Geschäftsführer, Stellvertretenden Geschäftsführer (Geschäftsführer/in)

Leitung (m/w/d) des Freiwilligen-Zentrums Wiesbaden e.V. in Voll- oder Teilzeit ab 01.09.2025

Das Freiwilligen-Zentrum Wiesbaden e.V. (FWZ) ist zentrale Anlaufstelle für bürgerschaftliches Engagement in Wiesbaden. Als unabhängige Einrichtung fördern wir aktiv die Kultur des freiwilligen Engagements und kooperieren mit über 400 sozialen und kulturellen Organisationen. Unsere Beratungsstelle in der Innenstadt ist Herzstück unserer Arbeit und Sammelpunkt für vielfältiges gesellschaftliches Engagement in Bereichen wie Soziales, Bildung, Kultur, Umwelt und Sport.


Ihre Aufgaben

·        Strategische und operative Leitung des Zentrums in Abstimmung mit dem Vorstand

·        Führung eines engagierten Teams aus derzeit 30 Haupt- und Ehrenamtlichen

·        Fördermittelakquise, - Verwaltung und Projektsteuerung, auch für Fachstellen und Aktionstage

·        Beratung gemeinnütziger Organisationen, Gewinnung neuer Partner und Freiwilliger

·        Konzeption, Moderation und Umsetzung von Fortbildungsangeboten

·        Repräsentation des FWZ in Netzwerken, (überregionalen) Gremien und gegenüber kommunalen Einrichtungen

·        Verantwortung für Qualität, Finanzen, Controlling und IT

·      Mitarbeit in Fundraising, Pressearbeit und digitalen Kommunikationskanälen

Ihr Profil

·        Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in den sozialen, pädagogischen, wirtschaftlichen oder ähnlichen Bereichen

·        Idealerweise Zusatzausbildung oder fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich  Organisations- und Freiwilligenmanagement

·        Mehrjährige Erfahrung in Leitung, Personalführung, Verwaltung und Finanzen

·        Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strategisches Denken

·        Eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationstalent und hohe Motivation

·        Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen

Wir bieten Ihnen

·        Vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum

·        Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Zentrums

·        Vergütung angelehnt an TVöD VKA, Entgeltgruppe 11

·        Flexible Arbeitszeitmodelle möglich (VZ 39 Std./Woche)

·        Ein engagiertes und erfahrenes Team

So bewerben Sie sich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 23.05.2025 per E-Mail an den Vorsitzenden des Freiwilligen-Zentrums. Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich gemäß DSGVO.

Freiwilligen-Zentrum Wiesbaden e.V.
Jürgen Janovsky
[email protected] (https://mailto:[email protected])
Mobil: 0171-2200160

Geschäftsführer m/w/d

Die agah-Landesausländerbeirat ist der Dachverband von über 80 gewählten kommunalen Ausländerbeiräten in Hessen. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die politische Interessenvertretung von Migrant*innen auf Landesebene, die Koordinierung und Unterstützung der Arbeit der kommunalen Ausländerbeiräte und der Einsatz für mehr Chancengleichheit, gegen Diskriminierungen und Rassismus.

Wir suchen zum 15. Mai 2025  einen neuen Geschäftsführer*in mit Dienstort in Wiesbaden.

Ihre Aufgabenbereiche:

- Führung der Geschäfte der agah-Landesausländerbeirat und Leitung der Geschäftsstelle mit operativer Verantwortung und Tätigkeiten in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht. Dazu gehören u.a.:
- Aufstellung und Kontrolle des Haushalts der agah-Landesausländerbeirat
- Akquise, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln
- Inhaltliche Vorbereitung, Mitwirkung, Nachbereitung bei Gremiensitzungen und Veranstaltungen einschließlich strategischer und politischer Beratung
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Gremien der agah-Landesausländerbeirat
- Steuerung der innerverbandlichen Kommunikation
- Strategische Steuerung und Führung bei der Erarbeitung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen/Stellungnahmen zu migrations- und verbandspolitischen Themen
- Verantwortliche Bearbeitung von ausgewählten Themengebieten
- Strategische Kommunikation, Vernetzung und Zusammenarbeit mit staatlichen und nichtstaatlichen Akteur*innen im Wirkungsbereich der agah-Landesausländerbeirat
- Vertretung der Verbandsinteressen in Gremien, Gesprächen und Veranstaltungen
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Die Erledigung der Aufgaben erfolgt in enger Abstimmung mit dem Vorstand.****

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial-, Geistes- oder Politikwissenschaften oder relevanter weiterer Studiengänge
- Nicht zwingend notwendig sind ein Studium der Rechtswissenschaften; aber juristische Kenntnisse mindestens im Ausländerrecht, Asylverfahren und Geflüchteten aus Kriegs- und bewaffneten Konfliktgebieten sind erforderlich
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenbereichen der Migrations- und Integrationspolitik sowie Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit, Kenntnisse der Rechtsgrundlagen sind von Vorteil
- Kompetenz und Erfahrung in der Leitung von Organisationseinheiten und in der Personalführung sowie Kenntnisse und Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der verantwortlichen Budgetführung. Kenntnisse des Landeshaushaltsrechts, des Vereinsrechts sowie der kaufmännischen Buchhaltung sind von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit in Verbandsstrukturen und in der Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen
- Kenntnisse von politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen auf kommunaler und Landesebene
- Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln
- Höchstes Maß an Eigenorganisation, strukturierte, exakte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Dritten
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachlagen zu verstehen und zu vermitteln
- Erfahrung mit Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und sozialen Medien
- Sicherer Umgang mit Texten und Publikationen
- Lernbereitschaft für Neues, Eigeninitiative, Überzeugungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit der Bereitschaft für Arbeitseinsätze abends und am Wochenende
- Identifikation mit den Zielen unseres Verbandes sowie interkulturelle und interreligiöse Kompetenz

Wir bieten:
- Unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
- Vergütung gemäß TV-H/Entgeltgruppe 13
- Betriebliche Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeiten
- ein aufgeschlossenes und engagiertes Team

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!  Ausdrücklich auch von Personen mit Migrationsgeschichte, People of Colour und schwarzen Menschen!

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und den üblichen Unterlagen bis zum 17. April 2025 in einer pdf-Datei von maximal 5 MB an:                          
[email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten (einschließlich Ihrer Bewerbungsunterlagen).

Von telefonischen Rückfragen bitten wir Abstand zu nehmen. Bei Rückfragen senden Sie eine E-Mail mit der Bitte um Rückruf und unter Angabe Ihrer Telefonnummer und Ihrer Erreichbarkeiten an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Wir haben die Bühne für neue berufliche Chancen und das ohne Call-Center-Arbeit oder Privatkunden-Anrufe!

Du bringst eine gewinnende Persönlichkeit sowie selbstsicheres Auftreten mit und siehst gleichzeitig im B2B auf Geschäftsführerebene Deine Passion?

Wenn Du keine Lust mehr auf strenge Hierarchien, tägliche Büropflicht und monotones sowie schlechtbezahltes Arbeiten hast, dann gratulieren wir Dir jetzt zu Deiner neuen Perspektive!

Wir haben ein High-End Konzept, bei welchem Du nur das machst, was du am besten kannst: Verkaufen. Den Rest übernehmen wir!

Personalmarketing- seit mehr als 20 Jahren

+12.000 Kunden

+50.000 Aufträge

+100.000 rekrutierte Kandidaten

Wir, die Karrierehelfer KG, sind ein inhabergeführtes Personalmarketingunternehmen.

Wir sind eine der innovativsten Personalagenturen im deutschsprachigen Raum, und stehen vor allem für zufriedene und erfolgreiche Kunden. Als zentrale Konzeptagentur führen wir Wege nach modernsten Standards in der Personalbranche, die jedes Unternehmen und Kandidaten vereint.

Unser familiäres Team ist klein, aber fein, daher arbeiten wir engagiert Hand-in-Hand und legen Wert auf ein ehrliches Lächeln am Arbeitsplatz. Statt stetiger Kontrolle legen wir vor allem Wert auf eine ehrliche Vertrauensbasis.

In unserem neu renovierten Büro haben wir ein motiviertes und leistungsstarkes Backoffice und bieten so den optimalen Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg.

Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus?

Du stellst Deinen Kunden unsere nachweislich funktionierenden Dienstleistungen rund um das Thema Recruiting vor. Hauptsächlich führst Du die Verkaufsgespräche telefonisch oder per Onlinemeeting, gelegentlich auch bei dem Kunden vor Ort.

- Mit Engagement berätst Du neue Kunden zu unseren Dienstleistungen
- Du stehst im regelmäßigen Kontakt zu Deinen Bestandskunden und baust die Geschäftsbeziehungen weiter aus
- In Deinem Verantwortungsbereich liegt das selbstständige Führen von Vertragsverhandlungen
- perspetivisch baust Du in Deiner Region ein eigenesTeam auf und übernimmst Personalverantwortung

Was erwarten wir von Dir?

Du bringst Erfahrungen und nachweisbare Erfolge im B2B Bereich mit und siehst Dein Talent darin. Auch überzeugst Du durch die Fähigkeit der optimalen Gesprächsführung und gleichzeitig bringst Du eine gewinnende Persönlichkeit mit.

- Selbstsicheres Auftreten vor Kunden
- Selbständige, abschlussorientierte Verkäuferpersönlichkeit
- Teamfähigkeit und "Macher" - Qualitäten
- Organisationstalent
- Lösungsorientiertes Denken & qualitätsorientiertes Arbeiten
- Eine besonders kommunikative Art
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

Du bekommst ein erfahrenes Team, welches Dir alles an Wissen vermittelt, um in dieser Branche erfolgreich zu sein.

- geringes Invest
- höchst attraktives Provisionsmodell
- Strukturierte und intensive Ausbildung in unserer hauseigenen Acedemy
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Firmenphilosophie
- Regelmäßige Betriebsfeiern → Wir leben das WIR-Gefühl

Und los gehts!

Bist du bereit, deine Sales-Karriere auf das nächste Level zu bringen? Dann buche Deinen unverbindlichen Beratungstermin unter

https://calendly.com/academy-aekq/15min (https://calendly.com/academy-aekq/15min)

Geschäftsführer m/w/d

Die agah-Landesausländerbeirat ist der Dachverband von über 80 gewählten kommunalen Ausländerbeiräten in Hessen. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die politische Interessenvertretung von Migrant*innen auf Landesebene, die Koordinierung und Unterstützung der Arbeit der kommunalen Ausländerbeiräte und der Einsatz für mehr Chancengleichheit, gegen Diskriminierungen und Rassismus.

Wir suchen zum 01. Juni 2024  einen neuen Geschäftsführer*in mit Dienstort in Wiesbaden.

Ihre Aufgabenbereiche:

- Führung der Geschäfte der agah-Landesausländerbeirat und Leitung der Geschäftsstelle mit operativer Verantwortung und Tätigkeiten in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht. Dazu gehören u.a.:
- Aufstellung und Kontrolle des Haushalts der agah-Landesausländerbeirat
- Akquise, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln
- Inhaltliche Vorbereitung, Mitwirkung, Nachbereitung bei Gremiensitzungen und Veranstaltungen einschließlich strategischer und politischer Beratung
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Gremien der agah-Landesausländerbeirat
- Steuerung der innerverbandlichen Kommunikation
- Strategische Steuerung und Führung bei der Erarbeitung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen/Stellungnahmen zu migrations- und verbandspolitischen Themen
- Verantwortliche Bearbeitung von ausgewählten Themengebieten
- Strategische Kommunikation, Vernetzung und Zusammenarbeit mit staatlichen und nichtstaatlichen Akteur*innen im Wirkungsbereich der agah-Landesausländerbeirat
- Vertretung der Verbandsinteressen in Gremien, Gesprächen und Veranstaltungen
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Die Erledigung der Aufgaben erfolgt in enger Abstimmung mit dem Vorstand.

****

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial-, Geistes- oder Politikwissenschaften oder relevanter weiterer Studiengänge
- Nicht zwingend notwendig sind ein Studium der Rechtswissenschaften; aber juristische Kenntnisse mindestens im Ausländerrecht, Asylverfahren und Geflüchteten aus Kriegs- und bewaffneten Konfliktgebieten sind erforderlich
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenbereichen der Migrations- und Integrationspolitik sowie Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit, Kenntnisse der Rechtsgrundlagen sind von Vorteil
- Kompetenz und Erfahrung in der Leitung von Organisationseinheiten und in der Personalführung sowie Kenntnisse und Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der verantwortlichen Budgetführung. Kenntnisse des Landeshaushaltsrechts, des Vereinsrechts sowie der kaufmännischen Buchhaltung sind von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit in Verbandsstrukturen und in der Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen
- Kenntnisse von politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen auf kommunaler und Landesebene
- Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln
- Höchstes Maß an Eigenorganisation, strukturierte, exakte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Dritten
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachlagen zu verstehen und zu vermitteln
- Erfahrung mit Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und sozialen Medien
- Sicherer Umgang mit Texten und Publikationen
- Lernbereitschaft für Neues, Eigeninitiative, Überzeugungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit der Bereitschaft für Arbeitseinsätze abends und am Wochenende
- Identifikation mit den Zielen unseres Verbandes sowie interkulturelle und interreligiöse Kompetenz

Wir bieten:

- Unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
- Vergütung gemäß TV-H/Entgeltgruppe 13
- Betriebliche Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeiten
- ein aufgeschlossenes und engagiertes Team

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!  Ausdrücklich auch von Personen mit Migrationsgeschichte, People of Colour und schwarzen Menschen!

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und den üblichen Unterlagen bis zum 28. April 2024 in einer pdf-Datei von maximal 5 MB an:
[email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten (einschließlich Ihrer Bewerbungsunterlagen).

Von telefonischen Rückfragen bitten wir Abstand zu nehmen. Bei Rückfragen senden Sie eine E-Mail mit der Bitte um Rückruf und unter Angabe Ihrer Telefonnummer und Ihrer Erreichbarkeiten an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Führen, inspirieren, Leben retten: Ihre Karriere im Rettungsdienst mit Zukunft und Vision Geschäftsführung (m/w/d)

Die DRK-Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH ist ein führender Anbieter im Rettungsdienst mit zwölf Rettungswachen im Main-Taunus-Kreis, Rheingau-Taunus-Kreis und in Wiesbaden. Unser Team aus über 480 engagierten Voll- und Teilzeitkräften, Freiwilligen und Ehrenamtlichen setzt sich täglich für die Gesundheit und Sicherheit unserer Gemeinschaft ein. Für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Organisation suchen wir ab sofort eine überzeugende Persönlichkeit als Geschäftsführung, die unsere Erfolge weiterführt.

Ihre Aufgaben:

* Strategische Führung und Weiterentwicklung der Gesellschaft in all ihren Aufgabenfeldern unter Berücksichtigung der Rotkreuzgrundsätze
* Sicherstellung der operativen Umsetzung der strategischen Ziele sowie einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Betriebsführung
* Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Personalstrategien zur Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
* Fortlaufende Optimierung von Organisations- und Arbeitsabläufen
* Netzwerkarbeit mit Partnern innerhalb des Deutschen Roten Kreuzes sowie mit Politik, Sozialverbänden, Wirtschaft und Medien

Ihr Profil:
* Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse auf Basis eines Studiums oder gleichwertiger Weiterbildungen oder Berufserfahrungen und idealerweise eine Ausbildung im Rettungswesen (Rettungsassistent:in oder Notfallsanitäter:in)
* Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Rettungswesen mit Personal- und Budgetverantwortung
* Fähigkeit, ideelle Ziele und wirtschaftliche Rahmenbedingungen effektiv zu balancieren
* Integrationsfähige und teamorientierte Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten und einem modernen Führungsverständnis
* Ausgeprägte Führungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
* Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Offenheit und sichere Repräsentationsfähigkeit

Unser Angebot:
* Eine verantwortungsvolle, vielseitige und zukunftsorientierte Managementaufgabe bei einer renommierten Organisation
* Die Möglichkeit, gestalterisch zu wirken, eigene Ideen umzusetzen und einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag zu leisten
* Eine der Position angemessene Vergütung

Kontakt:

Die rosenbaum nagy unternehmensberatung unterstützt uns bei unserem Auswahlprozess. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an [email protected].

Bewerbungsschluss ist am 14.01.2024. Für Fragen stehen Ihnen Natalia Riefel und Attila Nagy unter Tel. 0221-57777-43 zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Stolberger Str. 114a | 50933 Köln
Tel.: +49 221 5 77 77-50 | www.rosenbaum-nagy.de

Guten Tag,

wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Geschäftsführer / Stellvertretenden Geschäftsführer für folgende Aufgaben:

•    Personalverantwortung + Vertretung des Geschäftsführers für die gesamte Organisationsstruktur.
•    Weiterentwicklung der strategischen und operativen Ausrichtungen/Abläufe
•    Vertrauensvolle Zusammenarbeit
•    Selbstständiges, organisiertes Arbeiten
•    Freundliches Auftreten
•    Sehr gute Deutschkenntnisse
•    Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel)

Wir bieten:
•    Sehr gutes Betriebsklima
•    Unbefristete Anstellung
•    Übertarifliche Bezahlung plus Gewinnbeteiligung
•    Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich
•    Kurze Entscheidungswege
•    Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
•    Firmenwagen


Interesse?
Bitte sende eine Lebenslauf an Matthias Müller.