Teamleiter (m/w/d) im Bereich Banken [Kziff. DR7654] (Gruppen-, Teamleiter/in)

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Heute besitzt Vonovia rund 548.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Hinzu kommen rund 70.600 verwaltete Wohnungen. Der Portfoliowert liegt bei zirka 90 Mrd. €. Vonovia stellt dabei als modernes Dienstleistungsunternehmen die Kund:innenorientierung und Zufriedenheit seiner Mieter:innenschaft in den Mittelpunkt.

Im Kundenservice von Vonovia übernimmst du Verantwortung für die Zufriedenheit unserer Kunden. Dabei helfen dir nicht nur ein starkes Team, sondern auch ein Unternehmen, das im Kundenservice Maßstäbe setzen will. In unseren Service Centern in Berlin, Dresden und Essen kümmern sich ca. 1.200 Mitarbeitende um die Anfragen unserer Mieter:innen sowie Interessent:innen. Kundenzufriedenheit ist ein elementarer Bestandteil der Konzernstrategie, daher legen wir großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld und beste Arbeitsbedingungen.
In deiner neuen Rolle trägst du als Teil unseres Management-Teams dazu bei, unseren Kundenservice auf ein neues Level zu heben und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung in unserem operativen Stab mit 10 Mitarbeiter:innen:

- Strategische Steuerung: Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte und Projekte, einschließlich Budgetverwaltung, Reporting sowie Kapazitäts-, Zeit- und Qualitätsmanagement
- Organisation Projektmanagement: Du stellst sicher, dass das Projektgeschäft innerhalb der Abteilung effizient organisiert ist, indem du Prozesse für Priorisierung, Steuerung und Monitoring etablierst. Zudem arbeitest du aktiv an Projekten mit und treibst die Umsetzung zentraler Initiativen voran
- Führung stärken: Du förderst und entwickelst deine Mitarbeiter:innen und stellst somit Qualität und Produktivität deines Bereichs sicher
- Weiterentwicklung des Bereichs: Du gestaltest aktiv die Zukunft der Abteilung, indem du Strukturen und Prozesse kontinuierlich optimierst. Dabei berücksichtigst du aktuelle technologische Entwicklungen und Unternehmensziele, um die Leistungsfähigkeit der Abteilung nachhaltig zu steigern
- Sparringspartner:in für Mitarbeiter:innen: Du stehst deinem Team als fachliche:r und methodische:r Ansprechpartner:in zur Seite, förderst den Wissenstransfer und unterstützt bei der Lösung komplexer Fragestellungen. Durch regelmäßige 1:1-Gespräche und gezieltes Coaching stärkst du die Eigenverantwortung und Weiterentwicklung deines Teams
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Als verantwortliche:r Manager:in bist du in der Lage, die Brücke zwischen anderen Fachbereichen zu bauen und arbeitest eng mit konzernweiten Schnittstellen zusammen
- Erfahrung: Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, IT oder Prozessmanagement erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits mehrjährige Führungserfahrung als Abteilungsleitung (idealerweise im Bereich Prozess- oder Projektmanagement) sammeln
- Teamkultur fördern: Du schaffst als authentische und empathische Persönlichkeit ein Klima von Begeisterung, Kreativität und Leistung und förderst die Potenziale deiner Mitarbeiter:innen
- Strategisches Verständnis: Inhaltlich verfügst du über Methodenkompetenz in Priorisierung, effizienter Arbeitslastverteilung, frühzeitigem Erkennen von Herausforderungen und adressatengerechter Kommunikation sowie Erfahrung mit Zielvorgaben
- Kommunikationsstärke: Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, dich effektiv auf allen Ebenen einzubringen und die Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten
- Hands-on-Mentalität: Du überzeugst durch Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative, gepaart mit einer lösungs- und serviceorientierten Arbeitsweise, und bringst die Fähigkeit mit, dich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten
- Wir im #teamvonovia arbeiten am Puls der Zeit: Du verfügst über sehr gute MS Office-,SAP- sowie Jira- und Confluence-Kenntnisse und bringst die Affinität für neue Tools (z.B. KI) mit
- Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Arbeiten aus dem Homeoffice heraus: Bei uns hast du die Möglichkeit, an bis zu drei Tagen in der Woche mobil zu arbeiten
- Gemeinsam gestalten wir deine Zukunft: Wir setzen auf individuelle Entwicklungspfade, um deine Weiterentwicklung stetig voranzutreiben
- Dein Feedback ist uns wichtig: Mit regelmäßigen Feedbackgesprächen halten wir dich und uns weiter auf Erfolgskurs
- Fit durch den Alltag: Profitiere von einem umfangreichen Gesundheitsmanagement - neben verschiedenen Fitnessangeboten (z.B. Wellhub) bieten wir durch unsere Vonovia PlusCard eine attraktive Ergänzung zur Krankenversicherung
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeber:innenzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm, Arbeitnehmer:innen-Erfolgsbeteiligung, Vonovia Ferienwohnungen, Viva FamilienService, JobRad, Jubiläumszahlungen und andere Sonderzahlungen bei besonderen privaten Ereignissen sowie Vergünstigungen bei corporate benefits, mitarbeitervorteile.de und Ticketsprinter etc.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommen kannst

Bist du interessiert?

Dann klicke bitte auf den Button "Bewerben" und nutze bitte das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Recruiting-Team

Emily Abel
0234/314 2451

Ein motiviertes Team leiten!

Teamleitung (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

Möchten Sie die Digitalisierung aktiv vorantreiben und ein engagiertes Team leiten?

Dann werden Sie Teamleitung (m/w/d) in der Kreditorenbuchhaltung in unbefristeter Direktanstellung bei einem bundesweit vertretenden Bildungsinstitut am Standort Essen.

Ihre Benefits

- 4-Tage-Woche mit 36 Arbeitsstunden und 6 Wochen Jahresurlaub
- Breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und -rabatte
- Gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Tankgutschein

Ihre Aufgaben

- Operative Leitung und Weiterentwicklung des Teams der Kreditorenbuchhaltung
- Prüfen der Verbuchung, Kontenklärung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Optimierung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Finanzbuchhaltung sowie der Führungsebene

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
- Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie in Datev Kanzlei Rechnungswesen
- Kommunikationskompetenz, Teamgeist und Organisationstalent

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie!

Die RGIS Inventur Spezialisten GmbH ist mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 400 Standorten der weltweit größte Anbieter von Inventur- und Servicedienstleistungen für Handel und Industrie. In Deutschland beschäftigen wir an 8 Standorten über 500 Mitarbeiter und sind tagtäglich für unsere Kunden im Einsatz. Bei RGIS sind wir der Meinung, dass nicht nur jeder Mitarbeiter, sondern auch jeder Kunde von entscheidender Bedeutung ist. Dies spiegelt sich in unserer starken Unternehmenskultur wieder, in der der Kunde im Mittelpunkt steht. Unser Unternehmen ist daher immer bestrebt, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, welche wir durch regelmäßige Überprüfungen der Prozesse und Kundenbeziehungen optimieren – und dies nun schon seit mehr als 65 Jahren erfolgreich.

Wenn Du Teil unseres Teams sein möchtest, dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter (m/ w/ d) für Inventur- und Service Dienstleistungen im Raum Zwickau.

Deine Aufgaben:

- Du führst ein kleines Team von anfänglich 5-6 Mitarbeiter/innen. Nach der Einarbeitungsphase wird die Inventurgruppe vergrößert.
- Du motivierst Dein Team vor Ort.
- Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgaben.
- Du bist während der Inventur Hauptansprechpartner für unsere Inventurmitarbeiter und unterstützt den Inventurleiter vor Ort.
- Du stehst weiterhin im engen Austausch mit unseren Kunden vor Ort.
- Darüber hinaus wirkst Du im Tagesgeschäft mit und erfasst die vorhandene Ware mit einem elektronischen Datenerfassungsgerät.

Dein Profil:

- Nach Möglichkeit hast Du gute Kenntnisse der englischen und/ oder polnischen Sprache.
- Du bist eine sympathische Führungspersönlichkeit, die gerne selber "anpackt".
- Du verstehst es Dein Team zu führen und zu motivieren.
- Du bringst die Bereitschaft an wechselnden Arbeitsorten tätig zu sein mit.
- Du arbeitest service- und lösungsorientiert.
- Du bist zeitlich flexibel, da Inventuren zu unterschiedlichen Tageszeiten stattfinden können.
- Erfahrungen im Bereich der Durchführung von Inventuren sind nicht erforderlich.

Das bieten wir Dir:

- eine attraktive Vergütung
- einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- bei Möglichkeit einen unbefristeten Arbeitsplatz
- Spesen (bei einer Auswärtstätigkeit von über 8 Stunden)
- Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
- ein motiviertes und kollegiales Team
- Rabatte über die Plattform Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Fitness
- Weiterbildungsmöglichkeiten zum Inventurleiter
- JobTicket

Das klingt spannend für Dich? Bewirb Dich schnell und einfach ohne ausführlichen Lebenslauf! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung von Ihren Mitarbeitern (m/w/d) und berichten an die Leitung des Kompetenzcenters
• Verantwortung für die BackOffice Tätigkeiten bezüglich Bank- und Kreditkarten
• Förderung der Mitarbeiter (m/w/d)
Verantwortung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
• Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten
• Gestaltung zukunftsorientierter Arbeitsabläufe
• Controlling der Tages-Aktivitäten, Ermittlung des Handlungsbedarf und konstruktive Umsetzung dessen
• Qualitäts- und Ergebniskontrollen
• Umsetzung diverser Projekte


Anforderungen:

• Erste Führungserfahrung als Teamleiter in einem Back-Office Team vorhanden
• Kenntnisse im Bankenbereich
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder artverwandte Qualifikation entsprechend der offenen Position
• Sicher im Umgang der MS-Office Produkte
• Motivations- und Teamfähigkeit
• Ein gutes Zeitmanagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Belastbarkeit


Unser Angebot:

• Ein umfangreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Attraktives Vergütungspaket mit jährlichen Sonderzahlungen
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Ein modernes Arbeitsumfeld


Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des Stellentitels und der Kennziffer per E-Mail an [email protected]

Erforderliche Unterlagen:
Lebenslauf
Zeugnisse / Qualifikationsnachweise

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an Herrn Dennis Rosin, telefonisch unter 0203/518892-19 oder per Mail an [email protected], wenden.

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!


Wir arbeiten auf Projektbasis und benötigen zur Entscheidungsfindung die Stellungnahme unserer Geschäftspartner. Zur entsprechenden Verarbeitung und Beurteilung werden Ihre Bewerbungsunterlagen digital erfasst, gespeichert und stets diskret entsprechend der DSGVO behandelt. Die Datenschutzerklärung und Bewerber-AGB finden Sie unter: www.lwconsolid.de