Human Resources Supervisor (M/W/D)Sheraton Essen Hotel Begin. Belong. Become. Be empowered. Begin: gezieltes Onboarding-Programm & „Be our Guest“ Programm, Personalunterkünfte für Ihren StartBelong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere SchwesterhotelsBe balanced: planbare Arbeitszeiten & ÜberstundenausgleichBe connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, kostenfreier Parkplatz, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.000 Marriott Hotels weltweitBe well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung, kostenfreie Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios und zahlreiche Möglichkeiten für soziales EngagementBe you.Zu Deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.: PersonalrekrutierungEntwurf und Schalten von StellenanzeigenFühren von Vorstellungsgesprächen und TelefoninterviewsStammdatenpflegeVorbereitende LohnbuchhaltungOrganisation von TrainingsVorbereitung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen MaßnahmenÜberwachung der Dienstpläne und ArbeitszeitenVertrags- und ZeugniserstellungTerminkoordinierung und organisatorische UnterstützungAusführen von HR Projekten Be able. Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, personalspezifischen oder hotelspezifischen BereichErste praktische Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in der Hotellerie und/oder GastronomieEngagierte und selbständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und DurchsetzungsvermögenHohes Maß an Diskretion und EmpathieFlexibilität und Organisationsvermögen gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit/GesprächskompetenzFreundliches AuftretenGute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Be connected. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Du hast noch Fragen? Elke Gehling-Kopka beantwortet diese gerne: [email protected] Be inspired. Unser Hotel: https://www.marriott.de/hotels/travel/dusse-sheraton-essen-hotel/Unser Hotel auf Instagram: @sheratonessenUnser Hotel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sheraton-essen-hotel/Karriere: careers.marriott.com/de-DE/Marriott Karriere auf Instagram: @marriottkarriere Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.
Frau Elke Gehling
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Human Resources Supervisor (M/W/D)Sheraton Essen Hotel Begin. Belong. Become. Be empowered. Begin: gezieltes Onboarding-Programm & „Be our Guest“ Programm, Personalunterkünfte für Ihren StartBelong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere SchwesterhotelsBe balanced: planbare Arbeitszeiten & ÜberstundenausgleichBe connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, kostenfreier Parkplatz, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.000 Marriott Hotels weltweitBe well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung, kostenfreie Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios und zahlreiche Möglichkeiten für soziales EngagementBe you.Zu Deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.: PersonalrekrutierungEntwurf und Schalten von StellenanzeigenFühren von Vorstellungsgesprächen und TelefoninterviewsStammdatenpflegeVorbereitende LohnbuchhaltungOrganisation von TrainingsVorbereitung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen MaßnahmenÜberwachung der Dienstpläne und ArbeitszeitenVertrags- und ZeugniserstellungTerminkoordinierung und organisatorische UnterstützungAusführen von HR Projekten Be able. Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, personalspezifischen oder hotelspezifischen BereichErste praktische Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in der Hotellerie und/oder GastronomieEngagierte und selbständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und DurchsetzungsvermögenHohes Maß an Diskretion und EmpathieFlexibilität und Organisationsvermögen gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit/GesprächskompetenzFreundliches AuftretenGute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Be connected. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Du hast noch Fragen? Elke Gehling-Kopka beantwortet diese gerne: [email protected] Be inspired. Unser Hotel: https://www.marriott.de/hotels/travel/dusse-sheraton-essen-hotel/Unser Hotel auf Instagram: @sheratonessenUnser Hotel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sheraton-essen-hotel/Karriere: careers.marriott.com/de-DE/Marriott Karriere auf Instagram: @marriottkarriere Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.