Cluster Revenue Coordinator (m/w/d) (Revenue-Manager/in)

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Cluster Revenue Coordinator (m/w/d) in Frankfurt am Main

Ort: Frankfurt

Lage: Nähe Sachsenhausen

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca 450 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Businesshotel einer internationalen Kette

Ihre Aufgaben

- Steuerung von Verfügbarkeiten & Preisraten
- Koordination der Ratenladung und des Inventory-Managements auf allen elektronischen Vertriebskanälen
- Unterstützung beim Handling von Berichten, Forecasts und Budgets
- Erstellung und Auswertung von Markt- und Mitbewerberanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit der Reservierung und den Front Office Teams

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und mindestens zwei Jahre Berufserfahrungen im Bereich Revenue oder Reservierung
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
- Analytische sowie strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zahlenaffinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weite Sonderprämien möglich
- 30 Tage Urlaub bei 38 Stunden pro Woche
- Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- vergünstigte Mitarbeiterraten innerhalb der Hotelkette
- Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Coachings
- Vereinbarkeit von "Beruf + Familie"

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Über H World International Mit unseren neun Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams! Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise! Deine Aufgaben Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des zugewiesenen Teams, einschließlich der Leitung von bis zu 10 Revenue Managern in bis zu vier Clustern. Sicherstellung einer einheitlichen Revenue-Strategie sowie Förderung einer starken Führungskultur zur Steigerung der Performance und Team-Alignment Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung der Betriebe im Geschäftsbereich, Überwachung der Zielerreichung und Einleitung gezielter Korrekturmaßnahmen zur Umsatzmaximierung Initiierung und Auswertung konzernweiter Revenue-Management-Maßnahmen, um datenbasierte Entscheidungen zu fördern und Wettbewerbsvorteile zu sichern Verantwortung für die Erstellung und Überwachung von Budget- und Forecast-Prozessen, um eine präzise Umsatz- und Kapazitätsplanung sicherzustellen Hauptansprechpartner für alle internen Revenue-Management-Themen im jeweiligen Geschäftsbereich und enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern Entwicklung, Implementierung und Kommunikation von Standard Operating Procedures (SOPs), um eine einheitliche und effiziente Arbeitsweise sicherzustellen   Dein Profil Ein abgeschlossenes Studium im Hotelmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung; eine CRME-Zertifizierung ist wünschenswert Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Revenue-Management-Funktion, idealerweise mit Verantwortung auf Area-Ebene Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams innerhalb des Revenue-Managements Fundiertes Verständnis von Marktanalysen, Preisstrategien und Forecasting-Techniken zur Optimierung der Umsatzpotenziale Souveränes Auftreten als zentrale Schnittstelle für interne Stakeholder und die Fähigkeit, komplexe Daten in strategische Maßnahmen zu übersetzen Fähigkeit, Prozesse zu standardisieren, operative Exzellenz zu fördern und kontinuierliche Verbesserungen im Revenue-Management umzusetzen Deine Vorteile auf einen Blick Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels Flexible Arbeitszeit Homeoffice/ Mobiles Arbeiten Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe Corporate Benefits Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform  Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office) Business Bike Leasing Unterstützungsverein & Social Day Jubiläumszahlungen Fahrtkostenerstattung Kontakt Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung. #makeityourjourney Gewinne deinen eigenen Eindruck von uns und finde uns auf unserer Buchungsseite.  Dein Ansprechpartner für diese Position:

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Cluster Revenue Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main

Ort: Frankfurt

Lage: zentral

Arbeitszeit: Vollzeit

Art des Betriebes: moderne, internationale Hotelkette mit Sitz in Berlin

Ihre Aufgaben

• Optimierung des Business-Mix um den Gesamtumsatz der Hotels zu maximieren
• Kontinuierliche eingehende Analysen zur Bewertung und Anpassung von Strategien, einschließlich Markttrends
• Leitung der zweiwöchentlichen Revenue Meetings mit Schwerpunkt auf 3 Monaten Ausblick
• Kurz- und langfristige Prognosen sowie Jahresbudgetierung in Absprache mit dem Regional Director of Revenue
• Jährliche Leistung der Vertragspartner analysieren und in Absprache mit dem Vertrieb Bedingungen für die Verlängerung/Verhandlung festlegen
• Durchführung von Verdrängungsberechnungen auf Umsatz- und GOP-Niveau, Kommunikation der optimalen Preis- und Verhandlungsmarge für Fluggesellschaften, Freizeitgruppen und große M&E-Anfragen

Ihr Profil

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz früherer Revenue Management-Erfahrungen, vorzugsweise im Gastgewerbe und/oder internationalen Umfeld
• Organisiert und methodisch sowie strategische Denkweise
• Hochquantitative analytische Fähigkeiten
• Starke Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten, guter Teamplayer
• Starke analytische Fähigkeiten, viel Liebe zum Detail und wirtschaftliches Gespür
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Faire, tarifvertragliche Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Günstige Mitarbeiterraten weltweit, Arbeitszeitkonto, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verpflegung, Sodexo Benefits Pass, Shopping-Vorteile, tolle Team-Events und viele weitere Benefits
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten (intern, extern + im Ausland)

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

• Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
• Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
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• Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
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Wir suchen ab sofort: Cluster Revenue Manager (m/w/d) in Frankfurt

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Cluster Revenue Manager (m/w/d). Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um das Headoffice einer modernen, internationalen Hotelkette mit Sitz in Berlin. Der Arbeitsstandort ist in Frankfurt.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Optimierung des Business-Mix um den Gesamtumsatz der Hotels zu maximieren
• Kontinuierliche eingehende Analysen zur Bewertung und Anpassung von Strategien, einschließlich Markttrends
• Leitung der zweiwöchentlichen Revenue Meetings mit Schwerpunkt auf 3 Monaten Ausblick
• Kurz- und langfristige Prognosen sowie Jahresbudgetierung in Absprache mit dem Regional Director of Revenue
• Jährliche Leistung der Vertragspartner analysieren und in Absprache mit dem Vertrieb Bedingungen für die Verlängerung/Verhandlung festlegen
• Durchführung von Verdrängungsberechnungen auf Umsatz- und GOP-Niveau, Kommunikation der optimalen Preis- und Verhandlungsmarge für Fluggesellschaften, Freizeitgruppen und große M&E-Anfragen

Ihr Profil

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz früherer Revenue Management-Erfahrungen, vorzugsweise im Gastgewerbe und/oder internationalen Umfeld
• Organisiert und methodisch sowie strategische Denkweise
• Hochquantitative analytische Fähigkeiten
• Starke Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten, guter Teamplayer
• Starke analytische Fähigkeiten, viel Liebe zum Detail und wirtschaftliches Gespür
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse

Das Unternehmen bietet

• Faire, tarifvertragliche Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Günstige Mitarbeiterraten weltweit, Arbeitszeitkonto, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verpflegung, Sodexo Benefits Pass, Shopping-Vorteile, tolle Team-Events
• Arbeiten in der Zentrale in Berlin, alternativ auch im Hotel in Frankfurt - teilweise Homeoffice nach Absprache
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten (intern, extern + im Ausland)

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.

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• Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

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