Head of BPS Service EMEA (x|w|m) - Hybrid

Aktuell suchen wir einen HR Data & Workday Reporting Analyst (x|w|m) für das HR Controlling & Analytics Team bei der Sartorius Corporate Administration GmbH. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Analytics-Strategie mit Schwerpunkt auf Workday Reporting. Das Team besteht derzeit aus 5 Experten, und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen, und es besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen pro Woche remote zu arbeiten.

**Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben**

- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um unser Workday Reporting voranzutreiben, zu verbessern und zu steuern, wobei sowohl Front-End- als auch Back-End-Aspekte zu berücksichtigen sind
- Kontinuierliche Verbesserung der Berichtsstandards in Workday in Zusammenarbeit mit funktionalen Workday-Experten, um eine konsistente Userexperience und optimierte Systemleistung sicherzustellen
- Führung globaler Projekte und Initiativen im Zusammenhang mit HR-Daten und Berichterstattung
- Herausgabe von Empfehlungen in Bezug auf  Integration, Analyse, Validierung, Visualisierung und Interpretation qualitativer und quantitativer Daten
- Bewertung von Änderungsanfragen für Berichte
- Übersetzung neuer funktionale Anforderungen in Berichts- und Dashboard-Lösungen
- Erstellung und Implementierung regelmäßiger Housekeeping-Prozesse für Bereinigungsaktivitäten, insbesondere mit Fokus auf Berichte und berechnete Felder
- Bereitstellung von Support und Trainings, um die Entscheidungsprozesse und die Employee-Experience  für Berichts-Stakeholder zu verbessern
- Aktives Engagement in der Workday-Community und Bewertung neuer Release-Funktionen
- Unterstützung des halbjährlichen Workday-Release-Zyklus hinsichtlich des Reportbereichs

**Das bringen Sie mit**

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Tiefgehende technische Erfahrung im Workday Reporting, idealerweise im Bereich Time & Absence, Workday Studio und BIRT-Berichte
- Kenntnisse in der Workday HR-Konfiguration im Bereich HR-Analytics und Reporting (z.B. Workday Report Writer, Dashboards, Discovery Boards, Worksheets und Slides)
- Mehrjähriges Know-how im HR-Reporting und in Visualisierungstools wie Tableau
- Erfahrung im Projektmanagement in einem internationalen Umfeld
- Bereitschaft, sowohl auf detaillierter als auch auf strategischer Ebene zu arbeiten, eigenständig und kollaborativ in einem globalen Teamumfeld mit Fachexperten
- Eine stark kundenorientierte Herangehensweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Hervorragende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude und die Motivation, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten

**Ihre Benefits**

Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

- **Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus:** Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals 
- **Attraktive Vergütung:** Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 35 Std. Woche, 30 Urlaubstage 
- **Großer, moderner Campus:** Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita  
- **Internes Vernetzen:** Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk

Projektmanager Immobilienmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

-Projektleitung von kleinen bis mittleren Umbauprojekten im Bereich Praxis und Labor
-Steuerung der Projekte während aller Projektphasen im Hinblick auf die Erreichung der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
-Schnittstellenmanagement zwischen Bauherren, Fachplanern und Nutzern
-Einholung, Prüfung, Auswertung und Verhandlung von Angeboten inkl. Vergaben bzw. Vergabeempfehlungen und Rechnungsprüfung
-Mangelanzeigen und Gewährleistungsverfolgung
-Komplettaufnahme aller relevanten technischen Anlagen 
-Überführung bzw. lfd. Aktualisierung der technischen Anlagen in der CAFM-Software
-Aufbau und Pflege einer zentralen Übersicht aller vorhandenen Wartungsverträge mit dem Ziel der Vertrags-/Lieferanten-/Nachunternehmerkonsolidierung
-Prüfung, Verhandlung und Abschluss von Wartungsverträgen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
-Ansprechpartner für die Mieter- und Vermieter insbesondere im Hinblick auf technische Fragestellungen inkl. entsprechender Kontaktpflege sowie eingehende Beschwerden 

Ihre Qualifikationen:

-Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/Ingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise mit Immobilienbezug
-Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich, idealerweise im technischen Immobilienmanagement
-Sehr gute Kenntnisse der immobilienrechtlichen Regelungen
-Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute bis sehr gute Englischkenntnisse
-Fachspezifische EDV-Kenntnisse (MS Office), insbesondere CAFM-Tools
-SAP-Kenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile:

-Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
-Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team

Über Hays:

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Wir sind leidenschaftliche Expert:innen für Arbeitsrecht und setzen uns jeden Tag für die Rechte von Arbeitnehmer:innen und Betriebsräten ein. Für unsere Mandanten sind wir stets verlässlich und engagiert. Richtung Gegenseite handeln wir konsequent und zielstrebig. Der Umgang im Kanzleiteam ist immer auf Augenhöhe, respektvoll und wertschätzend.

Wir sind in allen Bereichen des Arbeitsrechts zu Hause, nicht nur rechtsberatend, sondern auch als Referenten und Fachautoren. So bleibt die Mitarbeit im Team abwechslungsreich und spannend.

Wenn Sie aktiv dazu beitragen wollen, für die Rechte von Arbeitnehmer:innen und Betriebsräten einzutreten und gleichzeitig unsere Kanzlei durch Ihre Ideen und Fähigkeiten weiterentwickeln möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Verstärken Sie unsere Kanzlei als

Kanzleimanager:in
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Manager:in für unsere Anwaltskanzlei in Göttingen.


Ihre Aufgaben

Mitentwicklung und Umsetzung der strategischen Kanzleiziele und Prozesse
Unterstützung und Durchführung von Marketingaktivitäten
Wertebasierte Führung des Kanzleiteams unter Wahrung der Rollen und Stärken
Sicherer Umgang mit Microsoft 365
Weiterentwicklung der Digitalisierung unserer Kanzlei
Qualitätsmanagement: Dokumentenverwaltung, Datenschutz, Arbeitssicherheit, Überwachung und Weiterentwicklung der (digitalen) Arbeitsprozesse
Korrespondenz (selbstständig und nach Diktat)
Umgang mit Kundenerwartungen und -kritik
Allgemeine Verwaltungsaufgaben: Personalverwaltung, digitale Aktenführung (Anwaltssoftware „Advoware“), Fristenmanagement, Mitarbeit am operativen Tagesgeschäft des Sekretariats,
Rechnungslegung und Rechnungsprüfung
Eventmanagement: Organisation der Kanzleiveranstaltungen, Seminare und Webinare


Ihr Profil

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung - zum Beispiel im Kanzleimanagement, als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder im Management von Unternehmen
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
Sie haben Erfahrung in der Personalführung
Sie haben ein gutes Verständnis und Interesse für formelle Verfahrensabläufe, strategisches Denken, Verwaltungstätigkeiten, rechtliche Themen und Prozessmanagement
Herausforderungen gehen Sie proaktiv und lösungsorientiert an


Was Sie von uns erwarten können

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine umfassende Einarbeitung durch ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
Vielseitige Aufgaben mit großer Eigenverantwortung
Freiraum für Eigeninitiative und Engagement
Eine hervorragende technische Infrastruktur sowie digitalisierte Workflows
Einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Kanzleiräume
Zentrale Kanzleilage mit guten Parkmöglichkeiten und Busanbindung
Faire Vergütung
Vielfältige Chancen der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Offene Kommunikation und flache Hierarchien
Wertschätzung und Feedback
Teilzeitregelung nach Absprache


Werden Sie Teil unseres Teams! Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen und spannenden Job in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einer hoch spezialisierten Arbeitnehmerkanzlei.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:

[email protected]

Ansprechpartner: Johannes Hentschel
Mehr über uns unter: www.kanzlei-hentschel.de

Starten Sie Ihre Mission beim DLR

Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrt­agentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund 11.000 Mitarbeitende forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung. Ihre Missionen reichen von der Grundlagen­forschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Spitzen­forschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe – insbesondere noch mehr weibliche –, die ihre Potenziale in einem inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns.

Für unsere Technische Infrastruktur in Göttingen suchen wir eine/n Betriebswirt/in Facility-Management o. ä. (w/m/d) Leitung infrastrukturelles Facility-Management Region Mitte

Ihre Mission:

Auf Basis funktionsfähiger Strukturen werden das Bau- und Objektmanagement des DLR zu einem Facility-Management (FM) zusammengeführt. Neue Strukturen, Prozesse und teamorientiertes Zusammenarbeiten stärken die Regionen und intensivieren die Kundenorientierung. Sie steuern maßgeblich den aktuellen Veränderungsprozess innerhalb des infrastrukturellen Facility-Managements (IFM), etablieren neue Organisationsstrukturen und gestalten eine neue und zukunftsfähige Kultur der Führung und Zusammenarbeit. So werden bspw. Führungsfunktionen unter Ihrer Beteiligung neu besetzt. Sie sind der Regionalleitung des FM unterstellt und leiten selbst das IFM je nach regionaler Ausprägung mit den Mitarbeitenden der Sachbearbeitung und den Themen­gebieten Reinigung, Anlagenpflege, Entsorgung; Verpflegungs-, Veranstaltungs- und Konferenzdienste sowie Schutzdienste, Bewachung, Zutritt, Telefon-, Post- und Warendienste. Insgesamt führen Sie ca. 35 Mitarbeitende, wobei Sie in etwa für 25 Kolleginnen und Kollegen direkt disziplinarisch verantwortlich sind.

Als Leiterin oder Leiter des infrastrukturellen Facility-Managements leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum wissenschaftlichen Erfolg des DLR, indem Sie Unterstützungs- und Serviceleistungen kundenorientiert, professionell und nach Best-Practice-Standards ausrichten.

Sie sind dafür verantwortlich, dass die Standorte der Region qualitäts-, kosten- und zeitgerecht mit Leistungen des infrastrukturellen Facility-Managements versorgt werden. Dafür gestalten Sie die für die Region spezifischen Standards, passen die Dienstleistungen den Kundenwünschen an und fördern die Prozessorientierung unter Sicherstellung eines nachhaltigen kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. Sie evaluieren die Kundenzufriedenheit, steuern die Kennzahlen Ihres Verantwortungsbereichs auch anhand von Benchmarks und bauen Systeme zur kundenorientierten Darstellung der Leistungen auf.

Sie unterstützen bei DLR-weiten Ausschreibungen von Fremdleistungen z. B. durch Erstellen von Leistungsbeschreibungen und Definition von Service-Level. Weiterhin entwickeln Sie standortbezogene Entsorgungs- und Einsparkonzepte und pflegen die Alarm- und Notfallpläne. Darüber hinaus stimmen Sie nutzungseinschränkende Arbeiten mit den internen Kunden ab und organisieren die Betriebsführung der unterstellten Themengebiete inkl. der Rufbereitschaft:

Reinigung, Anlagenpflege, Entsorgungen

* Winterdienst, Grünanlagenpflege, (Straßen-)Reinigung
* Entsorgung, Abfallentsorgung/Sondermüllentsorgung
* Handwerksdienste/Hausmeisterdienste



Verpflegungs-/Veranstaltungs-/Konferenzdienste

* Verpflegungsdienste, Kantine, Catering
* Veranstaltungsdienste, Konferenzraumservice, Bewirtung und Betreuung



Schutzdienste, Bewachung, Telefon-/Postdienste

* Operative Notfallorganisation, Bereitstellen von Erste-Hilfe-Material
* Gewährleistung von Gesundheit, Arbeitsschutz und Sicherheit (externe Mitarbeitende von Fremdfirmen, Kunden, Gästen usw.)
* Betriebs- und Werkschutz (inkl. Sicherstellen des Hausrechts), Empfang, Alarmverfolgung, Notrufzentrale, Baustellenbewachung, Diebstahlverfolgung, Ordnungsdienste, Zutrittsberechtigungen, Telefondienste
* Post- und Botendienste, Warenleitstelle, Kurierdienste, Postverarbeitung
* Schlüsselmanagement inkl. Wartung, Montage, Mängelbeseitigung der Schließsysteme



Neben den vielfältigen Tätigkeiten tragen auch Dienstreisen innerhalb Deutschlands und die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens zu einer flexiblen Arbeitsstruktur bei.

Nutzen Sie die Aufbruchstimmung und wirken Sie an der Gestaltung des infrastrukturellen Facility-Managements von morgen in unserem einzigartigen Umfeld mit.

Wir bieten Ihnen einen krisenfesten Job, ein umfassendes Weiterbildungs­programm und ein divers geprägtes und familienfreundliches Umfeld. Im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen. Bei der Arbeitsplatzgestaltung legen wir im Rahmen unserer regelmäßigen Gefährdungsbeurteilungen Wert auf Ergonomie und den Erhalt der Gesundheit.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Weiter­beschäftigung wird angestrebt.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem! Sprechen Sie uns gerne im Vorfeld an. Wir bieten Ihnen interne Möglichkeiten der Weiterbildung zur Erlangung der beschriebenen Qualifikationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Qualifikation:

* Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff. SÜG.
* abgeschlossenes, betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Hochschulstudium (FH/Bachelor) mit Fachkenntnissen im Facility-Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) Fachrichtung Facility Management
* Alternativ: nachgewiesene gleichwertige Fachkenntnisse im infrastrukturellen Facility-Management auf Bachelor-Niveau, z. B. durch abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Facility-Management und/oder entsprechender praktischer Berufserfahrung
* nachweisbare praktische Berufs- und Führungserfahrung bei

Für den Bereich BPS Service innerhalb der Sartorius Stedim Biotech GmbH suchen wir einen Head of BPS Service EMEA (x|w|m) am Standort Göttingen mit der Möglichkeit, regelmäßig remote zu arbeiten. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung des BPS Service Geschäftsbereichs gemäß der globalen und regionalen Service-Strategien und -Richtlinien. Sie überwachen die Erreichung der Umsatz- und Rentabilitätsziele und stellen einen hervorragenden Service-Support sicher, der den Ruf des Unternehmens stärkt.

Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben

* Übernehmen Sie die Verantwortung für ein Profitcenter in einer schnell wachsenden Branche mit einem hohen zweistelligen Umsatz
* Verantworten Sie alle Aspekte der regionalen Servicebereitstellung und -gewährleistung für unsere Kunden
* Linienverantwortung für die BPS Service Organisation mit mehr als 150 Mitarbeitenden
* Entwickeln Sie den lokalen Geschäftsplan und die Strategie im Einklang mit unserer globalen Ausrichtung
* Formulieren und setzen Sie Maßnahmen um, um die in der Jahresbudgetierung festgelegten Ziele innerhalb der Richtlinien für den Service-Geschäftsbereich zu erreichen
* Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Vertrieb und Marketing zur Unterstützung der Unternehmensstrategien
* Fördern und verbessern Sie kontinuierlich unser Serviceportfolio
* Leiten Sie Kundenbedürfnisse an die entsprechenden Funktionen des Service-Supports (Technischer Support, Ersatzteilmanagement, Service-Marketing) weiter
* Schaffen, entwickeln und erhalten Sie eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Verantwortlichkeit, Motivation und Ergebnisorientierung geprägt ist und rekrutieren Sie Talente, die diese Werte teilen
* Richten Sie Ihren Fokus auf Haupt- und Großkunden und tragen Sie persönlich die Verantwortung dafür, Möglichkeiten in diesen Kundensegmenten zu erschaffen und das Servicegeschäft voranzutreiben.
* Entwickeln Sie gemeinsam mit Managern den Marketingkommunikationsplan im Rahmen des Budgets.

Das bringen Sie mit

* Einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder einer technischen Fachrichtung weisen Sie vor
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Service-Management-Position mit nachgewiesener technischer Service-Erfahrung im Bereich Life Science, Pharma, Medizin oder einen ähnlichen Branche bringen Sie mit
* Starke Kundenorientierung mit dem Fokus auf Qualität und Innovation zeichnet Sie aus
* Effektive Führungs- und Organisationsentwicklungsfähigkeiten sowie Problemlösungsorientierung bringen Sie ebenfalls mit
* Sie fördern eine Kultur von Teamgeist, Vertrauen und Verantwortlichkeit
* Strategisches Denken mit einem hohen Maß an Ergebnisorientierung und analytischem Fokus
* Integration von Fachkenntnissen in DIN ISO 9001 in Ihre Arbeit, wobei zusätzliche Kenntnisse von ISO 13485 und GMP von Vorteil sind
* Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
* Internationale Reisebereitschaft (40 %) setzen wir voraus

Unsere Benefis

* Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, LinkedIn Learning, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte
* Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
* Mobilitätsvorteile: Bike-Leasing, großes kostenloses Parkhaus

Für den Bereich BPS Service innerhalb der Sartorius Stedim Biotech GmbH suchen wir einen Head of BPS Service EMEA (x|w|m) am Standort Göttingen mit der Möglichkeit, regelmäßig remote zu arbeiten. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung des BPS Service Geschäftsbereichs gemäß der globalen und regionalen Service-Strategien und -Richtlinien. Sie überwachen die Erreichung der Umsatz- und Rentabilitätsziele und stellen einen hervorragenden Service-Support sicher, der den Ruf des Unternehmens stärkt.

Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben

* Übernehmen Sie die Verantwortung für ein Profitcenter in einer schnell wachsenden Branche mit einem hohen zweistelligen Umsatz
* Verantworten Sie alle Aspekte der regionalen Servicebereitstellung und -gewährleistung für unsere Kunden
* Linienverantwortung für die BPS Service Organisation mit mehr als 150 Mitarbeitenden
* Entwickeln Sie den lokalen Geschäftsplan und die Strategie im Einklang mit unserer globalen Ausrichtung
* Formulieren und setzen Sie Maßnahmen um, um die in der Jahresbudgetierung festgelegten Ziele innerhalb der Richtlinien für den Service-Geschäftsbereich zu erreichen
* Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Vertrieb und Marketing zur Unterstützung der Unternehmensstrategien
* Fördern und verbessern Sie kontinuierlich unser Serviceportfolio
* Leiten Sie Kundenbedürfnisse an die entsprechenden Funktionen des Service-Supports (Technischer Support, Ersatzteilmanagement, Service-Marketing) weiter
* Schaffen, entwickeln und erhalten Sie eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist, Verantwortlichkeit, Motivation und Ergebnisorientierung geprägt ist und rekrutieren Sie Talente, die diese Werte teilen
* Richten Sie Ihren Fokus auf Haupt- und Großkunden und tragen Sie persönlich die Verantwortung dafür, Möglichkeiten in diesen Kundensegmenten zu erschaffen und das Servicegeschäft voranzutreiben.
* Entwickeln Sie gemeinsam mit Managern den Marketingkommunikationsplan im Rahmen des Budgets.

Das bringen Sie mit

* Einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder einer technischen Fachrichtung weisen Sie vor
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Service-Management-Position mit nachgewiesener technischer Service-Erfahrung im Bereich Life Science, Pharma, Medizin oder einen ähnlichen Branche bringen Sie mit
* Starke Kundenorientierung mit dem Fokus auf Qualität und Innovation zeichnet Sie aus
* Effektive Führungs- und Organisationsentwicklungsfähigkeiten sowie Problemlösungsorientierung bringen Sie ebenfalls mit
* Sie fördern eine Kultur von Teamgeist, Vertrauen und Verantwortlichkeit
* Strategisches Denken mit einem hohen Maß an Ergebnisorientierung und analytischem Fokus
* Integration von Fachkenntnissen in DIN ISO 9001 in Ihre Arbeit, wobei zusätzliche Kenntnisse von ISO 13485 und GMP von Vorteil sind
* Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
* Internationale Reisebereitschaft (40 %) setzen wir voraus

Unsere Benefis

* Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, LinkedIn Learning, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte
* Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
* Mobilitätsvorteile: Bike-Leasing, großes kostenloses Parkhaus

Company

Sartorius als börsennotiertes Unternehmen will Fortschritte in den Life Sciences und der biopharmazeutischen Industrie vereinfachen. Damit wissenschaftliche Erkenntnisse schneller und effizienter in neue Medikamente und Therapien überführt werden können und mehr Menschen Zugang zu besserer Medizin erhalten. Mit nahezu 16.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an mehr als 60 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit arbeiten auf diese Vision hin. Möchten auch Sie zu unserer Vision beitragen? Wachsen Sie mit uns und profitieren Sie von den Vorteilen eines Global Players.

Für den Bereich HR Time and Absence Solutions suchen wir einen Time & Absence Solutions Expert (x|w|m) für die Sartorius Corporate Administration GmbH. Der Job ist in Vollzeit zu besetzen und erfolgt tageweise remote sowie vor Ort am Campus in Göttingen.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung, Implementierung und Durchführung von Lösungen und Prozessen im Bereich Time & Absence und gestalten mit uns die Zukunft.



Ihre Aufgaben

* Als globale Anlaufstelle für Key User in Workday-bezogenen Themen konzentrieren Sie sich auf die grundlegenden Geschäftsprozesse im Bereich Time Tracking und Absence Management
* Sie sind verantwortlich für kontinuierliche Verbesserungen implementierter Workday-Prozesse, einschließlich der Bewertung von Anfragen zur Änderung von Geschäftsprozessen und der Implementierung neuer funktionaler Anforderungen in die Systemumgebung
* Sie leiten (teilweise) internationale Time & Absence-Einführungen und fungieren als Schnittstelle zwischen dem Projekt, dem Support und den funktionalen Expertenteams
* Sie unterstützen reibungslose Workday-Integrationen
* Sie arbeiten mit globalen und lokalen Partnern innerhalb HR zusammen, um Lösungen im Bereich Time Tracking und Absence Management umzusetzen
* Als Teil der Rolle sind Sie für die Gestaltung und Durchführung von Benutzerschulungen für verschiedene Stakeholder-Gruppen verantwortlich, sowie für die Information der Benutzer über Änderungen im Rahmen regelmäßiger Workday-Updates

Ihre Qualifikationen

* Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Sie haben Erfahrung in HR-Systemen und -prozessen mit Schwerpunkt auf Time Tracking und Absence Management, idealerweise in Workday
* Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise bei globalen Workday-Einführungen
* Eine hohe Affinität zu Systemen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
* Konfigurationen und Systemfunktionalitäten sowie die Definition von Geschäftsprozessen und die Abstimmung zwischen Geschäfts- und Systemperspektive bereiten Ihnen Freude
* Sehr gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, und Reisebereitschaft sind Voraussetzung setzen wir voraus
* Sie identifizieren sich mit unseren Werten Nachhaltigkeit, Offenheit & Freude und sind motiviert in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten

Unsere Benefits

* Life Science & World Health: Gesellschaftlicher Mehrwert durch Leidenschaft für die Gestaltung der Zukunft von morgen
* Personalentwicklungsangebote: Training, Coaching, Leadership Programme, etc. auf globaler Ebene
* Offene Unternehmenskultur: Geprägt durch Diversity, Teamspiritund Fortschritt
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice Optionen, Betriebskindergarten
* Attraktive Vergütung: Sonderzahlungen inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 35 Std. Woche
* Beeindruckender Campus: Open Space Offices & Desk-Sharing-Kultur sowie Open Air Arbeitsplätze

Die Kreisverwaltung Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend - Fachdienst Kindertagesbetreuung, Planung, Steuerung -

studentische Aushilfskräfte (m/w/d)

für die kurzfristige befristete Übernahme von Arbeiten am Standort Göttingen.

Die Vergütung erfolgt im Rahmen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD.

Die Wochenarbeitszeit beträgt während der Semester bis zu 20 Stunden, in den Semesterferien ggf. bis zu 39 Stunden. Sie kann – in Abstimmung mit den dienstlichen Erfordernissen und Möglichkeiten – entsprechend individuell gestaltet werden.

Wesentlicher Aufgabenbereich:
• Zuarbeitende Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen, insbesondere:
• Vorbereitung der Abrechnungen und Nachweisführung für verschiedene (Drittmittel-)Projekte
• Zusammentragen und Aufarbeitung von Abrechnungen von Projektbeteiligten, inklusive Kontaktpflege und Nachfassen von offenen Rückläufen
• Durchführung von umfassenden Berechnungen und Auswertungen mit MS-Excel.

Anforderungsprofil:
• Studium in einem der folgenden Bereiche: Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Public Management, Soziale Arbeit, Kommunikationswissenschaften oder ähnliche Studiengänge
• Gute Auffassungsgabe
• Selbständiges Arbeiten und Flexibilität
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
• PC-Kenntnisse (MS-Office) insbesondere MS-Excel und MS-Word.

Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Die Nutzung von Telearbeit (Home-Office) ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen nach erfolgter Einarbeitung grundsätzlich möglich.

Ihre Bewerbung (bitte ohne Mappen und Hefter) mit Aussagen über die von Ihnen favorisierte Arbeitszeit sowie den üblichen Unterlagen (z. B. tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, ggf. Tätigkeitsnachweisen usw.) richten Sie bitte bis zum 12.11.2023 an den

Landkreis Göttingen
Fachbereich Jugend
Fachdienst Kindertagesbetreuung, Planung, Steuerung
z. Hd. Herrn Merse
Reinhäuser Landstraße 4
37083 Göttingen.

oder gerne auch per E-Mail an
[email protected].

Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Merse (Telefon: 0551 525-2936) oder Herr Trunk (Telefon: 0551 525-2988) zur Verfügung.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office