und setzen ihre Aufgaben gezielt um
- Ihr Denken und Handeln sind unternehmerisch, lösungs- und leistungsorientiert
- Hands-on Mentalität, Eigeninitiative und Flexibilität kennzeichnen ihr Verhalten
- Sie sind souverän im Umgang mit IT und den gängigen Office Anwendungen

Haben Sie Interesse? – dann erwartet Sie:

- Eine Aufgabe die Spaß macht, die interessant und abwechslungsreich ist. Sie können Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten voll einbringen.
- Ein mobiler Arbeitsplatz, mit Homeoffice -Anbindung und ein regelmäßiger persönlicher Austausch in der Verbundzentrale
- Flache Hierarchien und das "Du" bis zum Vorstand.
- Flexibilität der Arbeitszeiten und die wirkliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Unser Mandat ist "zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber"
- Moderne Arbeitsmittel, auf der Höhe der Zeit und ein attraktiver Wagen der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung
- "You never walk alone". das WIR ist Leitsatz und Grundlage des unternehmerischen Handelns. Auf gegenseitige Unterstützung und auf die gemeinsame Zielerreichung wird der Fokus gelegt.
- Betriebliche Altersvorsorge, intensive Weiterbildung, gemeinsame Aktivitäten und Events, gehören zum mitarbeiterorientierten Arbeitsumfeld
- Der unbefristete Arbeitsvertrag in einer krisenfesten Branche, die leistungsgerechte Vergütung und eine intensive persönliche Einarbeitung, sind selbstverständlich

Wir freuen uns über Ihr Interesse und stehen Ihnen gerne für erste Fragen zur Verfügung. Ihre Unterlagen unter Angabe der Referenznummer 1333, können Sie per E-Mail an: [email protected], oder bequem über unser Bewerbungsportal übermitteln.

Uwe Wenzel WW-Personalkonzepte e. K.
+49 (0) 9435 - 50 200 10
[email protected]
https://ww-personal.de

Diskretion ist für uns selbstverständlich!

Das Öko-Institut e.V. ist eine der europaweit führenden, unabhän-gigen Forschungs- und Beratungseinrichtungen für eine nachhal-tige Zukunft. Seit der Gründung im Jahr 1977 erarbeitet das gemeinnützige Institut Grundlagen und Strategien, wie die Vision einer nachhaltigen Entwicklung global, national und lokal umgesetzt werden kann. An den drei Standorten Freiburg, Darmstadt und Berlin sind rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig.


Für den Institutsbereich Produkte & Stoffströme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
am Standort Freiburg Verstärkung als
Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit

Schwerpunkte Ihrer Arbeit: Personal- und Organisationsentwicklung
•    Im dreiköpfigen Team der Bereichsleitung sind Sie dafür verantwortlich, in Zusammenarbeit mit drei Gruppenleitungen die Agenda für die personelle und strukturelle Weiterentwicklung des Bereichs und seines internationalen 30-köpfigen Teams zu entwickeln und deren Umsetzung sicher-zustellen.
•    Hierzu zählen zum Beispiel die Teamintegration, der Wissenstransfer bei Personal- und Generati-onenwechsel, die Begleitung der weiteren Internationalisierung des Teams und der durch Digitali-sierung veränderten Arbeitsprozesse, die Förderung von Kooperationsformen in einer digitalen Arbeitswelt und die inhaltlich-personellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Teammitglieder.
•    Sie gestalten eine vertrauensvolle und konstruktive zielorientierte Zusammenarbeit innerhalb des Bereichs und zu anderen Organisationseinheiten, insbesondere an der Schnittstelle zum Institutsreferat „Personal & Entwicklung“. Zudem setzen Sie Prozesse der institutsweiten Organisationsentwicklung für den Bereich um.
•    Sie tragen die Prozess- und Personalverantwortung für die Mitarbeitenden des administrativen Supportteams im Bereich.
•    Ihr Stellenumfang als stellvertretende Bereichsleitung beträgt bis zu 50%. Daneben arbeiten Sie wissenschaftlich in einer der drei Forschungsgruppen des Bereichs: Zirkuläres Wirtschaften & globale Wertschöpfungsketten; Nachhaltige Ernährungssysteme & Lebensweisen; oder
Chemikalien, Materialien & Technologien.

Ihr Profil:
•    Sie haben einen Hochschul- oder vergleichbaren Abschluss mit technischer, umweltwissenschaftlicher, politik- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
•    Sie haben mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung in einer wissenschaftlichen Institution oder vergleichbaren Organisation.
•    Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich und verfügen über ausgeprägte Management-Kompetenzen. Ihr Führungsstil ist kooperativ, team- und lösungsorientiert. Sie sind mit der Führung selbststeuernder Teams und Methoden situativer Führung vertraut.
•    Sie haben durch Referenzen nachgewiesene Erfahrung im anwendungsbezogenen wissenschaft-lichen Arbeiten in mindestens einem der Themen des Bereichs Produkte & Stoffströme.
•    Sie können sehr gut kommunizieren und verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse. Wünschenswert ist Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams.

Unser Angebot:
Wir bieten eine verantwortungsvolle Managementaufgabe in einem hochmotivierten, professionellen Team, das an vielfältigen nationalen und internationalen Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen arbeitet. Wir setzen uns für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und bemühen uns um ein integratives Arbeitsumfeld und Diversität. Die Bezahlung erfolgt nach Haustarif inkl. Weihnachtsgeld, ergänzt durch weitere soziale Leistungen, familienfreundliche Unterstützungsangebote und attraktive Coaching- und Weiterbildungsangebote. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden ermöglicht.

Möchten Sie mit Ihren Kompetenzen und Ihrer Einsatzbereitschaft die erfolgreiche Arbeit des Öko-Instituts mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung! Bitte senden Sie diese ohne Foto bis zum 10.04.2024 als integrierte pdf-Datei per E-Mail an [email protected].
Bitte halten Sie sich den 24.04.2024 oder den 2.5.2024 als Termin für ein Vorstellungsgespräch frei.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen gelöscht. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier: https://www.oeko.de/jobs.

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine

REFERATSLEITUNG (w/m/d)
für das Referat Kirchliche Meldestelle

Die Kirchliche Meldestelle verarbeitet und archiviert in Zusammenarbeit mit den Pfarrbüros die Dokumentation kirchlicher Amtshandlungen. Mit der Bereitstellung der Personendaten unterstützt sie die Verwaltung und Pastoral vor Ort wie auch die Bistumsleitung mit individuellen Auswertungen und statistischen Erhebungen. Ein sympathisches Team sucht Sie als neue Referatsleitung!

IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN:
Leitung und Verantwortung des Dienstbetriebes des Referates
Konzeptionierung, Steuerung und Leitung der diözesanen Meldewesen-Projekte
Mitarbeit in überdiözesanen Meldewesen-Gremien
Konzeption der Anwenderschulungen
Betreuung der Pfarreien der Erzdiözese Freiburg in Fragen des kirchlichen Meldewesens
Erarbeitung und Leitung der Umsetzungsstrategie für die Strukturreform (K2030) im gesamten Aufgabenbereich des kirchlichen Meldewesens und der kirchlichen Statistik inklusive Pfarrgemeinderatswahl 2025

SIE BRINGEN DAFÜR MIT:
Abgeschlossenes Studium im wirtschafts-, rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Grundlegende rechtliche Kenntnisse im Bereich Datenschutz erwünscht
Bereitschaft zur Einarbeitung in die grundsätzlichen Rechtsbestimmungen des staatlichen/kirchlichen Meldewesens
Vorliebe für Zahlen und Interesse an digitalen Anwendungen
Ausgeprägte analytische Denkweise und kommunikative Fähigkeiten
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

UNSER ANGEBOT:
Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich
Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Besinnungszeiten als Dienstzeit
Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversor­gungskasse Köln)
Fortbildungen,
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Hansefit
Jobrad
Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“
Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Christoph Schmider und Herr Andreas Szymczyk unter den Telefonnummern 0761 2188 430 bzw. 0761 2188 753 gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 10.03.2024 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 240208-EO-Meldewesen-Leitung per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: [email protected]

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine

STELLVERTRENDE REFERATSLEITUNG (w/m/d)
für das Referat Kirchliche Meldestelle

In der Diözesanstelle Archive, Bibliotheken, Schriftgutverwaltung ist das Referat Kirchliche Melde­stelle ansässig. Dieses sammelt und konzentriert die statistischen Daten der Erzdiözese und bietet dazu systematische und individuelle Auswertungen an. Ziel des Referates ist, einen möglichst aktuellen Personendatenbestand der Katholiken unserer Erzdiözese in bestmöglicher Qualität zur Verfügung zu stellen. Seien Sie Teil davon, dieses Ziel umzusetzen und bewerben Sie sich jetzt im Referat Kirchliche Meldestelle!

IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN:
-  Operative Leitung des Dienstbetriebes des Referates
-  Operative Betreuung der diözesanen Melde­wesen Projekte und Mitarbeit in den über­diözesanen Meldewesen-Gremien
-  Fachliche/r Ansprechpartner/in zu Fragen des kirchlichen Meldewesens
-  Erprobung und praktische Durchführung der Umsetzungs­strategie für die Struktur­reform (K2030) im gesamten Aufgaben- und Verantwortungsbereich des kirchlichen Mel­dewesens und der kirchlichen Statistik
-  Mitwirkung an der Vorbereitung der Pfarr­gemeinderatswahl 2025

SIE BRINGEN DAFÜR MIT:
-  ab­geschlossenes Studium vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene verwaltungswirtschaftliche/ kaufmännische Berufsausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen
-  Kenntnisse der Rechtsbestimmungen im staatlichen/kirchlichen Meldewesen
-  Fundierte Kenntnisse des KDG und der DSGVO
-  Affinität für IT-Anwendungen, insbeson­dere sicherer Umgang mit MS-Office-An­wendungen
-  Eine organisierte und gewissenhafte Ar­beitsweise
-  Spaß an der Arbeit im Team
-  Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

UNSER ANGEBOT:
-  eine unbefristete Stelle bis Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraus­setzungen
-  Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
-  Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
-  Besinnungszeiten als Dienstzeit
-  Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversor­gungskasse Köln)
-  Fortbildungen
-  Betriebliches Gesundheitsmanagement
-  Hansefit
-  Jobrad
-  Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“

Für Fragen steht Ihnen Herr Andreas Szymczyk unter der Telefonnr. 0761- 2188 753 gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 19.11.2023 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile:
231018-EO-stv-ReferatsleiterIn

per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an:
[email protected]