Revenue Manager (m/w/d) (Revenue-Manager/in)

✨ Perks

- 104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.
- Regular team events.
- Relocation support.

Why this role matters

At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair - for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.

As our Senior Revenue Operations Manager, you’ll play a critical role in shaping the way we run, scale, and optimise our commercial engine. You’ll own our tooling, create scalable processes, and bring data-driven decision-making to life across the sales organisation.

Tasks

What you’ll be doing

Your work will directly impact how we scale and operate as a commercial team. Here’s what that looks like:

- Own and manage our GTM toolstack – including Attio, Clay, Calendly, and Aircall – and ensure seamless integrations with systems like BigQuery and Segment.
- Optimize processes – Identify inefficient workflows and design CRM automations and playbooks that make our sales team faster and smarter.
- Drive performance through data – Build dashboards, reports, and performance trackers that enable forecasting, campaign analysis, and pipeline visibility.
- Support commercial initiatives – Collaborate with Sales and Marketing to operationalize campaigns, track results, and continuously iterate.
- Forecast with precision – Develop data-backed sales forecasts and pipeline models in collaboration with market leads.
- Enable cross-functional success – Align closely with stakeholders in Product, Marketing, and Sales to ensure transparency, collaboration, and shared success metrics.

Who you’ll work with

You’ll collaborate closely with GTM leadership, Marketing, and other cross-functional teams. You’ll be at the heart of scaling a fast-paced, high-growth commercial organization.

Requirements

What we’re looking for

We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:

✔ 3–5 years of experience in Sales Operations, Sales Enablement, or Revenue Operations in a B2B SaaS environment
✔ Proven experience with modern CRM systems like Attio, enrichment tools like Clay, and call/calendar tools (e.g. Aircall, Calendly)
✔ Strong proficiency in SQL and Google Sheets/Excel
✔ Analytical mindset with the ability to extract insights and drive decisions from complex datasets
✔ Experience designing and implementing scalable processes and automations
✔ High attention to detail and strong execution skills
✔ Excellent communication skills and fluency in English
✔ A proactive, collaborative, and ownership-driven mindset

Our Values

❤️ People First – We put humans at the heart of hiring.

Own It – We take initiative and solve problems independently.

Work Smarter – Efficiency beats effort.

Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.

At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:

- We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.
- We adapt quickly and embrace change.
- We continuously challenge ourselves and each other to improve.

This role might not be ideal if:

- You prefer a highly structured environment.
- You want a fully remote position.
- You prefer minimal change and a slower pace.
- You're not excited about ownership and growth.

Benefits

What’s in it for you?

** A**pple hardware – The best tools for the job.

Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings.

Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.

Company pension scheme – Secure your future.

Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.

Additional perks for Berlin-based:

**** Commute covered.

Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.

What to expect from the hiring process

We respect your time and keep things transparent:

1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match.

2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience.

3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think.

4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.

You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.

We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!

Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.

** Apply now – We’d love to connect with you!**

✨ Vorteile:

- 104 Tage pro Jahr remote (nach der Probezeit), im Rahmen unseres 3:2-Hybridmodells.
- Regelmäßige Teamevents.
- Relocation-Support.

Warum diese Rolle wichtig ist

Bei JOIN glauben wir, dass Recruiting einfach, schnell und fair sein sollte – für Unternehmen und Kandidat:innen gleichermaßen. Deshalb entwickeln wir eine intuitive und leistungsstarke Recruiting-Software, die Unternehmen jeder Größe dabei hilft, mühelos die passenden Talente zu finden.

Als Senior Revenue Operations Manager spielst du eine zentrale Rolle dabei, wie wir unsere kommerziellen Prozesse strukturieren, skalieren und kontinuierlich optimieren. Du verantwortest unsere Tool-Landschaft, entwickelst skalierbare Abläufe und bringst datenbasierte Entscheidungen in unsere Sales-Organisation.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie wir als kommerzielles Team wachsen und arbeiten. Konkret bedeutet das:

- Umsatz und Performance durch Daten steigern – Dein Ziel ist es Umsatz und essenzielle SaaS Metriken gezielt zu verbessern. Hierfür baust du Dashboards, Reports und Tracking-Systeme zum Forecasting, für Kampagnenanalyse und Pipeline-Transparenz.
- Prozesse optimieren – Du identifizierst ineffiziente Prozesse, entwickelst Automationen und Playbooks, die unser Vertriebsteam schneller und smarter machen.
- Kommerzielle Initiativen unterstützen – Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen, um Kampagnen operativ umzusetzen, Ergebnisse zu tracken und daraus zu lernen.
- Verantwortung für unsere GTM Tool-Infrastruktur – Du betreust unser GTM-Tech-Stack (Attio, Clay, Aircall) und sorgst für nahtlose Integrationen mit Tools wie BigQuery und Segment.
- Zuverlässige Forecasts erstellen – Gemeinsam mit den Teamleads entwickelst du datenbasierte Umsatzprognosen und Pipeline-Modelle.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken – Du koordinierst Stakeholder aus Produkt, Marketing und Vertrieb, um Transparenz, Kooperation und gemeinsame Ziele sicherzustellen.

Mit wem du zusammenarbeitest

Du arbeitest eng mit dem Sales-, dem Marketing-Team und weiteren cross-funktionalen Stakeholdern zusammen. Du befindest dich im Zentrum eines stark wachsenden, schnelllebigen Commercial-Teams.

Qualifikation

Was wir suchen

Wir glauben nicht an strenge Checklisten – aber wenn du dich in den meisten dieser Punkte wiederfindest, möchten wir dich kennenlernen:

✔ 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Operations, Sales Enablement oder Revenue Operations in einem B2B-SaaS-Umfeld

✔Tiefes kommerzielles Verständnis, insbesondere von SaaS Metriken und deren Treibern
✔ Erfahrung mit modernen CRM-Systemen wie Attio und GTM-Tools wie Clay
✔ Gute technische Fähigkeiten Kenntnisse in u.a. SQL um Automationen und Dashboards umzusetzen
✔ Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
✔ Erfahrung in der Konzeption und Implementierung skalierbarer Prozesse und Automationen
✔ Ausgeprägte Detailorientierung und Umsetzungsstärke
✔ Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
✔ Proaktive, teamorientierte Arbeitsweise mit starkem Ownership-Mindset

Unsere Werte

❤️ People First – Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns
Own It – Wir übernehmen Verantwortung und finden eigenständig Lösungen
Work Smarter – Effizienz schlägt bloßen Aufwand
Be Bold – Wir hinterfragen Bestehendes und gehen neue Wege

Wir gedeihen in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld – und suchen Menschen, die das genauso schätzen:

- Wir arbeiten hybrid (3 Tage im Büro, 2 Tage remote)
- Wir denken flexibel und passen uns schnell an
- Wir fordern uns selbst und andere heraus, besser zu werden

Diese Rolle passt möglicherweise nicht zu dir, wenn:

- Du ein sehr stark strukturiertes, stabiles Umfeld bevorzugst
- Du ausschließlich remote arbeiten möchtest
- Du dich in langsamen, wenig veränderungsfreudigen Arbeitsstrukturen wohler fühlst
- Du wenig Lust auf Ownership und Verantwortung hast

Benefits

Das bieten wir dir

Apple-Hardware – Die besten Tools für deinen Job
Remote-Tage – 104 Tage pro Jahr ortsunabhängig arbeiten (nach der Probezeit)
Teamevents – Brunches, Fußball, Volleyball, Bowling und regelmäßige Offsites
Betriebliche Altersvorsorge
✈️ Relocation Support – Unterstützung bei Behördengängen, Reise und 1 Monat möblierte Unterkunft
Fahrtkostenzuschuss (für Berlin-Basierte)
Benefits-Budget – 600 € jährlich für über 100 Premium-Partner (z. B. Fitness, Wellbeing)
Bonusmodell – Leistungsabhängige jährliche Boni
26 Urlaubstage pro Jahr

So läuft der Bewerbungsprozess ab

1️⃣ Kennenlerngespräch (~30 Min.) – Wir finden heraus, ob wir gut zueinander passen
2️⃣ Fachliches Interview (~60 Min.) – Tiefer Einblick in deine Erfahrungen
3️⃣ Case Study (~60–90 Min.) – Zeig uns, wie du denkst
4️⃣ Austausch mit dem Leadership-Team (~60 Min.) – Letztes Alignment-Gespräch

Lass uns gemeinsam die Zukunft des Recruitings gestalten.
Bewirb dich jetzt und werde Teil der JOIN-Erfolgsgeschichte!

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Restaurantleitung (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Ku'Damm

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: außergewöhnliches 4*-Themen-Hotel

Ihre Aufgaben

- Gastgeber, der alles im Blick hat
- Motivator, Coach und Ansprechpartner für das Service-Team
- Einsatzplanung, Bestellungen und allgemeine Organisation der Abläufe
- Ansprechpartner für die Gäste während des Restaurant-Besuchs
- Aktive Unterstützung im alltäglichen Service

Ihr Profil

- Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Mehrjährige Berufserfahrung in der anspruchsvollen Gastronomie und in der Personalführung
- Souveränes, gepflegtes Auftreten und eine positive Ausstrahlung
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und kollegialer Führungsstil
- Gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Attraktives Gehalt, Zusatzzahlungen und Boni
- Inflationsprämie on top!
- Ab dem zweiten Jahr unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familiärer Umgang im Team und flache Hierarchien
- Vielseite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Urlaub, steigend nach Betriebszugehörigkeit
- Verpflegung vor Ort

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Revenue Manager (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Ku'Damm

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: außergewöhnliches 4*-Themen-Hotel

Ihre Aufgaben

- Pflege des RMS/YMS und des Channelmanagers, sowie Entwicklung von Strategien + Angeboten zur steten Umsatzsteigerung
- Analyse und Ausbau der Vertriebskanäle zur Auslastungssteigerung (in Absprache mit DOS)
- Erstellen von Forecasts, Reportings, Statistiken und Analysen
- Erstellen und Anpassen der Verkaufsstrategie in Absprache mit DOS
- Budgeterstellung Logis
- Beschaffung neuer, strategischer Vertriebspartner
- Interner + externer Ansprechpartner für das PMS (Fidelio 8)

Ihr Profil

- Ausbildung im Hotel oder Studium im Hospitality Management oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Hotel (Empfang, Logis, Revenue)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Hotelsoftware (Fidelio 8)
- Analytische und strategische Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamplayer
- Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Attraktives Gehalt, Zusatzzahlungen und Boni
- Inflationsprämie on top!
- Ab dem zweiten Jahr unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familiärer Umgang im Team und flache Hierarchien
- Vielseite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Urlaub, steigend nach Betriebszugehörigkeit
- Verpflegung vor Ort

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Revenue Manager (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Ku'Damm

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: außergewöhnliches 4*-Themen-Hotel

Ihre Aufgaben

- Pflege des RMS/YMS und des Channelmanagers, sowie Entwicklung von Strategien + Angeboten zur steten Umsatzsteigerung
- Analyse und Ausbau der Vertriebskanäle zur Auslastungssteigerung (in Absprache mit DOS)
- Erstellen von Forecasts, Reportings, Statistiken und Analysen
- Erstellen und Anpassen der Verkaufsstrategie in Absprache mit DOS
- Budgeterstellung Logis
- Beschaffung neuer, strategischer Vertriebspartner
- Interner + externer Ansprechpartner für das PMS (Fidelio 8)

Ihr Profil

- Ausbildung im Hotel oder Studium im Hospitality Management oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung im Hotel (Empfang, Logis, Revenue)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Hotelsoftware (Fidelio 8)
- Analytische und strategische Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamplayer
- Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Attraktives Gehalt, Zusatzzahlungen und Boni
- Inflationsprämie on top!
- Ab dem zweiten Jahr unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familiärer Umgang im Team und flache Hierarchien
- Vielseite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Urlaub, steigend nach Betriebszugehörigkeit
- Verpflegung vor Ort

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Restaurantleitung (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Ku'Damm

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: außergewöhnliches 4*-Themen-Hotel

Ihre Aufgaben

- Gastgeber, der alles im Blick hat
- Motivator, Coach und Ansprechpartner für das Service-Team
- Einsatzplanung, Bestellungen und allgemeine Organisation der Abläufe
- Ansprechpartner für die Gäste während des Restaurant-Besuchs
- Aktive Unterstützung im alltäglichen Service

Ihr Profil

- Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Mehrjährige Berufserfahrung in der anspruchsvollen Gastronomie und in der Personalführung
- Souveränes, gepflegtes Auftreten und eine positive Ausstrahlung
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und kollegialer Führungsstil
- Gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Attraktives Gehalt, Zusatzzahlungen und Boni
- Inflationsprämie on top!
- Ab dem zweiten Jahr unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familiärer Umgang im Team und flache Hierarchien
- Vielseite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Urlaub, steigend nach Betriebszugehörigkeit
- Verpflegung vor Ort

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

+++ DIREKTVERMITTLUNG IN FESTANSTELLUNG (KEINE ZEITARBEIT) / VERMITTLUNGSGUTSCHEINE (AVGS) WERDEN AKZEPTIERT  - KOSTENPFLICHTIG +++
Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/

DEINE AUFGABEN:

* Optimierung des Revpar und RGI
* Mitbewerberanalysen sowie konstantes Beobachten der Marktveränderungen hinsichtlich Verfügbarkeit und Preise
* Analyse von verändertem Kunden und Geschäftsverhalten und Entwicklung entsprechender Verkaufsmaßnahmen
* Erstellen von Pricings für alle Segmente & Sicherstellung der Preispolitik
* Vorbereitung sowie Durchführung des wöchentlichen Revenue Meetings
* Pflege der CRS sowie externen Buchungskanäle
* Gewährleistung der Rate Parity und des Parallel Pricing
* Ausbau der Revenue Standards
* Verantwortung für Forecasting und Budgetierung
* Erstellen von Analysen, Reports und Prognosen zur Positionierung des Hotels
* Recherche neuer internationaler Vertriebskanäle inkl. Contracting
* Preisvertragsverhandlungen für alle Segmente
* Abstimmung der Preise mit der Bankettabteilung
* Erarbeiten von Verkaufsstrategien für auslastungsschwache Zeiten (Promotions in den Vertriebskanälen)


DAMIT BEGEISTERST DU UNS?

* abgeschlossene Berufsausbildung Hotelfachfrau/-mann
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Front
* Office/Reservierung, Groups- und Yield Management
* ein ausgeprägtes analytisches sowie strategisches Denkvermögen
* Verhandlungsgeschick und ein verbindliches Auftreten
* hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
* Erfahrungen im Umgang und Pflege der Revenue
* Management Tools
* verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke,
* Durchsetzungsvermögen, zudem Termintreue
* gute Computerkenntnisse (Fidelio, Word, Excel) - gute Umgangsformen



WAS WIR IHNEN BIETEN:

* Bei uns gibt es nur unbefristete Arbeitsverträge – ohne Ausnahme!
* Wir sind Teil des Tarifvertrags der Zeitarbeit, das heißt, ihr Lohn steigt jährlich!
* Sie erhalten ein Zeitkonto, für einen flexiblen Freizeitausgleich!
* Wir besuchen Sie regelmäßig im Einsatz – natürlich bringen wir auch Kaffee mit!

Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist, nach Absprache, jederzeit möglich!
WEITERE INFOS:

* Branche des Arbeitgebers: Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen
* Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Befristung: Unbefristete Beschäftigung
* Einsatzorte: 10369 Berlin
* Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung
* Vergütung: nach Vereinbarung

Interesse an dem Job?

ONLINE-BEWERBUNG: https://radas.de/de/jobsdb/job/203190/Revenue-Manager-m-w-d.html
oder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected]
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484

Interne Referenznummer: 12254-3-203190-S (bitte bei Bewerbung angeben)

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Restaurantleitung (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Ku'Damm

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 100 Zimmer

Art des Betriebes: außergewöhnliches 4*-Themen-Hotel

Ihre Aufgaben

- Gastgeber, der alles im Blick hat
- Motivator, Coach und Ansprechpartner für das Service-Team
- Einsatzplanung, Bestellungen und allgemeine Organisation der Abläufe
- Ansprechpartner für die Gäste während des Restaurant-Besuchs
- Aktive Unterstützung im alltäglichen Service

Ihr Profil

- Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Mehrjährige Berufserfahrung in der anspruchsvollen Gastronomie und in der Personalführung
- Souveränes, gepflegtes Auftreten und eine positive Ausstrahlung
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und kollegialer Führungsstil
- Gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Attraktives Gehalt, Zusatzzahlungen und Boni
- Inflationsprämie on top!
- Ab dem zweiten Jahr unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familiärer Umgang im Team und flache Hierarchien
- Vielseite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Urlaub, steigend nach Betriebszugehörigkeit
- Verpflegung vor Ort

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!