Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in (W | M | D) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Unser Team braucht noch Verstärkung
Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Viersen sucht zum 01.04.2025 eine/n

Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin
im Pflegekinderdienst (Standort Viersen)

Unser Angebot:
• eine unbefristete Stelle von 30 Std. wöchentlich
• eine interessante und verantwortungsvolle Beratungs- und Vermittlungstätigkeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision
• attraktive Vergütung nach AVR
• kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
• ein gutes kollegiales Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur
• familienfreundliches Unternehmen mit Mitarbeiter*innen-Events
• Regenerationstage nach AVR

Ihre Aufgaben umfassen:
• professionelle Beratung und Begleitung aller Beteiligter im Rahmen des Pflegeverhältnisses
• ganzheitliches Fallmanagement (Hilfeplanung, Einleitung von weiterführenden Hilfen, Umgangsorganisation und –begleitung, Arbeit mit der Herkunftsfamilie u.a.)
• Partizipation von Kindern und Jugendlichen im gesamten Hilfeverlauf
• Mitwirkung in Verfahren vor den Vormundschafts- und Familiengerichten (§ 50 SGB VIII) im Rahmen der Vollzeitpflege/ Familiäre Bereitschaftsbetreuung
• Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten des Jugendamtes, freien Trägern und Institutionen

Ihr Profil:
• Diplom oder Bachelor Studium
• Persönliche Eignung gemäß SGB VIII / Kinder- und Jugendhilfe und idealerweise Erfahrungen in dem Bereich Erziehungshilfe
• Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit, sowie gute EDV-Kenntnisse
• Vernetzung und Kooperation mit Kolleg*innen anderer Institutionen
• Empathischer Umgang mit Menschen auf christlicher Grundlage und Beachtung der kirchlichen Grundordnung
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW im Dienstreiseverkehr gegen Kostenerstattung

Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe haben, dann senden Sie bitte bis zum 31.03.2025 Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die Vorständin per Email oder Post an:

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Viersen
Astrid Samuel
Hildegardisweg 3
41747 Viersen
Fon: 02162/2498399
[email protected]


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Elternarbeit, Case-Management
Erweiterte Kenntnisse: Sozialpädagogische Familienhilfe, Kinder- und Jugendhilferecht

Bewerben Sie sich jetzt als Sozialpädagogin oder Erzieherin (w/m/d) für
eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 30 Stunden/Woche:

Wir halten ein breites Spektrum ambulanter, teilstationärer und
stationärer Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. SGB VIII vor. Neben
hochspezialisierten Maßnahmen, bieten wir Kindern, Jugendlichen, jungen
Erwachsenen und deren Eltern differenzierte Ambulante Hilfen, Beratung,
Aufsuchende Familientherapie sowie Betreutes Wohnen für Menschen mit
Behinderung in Sozialräumen, Lebensorten und Einrichtungen an. Die
Aktivierung der familiären Ressourcen sowie die Sicherstellung des
Kindeswohl stehen im Mittelpunkt unserer methodischen Arbeit. Entsprechend
unseres Leitbildes, ist unsere Arbeitshaltung geprägt von Wertschätzung
und Lösungsorientierung.

-Hierbei unterstützen Sie uns:-

· *Sehr gute Kenntnisse SGB: *Eigenverantwortlich führen Sie die
ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27 ff. SGB VIII mit Eltern,
Kindern und Jugendlichen durch. Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und
verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und
Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten.
· *Kreativität: *Junge Menschen unterstützen und begleiten Sie im
Verselbständigungsprozess in der eigenen Wohnung und stellen hierbei Ihre
Kreativität im Umgang mit herausfordernden Situationen unter Beweis.
· *Zusammenarbeit: *Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit
Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen.
· Flexibilität: Die Besuchstermine passen Sie entsprechend der
Aufträge des Jugendamtes flexibel an den Tagesablauf der Familien an. So
haben Sie manchmal die Zeit, zwischendurch etwas Privates zu erledigen,
sind aber dafür abends noch einmal im Einsatz.

-Das ist uns wichtig:-

· Qualifikation: Staatlich anerkannter Sozialpädagoge, Sozialarbeiter,
Erzieher (m/w/d).
· Wünschenswert: Weiterbildung in der Traumapädagogik, systemischer
Beratung, Elterncoaching oder vergleichbar.
· Flexibilität: Sind sind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung.
· Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind
bereit, den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung
möglich).
· Nachweis: bestehender Masernschutz (Titernachweis) sowie ein
erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem
Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

-Darüber dürfen Sie sich freuen:-

· Vergütung: Branchenübliche, tarifliche Vergütung,
Arbeitszeitkonten.
· Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag und
Ausgleichstage für Schichtdienst.
· Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere
Vergünstigungen über "Corporate Benefits", EGYM, Fahrradleasing sowie
Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden.
· Weiter Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unserer
Karriereseite.

-Ihre Fragen beantwortet gerne:-

Daniel von Horn, Regionalleitung, 02845-392-5576

Arno Susen, Büroleitung, 0163-7986512

Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.
Januar 2025.

Sie sind wichtig! Denn gesellschaftliche Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung liegen Ihnen genauso am Herzen, wie das Wohl der rund 85 Mitarbeitenden in unserem Haus Maria Helferin in Nettetal Sie sind wichtig, weil Sie Verantwortung übernehmen, Menschen zusammenbringen, verschiedene Akteure miteinander vernetzen, eigene Ideen verwirklichen und Konzepte weiterentwickeln.
Als Quartiersmanager (m/w/d) sind Sie ein Vorbild und bereichern daher das tägliche Miteinander und Füreinander im Haus Maria Helferin in Nettetal sowie den umliegenden Stadtteilen und Gemeinden. Diese Bereicherung, Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre vorbildliche Einsatzbereitschaft würden wir gerne mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung im Case Management.
- Sie identifizieren sich mit inklusiver Quartiersarbeit und den Zielen der jeweiligen Projekte.
- Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der partizipativen Arbeit mit Menschen.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Koordinationsfähigkeit und haben Freude am Netzwerkarbeiten.
- Sie sind ein Profi im Projektmanagement und der Erstellung von Konzepten.
- Sie sind auf der Suche nach einem faszinierenden und sinnstiftenden Beruf.
- Sie kennen sich im Bereich Öffentlichkeitsarbeit aus und können Menschen begeistern.
- Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung.
- Sie sind zuverlässig, motiviert und kommunikativ.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert.
- Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

- Ein vorerst befristeter Dienstvertrag (01.04.2025 - 31.03.2026) mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
- Eine sinnstiftende Teilzeitstelle (19,5 Std.) mit viel Raum für eigene Ideen.
- Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
- Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines Quartiermanagements und Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.
- Sie sind Ansprechpartner für das Quartier und vertreten es in der Öffentlichkeit.
- Sie vernetzen und aktivieren bestehende und neue Interessensgruppen.
- Sie bauen ehrenamtliche Strukturen auf und stärken das bürgerschaftliche Engagement.
- Sie koordinieren und begleiten Maßnahmen und Projekte.
- Sie stärken und bauen die Netzwerke aus und vernetzen die im Gebiet ansässigen Akteure.
- Sie fördern die aktive Partizipation und den ständigen Austausch zwischen Bewohner/-innen, Angehörigen und den mitwirkenden Akteur/-innen und Bürger/-innen im Quartier.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

- Jahressonderzahlung
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

- Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
- Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE EINRICHTUNG

Unser Haus Maria Helferin in Nettetal bietet Erwachsenen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung ein Zuhause. In unterschiedlichen Wohnformen leben wir hier ein familiäres Miteinander. Differenziert und altersbezogen ist die Unterstützung, die wir jeder hier lebenden Person auf dem Weg zur Selbstbestimmung, gesellschaftlicher Teilhabe und Eigenständigkeit bieten. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Dr. Laura Schultz unter der Telefonnummer:  +49 (0)2157 816833 gerne zur Verfügung.

#ordentlichestelle

unbefristet in Teilzeit (19,5 Std.)

Wann hat man sich bei Ihnen das letzte Mal bedankt für das, was Sie tagtäglich leisten? Wir finden, der Beruf des Sozialpädagogen (m/w/d) verdient Respekt und höchste Anerkennung.

Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung beim Deutschen Orden und ganz besonders im Haus Maria Helferin in Nettetal wichtig. Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern.

Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie haben idealweise bereits Erfahrung mit einem fachgerechten und pädagogisch wertvollen Umgang mit Menschen mit Behinderung.
* Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich genau so gut wie im Team.
* Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
* Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung.
* Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark und ein Organisationstalent.
* Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
* Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

* Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* Faire und leistungsgerechte Vergütung nach AVR (Caritas)
* Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz
* Verlässliche Dienstplanung
* Keine Nachtdienste
* Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima
* Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

* Jahressonderzahlung
* Inflationsausgleichsprämie (Juni 2024)
* Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
* Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

* Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
* Individuelle Fortbildungen
* Förderung eigenverantwortlicher Projekte
* Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

* Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
* Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
* Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
* Betriebliches Eingliederungsmanagement
* Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
* Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtag

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

* 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
* Unternehmens- und Führungskultur - gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
* Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE EINRICHTUNG

Unser Haus Maria Helferin in Nettetal bietet Erwachsenen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung ein Zuhause. In unterschiedlichen Wohnformen leben wir hier ein familiäres Miteinander. Differenziert und altersbezogen ist die Unterstützung, die wir jeder hier lebenden Person auf dem Weg zur Selbstbestimmung, gesellschaftlicher Teilhabe und Eigenständigkeit bieten. Werden auch Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Sie!

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Dr. Laura Schultz unter der Telefonnummer:  +49 (0)2157 816833 gerne zur Verfügung.

Bewerben Sie sich noch heute über unser Online-Formular. Mehr dazu unter #ordentlichestelle

Wir suchen Verstärkung für unser Team!

Mit rund 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) (m/w/d).
unbefristet | Vollzeit | EG S 14 TVöD

Der ASD der Stadt Nettetal arbeitet in zwei Sozialraumteams und hat damit eine ausgeglichene Arbeitsauslastung geschaffen. Die Sozialraumteams sitzen jedoch zusammen in einem Gebäude, unterstützen sich bei Bedarf gegenseitig und nehmen auch regelmäßig gemeinsamen an der Supervision teil. Der Teamgedanke hat im ASD der Stadt Nettetal einen hohen Stellenwert.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
•    Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien und jungen Volljährigen, die Vermittlung und Bedarfsfeststellung von Hilfsangeboten sowie Kriseninterventionen (§§ 1620 SGB VIII)
•    Entscheidung über und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung (§§ 27 - 41 SGB VIII, Schwerpunkt Eingliederungshilfe), Entwicklung und Durchführung der Hilfeplanung
•    Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII)
•    Vernetzung und Nutzung der im Stadtgebiet vorhandenen Angebote, Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Institutionen der Jugend- und Sozialarbeit im Sozialraum (Netzwerkarbeit)
•    Ausführung des Schutzauftrags bei der Gefährdung des Wohles von Kindern und Jugendlichen, Wahrnehmung des Wächteramtes (§ 8a, § 42 SGB VIII)


Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeberin:
•    tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing
•    beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
•    schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur
•    eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
•    NettConnect, unser Social-Intranet per App
•    aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte
•    ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
•    Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region


Das bringen Sie mit:
•    Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums mit der Qualifikation Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in oder Bachelor of Arts (B.A.) für Soziale Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse wie z.B. Psychologe*in B.A. oder M.A.; Kindheitspädagoge*in B.A. oder M.A.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
•    Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
•    Belastbarkeit und Teamfähigkeit
•    Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten
•    Bereitschaft zur Fortbildung
•    PC-Kenntnisse / MS-Office

Der Besitz eines PKW-Führerscheins sowie die Bwereitschaft den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke einzusetzen sind Voraussetzung.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren
In unserer klischeefreien Arbeitsumgebung, die alle Geschlechter gleichermaßen wertschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung fördert, legen wir Wert auf ein neutrales, an der Qualifikation ausgerichtetes Bewerbungsverfahren. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX. Grundsätzlich ist eine Stellenbesetzung im Job-Sharing möglich.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.12.2023 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der ersten Monatshälfte des Januars 2024 geführt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:
Claudia Küppers
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Bereichsleitung
Tel. 02153 898 5101

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:
Frank Facklam
NetteService
Sachgebietsleitung Personalmanagement
Tel. 02153 898 1104

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Erziehungsberatung, Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Kinder (Betreuung etc.)

Für unsere stationäre Einrichtung der Wohnungslosenhilfe und für das Ambulant Betreute Wohnen nach §§ 67 ff. SGB XII im Kreis Viersen suchen wir eine:n

Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in (W | M | D)
Ihre Aufgaben:
Beratung, Begleitung, und Betreuung unserer Bewohner:innen/Klienten:innen
Ganzheitliches Aktivieren und Fördern von Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten
Individuelle Hilfeplanung
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in oder vergleichbare Ausbildung
Hohe fachliche, soziale und kommunikative Fähigkeiten
Engagement und Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Freude an der Arbeit mit Menschen
Wissbegierde, Lernbereitschaft und Organisationstalent

Das sind wir:
Der Rheinische Verein für Katholische Arbeiterkolonien e.V. ist Träger verschiedener Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe, der Altenhilfe und der Eingliederungshilfe. Wir bieten den uns anvertrauten Menschen ein ganzheitlich orientiertes Konzept, das zum Ziel hat, die Lebensqualität zu erhalten bzw. zu steigern. Die Erhaltung der Selbständigkeit und die Verbesserung der persönlichen Situation stehen dabei an oberster Stelle.

Bewerben Sie sich jetzt!
Sie suchen abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und möchten zum weiteren Erfolg des Rheinischen Vereins für Katholische Arbeiterkolonien e.V. als Mitarbeiterin/Mitarbeiter beitragen? Bewerben Sie sich jetzt und senden Sie ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an RVKA e. V., Herr Frank Brünker, Kapitelstraße 3, 52066 Aachen oder per Mail an [email protected]

Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und suchen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe? In einem Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht? Sie identifizieren sich mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche? Sie haben eine empathische Persönlichkeit und wollen Möglichkeiten eigener Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume nutzen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Für unsere stationäre Einrichtung der Wohnungslosenhilfe und für das Ambulant Betreute Wohnen nach §§ 67 ff. SGB XII im Kreis Viersen suchen wir eine

Einrichtungsleitung (W | M | D)

Ihre Aufgaben:
Beratung, Begleitung und Betreuung unserer Bewohner:innen/Klienten:innen
Individuelle Hilfeplanung
Leitung der Einrichtung
Konzeptentwicklung
Netzwerkarbeit
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in oder vergleichbare Ausbildung
Hohe fachliche, soziale und kommunikative Fähigkeiten
Engagement und Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Freude an der Arbeit mit Menschen
Wissbegierde, Lernbereitschaft und Organisationstalent

Das bieten wir Ihnen:
Attraktives Vergütungspaket: Vergütung nach AVR Caritas mit üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Unsere internen und externen Fortbildungen sowie die Möglichkeit der Supervision
Moderne Unternehmenskultur: Eine gründliche Einarbeitung, viel Raum für Selbständigkeit und Mitgestaltung im Arbeitsalltag, sehr gute Personalausstattung
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit ist uns ebenso wichtig wie die unserer Bewohner:innen und Klient:innen. Nutzen Sie unsere Angebote zu gesundheitsfördernden Maßnahmen

Das sind wir:
Der Rheinische Verein für Katholische Arbeiterkolonien e.V. ist Träger verschiedener Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe, der Altenhilfe und der Eingliederungshilfe. Wir bieten den uns anvertrauten Menschen ein ganzheitlich orientiertes Konzept, das zum Ziel hat, die Lebensqualität zu erhalten bzw. zu steigern. Die Erhaltung der Selbständigkeit und die Verbesserung der persönlichen Situation stehen dabei an oberster Stelle.

Bewerben Sie sich jetzt!
Sie suchen abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und möchten zum weiteren Erfolg des Rheinischen Vereins für Katholische Arbeiterkolonien e.V. als Mitarbeiterin/Mitarbeiter beitragen? Bewerben Sie sich jetzt und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an RVKA e. V., Herr Frank Brünker, Kapitelstraße 3, 52066 Aachen oder per Mail an [email protected].

Wir suchen Verstärkung für unser Team!

Mit rund 42.000 Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.

Für unseren Fachbereich Kinder - und Jugendförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für die
Sachbearbeitung in der Jugendpflege und im Jugendschutz (m/w/d).
unbefristet | 39 Wochenstunden | EG S 12 TVöD


Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
•    zentrale Steuerung und Koordinierung der Kinder- und Jugendarbeit im Stadtgebiet
•    Erstellen und Fortschreiben des kommunalen Kinder- und Jugendförderplans
•    zentrale Fachberatung für die Fachkräfte aus der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie mobile Jugendarbeit/Streetwork
•    Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit und Netzwerkpflege
•    Entwickeln und fortschreiben von neuen Konzeptionen für die Kinder- und Jugendarbeit
•    zentrale Geschäftsführung und Moderation der Arbeitsgemeinschaft AG78 Jugendarbeit nach § 78 SGB VIII, des Netzwerkes Prävention und der Arbeitsgemeinschaft Kinder- und Jugendhilfe
•    zentrale Steuerung und verantwortliche Durchführung von Veranstaltungen, Veranstaltungsreihen und Projekten für die Kinder- und Jugendhilfe
•    alleinverantwortliche Steuerung, Planung und Durchführung von verbindlichen Ferienbetreuungsangeboten
•    zentrale Steuerung der Spielflächenbedarfsplanung
•    konzeptionelle Erstellung und Fortschreibung der Förderrichtlinien für die Jugendarbeit
•    erzieherischer Kinder- und Jugendschutz und Jugendarbeitsschutz


Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeberin:
•    tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing
•    beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
•    schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur
•    eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
•    NettConnect, unser Social-Intranet per App
•    aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte
•    ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
•    Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region

Das bringen Sie mit:
•    Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums im Bereich Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik mit der Qualifikation Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagog*in oder Bachelor of Arts (B.A.) für Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder eine gleichwertige Qualifikation in einem anderen vergleichbaren Studiengang.


Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
•    detaillierte Kenntnisse des SGB VIII – Kinder- und Jugendhilfe
•    vertiefte Kenntnisse des Jugendarbeitsschutzgesetzes – JuArbSchG
•    vertiefte Kenntnisse des Jugendschutzgesetzes – JuSchG
•    Kenntnisse über die Lebenswelten und Lebenskulturen von Kindern, Jugendlichen und Familien
•    Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere in der offenen Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert
•    sicheres Auftreten im öffentlichen Raum
•    methodische Kompetenzen – Moderation und Gesprächsführung, Gemeinwesensorientierung, Qualitätsentwicklung
•    Teamfähigkeit
•    Konfliktfähigkeit


Hinweise zum Bewerbungsverfahren

In unserer klischeefreien Arbeitsumgebung, die alle Geschlechter gleichermaßen wertschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung fördert, legen wir Wert auf ein neutrales, an der Qualifikation ausgerichtetes Bewerbungsverfahren. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX. Grundsätzlich ist eine Stellenbesetzung im Job-Sharing möglich.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.11.2023 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich ab Kalenderwoche 49 geführt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:
Claudia Küppers
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Bereichsleitung
Tel. 02153 898 5101
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:
Frank Facklam
NetteService
Sachgebietsleitung Personalmanagement
Tel. 02153 898 1104

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Jugendschutzrecht, Jugendarbeit, -pflege, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit)