Objektmanagerin/Objektmanager und ständiger Vertreter (m/w/d) der Objektmanagementteamleitung

### Ihre Aufgaben:

- Vernetzung der Gewerke und intelligente Datenverarbeitung
- Bearbeitung der Kundenaufträge in der Sicherheitstechnik im Raum Rostock
- Definierung der Projektstrategie, Planung der Projektphasen, Unterstützung der Spezialisten bei der Abstimmung technischer Details
- Steuerung von mehreren Projekten unterschiedlicher Größe
- Verantwortung sowie die fachliche Führung der jeweiligen Projektteams 
- Schnittstelle zu den Projektteams aus z.B. Engineering Center, Einkauf, Baustellenmanagement und Inbetriebsetzung
- Zusammenmitarbeit mit der kaufmännischen Projektleitung und Verantwortung für das Projektcontrolling sowie Änderungsmanagement

### Ihre Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossenes technisches bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium sowie einschlägige Erfahrung oder eine technische Berufsausbildung kombiniert mit fundierte Projektleitungserfahrung 
- Bachelorstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine elektrotechnische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit vertragsrechtlichen Fragestellungen und fundierten Kenntnissen in der Sicherheits- und Gebäudetechnik
- Erfahrung in der Schwachstrom- und Gebäudesicherheitstechnik sowie Interesse an IT-Systemen
- Gültiger PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

### Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Spannendes Projekt

### Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Zentralabteilung" (Z), Referatsgruppe „Maritimes Datenzentrum BSH" (MDZ), Referat „Steuerung“ (MDZ1), Sachgebiet „Kunden“ (MDZ12), unbefristet, eine/einen

Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter (m/w/d)

für den Bereich Kunden im MDZ

Der Dienstort ist Rostock.

Referenzcode der Ausschreibung 20240710_9300

Das Maritime Datenzentrum (MDZ) im BSH ist der zentrale Dienstleister für IT und Datenmanagement. Sämtliche Dienstleistungsprozesse des MDZ sind konsequent an den Best Practices der ITIL ausgerichtet.

Im Sachgebiet MDZ12 - Kunden - sind die Verantwortlichkeiten für die wesentlichen Schnittstellenprozesse des MDZ zusammengefasst. Dies umfasst sowohl den direkten Kontakt zu den Anwenderinnen und Anwendern über den Service Desk als auch die Schnittstellen zu Lieferanten, Vertragspartnern sowie zum Ministerium für Digitales und Verkehr.

Dafür brauchen wir Sie:

- Leitung des Sachgebietes Kunden (MDZ12) inklusive aller allgemeinen abteilungsübergreifenden Verwaltungsaufgaben
- Leitung des Service Desks (zentraler Anlaufpunkt (‚Single Point of Contact‘, SPOC) bzw. Schnittstellenprozess für die Kommunikation zwischen dem MDZ und den Anwendern bzw. Kunden)
- Leitung des Prozesses Request Fulfilment für das Management sämtlicher Serviceanfragen (Service Requests) an das MDZ
- Mitarbeit im Prozess Strategy Management zur Definition, Pflege und Anpassung der Perspektiven, Positionen, Pläne und Muster für die Services des MDZ und deren Management
- Mitarbeit im Prozess Business Relationship Management (Vertreten des MDZ gegenüber seinen Kunden; Fördern und Vertreten der Kundeninteressen im gesamten Service-Lebenszyklus; Sicherstellen angemessener Reaktionen des MDZ auf Kundenanforderungen)

Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft/Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)

Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein.

Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein.

Das bieten wir Ihnen:

Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Bewertung durch die BAV in Entgeltgruppe 14 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle vorbehaltlich der Bewertung durch die BAV nach Besoldungsgruppe A14 BBesG bewertet.

Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt.

Es kann eine zeitlich befristete monatliche Fachkräftezulage gezahlt werden.

Besondere Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet und kann auch von zwei Personen in Arbeitsteilung ausgeführt werden, wenn die entsprechenden Vorrausetzungen vorliegen. Bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist dieses allerdings nur sehr eingeschränkt möglich. Weitere Informationen dazu erhalten Sie aus dem Sachgebiet Personal.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.04.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite

http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20240710_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlusszeugnisse und -urkunden bzw. Studienabschlusszeugnisse und -urkunden sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse/Beurteilungen) als Anlage in Ihrem Kandidatenprofil hoch. Arbeitszeugnisse sind lückenlos vorzulegen, einschließlich eines aktuellen Zeugnisses, das nicht älter als 2 Jahre ist.

Tarifbeschäftigte erhalten eine sogenannte Leistungseinschätzung, wenn sie sich auf diese Ausschreibung bewerben und im Rahmen des Besetzungsverfahrens Tarifbeschäftigte und Beamtinnen / Beamte aus dem BSH in Konkurrenz zueinanderstehen (sog. gemischte Bewerberlage).

Als Beamtin oder Beamter reichen Sie bitte eine aktuelle Beurteilung, ggf. eine aktuelle Anlassbeurteilung ein, die nicht älter als 2 Jahre ist.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren entsprechenden Berufs-/Studienabschluss mit Ausprägung.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer +49(0)4941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Kathleen Frashek (Tel.: +49 (0)381 4563-950, E-Mail: [email protected]) zur Verfügung.

Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Antje Martens (Tel.: +49 (0)381 4563-834, E-Mail: [email protected]).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienwirtschaftlichen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über die Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften am Standort Rostock eine/n



Objektmanagerin/Objektmanager und ständige Vertreterin/ständigen Vertreter der Objektmanagementteamleitung (w/m/d)

Kennung: ROFM 2301

Stellenangebots-ID: 1099541

Entgeltgruppe 12 TVöD Bund/BesGr. A 12 BBesG

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist nur mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Ständige Vertretung der Objektmanagementteamleitung:

Wahrnehmung aller mit der ständigen Vertretung der Objektmanagementteamleitung verbundenen sach- u. personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben
Kostencontrolling
Koordinierung der Tätigkeiten im Objektmanagementteam
Analyse, Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten mit teamübergreifender und richtungsweisender Bedeutung
Bearbeitung von Vorgängen mit besonderer rechtlicher, politischer oder wirtschaftlicher Bedeutung
Nutzerberatung in schwierigen, komplexen Fällen

Objektmanager/in:

Verwaltung, Bewirtschaftung und Vermietung von Dienstliegenschaften, Koordinierung der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung unter Anwendung eines SAP-gestützten Fachverfahrens
Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Qualität von Dienstliegenschaften (Kosten- und Einnahmeoptimierung, Flächenmanagement, Qualitätssicherung, Kundenzufriedenheit)
Entwicklung von liegenschaftsbezogenen Bewirtschaftungskonzepten
Budgetverantwortung, Budgetverteilung und Kontrolle der Budgetauslastung im Objektmanagementteam
Management von Verträgen/Vereinbarungen zur Nutzung und Bewirtschaftung von Liegenschaften
Nebenkostenabrechnung (Festlegen des Aufbaus der NKA-Strukturen in SAP/BALIMA, Bearbeitung von Widersprüchen und Klärung von Anfragen)
Ansprechperson für die Nutzer/innen von Liegenschaften sowie Führen von Verhandlungen mit Mietern, Nutzern und Dritten

Anforderungen:

Qualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
Umfassende aktuelle Fachkenntnisse sowie mindestens 3-jährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Sicherer Umgang mit den IT-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)
Vertiefte Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP/BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen


Weiteres:
Bereitschaft zur Personalführung
Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
Gute und zügige Auffassungsgabe
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen

Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 15.03.2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1099541.



Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schütze unter der Telefonnummer 0381/2529 3324 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Böcker unter der Telefonnummer 0381/336 186.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Stellenausschreibung W 13/2024

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Institut für Volkswirtschaftslehre, ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen am Lehrstuhl für Angewandte Wirtschaftsforschung zum 01.04.2024 zunächst befristet für 3 Jahre die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
EG 13 TV-L, Teilzeitbeschäftigung, 30 Stunden/Woche, befristet, Qualifizierungsstelle

Aufgabengebiet

Sie arbeiten in einem engagierten und forschungsstarken Team und sind eingebunden in die Lehrveranstaltungen und Forschungsprojekte des Lehrstuhls Angewandte Wirtschaftsforschung (Nachfolge Prof. Dr. Rauscher). Sie werden Teil eines aufgeschlossenen und kollegialen Umfelds, in dem Wirtschaftspolitik im Bereich Umwelt- und Ressourcenökonomik und an Schnittstellen mit angrenzenden Feldern wie etwa Energie-, Finanz-, Arbeitsökonomik oder Internationaler Ökonomie analysiert wird. Der Fokus liegt auf der empirischen Analyse kausaler Wirkzusammenhänge auf Basis von Mikrodaten. Sie haben die Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation. Die wissenschaftliche Lehre hat einen Umfang von 3 SWS auf dem Gebiet der angewandten Wirtschaftsforschung, wobei das forschungsbasierte Vermitteln von Fachwissen und Fertigkeiten an Studierende im Mittelpunkt steht und die Studierenden durch den wissenschaftlichen Zuschnitt der Lehre vor allem angeleitet werden sollen, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten.

Zu Ihrer Forschung gehört das Verfassen von Forschungsartikeln, die Publikation in Fachzeitschriften und die Präsentation Ihrer Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen.

Zur Lehre gehören die Vorbereitung und Durchführung von Übungen, die Abnahme und Korrektur von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden sowie die Betreuung von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten.

Einstellungsvoraussetzungen

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit mindestens gutem Ergebnis
gute Kenntnisse in empirischer Wirtschaftsforschung einschließlich relevanter Software zur ökonometrischen Analyse
Interesse an wirtschaftspolitischen Fragestellungen
Interesse an der Arbeit mit Individual- und/oder Firmendaten
gute Kenntnisse in Mikroökonomik
Kenntnisse in Umwelt- und Ressourcenökonomik sind wünschenswert
gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten

Wir bieten

Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern, dieses vertreten durch die Universität Rostock
Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung; zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
flexible Arbeitszeitgestaltung
vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports

Wir als Arbeitgeber

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Formale Hinweise
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) WissZVG.

Auf Wunsch kann der Personalrat zum Auswahlverfahren hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 01.03.2024. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle geforderten Unterlagen enthalten.

Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:

Institut für VWL Herr Prof. Dr. Michael Rauscher, [email protected], 0381/498-4310
Personalservice Frau Kristin Paul, Tel. 0381 / 498-1330

Stellenausschreibung W 130/2023
Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Institut Volkswirtschaftslehre, Lehrstuhl für Angewandte Makroökonomie besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 01.04.2024 befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
EG 13 TV-L, Teilzeitbeschäftigung, 30 Stunden/Woche, befristet, Qualifizierungsstelle
Aufgabengebiet
Forschen im Bereich Angewandte Makroökonomie
Präsentieren der Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen und wissenschaftlichen Nachwuchsworkshops. Sie arbeiten in einem aufgeschlossenen und kollegialen Umfeld, in dem makroökonomische Modelle theoretisch analysiert und mit ökonometrischen Methoden empirisch überprüft werden, um Antworten auf wirtschafts- und gesellschaftspolitisch relevante Fragestellungen zu finden.
Lehrveranstaltungen im Bereich der Makroökonomie im Rahmen der wissenschaftlichen Lehre von 3 SWS, wobei das forschungsbasierte Vermitteln von Fachwissen und Fertigkeiten an Studierende im Mittelpunkt steht und die Studierenden durch den wissenschaftlichen Zuschnitt der Lehre vor allem angeleitet werden sollen, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten. Sie können aktiv an der Konzeption der Vermittlung der Lerninhalte mitwirken.
Betreuen der Studierenden bei Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten
Unterstützen des Lehrstuhls bei wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben (z.B. Studienorganisation und Gremienarbeit)
Mitwirkung bei Seminar- und Projektveranstaltungen
Arbeiten an einem Projekt der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion bzw. Habilitation)
Einstellungsvoraussetzungen
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit mindestens gutem Ergebnis (Prädikatsexamen)
Interesse an angewandten makroökonomischen Fragestellungen
Interesse an und idealerweise Erfahrung in der numerischen Umsetzung von quantitativen makroökonomischen Modellen und/oder makroökonometrischer Datenanalyse
die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielsicher und prägnant in Wort und Schriftdarzustellen
sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
die Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten
Wir bieten
Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern, dieses vertreten durch die Universität Rostock
Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung; zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
flexible Arbeitszeitgestaltung
vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports
Wir als Arbeitgeber
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Formale Hinweise
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) WissZVG.

Auf Wunsch kann der Personalrat zum Auswahlverfahren hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 10.01.2024. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle geforderten Unterlagen enthalten.

Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:

Institut für VWL Frau Prof. Dr. Laura Sunder-Plassmann, Tel. 0381 / 498-4465
[email protected]
Personalservice Frau Kristin Paul, Tel. 0381 / 498-1330