Stellenangebote als Pflegewissenschaftlerin in Deutschland

Möchten Sie die Zukunft der Altenhilfe aktiv mitgestalten? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere stellvertretende Geschäftsführung im Bereich "Wohnen und Leben im Alter" unterstützt. Bringen Sie Ihre Fachkompetenz und Ihr strategisches Denken ein, um wegweisende Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Als einer der größten Arbeitgeber in der stationären Altenhilfe mit 59 Seniorenzentren bieten wir Ihnen ein kollegiales und professionelles Umfeld. Werden Sie Teil eines modernen Wohlfahrtsverbands, der mit Herz, Mut und Verantwortung arbeitet.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund einen Referentin der stellv. Geschäftsführung für den Bereich „Wohnen und Leben im Alter“ (m/w/d), in Vollzeit und unbefristet. Aktive Unterstützung der stellv. Geschäftsführung bei operativen Aufgaben im Tagesgeschäft und bei strategischen Entscheidungen  Aufbereitung gesellschaftspolitischer Themen sowie relevanter fachlicher und strategischer Fragestellungen zur Unternehmensentwicklung  Entwicklung und Umsetzung fachübergreifender Projekte sowie deren Evaluation, insbesondere im Hinblick auf Zielerreichung und Risikomanagement für die Geschäftsleitung  Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen Einrichtungen, Fachabteilungen und mit Akteurinnen aus dem Gesundheitswesen Erstellung fundierter Stellungnahmen und Empfehlungen für die Gremien der freien Wohlfahrtspflege Organisation, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie Protokollführung Beratung und Unterstützung der Mitgliedsorganisationen Absolviertes Studium im Bereich Pflege, Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft. Gerne alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Pflegefachkraft mit relevanten Weiterbildungen Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenhilfe und freien Wohlfahrtspflege Fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung sowie der Strukturen in der Pflege und Altenhilfe Hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denken und Organisationsgeschick Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %) Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub zzgl. 1 Regenerationstag und 2 freie Tage an Heiligabend & Silvester Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (max. 50 %) Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und vergünstigtes Essen in der eigenen Kronen-Lounge Gesundheitsförderung, Mitarbeiterinnen-Rabatte und JobRad stehen Ihnen auch zur Verfügung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“,
„Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte
Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den
Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder
sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb
verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten
wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und
akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen
sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer:
“Starkes Team. Starkes Klinikum. “

-Ihre Aufgaben:-

Das pflegerische Personal der einzelnen Kliniken und Fachbereiche ist im
Rahmen der Zentrumsstruktur den jeweiligen Pflegerischen Zentrumsleitungen
zugeordnet. Für das Zentrum für operative Medizin wird für das Semester
eine Stelle als Praxissemesterstudentin* angeboten.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

· Begleitung und Unterstützung der Pflegerischen Zentrumsleitung
· Teilnahme und Protokollierung von Terminen und Besprechungen
· Selbstständiges Arbeiten an zentrumsspezifischen Projekten sowie
Teilhabe bei zentrumsübergreifenden Forschungsprojekten
· Organisation von Veranstaltungen und Teilnahme an Arbeitsgruppen
· Unterstützung bei der Organisation hausinterner Schulungen und
Fortbildungen
· Mitwirken an der Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege
· Entwicklung und Präsentation von Konzepten und Richtlinien
· Terminorganisation, Schreibtätigkeiten und Funktion als Ansprechpartner
· Hospitationsmöglichkeiten in vielfältigen Einsatzbereichen des
Klinikums nach persönlichem Interesse

-Wir erwarten:-

· Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpflegerin oder examinierte/r Altenpflegerin oder examinierte/r Gesundheits- und
Kinderkrankenpfleger*in oder Hebamme bzw. Entbindungspfleger (m/w/d)
· Sie absolvieren momentan ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder
Pflegewissenschaft bzw. einen gleichwertigen Studiengang im Bereich
Gesundheitsmanagement oder -wissenschaft
· Erfahrungen und Kenntnisse über die Arbeitsabläufe im Klinikbereich
sind wünschenswert
· Sie haben Erfahrungen im Umgang mit MS-Office (v.a. Word, Excel und
PowerPoint)
· Sie sind an der personalwirtschaftlichen Führung und an der Initiierung
und Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie Projektarbeiten
interessiert
· Sie arbeiten gerne organisiert, eigenverantwortlich und kreativ

-Wir bieten:-

· Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
· Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter
Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und
interprofessionelles Team
· Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere
Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
· Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote,
vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschlandticket
· Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den
Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
· Eine Ausbildungsvergütung für das praktische Studiensemester

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und
Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen
durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die stellv. Pflegerische
Zentrumsleitung Frau Kauderer (Telefon: 0711 278-32093) zur Verfügung.

VIALIFE eröffnet durch innovative Reha-Konzepte therapeutische Wege, die Menschen möglichst lange ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Nach unserem ganzheitlichen Ansatz werden Körper, Geist, Seele und Umwelt wieder in Einklang gebracht. Unter der Marke „VIALIFE - Dein Weg zur Gesundheit“ betreiben wir in Aachen und der Städteregion vier Fachkliniken für stationäre und ambulante Rehabilitation.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt für unsere Burtscheider Kliniken eine standortübergreifende, engagierte
Pflegewissenschaftlerin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Ihr Tätigkeitsprofil

- Koordination und Organisation des Pflegedienstes für die ambulante und stationäre Rehabilitation
- Koordination und Organisation der Funktionsdiagnostik für die ambulante und stationäre Rehabilitation
- Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
- Führung des gesamten Pflegeteams und die damit verbundene Personalbedarfs- und Einsatzplanung
- Durchführung von Schulungen zur Verbesserung der Pflegeergebnisse
- Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Förderung einer teamorientierten, interprofessionellen Zusammenarbeit

Unser Anforderungsprofil

- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein Studienabschluss als Bachelor, idealerweise Master, mit einem pflege- oder gesundheitswissenschaftlich relevanten Profil
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Projektmanagement
- Fundiertes Fachwissen, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Umsetzungsstärke
- Aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist

Wir bieten Ihnen

- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Ein motiviertes und dynamisches Team mit einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsklima
- Eine unbefristete Anstellung
- VWL und Klinikrente
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Kostenfreie Nutzung des klinikeigenen Fitness-Geräte-Parks
- Mittagsverpflegung zu vergünstigten Konditionen
- Mitarbeiterevents
- Gute Anbindung zum ÖPNV und Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellen-ID V-RQ-502 und bevorzugt per Email an [email protected].

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Claudia Schillings
Leitung Operatives Management
[email protected]

Wir bauen auf Sie!

Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.

Für den Standort Freudenstadt suchen wir zur Verstärkung für unsere Stationsbereiche zum nächstmöglichen Zeitpunkt

DHBW Absolventen (m/w/d) angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaft für die Chirurgischen Kliniken, Medizinischen Kliniken I und II in Vollzeitbeschäftigung Ihre Aufgaben:

- Mit 20 % Ihrer Arbeitszeit bringen Sie sich auf Stationsebene in Projektthemen in der Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse ein
- Mit 80 % bereichern Sie mit Ihrer akademischen Expertise die direkte Patientenversorgung
- Partizipative Zusammenarbeit und fachliche Unterstützung der Pflegebereichsleitung in pflegerelevanten Themen des jeweiligen Bereiches
- Unser Ziel: Jede Station ist mit mindestens einer akademisierten Pflegefachkraft besetzt

Möglichkeiten, die wir bieten:

- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in enger Zusammenarbeit im Team der Pflegedirektion
- Gut vernetzte Strukturen und Einbindung in das QM-System
- Hohen Mitgestaltungsspielraum für die Umsetzung neuer Ideen und Vorstellungen
- Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
- Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge
- Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohngebäude
- Gezielte Einarbeitung
- Individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Profil:

- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossenem Bachelorstudium im Bereich angewandte Gesundheits- und Pflegewissenschaft (DHBW) oder vergleichbarem Studium
- Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude daran mit uns neue Wege zu gehen
- Motivation und aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Interdisziplinäres Denken und Kooperationsbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis auf evidenzbasierten Erkenntnissen

Kontakt:

Wir möchten insbesondere auch schwerbehinderte Menschen fördern und sie deshalb ausdrücklich bitten, sich zu bewerben.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, ausschließlich per E-Mail an: [email protected]

Pflegedirektorin Renate Merkl
Bei Fragen zur angebotenen Stelle stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!
Sie erreichen mich unter 07441 54-6325.

Für die Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet einen Klinischen Pflegeexperten APN (M. Sc.) (w/m/d).

Ihre Aufgaben

- Pflegerische Versorgung von Patienten mit hochkomplexen Bedarfen auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Verantwortungsübernahme und Umsetzung des gesamten Pflegeprozesses sowie pflege-therapeutische Beratung und Anleitung von PatientInnen und deren Angehörigen unter Einbezug der hochschulisch erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten
- Entwicklung und Implementierung von evidenzbasiertem Wissen in die direkte Patientenversorgung inkl. der Verankerung von erweiterten und spezialisierten, pflegerischen Interventionen im interdisziplinären Versorgungsprozess
- Durchführung von fachspezifischen Schulungen stationsintern sowie stationsübergreifend sowie fachliche Beratung und Anleitung der Pflegefachpersonen der Abteilung
- Mitwirkung und Publikation von Forschungsarbeiten
- Leitung und Mitarbeit von Arbeitsgruppen, die die pflegefachliche Entwicklung voranbringen
- Leitung und Mitarbeit bei pflegefachlichen Projekten

Ihr Profil

- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege oder der Altenpflege
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (i.d.R. APN/ANP M. Sc. oder der Pflegewissenschaft M. Sc.)
- Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der akutstationären Patientenversorgung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Fähigkeit, die im Studium erworbenen Kenntnisse in der Patientenversorgung umzusetzen
- Fähigkeit, im interprofessionellen Dialog, an der Weiterentwicklung der direkten Patientenversorgung zu arbeiten
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten
- Kenntnisse in der Implementierungs- und Praxisentwicklungswissenschaft

Unser Angebot

- Klinische Tätigkeit in Verbindung mit wissenschaftlicher Expertise
- Mitwirken in der Praxisentwicklung des Fachbereichs
- Anteilige Freistellungszeit für Recherche externer Evidenz und für eigenverantwortliches Handeln bei der Umsetzung und Sicherstellung der vorgegebenen Aufgaben
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
- Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
- Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
- Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende

Kontakt
Timo Wagner
Teamleiter Science der Stabsstelle Digitalisierung und Pflegewissenschaft
0821/400-3746

Bewerbungsfrist
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Sie!
Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Für die Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet eine Akademisierte Pflegefachperson (Pflegespezialist B.Sc.) (w/m/d).

Ihre Aufgaben

- Pflegerische Versorgung von Patienten mit hochkomplexen Patientenbedarfen auf Grundlage wissenschaftsbasierter Entscheidungen
- Verantwortungsübernahme und Umsetzung des gesamten Pflegeprozesses sowie Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen unter Einbezug der hochschulisch erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten
- Identifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung von Patientengruppen oder Krankheitssymptomen
- Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen sowie Ausarbeitung und Implementierung wissenschaftlicher innovativer Lösungsansätze im eigenen beruflichen Handlungsfeld
- Initiieren und Durchführen von Schulungsmaßnahmen zu aktuellen Themen für die Pflegenden der Station
- Leitung und Mitarbeit von Arbeitsgruppen, die die pflegefachliche Entwicklung voranbringen

Ihr Profil

- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege oder der Altenpflege
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (i.d.R. Pflege oder Pflegewissenschaft B. Sc.)
- Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der akutstationären Patientenversorgung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Fähigkeit, die im Studium erworbenen Kenntnisse in der Patientenversorgung umzusetzen
- Fähigkeit, im interprofessionellen Dialog, an der Weiterentwicklung der direkten Patientenversorgung zu arbeiten
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten
- Bereitschaft im Schicht-System zu arbeiten

Unser Angebot

- Klinische Tätigkeit in Verbindung mit wissenschaftlicher Expertise
- Mitwirken in der Praxisentwicklung der Station
- Anteilige Freistellungszeit für Recherche externer Evidenz und für eigenverantwortliches Handeln bei der Umsetzung und Sicherstellung der vorgegebenen Aufgaben
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
- Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
- Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
- Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende

Kontakt
Timo Wagner
Teamleiter Science der Stabsstelle Digitalisierung und Pflegewissenschaft
0821/400-3746

Bewerbungsfrist
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Sie!
Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen in Schleswig-Holstein.
Pflegebereich 3 - Stroke Unit
Das UKSH unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Karriere in der Pflege und gibt Ihnen die Chance Theorie und Praxis in der Pflege zu verbinden. Sie haben die Möglichkeit, die interprofessionelle Zusammenarbeit mit neuen Ideen zu gestalten und damit eine solide Basis für Ihr Team der Stroke Unit in Zusammenarbeit mit der Teamleitung zu schaffen.

Start in unserem Team
Kommen Sie in unser Team der Stroke Unit und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als akademisch qualifizierte Pflegefachkraft (AQP), mit erweitertem Tätigkeitsbereich innerhalb der direkten, klinischen Patientenversorgung, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis!

Das bieten wir Ihnen:

- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E11 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Eine Vollzeittätigkeit, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeitzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
- Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier:Benefits (uksh.de)

Das erwartet Sie:

- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen
- Analyse, Evaluation, Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität von pflegerischen und organisatorischen Maßnahmen und Prozessen in akut stationären Pflegesituationen, auf Grundlage wissenschaftsbasierter oder wissenschaftsorientierter Entscheidungen
- Umsetzung von gesicherten Erkenntnissen aus Forschung und Wissenschaft sowie innovativen Problemlösungen (z.B. digitale Technologien) in einem interdisziplinären Team
- Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung von pflegerischen Konzepten und Qualitätsstandards
- Planung, Leitung, Moderation von Veranstaltungen zum fachlichen Diskurs (z.B. moderierte Fallbesprechungen)

Das bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene Hochschulbildung mit Bachelor-Abschluss als akademisch qualifizierte Pflegefachkraft (AQP)
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachperson (Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (GKKP),  Pflegefachfrau / Pflegefachmann)
- Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung in der Tätigkeit einer examinierten Pflegefachperson auf einer Stroke Unit oder vergleichbaren Station

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 25783.

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Werden Sie Teil der DHBW Lörrach und gestalten Sie unsere gesellschaftliche Aufgabe mit: Wir befähigen junge Menschen, im Kontext von Wirtschaft, Technik oder Gesundheit beruflich nachhaltig erfolgreich zu sein. Unsere rund 2.100 Studierenden von heute sind hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte von morgen. Daran arbeiten wir gemeinsam und engagiert mit 150 Professor*innen und Beschäftigten, 700 Lehrbeauftragten und unseren 750 lokalen und überregionalen Dualen Partnerunternehmen. Ein gutes Miteinander, Vielfältigkeit, Perspektiven und Zukunftsfähigkeit – das ist unsere Stärke.

Es ist folgende Stelle im Studienbereich Gesundheit zu besetzen:

Vertretungsprofessur (m/w/d) für Gesundheitswissenschaften

Stellenbeginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitsort:

Lörrach

Stellenumfang:

50 - 80 %

Dauer:

befristet für 2 Jahre

Vergütung:

W2

Verfahrensnummer:

2025-14

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst die Lehre in fachspezifischen Modulen des Studiengangs Interprofessionelle Gesundheitsversorgung.
Neben den wissenschaftlichen Kompetenzen wird insbesondere die Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an der Weiterentwicklung des Studienangebots vorausgesetzt. Sie sollten gezielt an der Professionalisierung der Gesundheitsfachberufe mitwirken können und in der Lage sein, Lehrveranstaltungen auch in benachbarten Gebieten und in englischer Sprache zu halten.

Ihr Profil:

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Therapie- oder Pflegewissenschaft(en) oder einem angrenzenden Gebiet der Gesundheitswissenschaften. Idealerweise bringen Sie eine staatliche Berufszulassung in der Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie oder Pflege mit.
Erwartet werden Erfahrungen und Kompetenzen in mindestens zwei der genannten Bereiche:

- Methodenlehre in den Therapie- und/oder Pflegewissenschaften
- Public Health, Gesundheits- oder Case-Management in der interprofessionellen Praxis
- Evidenzbasierte Therapie in Theorie und Praxis
- Erfahrungen in der Hochschullehre

Unser Angebot:

- Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld und gute ÖPNV-Anbindung
- Attraktiver Campus mit kurzen Wegen zu Vorlesungsräumen, Bibliothek und Mensa
- Wertschätzende Willkommenskultur mit individuellem Onboardingkonzept
- Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und Internationalität
- Weitere attraktive Angebote wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Mensa, Familienzimmer etc.
- Radleasing-Angebot JobBike BW
- Vielfältige fachliche, hochschuldidaktische und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leben, lehren und forschen im Dreiländereck nahe der Metropolregion Basel

Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
DerDie Bewerberin muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben.

Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 11.05.2025!

Sie haben Fragen?
Ansprechperson Berufungsverfahren:
Prof. Dr. Thomas Messner
[email protected]

Ansprechperson Gleichstellung:
Dr. Wendy Fehlner
[email protected]

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:

https://www.dhbw.de/datenschutz (https://www.dhbw.de/datenschutz)

Werte leben – wir sind Vielfalt   Die AWO Köln ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und beschäftigt über 1.500 engagierte Mitarbeiterinnen. Unser Handeln basiert auf den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit, die fest in unseren Leitlinien verankert sind. Mit unseren vielfältigen Diensten und Einrichtungen setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen zu unterstützen und neue Perspektiven zu schaffen. In unserem Fachbereich Seniorinnen bündeln wir Einrichtungen, Angebote und Dienstleistungen in den Bereichen stationäre Pflege, Tagespflege, Kurzzeitpflege, ambulante Pflege, offene Seniorinnenarbeit und Service-Wohnen für rund 650 Bewohnerinnen und Klientinnen. Unsere Pflegeeinrichtungen werden von verantwortlichen Führungskräften geleitet, die eng mit ihren Teams zusammenarbeiten. Die Fachbereichsleiterin Seniorinnen trägt die Gesamtverantwortung für den Fachbereich und ist gleichzeitig für eines der vier stationären Häuser als Einrichtungsleiterin verantwortlich.  Im Rahmen einer Nachfolgeregelung aufgrund des Ruhestands suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und gemeinsam mit den Teams die Zukunft unserer Pflegeeinrichtungen und der anderen Dienstleistungen im Fachbereich Seniorinnen aktiv mitgestaltet. Unterstützen Sie uns ab dem 01.06.2025 oder später – unbefristet und mit 39 Std./Woche – als Fachbereichsleitung Seniorinnen (m/w/d). Was Sie gerne tun | Ihre Aufgaben    Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung und den erfolgreichen Betrieb der Pflegeeinrichtungen und aller weiteren Dienstleistungen, inklusive Budgetplanung und-kontrolle   Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte im Fachbereich Seniorinnen Sicherstellung effizienter Strukturen und QM-Prozesse, die eine eigenverantwortliche Arbeitsweise in allen Bereichen und Einrichtugnen ermöglichen Gewährleitstung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie deren regelmäßige Kontrolle Gelebtes modernes Führungsverständnis, mit dem Sie die Mitarbeitenden authentisch unterstützen, coachen und motivieren Förderung eines positiven Arbeitsklimas und einer offenen Kommunikationskultur innerhalb des Teams und über die Standorte hinaus Vernetzung und Kooperationen mit externen Partnerinnen, Behörden und Kostenträgerinnen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Vorleben und Weitergeben einer ,,hands on´´ Mentalität, die Strategie und Umsetzungsstärke verbindet Was Sie können| Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement oder einem angrenzenden Studiengang Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer leitenden Position mit nachgewiesener Führungskompetenz Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Strategische Weitsicht und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende mitzunehmen Freude daran, Dinge neu zu denken, Potenziale zu erkennen und innovative Lösungen umzusetzen Empathisches, souveränes und authentisches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz Organisationsfähigkeit, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und eine Prise Humor runden Ihr Profil ab Was wir bieten| Unsere Benefits Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und modernen Wohlfahrtsverband Attraktive tarifliche Vergütung: Wir zahlen nach Tarifvertrag AWO NRW mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge Mobilität: Nutzen Sie das JobRad oder das vergünstigte Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket Für Ihre Dienstfahrten steht Ihnen ein Fahrzeug zur alleinigen Nutzung zur Verfügung Weitere Benefits: Rabatte und Benefits bei über 400 Partnerinnen über unsere Corporate Benefits  Entwicklungsmöglichkeiten: Neben Weiterbildungsangeboten bieten wir als ein großer Wohlfahrtsverband auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten  Echte Freiräume für Ihre Ideen und innovativen Konzepte

Standortentwickler (m/w/d) für ambulante Pflegeangebote

Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.

Einsatzort: Berlin
Gehaltsinformation: zwischen 3.878,37 € und 4.082,49 € (bei Vollzeit 39h) je nach Berufserfahrung
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
Stundenumfang: 30-39h/ Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000025982

Das bieten wir Ihnen

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- 1. Monatsgehalt
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Das erwartet Sie

- Weiterentwicklung der ambulanten Pflegedienste
- Auf- und Ausbau neuer Standorte und Geschäftsfelder im Bereich der Pflege
- Regelmäßige Überprüfung des Qualitätsmanagements und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität
- Prüfung und Umsetzung der gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben der Pflegedienste
- Erstellung, Weiterentwicklung und Erfolgskontrolle der Standortkonzepte
- Überprüfung und Optimierung der bereichsbezogenen Abläufe und Prozesse
- Controlling der Pflegedienststandorte, Kennzahlenanalysen und Maßnahmenableitung
- Unterstützung bei der Mitarbeitendenmotivation und Gewinnung neuer Mitarbeitenden für die Pflegedienste
- Netzwerkarbeit

Das zeichnet Sie aus

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Pflegemanagement
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
- Hohe Sozialkompetenz und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme und hohe IT-Affinität
- Offenheit, Aufrichtigkeit und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Positive Energie sowie eine motivierende Art
- Strategisches Denken auch über den Tellerrand hinaus
- Sicheres Auftreten in den dynamischen Strukturen unseres Verbandes

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Ansprechperson
Björn Teuteberg
030 816901-210

Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern ?Katharinenhospital?, ?Olgahospital? und
?Krankenhaus Bad Cannstatt? das größte Klinikum in Baden-Württemberg.
Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen,
Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder
IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv
gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und
Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der
Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten
Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: ?Starkes Team. Starkes Klinikum. ?

-Ihre Aufgaben:-

Für die Hautklinik suchen wir eine:n Pflegexpert:in APN (m/w/d). Als
Pflegeexpert:in APN (m/w/d) in der Hautklinik übernehmen Sie unter anderem
folgende Aufgaben:

· Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN in der
Hautklinik
· Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit
bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen
· Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und
den Berufsgruppen im interdisziplinären Team
· Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des
Versorgungsprozesses der Patienten:innen
· Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
· Konzeptentwicklung
· Implementierung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen
· Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher
Gütekriterien
· Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte
Pflegefachkräfte
· Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Lehre
· Pflegewissenschaftliche Betreuung, Begleitung und Leitung von
Pflegeforschungsprojekten, Verfassen von Publikationen
· Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits
· Aktive Mitgestaltung der pflegerischen Station/ des Bereiches
· Beratung des Managements

-Wir erwarten:-

· Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
· Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice
Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder schließen dieses in
Zukunft ab
· Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der
Hauterkrankungen
· Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz,
Verantwortungsbewusstsein
· Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur
berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit
· Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
· Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen
die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen
· Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen

-Wir bieten:-

· Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
· Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter
Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und
interprofessionelles Team
· Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
· Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
· Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
· Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere
Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
· Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote,
vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
· Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den
Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
· Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
(ZVK)
· Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und
Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen
durch ?berufundfamilie GmbH? zertifiziert

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“,
„Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte
Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den
Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder
sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb
verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten
wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und
akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen
sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer:
“Starkes Team. Starkes Klinikum. “

-Ihre Aufgaben:-

Das pflegerische Personal der einzelnen Kliniken und Fachbereiche ist im
Rahmen der Zentrumsstruktur den jeweiligen Pflegerischen Zentrumsleitungen
zugeordnet. Für das Zentrum für operative Medizin wird für das Semester
eine Stelle als Praxissemesterstudentin* angeboten.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

· Begleitung und Unterstützung der Pflegerischen Zentrumsleitung
· Teilnahme und Protokollierung von Terminen und Besprechungen
· Selbstständiges Arbeiten an zentrumsspezifischen Projekten sowie
Teilhabe bei zentrumsübergreifenden Forschungsprojekten
· Organisation von Veranstaltungen und Teilnahme an Arbeitsgruppen
· Unterstützung bei der Organisation hausinterner Schulungen und
Fortbildungen
· Mitwirken an der Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege
· Entwicklung und Präsentation von Konzepten und Richtlinien
· Terminorganisation, Schreibtätigkeiten und Funktion als Ansprechpartner
· Hospitationsmöglichkeiten in vielfältigen Einsatzbereichen des
Klinikums nach persönlichem Interesse

-Wir erwarten:-

· Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpflegerin oder examinierte/r Altenpflegerin oder examinierte/r Gesundheits- und
Kinderkrankenpfleger*in oder Hebamme bzw. Entbindungspfleger (m/w/d)
· Sie absolvieren momentan ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder
Pflegewissenschaft bzw. einen gleichwertigen Studiengang im Bereich
Gesundheitsmanagement oder -wissenschaft
· Erfahrungen und Kenntnisse über die Arbeitsabläufe im Klinikbereich
sind wünschenswert
· Sie haben Erfahrungen im Umgang mit MS-Office (v.a. Word, Excel und
PowerPoint)
· Sie sind an der personalwirtschaftlichen Führung und an der Initiierung
und Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie Projektarbeiten
interessiert
· Sie arbeiten gerne organisiert, eigenverantwortlich und kreativ

-Wir bieten:-

· Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
· Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter
Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und
interprofessionelles Team
· Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere
Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
· Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote,
vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschlandticket
· Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den
Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
· Eine Ausbildungsvergütung für das praktische Studiensemester

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und
Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen
durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die stellv. Pflegerische
Zentrumsleitung Frau Kauderer (Telefon: 0711 278-32093) zur Verfügung.

Die Evangelische Hochschule Dresden (ehs) ist eine Stiftungshochschule mit einem bundesweit anerkannten und nachgefragten Studien-, Weiterbildungs- und Forschungsangebot für angewandte Sozial- und Humanwissenschaften.

An den Studienstandorten Dresden und Moritzburg studieren aktuell 850 Studierende. Unsere Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Soziale Arbeit (B.A./M.A.), Kindheitspädagogik (B.A.), Pflege (B.Sc./M.Sc.), Evangelische Religions- und Gemeindepädagogik (B.A.) wie auch für Sozialmanagement (MBA) und Beratung (MC) sind interdisziplinär angelegt und akkreditiert. Gemäß ihrem Leitbild orientiert sich die Evangelische Hochschule Dresden am christlichen Menschenbild. Die wertschätzende Begegnung mit Menschen in ihrer Vielfalt, Verschiedenheit und Weltoffenheit stellt einen zentralen Wert für die Hochschule dar.

Die Evangelische Hochschule Dresden sucht zum 01.06.2025
zwei wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (w/m/d) im Projekt ReGuLa
befristet bis 28.02.2028 / bis EG 13 TV-L

Das Projekt „Neuausrichtung der Regionalen Gesundheitsversorgung durch Community Health Nursing (CHN) in der Lausitz (ReGuLa)“, gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung im Rahmen des Programms „Wandel durch Innovation in der Region“, verfolgt das Ziel, das Aufgabenprofil, die Kooperationsstrukturen und geeignete Instrumente für Community Health Nurses in der Gemeinde Spremberg zu entwickeln. Im Verbund mit der Medizinischen Universität Lausitz liegt der Schwerpunkt der ehs dabei einerseits auf der inhaltlichen Gestaltung der CHN-Praxis und der Unterstützung der zwei vor Ort tätigen Community Health Nurses und andererseits auf der Evaluation von Projektverlauf und -ergebnissen.

Ihre Aufgaben:
Stelle 1: Gestaltung der CHN-Praxis (40 Stunden, 1,00 VZÄ, Stelle ist ggfs. teilbar, Kennziffer: 2025-04)

-      Entwicklung des Instrumentariums für das Community Health Assessment
-      Durchführung des Pre-Tests
-      Mitarbeit bei der Auswertung von Primär- und Sekundärdaten aus der Projektregion
-      Begleitung und Unterstützung der CHN bei der Zielformulierung, Maßnahmenplanung und Umsetzung
-      Mitarbeit bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderungen sowie der Primärversorgung
-      Sicherstellung der nachhaltigen Nutzbarkeit der Projektergebnisse und damit ihrer Übertragbarkeit

Stelle 2: Evaluation (24 Stunden, 0,60 VZÄ, Kennziffer: 2025-05)

-      Entwicklung der Evaluationsmethodik unter Berücksichtigung der Anforderungen von komplexen Interventionen
-      quantitative und qualitative Datenerhebungen und -auswertung
-      Aufbereitung der Evaluationsergebnisse

Ihr Profil:

-       abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Masterstudium, im Idealfall mit dem Schwerpunkt Community Health Nursing (Stelle 1) bzw. abgeschlossenes sozial- oder humanwissenschaftliches Masterstudium (Stelle 2)
-       Erfahrungen im Bereich der Primärversorgung sind erwünscht
-       idealerweise Erfahrungen in der Projekt- und Rollenentwicklung bzw. der Evaluation
-       sichere Beherrschung von quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden
-       starke kommunikative Kompetenzen, insbesondere im multiprofessionellen Kontext
-       selbständige, kooperative und strukturierte Arbeitsweise
-       PKW-Führerschein und Bereitschaft zu dienstlichen Fahrten an den Projektort

Wir bieten Ihnen:

-       ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das Sie mitgestalten und mitentwickeln können
-       einen attraktiven Campus mit Mensa und Bibliothek
-       Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge), sonstige Sozialleistungen des TV-L, Zuschuss zum Jobticket und Teilnahme an den Angeboten des Dresdner Hochschulsportzentrums
-       einen Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zur Dresdner Innenstadt, zur Dresdner Neustadt und zu nahegelegenen Freizeitmöglichkeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung / Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

Die Einstellung erfolgt befristet bis Projektende, bis 28.02.2028, (§ 14 (1) TzBfG – Projektbefristung) unter Vorbehalt der Mittelfreigabe durch den Zuwendungsgeber. Stelle 1 (40 Wochenstunden) ist teilbar.

Dienstort ist Dresden. Die Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit am Projektort Spremberg wird erwartet.

Die Eingruppierung und Vergütung erfolgen in Anlehnung an den TV-L bis zur Entgeltgruppe 13 (bei Vorliegen der Voraussetzungen).

Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen?
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung ausschließlich per E-Mail (ein PDF-Dokument, ohne Foto) mit Angabe der Kennziffer, des möglichen Eintrittsdatums und (bei Stelle 1) des gewünschten Stellenumfangs bis zum 27.04.2025 an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Kennziffer für Stelle 1: 2025-04       |          Kennziffer für Stelle 2: 2025-05

Ihr:e Ansprechpartner:in:
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Birgit Schönbach | Personalverwaltung | [email protected] |
Telefon: +49 351 46902-231 und bei inhaltlichen Fragen an Prof. Dr. Thomas Fischer | Professor für Pflegewissenschaft mit dem Schwerpunkt Altenpflege | Telefon +49 351 46902-377.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von § 6 DSG-EKD vorgenommen.

Die Asklepios ,,Sächsische Schweiz Klinik Sebnitz" ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 160 Betten. In den Abteilungen Innere Medizin, Palliativstation, Chirurgie, Radiologie, Geriatrie und der interdisziplinären Intensivstation werden unsere Patient:innen auf hohem medizinischem Niveau versorgt. Als Mitglied des SOS -NET (Schlaganfallversorgung in Ostsachsen) nimmt die Asklepios Sächsische Schweiz Klinik Sebnitz an einem innovativen Projekt der Universität Dresden teil, mit dem Ziel Schlaganfallpatient:innen optimal und schnell zu behandeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegedienstleitung/Zentrumsleitung (w/m/d) IHR AUFGABENGEBIET Disziplinarische, strategische und operative Leitung des Pflege-, Funktions- und medizinisch-technischen Dienstes Eigenständige Leitung von fach- und berufsübergreifende Projekten Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Zusammenarbeit mit der regionalen Pflegedirektion im Rahmen von klinikübergreifenden Projektenthemen Umstrukturierung des Pflegedienstes nach den Vorgaben des Pflegebudgets Weiterqualifizierung von ungelernten Hilfskräften und das aktive und erfolgreiche Anwerben von Pflege- und Pflegehilfspersonal IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bereich Pflege/ Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder vergleichbares Studium oder die Bereitschaft, dieses Studium mit Unterstützung des Arbeitgebers zu Absolvieren mindestens 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft Sie besitzen einen zeitgemäßen Führungsstil und glänzen dabei mit fachlichen und sozialen Kompetenzen Wertschätzende Kommunikation und eine hohe Serviceorientierung stehen für Sie an einer erster Stelle Akzeptanz einer konstruktiven Kritikkultur und erfahrungsbasiertes Lernen Gewünscht sind Erfahrungen im Umgang mit ORBIS und EPA WIR BIETEN Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr Interessantes und spannendes Arbeitsfeld Mitwirkung in der Umsetzung der operativen Ziele Wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team Unterstützung in der Personalentwicklung Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ,,ASKME" Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des ,,Asklepios Aktiv" Programms Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen KONTAKT Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Christin Klar Tel.: 035971 61017 E-Mail: [email protected] Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Asklepios Sächsische Schweiz Klinik Sebnitz Personalabteilung Dr.-Steudner-Str. 75 b 01855 Sebnitz E-Mail: [email protected]

Pflegedirektor (m/w/d) im Krankenhaus Kamenz
Ihre Aufgaben und Verantwortung

Leiten, Planen und Entwickeln des Direktionsbereiches unter Einhaltung aller rechtlichen und organisatorischen Vorgaben (Qualitätsstandard, PPUG, Leitlinien, Patientensicherheit etc.)
Sicherstellung der Pflegequalität und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes
Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Ziele des Hauses sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit
Effizienter und ökonomischer Personaleinsatz
Zeitgemäße, nachhaltige, motivierende Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden
Ausbildungsverantwortung
Förderung der konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit aller Berufsgruppen
Eigenständiges, zielführendes Projektmanagement
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Ihre Möglichkeiten

Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
Berufliche Gestaltungsmöglichkeiten
Chance, die pflegerische Versorgung neu zu denken und zeitgemäß zu positionieren
Attraktive Vergütung, entsprechend der Verantwortung und Position
Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unsere Vorstellungen

Integre, souveräne und pragmatische Führungspersönlichkeit mit strategisch-analytischen Fähigkeiten
Hohe soziale und fachliche Kompetenz mit Überzeugungs-, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit, Kreativität und Innovationskraft
Managementkompetenzen
Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (oder vglb. Abschluss)
Fach-Hochschulstudium im Pflege- und Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaft (oder vglb. Studium wünschenswert)
Mehrjährige praktische Berufserfahrung mit Leitungsverantwortung im Krankenhaus

Unsere Zusammenarbeit

Beginn sofort möglich
Unbefristeter Dienstvertrag
Vollzeit (38,5h/Woche)
Freie Arbeitseinteilung/ Gleitzeit
30 Urlaubstage/Jahr
CNE Thieme E-Learning
Betriebliche Altersvorsorge (Klinikrente)
Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Ihre Bewerbung

Kurzes Anschreiben, Lebenslauf
Berufs- und Studienabschlüsse
Qualifizierungsnachweise, Arbeitszeugnisse

Schneller KontaktJörg BudichPersonalentwicklung T: +49 (0) 3581 72-2059
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal.Nur so können wir den Datenschutz gewährleisten und den Bewerbungseingang zügig bearbeiten.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bitte beachten Sie, dass wir Kosten rund um das Bewerbungsverfahren nicht erstatten können.Wir freuen uns auf das gegenseitige Kennenlernen.

Das St. Johannes Krankenhaus ist eine oberlausitzer Klinik der Akut- und Regelversorgung in Kamenz. Insgesamt sind 320 Mitarbeitende des Ärztlichen, Pflegerischen und Technischen Dienstes sowie der Verwaltung beschäftigt. Moderne Medizin, herzliche Pflege und patientenorientierte Dienstleistung sind unser Auftrag. Die Gewährleistung von gleichbleibend hohen Standards bei der medizinisch-pflegerischen Patientenversorgung ist die Grundlage unserer Arbeit.
Ihr Krankenhaus verfügt über 6 bettenführende Stationen, der Fachgebiete Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie, Palliativmedizin und eine interdisziplinäre Intensivstation. Die Notaufnahme, der OP und die Anästhesie-Abteilung sind hochspezialisierte Arbeitsbereiche und vervollständigen das Leistungsspektrum. Wir bieten ein bedarfsorientiertes Angebot an ambulanten und stationären Leistungen, die sich jederzeit ergänzen. Gemeinsam schaffen wir in unserer Klinik einen Ort der Sicherheit, des Vertrauens und der Heilung.