International HR Business Partner (m/w/d) (Master of Business Administration)

Über uns Wir sind ein etabliertes Beratungsunternehmen, das sich auf
die Realisierung standardnaher SAP-Systeme für logistische Prozesse
spezialisiert hat. Seit unserer Ausgründung im Jahr 1991 aus dem
Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik (IML) streben wir
stets ein möglichst ganzheitliches und nachhaltiges Zusammenspiel von
Mensch und System an. Als mittelständisches Unternehmen legen wir
großen Wert auf Zusammenhalt und gemeinsame Weiterentwicklung. Unsere
vielfältige Belegschaft, in der sich unterschiedliche Stärken
ergänzen, ist unser wichtigster Erfolgsfaktor – sei es an unseren
Standorten in Dortmund, Bielefeld, Bremen, Köln, München, Ratingen,
Stuttgart und Würzburg, bei unserer Tochtergesellschaft in Braşov
(Rumänien) oder im Homeoffice. Aufgaben Als SAP Consultant EWM (all
levels and genders) erwartet dich ein abwechslungsreiches
Aufgabenfeld: Du überträgst die Logistikprozesse von Unternehmen aus
unterschiedlichen Branchen in das SAP Extended Warehouse Management
(EWM). Hierbei ermittelst du im Projektteam den genauen Bedarf der
Kundenunternehmen und konzipierst systemische Lösungsstrategien. Vom
Prozessdesign über das Customizing des Systems bis hin zur
Inbetriebnahme der Software behältst du stets die Prozesse im Blick
und stehst unseren Kundenunternehmen in allen Projektphasen beratend
zur Seite. In enger Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam
erarbeitest du kundenspezifische Applikationen. Neben dem Testen der
Software bereitest du die Schulungen zum Umgang mit SAP EWM vor und
hältst diese am Projektstandort. Gleichzeitig bereitest du dich auf
deinen nächsten Karriereschritt vor. Unser Laufbahnmodell bietet dir
die Möglichkeit, dich entweder in eine eher technische Rolle
weiterzuentwickeln oder in Richtung Projektleitung bzw.
Mitarbeiterführung zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die
Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben und versuchen daher, die
Reisezeiten so gering wie möglich zu halten. Unsere Projektmethodik
ermöglicht es, dass du nur während bestimmter Phasen zu unseren
Kunden reisen musst. Ansonsten kannst du entweder im Büro oder im
Homeoffice arbeiten. Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung
(Wirtschafts-)Informatik, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL
oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
Berufserfahrung als SAP Consultant in den Logistik-Modulen SAP EWM
oder WM gute Kenntnisse im Customizing und in der Konzepterstellung im
Rahmen von kundenspezifischen Anpassungen offene, kommunikative und
teamfähige Persönlichkeit Reisebereitschaft während bestimmter
Projektphasen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute
Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten sehr gute
Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Projektumfeld mit den
neuesten SAP-Technologien bei namhaften Kunden aus verschiedenen
Branchen ein individuell angepasster Karriereplan, der auch
kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung umfasst gute
Work-Life-Balance dank flexiblem Arbeitszeitmodell und Möglichkeit
für Homeoffice attraktive Dienstwagenregelung mit breiter
Modellpalette sowie Jobrad mit Zuschuss betriebliche
Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget sowie
weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung unvergessliche Team- und
Firmenevents sowie weitere Benefits als Anerkennung für deine Arbeit
bei uns Kontakt Bei Rückfragen steht dir Christian Evers, Katarina
Milosavljevic und Alexander Schlag vom Karriere-Team per E-Mail
[email protected] oder telefonisch unter der +49 (0) 231 44 66 5 –
181 zur Verfügung.

Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und
Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den
letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir
haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen
Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir
arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen
einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir
möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Wie Du das "Jetzt"
mitgestaltest Dein Aufgabengebiet Analyse trifft auf Gestaltung: Du
analysierst bestehende Prozesse und Systeme in unseren
Geschäftsvorfällen und deckst Optimierungspotenziale auf Mit Blick
auf User Experience, IT-Stack und regulatorische Anforderungen
entwickelst Du innovative Lösungen und setzt diese in enger
Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen um Du erstellst
überzeugende Fachkonzepte, Customer Journey Maps und
Entscheidungsvorlagen und präsentierst diese souverän vor
Stakeholdern Die kontinuierliche Verbesserung der Customer und
Mitarbeiter Journey steht für Dich im Fokus Du übernimmst
Verantwortung in Projekten und Initiativen: Von der
Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zum Testing neuer
Features behältst Du den Überblick Du agierst als Schnittstelle
zwischen Fachbereichen und IT und sorgst für eine reibungslose
Kommunikation Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung,
auch wenn Du (noch) nicht jede Anforderung erfüllst Du brennst
darauf, Prozesse zu optimieren und effiziente Lösungen zu entwickeln,
die unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen begeistern? Dann bist Du
bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n engagierte/n und
ideenreiche/n Business Analyst:in, welche/r unsere Vision von
kundenorientierten und innovativen Geschäftsprozessen teilt. Gestalte
die Zukunft effizienter Prozesse in der Versicherungswelt. Dein
Aufgabengebiet Analyse trifft auf Gestaltung: Du analysierst
bestehende Prozesse und Systeme in unseren Geschäftsvorfällen und
deckst Optimierungspotenziale auf Mit Blick auf User Experience,
IT-Stack und regulatorische Anforderungen entwickelst Du innovative
Lösungen und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit den operativen
Fachbereichen um Du erstellst überzeugende Fachkonzepte, Customer
Journey Maps und Entscheidungsvorlagen und präsentierst diese
souverän vor Stakeholdern Die kontinuierliche Verbesserung der
Customer und Mitarbeiter Journey steht für Dich im Fokus Du
übernimmst Verantwortung in Projekten und Initiativen: Von der
Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zum Testing neuer
Features behältst Du den Überblick Du agierst als Schnittstelle
zwischen Fachbereichen und IT und sorgst für eine reibungslose
Kommunikation Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung,
auch wenn Du (noch) nicht jede Anforderung erfüllst Bei uns
profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38 Stunden-Woche
kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein
E-Bike Leasing verbessern kannst du jeden Tag Veränderungen
mitgestalten #veränderedasjetzt profitierst du von flexiblen
Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder
mobil arbeiten kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder
durch die Berge wandern kannst du durch ein flexibles
Arbeitszeitmodell Privatleben und Arbeit gut kombinieren wirst Du Teil
eines dynamischen und hochmotivierten Teams und gestaltest die Zukunft
von SIGNAL IDUNA aktiv mit erwarten Dich spannende Herausforderungen,
vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an
Eigenverantwortung Du Dein Profil - Analytisch, strukturiert,
kommunikationsstark: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Prozessmanagement oder als Business Analyst:in,
idealerweise im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungssektor
Fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und -modellierung sowie
Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden Verständnis für IT-Systeme und
-Architekturen, insbesondere im Bereich von Business-Process-System
oder Workflow-Tools Starke analytische Fähigkeiten, eine
strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Dortmund
oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen
Bewerbungsunterlagen und gib in deiner Bewerbung den präferierten
Standort sowie deine Gehaltsvorstellung an. Hinweis für
Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die Signal Iduna Gruppe
keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile
akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von
Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein
Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein
Vergütungsanspruch. Ansprechpartner René Figge
[email protected] (Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform
berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der
Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Klicke dazu
bitte auf den "Jetzt bewerben"-Button oben/unten rechts in der
Stellenausschreibung.) Du brennst darauf, Prozesse zu optimieren und
effiziente Lösungen zu entwickeln, die unsere Kund:innen und
Mitarbeiter:innen begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir
suchen eine/n engagierte/n und ideenreiche/n Business Analyst:in,
welche/r unsere Vision von kundenorientierten und innovativen
Geschäftsprozessen teilt. Gestalte die Zukunft effizienter Prozesse
in der Versicherungswelt. Dein Aufgabengebiet Analyse trifft auf
Gestaltung: Du analysierst bestehende Prozesse und Systeme in unseren
Geschäftsvorfällen und deckst Optimierungspotenziale auf Mit Blick
auf User Experience, IT-Stack und regulatorische Anforderungen
entwickelst Du innovative Lösungen und setzt diese in enger
Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen um Du erstellst

Senior HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-177545 Sie sind aktuell
HR Business Partner (m/w/d) und ein Allrounder im Personalbereich im
Industrieumfeld ? Zudem möchten Sie sowohl die operativen als auch
die strategischen HR-Prozesse kreativ mitgestalten und von A bis Z
beratend zur Seite stehen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für ein
produzierendes Unternehmen mit Sitz im Raum Finnentrop suchen wir Sie
im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen
Zeitpunkt als Senior HR Business Partner (m/w/d). Ihre Benefits:
Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit
Fahrrad-Leasing Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung der Arbeits- und
Führungskräfte bei allen personal- sowie arbeitsrechtlichen
Fragestellungen Übernahme der HR-Verantwortung für die Planung von
Projekten Fachliche Koordination eines HR-Teams Stellvertretende HR
Management Aufgaben im strategischen und operativen Bereich Erreichung
der definierten Team-, Bereichs-, und Programmziele Einhaltung des
Budgets Erkennung und Mobilisierung notwendiger HR-Aktivitäten Ihr
Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit
der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann Mindestens fünfjährige
Berufserfahrung im HR-Bereich im Industrieumfeld Perspektivische
Aufstiegschancen zur Führungsposition Sichere Kenntnisse im Umgang
mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System Sehr gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Durchsetzungsvermögen und
sicheres Auftreten Kommunikationsstärke und ergebnisorientierte
Arbeitsweise Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Die
Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden
Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich
mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie
unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir
empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den
Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior
HR Business Partner (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder
einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Lukas Bezak
(Tel +49 (0) 231 496628-43 oder E-Mail
[email protected]) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire
Personalvermittlung und Interim Management GmbH Niederlassung Dortmund
Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund

International HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-177546 Sie sind
aktuell HR Business Partner und generalistisch im Personalbereich
aufgestellt? Sie konnten bereits in einem internationalen Unternehmen
HR-Prozesse mitgestalten und suchen nun nach einer n euen
Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Kunden ,
ein Unternehmen für Gebäudetechnik mit Sitz im Raum Plettenberg,
suchen wir Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt als International HR Business Partner
(m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten
Bis zu 40% Homeoffice-Möglichkeit Intensive Einarbeitung
Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Beratung, Unterstützung
und Weiterentwicklung eines internationalen Sales-Teams Entwicklung,
Digitalisierung und Implementierung von HR-Prozessen Recruiting und
Bedarfsplanung im Personalbereich Unterstützung bei der strategischen
und operativen Personalplanung Nutzung verschiedener Recruiting- und
Social-Media-Kanäle Personaladministration von der Einstellung bis
zum Austritt Internationale Zusammenarbeit mit weltweiten Standorten
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches
Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im
internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im
internationalen Personalmanagement Sichere Kenntnisse im Umgang mit
dem MS Office-Paket Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse
in Wort und Schrift Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
Kommunikationsstärke und ergebnisorientierte Arbeitsweise Empathie
und Verantwortungsbewusstsein Hohe Reisebereitschaft ins Ausland Die
Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden
Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich
mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie
unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir
empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den
Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als
International HR Business Partner (m/w/d). Sollten Sie Fragen im
Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht
Ihnen Lukas Bezak (Tel +49 (0) 231 496628-43 oder E-Mail
[email protected]) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire
Personalvermittlung und Interim Management GmbH Niederlassung Dortmund
Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund

IT First Level Support / Help Desk (m/w/d) Referenz 12-174517 Ein
attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und moderne
IT-Systeme! Unser Mandant möchte sein IT-Support Team erweitern und
ist deshalb auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Supporter (m/w/d)
in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei
und bietet Ihnen die Chance auf einen attraktiven Arbeitgeber mit
Standorten in Dortmund . Bewerben Sie sich jetzt als IT First Level
Support / Help Desk (m/w/d) . Ihre Benefits: Flexible
Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten Kostenlose Getränke
Betriebliche Gesundheitsförderung 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben:
Bereitstellung von technischem Support für Endbenutzer
Remote-Unterstützung von Benutzern bei technischen Anliegen Aufnahme
und Dokumentation von Supportanfragen Diagnose und Behebung von
Hardware- und Softwareproblemen Weiterleitung komplexer Probleme an
höhere Support-Ebenen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im
IT-Bereich oder eine Umschulung im IT-Bereich oder eine hohe
IT-Affinität und Erfahrung in entsprechenden Bereichen Technisches
Verständnis von Hard- und Software Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und
-behebung Grundlegende Kenntnisse in Betriebssystemen und Netzwerken
Geduld und Freundlichkeit im Umgang mit Benutzern Sehr gute Deutsch-
und gute Englischkenntnisse erforderlich Die Amadeus Fire AG bringt
als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und
Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen
und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere
persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie
an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins
Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT First Level
Support / Help Desk (m/w/d) . Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder
einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Valentin
Aaron Boltermann (Tel +49 (0) 231 496628-51 oder E-Mail
[email protected]) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG
Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund

Über uns Wir sind ein etabliertes Beratungsunternehmen, das sich auf
die Realisierung standardnaher SAP-Systeme für logistische Prozesse
spezialisiert hat. Seit unserer Ausgründung im Jahr 1991 aus dem
Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik (IML) streben wir
stets ein möglichst ganzheitliches und nachhaltiges Zusammenspiel von
Mensch und System an. Als mittelständisches Unternehmen legen wir
großen Wert auf Zusammenhalt und gemeinsame Weiterentwicklung. Unsere
vielfältige Belegschaft, in der sich unterschiedliche Stärken
ergänzen, ist unser wichtigster Erfolgsfaktor – sei es an unseren
Standorten in Dortmund, Bielefeld, Bremen, Köln, München, Ratingen,
Stuttgart und Würzburg, bei unserer Tochtergesellschaft in Braşov
(Rumänien) oder im Homeoffice. Aufgaben Als Junior Sales Consultant
SAP Logistik (all genders) unterstützt du die vertriebsgerechte
Aufbereitung der Lösungen und Produkte und bist zuständig für die
Vorbereitung und Begleitung von Aktionen im Bereich der
Produktverkäufe. Du bearbeitest die Produktpipeline und
Kundenansprache in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam und
begleitest zusätzlich den internen Produktentstehungsprozess.
Weiterhin unterstützt du im Rahmen der zeitlichen Möglichkeiten und
in direkter Begleitung durch erfahrene Sales Consultants unter
Einbeziehung unserer SAP-Berater*innen zielgerichtet den kompletten
Sales Cycle für Implementierungsprojekte im Bereich der
Logistiklösungen SAP EWM und SAP TM. Dies umfasst sowohl die
Gewinnung von Neukunden als auch den Ausbau und die Pflege der
bestehenden Kundenbeziehungen. Zusammen mit deinem Team erfasst du die
Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden, identifizierst passende
Produkte und Dienstleistungen, übernimmst Präsentationen, erstellst
konkrete Angebote und begleitest Vertragsverhandlungen. Dabei darfst
du dich auf flache Hierarchien und moderne CRM-Software freuen. Profil
abgeschlossenes Studium für (Wirtschafts-)Informatik, Logistik/SCM,
Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung idealerweise
erste Erfahrungen im Bereich Vertrieb, Logistik oder SAP schnelle
Auffassungsgabe und Interesse an neuen Themen gute kommunikative und
analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Engagement Reisebereitschaft
im Rahmen der geplanten Vertriebstermine und Messen sehr gute Deutsch-
und gute Englischkenntnisse sicherer Umgang mit den gängigen
Microsoft-Office Anwendungen Wir bieten sehr gute
Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Projektumfeld mit den
neuesten SAP-Technologien bei namhaften Kunden aus verschiedenen
Branchen ein individuell angepasster Karriereplan, der auch
kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung umfasst gute
Work-Life-Balance dank flexiblem Arbeitszeitmodell und Möglichkeit
für Homeoffice attraktive Dienstwagenregelung mit breiter
Modellpalette sowie Jobrad mit Zuschuss betriebliche
Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget sowie
weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung unvergessliche Team- und
Firmenevents sowie weitere Benefits als Anerkennung für deine Arbeit
bei uns Kontakt Bei Rückfragen steht dir ⁠Katarina Milosavljevic
vom Karriere-Team per E-Mail [email protected] oder telefonisch
unter der +49 (0) 231 44 66 5 – 181 zur Verfügung.