Aufgaben:Selbstständiges Leiten von Projekten, insbesondere in Bezug auf die Themen Digitalisierung und Change-Management Steuern und Umsetzen der Prozessschritte der Projekte Unterstützung des Geschäftsführers bei der Übernahme von Interims-Aufgaben, Projekten und Aufgabenstellungen im operativen Kontext Vorbereitung von Entscheidungen und relevanten Informationen Aufbereiten von Kennzahlen Protokollieren von Ergebnisse und Überwachung deren VerbindlichkeitQualifikation:Lust auf kontinuierliche Entwicklung Mittelfristige Führungsposition im operativen Bereich Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Hotelmanagement) oder eine Ausbildung als Hotelkaufmann/-frau Erste Berufserfahrung Freude am Lösen komplexer Aufgaben Kommunikative und soziale Kompetenz Präsentationsfähigkeit, selbstsicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und gute MenschenkenntnisWir bieten:Betriebliches Gesundheitsmanagement Bike-Leasing Firmenevents Job-Ticket Kostenloser Reinigungsservice der Mitarbeiterkleidung Mitarbeiterrabatte Vorteilspreis Partnerhotel
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