Stellenangebote als Revenue managerin in Deutschland

✨ Perks

- 104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.
- Regular team events.
- Relocation support.

Why this role matters

At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair - for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.

As our Senior Revenue Operations Manager, you’ll play a critical role in shaping the way we run, scale, and optimise our commercial engine. You’ll own our tooling, create scalable processes, and bring data-driven decision-making to life across the sales organisation.

Tasks

What you’ll be doing

Your work will directly impact how we scale and operate as a commercial team. Here’s what that looks like:

- Own and manage our GTM toolstack – including Attio, Clay, Calendly, and Aircall – and ensure seamless integrations with systems like BigQuery and Segment.
- Optimize processes – Identify inefficient workflows and design CRM automations and playbooks that make our sales team faster and smarter.
- Drive performance through data – Build dashboards, reports, and performance trackers that enable forecasting, campaign analysis, and pipeline visibility.
- Support commercial initiatives – Collaborate with Sales and Marketing to operationalize campaigns, track results, and continuously iterate.
- Forecast with precision – Develop data-backed sales forecasts and pipeline models in collaboration with market leads.
- Enable cross-functional success – Align closely with stakeholders in Product, Marketing, and Sales to ensure transparency, collaboration, and shared success metrics.

Who you’ll work with

You’ll collaborate closely with GTM leadership, Marketing, and other cross-functional teams. You’ll be at the heart of scaling a fast-paced, high-growth commercial organization.

Requirements

What we’re looking for

We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:

✔ 3–5 years of experience in Sales Operations, Sales Enablement, or Revenue Operations in a B2B SaaS environment
✔ Proven experience with modern CRM systems like Attio, enrichment tools like Clay, and call/calendar tools (e.g. Aircall, Calendly)
✔ Strong proficiency in SQL and Google Sheets/Excel
✔ Analytical mindset with the ability to extract insights and drive decisions from complex datasets
✔ Experience designing and implementing scalable processes and automations
✔ High attention to detail and strong execution skills
✔ Excellent communication skills and fluency in English
✔ A proactive, collaborative, and ownership-driven mindset

Our Values

❤️ People First – We put humans at the heart of hiring.

Own It – We take initiative and solve problems independently.

Work Smarter – Efficiency beats effort.

Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.

At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:

- We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.
- We adapt quickly and embrace change.
- We continuously challenge ourselves and each other to improve.

This role might not be ideal if:

- You prefer a highly structured environment.
- You want a fully remote position.
- You prefer minimal change and a slower pace.
- You're not excited about ownership and growth.

Benefits

What’s in it for you?

** A**pple hardware – The best tools for the job.

Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings.

Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.

Company pension scheme – Secure your future.

Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.

Additional perks for Berlin-based:

**** Commute covered.

Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.

What to expect from the hiring process

We respect your time and keep things transparent:

1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match.

2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience.

3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think.

4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.

You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.

We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!

Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.

** Apply now – We’d love to connect with you!**

✨ Vorteile:

- 104 Tage pro Jahr remote (nach der Probezeit), im Rahmen unseres 3:2-Hybridmodells.
- Regelmäßige Teamevents.
- Relocation-Support.

Warum diese Rolle wichtig ist

Bei JOIN glauben wir, dass Recruiting einfach, schnell und fair sein sollte – für Unternehmen und Kandidat:innen gleichermaßen. Deshalb entwickeln wir eine intuitive und leistungsstarke Recruiting-Software, die Unternehmen jeder Größe dabei hilft, mühelos die passenden Talente zu finden.

Als Senior Revenue Operations Manager spielst du eine zentrale Rolle dabei, wie wir unsere kommerziellen Prozesse strukturieren, skalieren und kontinuierlich optimieren. Du verantwortest unsere Tool-Landschaft, entwickelst skalierbare Abläufe und bringst datenbasierte Entscheidungen in unsere Sales-Organisation.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie wir als kommerzielles Team wachsen und arbeiten. Konkret bedeutet das:

- Umsatz und Performance durch Daten steigern – Dein Ziel ist es Umsatz und essenzielle SaaS Metriken gezielt zu verbessern. Hierfür baust du Dashboards, Reports und Tracking-Systeme zum Forecasting, für Kampagnenanalyse und Pipeline-Transparenz.
- Prozesse optimieren – Du identifizierst ineffiziente Prozesse, entwickelst Automationen und Playbooks, die unser Vertriebsteam schneller und smarter machen.
- Kommerzielle Initiativen unterstützen – Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen, um Kampagnen operativ umzusetzen, Ergebnisse zu tracken und daraus zu lernen.
- Verantwortung für unsere GTM Tool-Infrastruktur – Du betreust unser GTM-Tech-Stack (Attio, Clay, Aircall) und sorgst für nahtlose Integrationen mit Tools wie BigQuery und Segment.
- Zuverlässige Forecasts erstellen – Gemeinsam mit den Teamleads entwickelst du datenbasierte Umsatzprognosen und Pipeline-Modelle.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken – Du koordinierst Stakeholder aus Produkt, Marketing und Vertrieb, um Transparenz, Kooperation und gemeinsame Ziele sicherzustellen.

Mit wem du zusammenarbeitest

Du arbeitest eng mit dem Sales-, dem Marketing-Team und weiteren cross-funktionalen Stakeholdern zusammen. Du befindest dich im Zentrum eines stark wachsenden, schnelllebigen Commercial-Teams.

Qualifikation

Was wir suchen

Wir glauben nicht an strenge Checklisten – aber wenn du dich in den meisten dieser Punkte wiederfindest, möchten wir dich kennenlernen:

✔ 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Operations, Sales Enablement oder Revenue Operations in einem B2B-SaaS-Umfeld

✔Tiefes kommerzielles Verständnis, insbesondere von SaaS Metriken und deren Treibern
✔ Erfahrung mit modernen CRM-Systemen wie Attio und GTM-Tools wie Clay
✔ Gute technische Fähigkeiten Kenntnisse in u.a. SQL um Automationen und Dashboards umzusetzen
✔ Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
✔ Erfahrung in der Konzeption und Implementierung skalierbarer Prozesse und Automationen
✔ Ausgeprägte Detailorientierung und Umsetzungsstärke
✔ Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
✔ Proaktive, teamorientierte Arbeitsweise mit starkem Ownership-Mindset

Unsere Werte

❤️ People First – Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns
Own It – Wir übernehmen Verantwortung und finden eigenständig Lösungen
Work Smarter – Effizienz schlägt bloßen Aufwand
Be Bold – Wir hinterfragen Bestehendes und gehen neue Wege

Wir gedeihen in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld – und suchen Menschen, die das genauso schätzen:

- Wir arbeiten hybrid (3 Tage im Büro, 2 Tage remote)
- Wir denken flexibel und passen uns schnell an
- Wir fordern uns selbst und andere heraus, besser zu werden

Diese Rolle passt möglicherweise nicht zu dir, wenn:

- Du ein sehr stark strukturiertes, stabiles Umfeld bevorzugst
- Du ausschließlich remote arbeiten möchtest
- Du dich in langsamen, wenig veränderungsfreudigen Arbeitsstrukturen wohler fühlst
- Du wenig Lust auf Ownership und Verantwortung hast

Benefits

Das bieten wir dir

Apple-Hardware – Die besten Tools für deinen Job
Remote-Tage – 104 Tage pro Jahr ortsunabhängig arbeiten (nach der Probezeit)
Teamevents – Brunches, Fußball, Volleyball, Bowling und regelmäßige Offsites
Betriebliche Altersvorsorge
✈️ Relocation Support – Unterstützung bei Behördengängen, Reise und 1 Monat möblierte Unterkunft
Fahrtkostenzuschuss (für Berlin-Basierte)
Benefits-Budget – 600 € jährlich für über 100 Premium-Partner (z. B. Fitness, Wellbeing)
Bonusmodell – Leistungsabhängige jährliche Boni
26 Urlaubstage pro Jahr

So läuft der Bewerbungsprozess ab

1️⃣ Kennenlerngespräch (~30 Min.) – Wir finden heraus, ob wir gut zueinander passen
2️⃣ Fachliches Interview (~60 Min.) – Tiefer Einblick in deine Erfahrungen
3️⃣ Case Study (~60–90 Min.) – Zeig uns, wie du denkst
4️⃣ Austausch mit dem Leadership-Team (~60 Min.) – Letztes Alignment-Gespräch

Lass uns gemeinsam die Zukunft des Recruitings gestalten.
Bewirb dich jetzt und werde Teil der JOIN-Erfolgsgeschichte!

Dein Gespür für Zahlen – unsere Stärke im Markt.

Wir suchen aktuell: Yield/Revenue Manager (m/w/d) in Baden-Baden

Wir suchen im Auftrag eines führenden Unternehmens der Tourismusbranche mit Sitz in Baden-Baden eine/n Yield/Revenue Manager (m/w/d).

Deine Mission:

- Du entwickelst und setzt Preis- und Ertragsstrategien um, um Umsatz und Rentabilität zu steigern.
- Du analysierst Markttrends, Nachfrageprognosen und die Wettbewerbssituation, um die Preisgestaltung optimal auszurichten.
- Du überwachst kontinuierlich die Auslastung und passt die Preisstrategie auf Basis von Datenanalysen an.
- Du nutzt KI-Ansätze zur Automatisierung von Kalkulationsprozessen – von der Margensteuerung bis zur Echtzeit-Preisoptimierung.
- Du arbeitest eng mit den Teams aus Vertrieb, Marketing und Finanzen zusammen, um gemeinsame Unternehmensziele zu erreichen.
- Du nutzt moderne Revenue-Management-Tools und -Systeme, um Entscheidungsprozesse zu automatisieren und zu verbessern.
- Du erstellst regelmäßig Berichte und Performance-Analysen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Du identifizierst neue Umsatzpotenziale und setzt gezielt Optimierungsmaßnahmen um.
- Du denkst Revenue Management weiter – mit datenbasierten Ideen, die über klassische Preislogik hinausgehen.

Das bringst Du mit:

- Studium im Bereich Data Science, Statistik, Tourismusmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Yield- oder Revenue Management, ideralerweise in den Branchen Hotellerie, Luftfahrt oder E-Commerce.
- Erfahrung in Datenanalyse, Predictive Analytics oder Machine Learning – idealerweise mit Bezug zu Pricing/Revenue
- Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und im Umgang mit Revenue-Management-Systemen
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, idealerweise im Tourismussektor oder dynamischen Märkten
- Interesse an der Weiterentwicklung von KI-gestützten Entscheidungsmodellen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du fühlst dich nicht angesprochen?

Möchten Du etwas anderes machen, aber auch deine Berufserfahrung nutzen? Bewirb dich trotzdem bei uns, wir haben weitere tolle Stellen, lassen uns darüber sprechen!

Was Du über uns wissen solltest:

Wir, die EXFILE GmbH, werden von verschiedenen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen mit der Suche nach neuen Talenten beauftragt. Was uns als Personaldienstleister auszeichnet, ist unsere klare Fokussierung auf ganz bestimmte, ausgewählte Branchen, wie z.B. Office, Finance, HR, Banking und Marketing. Wir bieten Ihnen persönliche Betreuung, hohe Qualität und hervorragende Kontakte zu anerkannten, international tätigen Unternehmen. Experten für Ihre Karriere. Profitieren Sie von unserer Expertise und unserem Netzwerk.

Das kannst Du bei unserem Kunden erwarten:

- Eine Position mit hoher Verantwortung und dem Freiraum, eigene Ideen direkt in die Praxis zu bringen
- Zugang zu umfangreichen Datenquellen, modernen Tools und einem interdisziplinären Team
- Ein Arbeitsplatz in einem inspirierenden Büro mit Stil und Raum für Entwicklung
- 28 Tage Urlaub, 39-Stunden-Woche, Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Zuschüsse für Mittagessen und Parkhaus, kostenfreies Fitnessstudio, regelmäßige Weiterbildungen
- Vielfältige Events, ein starkes Teamgefühl und echtes Miteinander – u. a. jährliches Teamevent

Was Du von uns erwarten kannst:

- Kontakte zu international tätigen Unternehmen
- Persönliche Betreuung
- Schneller Kontakt
- Wir stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Restaurantleitung (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Ku'Damm

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: außergewöhnliches 4*-Themen-Hotel

Ihre Aufgaben

- Gastgeber, der alles im Blick hat
- Motivator, Coach und Ansprechpartner für das Service-Team
- Einsatzplanung, Bestellungen und allgemeine Organisation der Abläufe
- Ansprechpartner für die Gäste während des Restaurant-Besuchs
- Aktive Unterstützung im alltäglichen Service

Ihr Profil

- Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Mehrjährige Berufserfahrung in der anspruchsvollen Gastronomie und in der Personalführung
- Souveränes, gepflegtes Auftreten und eine positive Ausstrahlung
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und kollegialer Führungsstil
- Gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Attraktives Gehalt, Zusatzzahlungen und Boni
- Inflationsprämie on top!
- Ab dem zweiten Jahr unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familiärer Umgang im Team und flache Hierarchien
- Vielseite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Urlaub, steigend nach Betriebszugehörigkeit
- Verpflegung vor Ort

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Revenue Manager (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Ku'Damm

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: außergewöhnliches 4*-Themen-Hotel

Ihre Aufgaben

- Pflege des RMS/YMS und des Channelmanagers, sowie Entwicklung von Strategien + Angeboten zur steten Umsatzsteigerung
- Analyse und Ausbau der Vertriebskanäle zur Auslastungssteigerung (in Absprache mit DOS)
- Erstellen von Forecasts, Reportings, Statistiken und Analysen
- Erstellen und Anpassen der Verkaufsstrategie in Absprache mit DOS
- Budgeterstellung Logis
- Beschaffung neuer, strategischer Vertriebspartner
- Interner + externer Ansprechpartner für das PMS (Fidelio 8)

Ihr Profil

- Ausbildung im Hotel oder Studium im Hospitality Management oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Hotel (Empfang, Logis, Revenue)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Hotelsoftware (Fidelio 8)
- Analytische und strategische Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamplayer
- Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Attraktives Gehalt, Zusatzzahlungen und Boni
- Inflationsprämie on top!
- Ab dem zweiten Jahr unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familiärer Umgang im Team und flache Hierarchien
- Vielseite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Urlaub, steigend nach Betriebszugehörigkeit
- Verpflegung vor Ort

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Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
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3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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Cluster Revenue Coordinator (m/w/d) in Frankfurt am Main

Ort: Frankfurt

Lage: Nähe Sachsenhausen

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca 450 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Businesshotel einer internationalen Kette

Ihre Aufgaben

- Steuerung von Verfügbarkeiten & Preisraten
- Koordination der Ratenladung und des Inventory-Managements auf allen elektronischen Vertriebskanälen
- Unterstützung beim Handling von Berichten, Forecasts und Budgets
- Erstellung und Auswertung von Markt- und Mitbewerberanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit der Reservierung und den Front Office Teams

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und mindestens zwei Jahre Berufserfahrungen im Bereich Revenue oder Reservierung
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
- Analytische sowie strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zahlenaffinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weite Sonderprämien möglich
- 30 Tage Urlaub bei 38 Stunden pro Woche
- Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- vergünstigte Mitarbeiterraten innerhalb der Hotelkette
- Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Coachings
- Vereinbarkeit von "Beruf + Familie"

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Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

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Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
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So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Senior Revenue Manager Review (m/w/d) in Hamburg

Ort: Hamburg

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50-300 Zimmer

Art des Betriebes: Moderne Hotelkette

Ihre Aufgaben

- Enger Zusammenarbeit mit dem Director of Commercial
- Regelmäßige Überprüfung der aktuellen Vertriebsstrategien, sowohl der Eigenen wie auch von den Franchisepartnern
- Überprüfung der Marketing- und Vertriebsbudgets sowie die zugewiesenen Ausgaben, um sicherzustellen, dass die verfügbaren Mittel möglichst effektiv zur Unterstützung der Geschäftsziele eingesetzt werden
- Regelmäßige Reporterstellung zu den wichtigsten Revenue-KPI's
- Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management & Regional Sales-Teams, um die Hotelleistungen zu steigern

Ihr Profil

- - Mehrjährige Erfahrung im Revenuebereich der deutschen Hotellerie
- Hohe Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
- Multitaskingfähig und können mehrere Aufgaben gleichzeitig und innerhalb der vorgegebenen Frist erledigen
- Kreativer Denker mit hoher Systemaffinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

- Offene Unternehmenskultur
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte und sowie Sport und Fitnessangebote
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsendem Unternehmen
- Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten

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Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

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2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Director Commercial (m/w/d) in Hamburg

Ort: Hamburg

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50-300 Zimmer

Art des Betriebes: Moderne Hotelkette

Ihre Aufgaben

- Zusammenarbeit und Austausch mit den aktuellen Franchisegebern in Bezug auf den kompletten Vertriebsbereich
- Etablierung der Hotelmarken und Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung des Umsatzes und des RGI-Wachstums
- Entwicklung von Vertriebsstrategien und -taktiken zur Umsatzmaximierung und Stärkung der Marken in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen
- Überprüfung der Marketing- und Vertriebsbudgets sowie die zugewiesenen Ausgaben, um sicherzustellen, dass die verfügbaren Mittel möglichst effektiv zur Unterstützung der Geschäftsziele eingesetzt werden
- Unterstützung der Hotels, um verfügbare Marktinformationen vollständig zu nutzen, strategische Pläne zu entwickeln und den Wettbewerb und die Geschäftstrends besser zu verstehen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management & Regional Sales-Teams, um die Hotelleistungen zu steigern

Ihr Profil

- Starke Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion und Kommunikation auf Augenhöhe
- Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie
- Hohe Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein und legen gerne Ziele und Leistungsziele fest
- Multitaskingfähig und können mehrere Aufgaben gleichzeitig und innerhalb der vorgegebenen Frist erledigen
- Strategischer und taktische Denker mit kreativen Einflüssen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

- Offene Unternehmenskultur
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte und sowie Sport und Fitnessangebote
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsendem Unternehmen
- Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Revenue Assistant (m/w/d) in Eckernförde

Ort: Umkreis Eckernförde

Lage: Direkte Ostseelage

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Größe: Div. F&B-Outlets und Übernachtungsmöglichkeiten

Art des Betriebes: Ferienhotel

Ihre Aufgaben

- Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung von Umsatzmaximierungs- und Business-Mix-Strategien für alle Abteilungen
- Sammeln statistischer und wettbewerbsbezogener Informationen zum zeitnahen Erstellen von Prognosen für Möglichkeiten der Umsatzmaximierung.
- Datenanalyse und deren Übersetzung in Empfehlungen
- Überwachung wettbewerbsfähiger Preise für alle Einnahmequellen
- Verdrängungsberechnung und Quotierung für Gruppenanfragen

Ihr Profil

- Ausbildung im Hotelfach oder Touristikstudium sowie erste Revenueerfahrrungen
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, eine hohe Zahlenaffinität
- Hohes Maß an Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität & Organisationstalent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie ausgezeichnete Schreib- und Präsentationsfähigkeiten

Ihre Vorteile

- Einen Arbeitsplatz direkt am Strand und Meer
- Zugriff auf die Möglichkeiten und Ressourcen eines großen Unternehmens
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Unterkunft vorhanden - die ersten 3 Monate mietfrei, 28 Tage Urlaub
- Ansprechende Bezahlung zzgl. Provision
- Diverse Vergünstigungen am Standort sowie bei der Mitarbeiterverpflegung

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

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Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
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So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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Finde deinen #PlaceToWe Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock. Dein angesteuertes Ziel Beobachtung der aktuellen Buchungssituation sowie Prognose des zukünftigen Buchungsverlaufes mit dem Ziel der Maximierung von Umsatz und Auslastung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Monitoring der einzelnen, zugeordneten Abfahrten (bei Flugzielgebieten Austausch mit der Flugabteilung) und damit verbundene Preisgestaltung in den flexiblen Preismodellen Beobachtung und Steuerung von Verkaufsaktionen sowie einer strategischen Abverkaufsplanung Anwendung der im Bereich gängigen Systeme (Oracle BI, Tableau, Excel) Aktive Mitwirkung bei Projekten zur Verbesserung der internen Prozesse Dein bisheriger Kurs: Betriebswirtschaftliches Studium oder eine touristisch-kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Tourismusbranche Erfahrungen im Preis- und Revenue Management oder in der Erstellung von Vertriebs- oder Marketinganalysen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit AIDA Benefits Unsere Jobs sind nicht nur spannend, kreativ und abwechslungsreich, sondern du kannst bei AIDA auch viel bewegen. Beruflich und privat begeistern wir unsere Mitarbeiter mit vielfältigen Benefits. Dazu gehören: Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle und teilweise hybrides Arbeiten Arbeiten in einem internationalen Umfeld, das geprägt ist von Diversität, Respekt, Toleranz & einer vielfältigen Unternehmenskultur Einzigartiger Team Spirit durch After Work Events und gemeinsame Aktivitäten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Kostenlose Wellbeing-Angebote wie Yoga-Kurse, Ernährungsworkshops & Health Vorträge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Vergünstigte Kreuzfahrten für dich, deine Familie und Freunde Vergünstigungen in Rostock (Job-Ticket, Mietwagen, Restaurant-Rabatte uvm.) Kooperations-Kindergarten in Rostock Kostenloses Obst- und Kaffeeangebot Kostenlose Nutzung der AIDA Fahrräder Kontakt Gehe mit uns auf große Fahrt! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen, die du als Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal /careers einreichst.

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Revenue Manager (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Ku'Damm

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: außergewöhnliches 4*-Themen-Hotel

Ihre Aufgaben

- Pflege des RMS/YMS und des Channelmanagers, sowie Entwicklung von Strategien + Angeboten zur steten Umsatzsteigerung
- Analyse und Ausbau der Vertriebskanäle zur Auslastungssteigerung (in Absprache mit DOS)
- Erstellen von Forecasts, Reportings, Statistiken und Analysen
- Erstellen und Anpassen der Verkaufsstrategie in Absprache mit DOS
- Budgeterstellung Logis
- Beschaffung neuer, strategischer Vertriebspartner
- Interner + externer Ansprechpartner für das PMS (Fidelio 8)

Ihr Profil

- Ausbildung im Hotel oder Studium im Hospitality Management oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Hotel (Empfang, Logis, Revenue)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Hotelsoftware (Fidelio 8)
- Analytische und strategische Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamplayer
- Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Attraktives Gehalt, Zusatzzahlungen und Boni
- Inflationsprämie on top!
- Ab dem zweiten Jahr unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familiärer Umgang im Team und flache Hierarchien
- Vielseite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Urlaub, steigend nach Betriebszugehörigkeit
- Verpflegung vor Ort

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Restaurantleitung (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Ku'Damm

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: außergewöhnliches 4*-Themen-Hotel

Ihre Aufgaben

- Gastgeber, der alles im Blick hat
- Motivator, Coach und Ansprechpartner für das Service-Team
- Einsatzplanung, Bestellungen und allgemeine Organisation der Abläufe
- Ansprechpartner für die Gäste während des Restaurant-Besuchs
- Aktive Unterstützung im alltäglichen Service

Ihr Profil

- Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Mehrjährige Berufserfahrung in der anspruchsvollen Gastronomie und in der Personalführung
- Souveränes, gepflegtes Auftreten und eine positive Ausstrahlung
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und kollegialer Führungsstil
- Gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Attraktives Gehalt, Zusatzzahlungen und Boni
- Inflationsprämie on top!
- Ab dem zweiten Jahr unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familiärer Umgang im Team und flache Hierarchien
- Vielseite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Urlaub, steigend nach Betriebszugehörigkeit
- Verpflegung vor Ort

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Senior Revenue Manager Review (m/w/d) in Hamburg

Ort: Hamburg

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50-300 Zimmer

Art des Betriebes: Moderne Hotelkette

Ihre Aufgaben

- Enger Zusammenarbeit mit dem Director of Commercial
- Regelmäßige Überprüfung der aktuellen Vertriebsstrategien, sowohl der Eigenen wie auch von den Franchisepartnern
- Überprüfung der Marketing- und Vertriebsbudgets sowie die zugewiesenen Ausgaben, um sicherzustellen, dass die verfügbaren Mittel möglichst effektiv zur Unterstützung der Geschäftsziele eingesetzt werden
- Regelmäßige Reporterstellung zu den wichtigsten Revenue-KPI's
- Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management & Regional Sales-Teams, um die Hotelleistungen zu steigern

Ihr Profil

- - Mehrjährige Erfahrung im Revenuebereich der deutschen Hotellerie
- Hohe Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
- Multitaskingfähig und können mehrere Aufgaben gleichzeitig und innerhalb der vorgegebenen Frist erledigen
- Kreativer Denker mit hoher Systemaffinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

- Offene Unternehmenskultur
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte und sowie Sport und Fitnessangebote
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsendem Unternehmen
- Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten

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4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
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+++ DIREKTVERMITTLUNG IN FESTANSTELLUNG (KEINE ZEITARBEIT) / VERMITTLUNGSGUTSCHEINE (AVGS) WERDEN AKZEPTIERT  - KOSTENPFLICHTIG +++
Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/

DEINE AUFGABEN:

* Optimierung des Revpar und RGI
* Mitbewerberanalysen sowie konstantes Beobachten der Marktveränderungen hinsichtlich Verfügbarkeit und Preise
* Analyse von verändertem Kunden und Geschäftsverhalten und Entwicklung entsprechender Verkaufsmaßnahmen
* Erstellen von Pricings für alle Segmente & Sicherstellung der Preispolitik
* Vorbereitung sowie Durchführung des wöchentlichen Revenue Meetings
* Pflege der CRS sowie externen Buchungskanäle
* Gewährleistung der Rate Parity und des Parallel Pricing
* Ausbau der Revenue Standards
* Verantwortung für Forecasting und Budgetierung
* Erstellen von Analysen, Reports und Prognosen zur Positionierung des Hotels
* Recherche neuer internationaler Vertriebskanäle inkl. Contracting
* Preisvertragsverhandlungen für alle Segmente
* Abstimmung der Preise mit der Bankettabteilung
* Erarbeiten von Verkaufsstrategien für auslastungsschwache Zeiten (Promotions in den Vertriebskanälen)


DAMIT BEGEISTERST DU UNS?

* abgeschlossene Berufsausbildung Hotelfachfrau/-mann
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Front
* Office/Reservierung, Groups- und Yield Management
* ein ausgeprägtes analytisches sowie strategisches Denkvermögen
* Verhandlungsgeschick und ein verbindliches Auftreten
* hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
* Erfahrungen im Umgang und Pflege der Revenue
* Management Tools
* verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke,
* Durchsetzungsvermögen, zudem Termintreue
* gute Computerkenntnisse (Fidelio, Word, Excel) - gute Umgangsformen



WAS WIR IHNEN BIETEN:

* Bei uns gibt es nur unbefristete Arbeitsverträge – ohne Ausnahme!
* Wir sind Teil des Tarifvertrags der Zeitarbeit, das heißt, ihr Lohn steigt jährlich!
* Sie erhalten ein Zeitkonto, für einen flexiblen Freizeitausgleich!
* Wir besuchen Sie regelmäßig im Einsatz – natürlich bringen wir auch Kaffee mit!

Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist, nach Absprache, jederzeit möglich!
WEITERE INFOS:

* Branche des Arbeitgebers: Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen
* Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Befristung: Unbefristete Beschäftigung
* Einsatzorte: 10369 Berlin
* Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung
* Vergütung: nach Vereinbarung

Interesse an dem Job?

ONLINE-BEWERBUNG: https://radas.de/de/jobsdb/job/203190/Revenue-Manager-m-w-d.html
oder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected]
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484

Interne Referenznummer: 12254-3-203190-S (bitte bei Bewerbung angeben)

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Revenue Manager (m/w/d) in Lübeck

Ort: Lübeck

Lage: Zentrum

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: bis 10 Objekte an der Ostsee

Art des Betriebes: Kleine Hotelgruppe

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Verantwortung für das Revenue Management aller Betriebe
- Optimierung der Hotelauslastung sowie des Umsatzes
- Monitoring der OTA's und Pflege der Back-Ends
- Pflege des Reservierungs- und Revenue Management Systems
- Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen

Ihr Profil

- Erste Führungserfahrung im Revenuebereich
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamplayer mit Tatkraft und Zielorientierung
- Hohes analytisches und unternehmerisches Denken
- Erfahrung mit den gängigen Revenue- und Hotelsoftwares

Das Unternehmen bietet

- Ein tolles Team mit einer Menge Spaß bei der Arbeit
- Steigende Urlaubstage je nach Betriebsdauer
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und weitere Benefits

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