(Senior) Transformationsmanager Portfolioanalyse und -Management (Ausbaumanager/in)

Unternehmensbeschreibung

Vattenfall baut sein europäisches Geschäft von Ladelösungen für Elektrofahrzeuge aus und erweitert sein E-Mobility Team. Unser Geschäft erstreckt sich auf Ladelösungen für private Wohnhäuser, an Geschäftsstandorten und im öffentlichen Raum in Großstädten. Vattenfall baut das E-Mobility Geschäft auf der Basis von fundierten Kenntnissen des Energiegeschäfts und starken Beziehungen zu Partnern (z. B. Städte und Gemeinden, Automobilhersteller, Leasinggesellschaften) auf. Weitere Informationen zu den aktuellen Produkten und Dienstleistungen findest du HIER (https://incharge.vattenfall.de/) .

Stellenbeschreibung

E-Mobility – das bedeutet Energie und Mobilität in einer neuen Denkweise. Durch regenerative Energien angetrieben, wird die E-Mobility ein zentraler Bestandteil einer smarten und ressourcenschonenden Zukunft sein.

Du begeistert dich für das Thema Elektromobilität und Ladelösungen? Perfekt! Zur Verstärkung unseres E-Mobility-Teams in Deutschland, suchen wir eine:n erfahrene:n und engagierte:n

Netzanschluss- und Vertragsmanager:in

für den Standort Berlin oder Hamburg in unbefristeter Vollzeitanstellung.

Besondere Herausforderungen erfordern besondere Talente. Deshalb suchen wir nach engagierter Unterstützung für unsere E-Mobility-Initiativen. In dieser Rolle wirst du Teil der expandierenden Business Unit E-Mobility sein, die hauptsächlich in den Märkten Schweden, Niederlande und Deutschland tätig ist. Als Teil unseres Teams in Deutschland, mit Standorten in Berlin, Hamburg und München, wirst du an Projekten zur Implementierung von AC-, DC- und HPC-Ladestandorten partizipieren und eine der Kernkompetenzen besetzen. Diese Projekte umfassen Verträge im B2B-Bereich sowie im öffentlichen und halböffentlichen Sektor.

Das bringst du mit:

- Erfahrungen im Vertragsmanagement zu Netzanschluss- und Netznutzungsverträgen
- Kenntnisse auf dem Gebiet der Verteilnetzbetreiber, deren technischen Anschlussbedingungen sowie über anwendungsrelevante Kenntnisse der zutreffenden Normen und Regelungen

Deine Hauptaufgaben:

- Du bist technische:r Ansprechpartner:in im Netzanschlussprozess und bildest die Schnittstelle zwischen Netzbetreiber, Projektmanagement und Engineering.
- Du übernimmst die Planung und Umsetzung der Netzanschlüsse für alle Ladeinfrastrukturprojekte innerhalb von Deutschland, inkl. Bereitstellung von Inbetriebnahmeanträgen und -protokollen.
- Du steuerst den Netzanschlussprozess mit allen Beteiligten inkl. der Organisation und Durchführung der entsprechenden Termine.
- Du übernimmst das Reporting zum Status, den Durchlaufzeiten und erwarteten Netzanschlüssen.

Arbeitsort: Berlin oder Hamburg

Qualifikationen

Dein Profil

- Abgeschlossenes technisches Studium oder einer technischen Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse der Abläufe, Regeln und Herausforderungen der Verteilnetzbetreiber in der Herstellung von Netzanschlüssen.
- Fundierte Kenntnisse in der Planung und Ausführung von Netzanschlüssen, idealerweise im Bereich Nieder- und Mittelspannung.
- Du hast eine strukturierte, sorgfältige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du verfügst über ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Leidenschaft in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B2).
- Kenntnisse im Umgang mit CRM Systemen wie MS Dynamics sind von Vorteil.
- Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen MS Office Programmen.

Zusätzliche Informationen

Benefits

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientieren Unternehmen. Wir bieten dir die Chance, dein Potential und deine Ideen aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Du wirst Teil eines komplexen und internationalen Arbeitsumfeldes in einem europäischen Unternehmen. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung, eine betriebliche Altersversorgung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Entwicklung. Ein gutes Arbeitsklima, ein offenes Miteinander im Team und die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielen bei uns eine große Rolle.

- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten, auch mit verschiedenen Teilzeitmodellen
- Attraktive Standorte und Büros
- Ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen (ÖPNV Ticket, BahnCard, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Bezuschussung von Sportmöglichkeiten, etc.)
- Anteiliges mobiles Arbeiten als Standard
- 30+ Tage Urlaub pro Jahr

Weitere Informationen

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 29.06.2024. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Marc Schmidt-Scheibe unter der Mail-Adresse [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Christin Schreyl da Silva unter der Mail-Adresse [email protected].

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unternehmensbeschreibung

Wärme und Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Stadtwärme. Mit dem Know-How unserer rund 1.800 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen der eigenen Klimaziele. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren, was eine umfassende Umgestaltung unserer Erzeugungsstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.

Stellenbeschreibung

Werde Teil der Wärmewende!

Für die Vattenfall Wärme Berlin AG suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Transformationsmanager Portfolioanalyse und -Management  am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Du verstärkst das Transformationssteuerung-Team, welches direkt an den Technischen Vorstand (CTO) berichtet. Das Team Transformationssteuerung ist verantwortlich für die Steuerung der verschiedenen Transformationsaktivitäten wie die BEAT (Berlin Energy Asset Transformation) und die übergreifende Unterstützung der gesamten CTO-Linienorganisation bei der Entwicklung, Realisierung und Umsetzung von Investitions- sowie Instandhaltungsprojekten, die es der Wärme Berlin AG ermöglichen, ihre Produktionsanlagen zu dekarbonisieren, ihren Kundenstamm zu erweitern und die Sicherheit der Wärmeversorgung zu gewährleisten.

Als (Senior) Transformationsmanager begleitest du die verschiedenen Transformationsaktivitäten bzgl. des Kohleausstiegs bis 2030 und der Dekarbonisierung unseres Fernwärmegeschäfts hin zur C02 Neutralität.

Deine Aufgaben

- Du verantwortest die Steuerung und Begleitung der Transformationsaktivitäten innerhalb des technischen Vorstandsbereichs.
- Du bist für das Management- und die Analyse des Transformationsportfolios, insbesondere des Neubauportfolios, sowie  die Begleitung verschiedener Entscheidungsfindungsprozesse zuständig.
- Du identifizierst, initiierst und unterstützt portfolioweite und projektübergreifende Wirkungsanalysen und -bewertungen für Entscheidungen innerhalb der Entscheidungsgremien, insbesondere für die Neubauaktivitäten in allen Fernwärmenetzen der Wärme Berlin AG.
- Du entwickelst und implementierst Strategien zur Optimierung des Transformationsportfolios unter Berücksichtigung der Ziele der Wärme Berlin AG, der regulatorischen Rahmenbedingungen sowie der Marktbedingungen.
- Du unterstützt den operativen Bereich des technischen Vorstandsresorts bei der Portfolioanalyse, Bearbeitung und Bewertung von Trade-off Analysen.
- Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Entscheidungsgremien auf Projektebene.
- Du bist  für das Monitoring, die Bewertung und das Reporting portfoliorelevanter KPIs verantwortlich.
- Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Transformation erfolgreich umgesetzt wird und die Geschäftsziele erreicht werden.

Qualifikationen

Dein Profil

Du solltest ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Uni-Diplom) in einer ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Projekt-, Asset- oder Organisationsmanagement haben. Darüber hinaus hast du Erfahrungen im Wärmesektor insbesondere mit Wärmesystemen sammeln können.

- Nachgewiesene Erfahrung in einem technischen oder in einem kaufmännischen Bereich im Zusammenhang mit Transformations- und/oder Neubauprojekten im Anlagenbereich
- Analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und fundierte Portfolioentscheidungen zu treffen
- Projektmanagement-Qualifikation oder fundierte Berufserfahrung in einer Managementberatung oder vergleichbares sind von Vorteil
- Hohe analytische Fähigkeiten und eine kreative und pragmatische Arbeitsweise sowie sehr gute Präsentationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten: du bist eine inspirierende Persönlichkeit, die Arbeit in Teams motiviert dich und du bist in der Lage, eine Brücke zwischen allen relevanten internen und externen Stakeholdern zu schlagen
- Gute Vernetzung innerhalb der Branche
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, wobei Deutsch die Hauptarbeitssprache ist
- Hohes Maß an Kompetenz mit Software, einschließlich: Office 365 Suite

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung
Wir freuen uns über deine Bewerbung bis spätestens 30.04.2024  in deutscher Sprache!

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an den einstellenden Manager Alexander Ziefle unter der Telefonnummer [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blisch unter der Telefonnummer +49 30 81822001.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Weitere Informationen zum Konzern Vattenfall findest du unter: Wer wir sind - Über uns -Vattenfall (https://group.vattenfall.com/de/wer-wir-sind)

Jetzt bewerben (https://jobs.smartrecruiters.com/oneclick-ui/company/Vattenfall/publication/87b0a2a0-892e-441e-a0af-41686d1a42d2?dcr_ci=Vattenfall)