Stellenangebote als Fachangestellter fur medien u infodienste archiv in Deutschland

Für den Fachbereich Kreisarchiv in unserer Stabsstelle Kreistag, Europa und
Archiv in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sachbearbeiter (m/w/d) Zentralregistratur

unbefristet | 40–140 % | bis EG 6 TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber.
Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten
daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für
Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten
mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf
einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

- durch die selbstständige Ablage und Organisation des Verwaltungsschriftguts
in der Zentralregistratur nach dem kommunalen Aktenplan
- durch die Bestandserhaltung und Magazinierung
- durch die Bearbeitung von Anfragen, Aktenanforderungen, Ausgaben und
Rücknahmen
- durch die Raumplanung und Raumorganisation sowie die Verlagerung von
Schriftgutbeständen innerhalb des Landratsamts
- hierzu gehört auch der manuelle und regelmäßige Transport großer Mengen von
Akten sowie die Bewegung im Rollregallager
- durch die Aussonderung archivreifer analoger Unterlagen zur Abgabe an das
Kreisarchiv
- durch die Organisation der Aktenvernichtung und Durchführung interner
Aktentransporte
- durch die Mitarbeit im Kreisarchiv bei Veranstaltungen und in der
Öffentlichkeitsarbeit

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

- vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- moderne Arbeitsstrukturen
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
- Zuschuss zum Deutschlandticket

MEHR MÖGLICH MACHEN:

- mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter
(m/w/d), als Fachangestellter (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste oder
eine vergleichbare kaufmännische, archivische oder bibliothekarische Ausbildung
- mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Bereich in einer
Verwaltungsregistratur oder einem Behördenarchiv (wünschenswert)
- mit Ihren guten Kenntnissen der Standard MS Office Software
- mit Ihren Kenntnissen über den kommunalen Aktenplan und zu
Aufbewahrungsfristen sowie in den Bereichen Registraturverwaltung, Aktenführung
und Archivierung
- mit Ihrer Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in Fachprogramme
- und anwendungen
- mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrem Ordnungssinn sowie Ihrer
Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
- mit Ihrer Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- mit Ihrer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit
- mit Ihrer Bereitschaft, die internen Öffnungszeiten zu gewährleisten
- mit Ihrer körperlichen Belastbarkeit
- mit Ihrer strukturierten Denkweise und Organisationsfähigkeit
- mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Kreisarchiv
in der Stabsstelle Kreistag, Europa und Archiv am Dienstort Waiblingen zu
besetzen. Es stehen insgesamt 140 % zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Ihrer
Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang (min. 40 %) an. Freuen Sie sich
auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der
tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis
Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen
jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich
zu bewerben.

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Frau Valeska Martin
Leiterin Kreisarchiv
07151 501-1461

Frau Miriam Adler
Sachbearbeiterin Kreisarchiv
07151 501-1462

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 77/25/0005, bis zum 1. Juni
2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Jetzt bewerben!

www.rems-murr-kreis.de

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Fachbereich Kreisentwicklung, Bauen, Umwelt und Kultur eine

Projektassistenz (m/w/d) im Kreisarchiv

Aufgaben:

- Unterstützung des Kreisarchivteams bei der historischen Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Förderprojektes "Vergangenheit…digital!" u. a. durch die Betreuung von unterschiedlichen Nutzergruppen (Schülerschaft, Lehrkräfte, Ehrenamtler etc.) zu Projektanfragen
- Mitwirkung an den archivpädagogischen Angeboten „Archivwerkstatt“ und „Türsteher der Geschichte“ sowie Untersützung bei Projektarbeiten von „Nordfriesland… forscht!“
- Eigenständige Durchführung von einfachen Recherchearbeiten im Rahmen des archivpädgogischen Konzeptes
- Konservatorische Projektbetreuung des Archivguts bei der Vorbereitung zur Digitalisierung
- Entheben und Reponieren des Archivguts zur Digitalisierung sowie die Bereitstellung der Digitalisate für die Archivpädagogik im Rahmen von "Vergangenheit…digital!"
- Durchführung des Digitaliserungsprozesse und Nachkontrolle der Digitalisate
- Einarbeiten der digitalisierten Archivalien in das Archivfachinformationssystem sowie  in die KI zur Handschriftenerkennung und deren Training in der Erkennung historischer Schriften
- Mitwirkung beim Aufbau und Pflege der Website/Forschungsportal des Kreisarchives Nordfriesland
- Dokumentation des Projektfortschritts

Wir erwarten:

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung oder
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen im Archivwesen
- gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr
- Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr
- gute MS-Office Kenntnisse
- wünschenswert:
- Grundlegende Kenntnisse in der Paläografie des 19. bis 21. Jarhunderts sowie die Bereitschaft zur tieferen Einarbeitung
- EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in modernene archivspezifischen Informationstechnologien (Arcinsys, Augias, etc.) und KI-Technologie
- Erfahrung im Bereich Digitalisierung und sowie die Bereitschaft zur tieferen Einarbeitung wünschenswert
- Grundkenntnisse des Archivrechts wünschenswert
- Interesse an der Geschichte Nordfrieslands

Wir bieten:

- ein befristetes Beschäftigungsverhältnis für einen Zeitraum von zwei Jahren in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
- Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung
- einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
- flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
- attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing

Neugierig geworden? Klicken Sie hier (https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/) , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.

Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen des Förderprogrammes der AktivRegionen Nordfrieslands und des Landeamtes für Landwirtschaft und nachhaltige Landesentwicklung und die Besetzung der Projektstelle erfolgt gemäß des VVK zu § 44 LHO unter Vorbehalt der Bewilligung der Fördermittel.

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.

Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.

Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im Juli 2025 statt.

Bewerbungen bitten wir  bis zum 08.06.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular (https://karriere.nordfriesland.de/88qbb)  an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Fachbereich Kreisentwicklung, Bauen, Umwelt und Kultur eine

Projektassistenz (m/w/d) im Kreisarchiv

Aufgaben:

- Unterstützung des Kreisarchivteams bei der historischen Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Förderprojektes "Vergangenheit…digital!" u. a. durch die Betreuung von unterschiedlichen Nutzergruppen (Schülerschaft, Lehrkräfte, Ehrenamtler etc.) zu Projektanfragen
- Mitwirkung an den archivpädagogischen Angeboten „Archivwerkstatt“ und „Türsteher der Geschichte“ sowie Untersützung bei Projektarbeiten von „Nordfriesland… forscht!“
- Eigenständige Durchführung von einfachen Recherchearbeiten im Rahmen des archivpädgogischen Konzeptes
- Konservatorische Projektbetreuung des Archivguts bei der Vorbereitung zur Digitalisierung
- Entheben und Reponieren des Archivguts zur Digitalisierung sowie die Bereitstellung der Digitalisate für die Archivpädagogik im Rahmen von "Vergangenheit…digital!"
- Durchführung des Digitaliserungsprozesse und Nachkontrolle der Digitalisate
- Einarbeiten der digitalisierten Archivalien in das Archivfachinformationssystem sowie  in die KI zur Handschriftenerkennung und deren Training in der Erkennung historischer Schriften
- Mitwirkung beim Aufbau und Pflege der Website/Forschungsportal des Kreisarchives Nordfriesland
- Dokumentation des Projektfortschritts

Wir erwarten:

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung oder
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen im Archivwesen
- gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr
- Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr
- gute MS-Office Kenntnisse
- wünschenswert:
- Grundlegende Kenntnisse in der Paläografie des 19. bis 21. Jarhunderts sowie die Bereitschaft zur tieferen Einarbeitung
- EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in modernene archivspezifischen Informationstechnologien (Arcinsys, Augias, etc.) und KI-Technologie
- Erfahrung im Bereich Digitalisierung und sowie die Bereitschaft zur tieferen Einarbeitung wünschenswert
- Grundkenntnisse des Archivrechts wünschenswert
- Interesse an der Geschichte Nordfrieslands

Wir bieten:

- ein befristetes Beschäftigungsverhältnis für einen Zeitraum von zwei Jahren in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung
- einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
- flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
- attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing

Neugierig geworden? Klicken Sie hier (https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/) , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.

Die Ausschreibung erfolgt im Rahmen des Förderprogrammes der AktivRegionen Nordfrieslands und des Landeamtes für Landwirtschaft und nachhaltige Landesentwicklung und die Besetzung der Projektstelle erfolgt gemäß des VVK zu § 44 LHO unter Vorbehalt der Bewilligung der Fördermittel.

Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.

Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im Juli 2025 statt.

Bewerbungen bitten wir  bis zum 08.06.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular (https://karriere.nordfriesland.de/q9g9y)  an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Bei der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn ist zum 01.10.2025 im Bereich des Stadtarchivs folgende Stelle zu besetzen:

Fachangestellte / Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)

(Teilzeit 19,5 Std.)

Das Stadtarchiv Limburg a. d. Lahn ist eine Abteilung des Hauptamtes im Magistrat und Hauptansprechpartner zu allen Fragen der Stadtgeschichte innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung. Die Bestände reichen bis ins späte Mittelalter zurück. Aufgrund der zunehmenden Digitalisierung erwartet das Archiv in den kommenden Jahren neue Herausforderungen auf dem Gebiet der elektronischen Archivierung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

- Aushebung, Bereitstellung, Rücknahme und Reponierung von Archivgut
- Benutzerbetreuung, Benutzerraumdienst
- Recherchen, Beantwortung von Nutzeranfragen
- Erschließung von analogem und digitalem Archivgut aller Art
- Reinigung, Entmetallisierung und Kartonierung unverpackter Aktenbestände
- Durchführung von Bestandserhaltungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Pflege der Dienstbibliothek

Änderungen und Erweiterungen bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Sie bringen mit:

- eine zum Zeitpunkt des Dienstantritts abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Archiv oder vergleichbares
- Paläographische Kenntnisse (19./20. Jahrhundert) oder die Bereitschaft zur Einarbeitung
- EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen
- Interesse an der Geschichte der Stadt Limburg
- Kundenfreundlichkeit und Serviceorientierung
- Körperliche Belastbarkeit (Nutzung einer Standleiter bis 3 Meter Höhe, Tragen von Lasten bis 8 kg)

Bewerbungen bitte bis zum 11.05.2025 ausschließlich über www.interamt.de

Der Umgang mit kultureller Vielfalt gehört in der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn zum Alltag. Wir fördern als vorurteilsfreier Arbeitgeber die Gleichstellung und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft.

Die berufliche Förderung von Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung führt zu einer bevorzugten Berücksichtigung bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Akademie der Künste – bundesunmittelbare, rechtsfähige Körperschaft des öffentlichen Rechts in der Trägerschaft des Bundes –

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachangestellten für Medien und Informationsdienste für die Archivabteilungen Musik und Darstellende Kunst**

in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet


Gegründet im Jahre 1696, gehört die Akademie der Künste in Berlin zu den ältesten europäischen Kulturinstituten. Sie ist ein Ausstellungs- und Veranstaltungsort, eine Stätte der Begegnung von Künstler*innen und Kunstinteressierten und führt öffentliche Debatten über Kunst und Kulturpolitik. Das Archiv der Akademie der Künste in Berlin ist eines der bedeutendsten interdisziplinären Archive zu Kunst und Kultur im deutschen Sprachraum seit 1900.

Die Stelle ist je zur Hälfte in den am Robert-Koch-Platz ansässigen Archivabteilungen Musik und Darstellende Kunst angesiedelt. Während das Musikarchiv überwiegend Nachlässe und Arbeitsarchive aus dem Bereich der Neuen Musik betreut, macht das Archiv Darstellende Kunst mit seinen Beständen die Entwicklung des Sprech-, Musik- und Tanztheaters im deutschsprachigen Raum nachvollziehbar.
Der Arbeitsplatz setzt sich aus den Aufgabenbereichen Büromanagement und archivischer Tätigkeit zusammen.

Ihre Aufgaben:

- Mitarbeit bei der Erwerbung, Erschließung und einfaches Verzeichnen von Archivgut
- Durchführen von Recherchen zu Leben und Werk der Archivgeber*innen und begleitenden Personen sowie Beantworten von Nutzungsanfragen bezüglich der eigenen Bestände
- Magazinverwaltung und Führen des Zentralen Bestandsnachweises
- Mitarbeit bei Veranstaltungen im Bereich der kulturhistorischen Bildungsarbeit und kleineren Ausstellungsformaten
- Erledigung organisatorischer und administrativer Aufgaben der Archivabteilungen (u. a. Pflegen der Adressdateien, Ablage/Registratur, Koordinieren von Terminen sowie Vor- und Nachbereiten von Sitzungen)
- Erstellen/Vorbereiten von Verträgen nach Vorlage

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung zurm Fachangestellten für Medien und Informationsdienste (Schwerpunkt Archiv) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse in der Musik oder in den Darstellenden Künsten erwünscht
- Gute EDV-Kenntnisse (z.B. Microsoft Office) und nachgewiesene Erfahrungen im Umgang mit Archivdatenbanken
- Grundlegende Kenntnisse in der archivischen Verzeichnung und ihren Regelwerken, z.B. ISAD (G)
- Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch) erwünscht
- Eine serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Kreativität, Innovationsbereitschaft und soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

- Vergütung nach Entgeltgruppe E 6 TVöD Bund Vollzeit (39 Stunden/ Woche), sofern die Eingruppierungsvoraussetzungen erfüllt sind
- Jahressonderzahlung
- 6 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr (zzgl. frei am 24.12. und 31.12.)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit im Rahmen
unserer Dienstvereinbarung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Nutzung des kulturellen Angebots des Hauses
- Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege (u.a. Eltern-Kind-Büro, Pflegeberatung)
- Angebote zum Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM Wellpass)
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket Job oder VBB Firmenticket)
- Kostenlose und vertrauliche Sozialberatung

Der Arbeitsplatz ist für Teilzeit geeignet.

Die Akademie der Künste schätzt Diversität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über die Plattform INTERAMT ein. https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=

Die Bewerbungsfrist endet am 11.05.2025.

Bewerbungen per E-Mail oder Postweg können nicht berücksichtigt werden!

Sollten Sie Rückfragen zur Nutzung von INTERAMT haben oder Hilfe benötigen, dann kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected] (https://mailto:[email protected])

Informationen zur Akademie finden Sie unter www.adk.de (http://www.adk.de)

Datenschutzinformationen für Bewerbungen erhalten Sie unter http://www.adk.de/datenschutzinformationen (http://www.adk.de/datenschutzinformationen)

Die Stadt Sundern (Sauerland) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) im Archiv

Die Stadt Sundern ist für ihre 16 Ortsteile und die Belange der knapp 28.000 Einwohner*innen des Stadtgebiets verantwortlich. Landschaftlich schön gelegen bietet Sundern vielfältige Natur- und Freizeitangebote sowie die Möglichkeit, naturnah zu wohnen. Dabei sind Regionen wie das Ruhrgebiet dennoch gut zu erreichen. Sundern gehört zum Hochsauerlandkreis und hat als Flächenkommune zahlreiche Aufgaben in ganz unterschiedlichen Bereichen.

Bei der Aufgabenerfüllung leisten die Mitarbeiter*innen der Stadt Sundern einen wichtigen und ganz wesentlichen Beitrag. Das Archiv bewahrt das kulturelle Erbe u.a. in Form von amtlichen Unterlagen und privater Sammlungen auf. Ergänzt mit den Beständen der historischen Bibliothek wird die heutige Rechtssicherung und Transparenz der Verwaltung sichergestellt und eine zukünftige, vielseitige Forschung ermöglicht.

Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit, die sehr vielfältig ist:


- Ihnen obliegt die selbständige Ordnung und Verzeichnung bzw. Erschließung von Archiv- und Sammlungsgut.
- Sie betreuen und pflegen Sammlungen.
- Sie betreuen und beraten Nutzer*innen und beantworten schriftliche und mündliche Anfragen unter Beachtung schutzwürdiger Belange.
- Ihnen obliegt die selbständige Digitalisierung von Archivalien sowie Nachbearbeitung der Digitalisate.
- Sie wirken mit bei der Bearbeitung von Benutzeranträgen und der anschließenden Durchführung der Genehmigung der Anträge.
- Sie sind für die Reinigung, die Entmetallisierung sowie für die fachgerechte Verpackung des Archivguts verantwortlich.
- Ihnen obliegt das Ausheben und Reponieren von Archivalien unter Beachtung von rechtlichen und konservatorischen Aspekten.
- Sie führen eigenständig Bestandserhaltungsmaßnahmen (Restaurierung, Massenentsäuerung; Schädlingsbekämpfung; Sicherungsverfilmung bzw. -digitalisierung) durch und wirken mit bei der Priorisierung dieser Bestandserhaltungsmaßnahmen.
- Sie übernehmen selbständig amtliche und nichtamtliche Überlieferungen sowie analoge und digitale Unterlagen.
- Sie arbeiten mit bei der Erarbeitung und Aktualisierung des Dokumentationsprofils sowie bei archivpädagogischen Angeboten (z.B. Archivführungen).
- Sie wirken mit bei Ausstellungen des Archivs sowie bei der Pflege von Intra- und Internetauftritten und Social-Media-Kanäle des Archivs.
- Sie unterstützen beim Aufbau eines elektronischen Langzeitarchivs und arbeiten mit bei der Einführung und Pflege eines Archivinformationssystems und E-Government.
- Sie betreuen und pflegen die historische Bibliothek des Archivs

Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit, die zu Ihnen passt:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Archiv

- Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Archiv und bringen Interesse an geschichtlichen Themen mit.
- Sie bringen gute EDV-Kenntnisse (z.B. ACTAPro, Microsoft Office) mit.
- Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit.
- Sie legen Wert auf das Arbeiten in einem starken Team.
- Sie bringen Durchsetzungsvermögen mit und gehen angemessen mit Kritik und Konfliktsituationen um.
- Sie sind belastbar und zeichnen sich durch eine hohe Leistungsmotivation und –bereitschaft aus.
- Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, sich regelmäßig fortzubilden.

Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit, die ihren Teil zu einer hohen Lebensqualität beiträgt:

- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten, vielseitigen Aufgabengebiet.
- Ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit der Möglichkeit von Teilzeitmodellen.
- Eine Entgeltzahlung als Tarifbeschäftigte*r nach der Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA (sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen) einschließlich tariflich geregelter Jahressonderzahlungen.
- Eine leistungsorientierte Bezahlung sowie ein alternatives Entgeltanreiz-System nach dem TVöD.
- Eine Zusatzversorgung (ohne Eigenanteil) für tariflich Beschäftigte (Betriebsrente).
- Kostenlose Parkplätze für unsere Beschäftigten.

Die Stadt Sundern verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von Frauen und Männern sind daher gleichermaßen erwünscht. Der Bewerbung von schwerbehinderten Menschen und Menschen mit Migrationshintergrund wird ebenfalls mit Interesse entgegengesehen.

Sind Sie interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 24. Mai 2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Sundern (www.sundern.de/stellenausschreibungen (http://www.sundern.de/stellenausschreibungen) ) oder senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung an die Stadt Sundern, FB 1 Zentrale Dienste, Abteilung Organisation und Personalmanagement, Rathausplatz 1, 59846 Sundern (Sauerland).

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Knöpken (02933/81-119), Abteilung Organisation und Personalmanagement, wenden.

Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) in der Registratur

Standort:  Köln
Einsatzstelle:  LVR-Dezernat 7: Soziales
Vergütung:  E5 TVöD
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:  08.05.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Unser 25-köpfiges Team "Allgemeine Verwaltung, Registratur, ECM" sucht Verstärkung.
Als Beschäftigte*r in unserer Registratur übernehmen Sie folgende Aufgaben:

- Registraturarbeiten (Posteingang und -ausgang, Akten- und Postverteilung, Generalien, Aktenverwaltung) in Verbindung mit häufigem Heben, Tragen und Abhängen von Akten, Poststücken, Kisten etc.
- Vorbereitung von Altakten (diese Arbeit ist mit Staub verbunden) und Dokumenten (Posteingang) zum Einscannen in das elektronische Archiv
- Verschlagwortung der Dokumente für die elektronische Postzustellung und deren Ablage im Verfahren Doxis/winCube (Aktenarchivierungssystem) nach den vielfältigen Aufgaben des Dezernates Soziales
- Ermittlung der Geschäftspartnernummern über verschiedene Fachanwendungen
- Erfassung von Geschäftspartnern (Leistungsberechtigen) in verschiedenen Fachanwendungen

Wenn Sie Interesse daran haben, unser Team zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Onboarding
Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, in der Sie Ihr Team, den LVR und die Arbeitsabläufe kennenlernen. Zudem begleitet Sie in Ihrer Anfangszeit eine feste Ansprechperson.

Kantine
In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.

Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als

- Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
- Industriekauffrau/-mann (m/w/d)
- Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel (m/w/d)
- Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement
- Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen (öD)
- Rechtsanwaltsfachangestellte*r
- Notarfachangestellte*r
- Patentanwaltsfachangestellte*r
- Steuerfachangestellte*r
- Justizfachangestellte*r
- Buchhändler*in

Worauf es uns noch ankommt

- Sie bringen die Fähigkeit mit, auch unter körperlicher Belastung, wie regelmäßigem Heben und Tragen von bis zu 10 kg, zuverlässig zu arbeiten.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Registratur-/Archivwesen oder elektronischen Aktenverwaltungs-/Aktenarchivierungssystemen.
- Als zuverlässige und freundliche Ansprechperson können Sie stets Ihren ausgeprägten Servicegedanken unter Beweis stellen.
- Mit Ihrer ausgeprägten Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft tragen Sie aktiv zum Erfolg des Teams bei.
- Im Arbeitsalltag kommt Ihnen Ihre gute Auffassungsgabe zugute.
- Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Sie können Kenntnisse in Microsoft Office sowie der ECM-Plattform (winCube) aufweisen.
- Sie kennen die LVR-Strukturen, insbesondere des Dezernates Soziales.

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  oder auch auf Xing (https://www.xing.com/pages/lvr) und LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland) !

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Justin Hilgers
steht Ihnen als Recruiter bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-3573

Herr Kai Fritzen
steht Ihnen als Teamleitung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809-6363

Das benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) .

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlic(...)

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im St. Elisabethen-Klinikum Ravensburg zum 01.10.2025 in Voll- oder
Teilzeit. Der Empfang und die Patientenaufnahme sind die ersten
Anlaufstellen für alle Patientinnen und Patienten, Besucher und
Kunden der Oberschwabenklinik. Ihre Aufgaben Teamkoordination Dienst-
und Urlaubsplanung Fortbildungsplanung Führung von
Mitarbeitergesprächen Prozessverantwortung Organisation und
Prozessstruktur der Archive Schnittstelle zu allen Funktions- und
Pflegebereichen Verantwortung für das Bestattungswesen und
Sternenkinder Sie bringen mit Abgeschlossene Berufsausbildung,
vorzugsweise kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im
Gesundheitswesen hohe Serviceorientierung gegenüber Patienten und
Besuchern Leitungserfahrung, Personalmanagement Erfahrung im Bereich
Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung Hohe Kompetenz in der
administrativen Patientenaufnahme Erfahrung in der Abrechnung
Organisationstalent, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
Kommunikationsstärke Unsere Leistungen Vergütung nach
Haustarifvertrag, 38,5h/Woche und mindestens 30 Tage Urlaub Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten und online-Schulungsprogramme im "OSK
Lerncampus" Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und
vermögenswirksame Leistungen EGYMWellpass, JobRad, JobTicket und
zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits Mitarbeiterkantine mit
vergünstigten Preisen Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier
Ravensburg (50.000 Einwohner) liegt inmitten der landschaftlich
reizvollen und wirtschaftlich starken Region Oberschwaben nahe
Bodensee und Alpen. Alle Schul- und viele Hochschulangebote sind am
Ort. Fragen beantwortet gern Frau Doris Kraus, Leitung Empfang und
Patientenaufnahme, Tel. 0751/87-47496. Bewerbungen unter der
Kennziffer RV 151 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. HIER
BEWERBEN www.oberschwabenklinik.de

Greifswald: regional verankert - international vernetzt

Die Universitäts- und Hansestadt Greifswald befindet sich mit ca. 60.000
Einwohnerinnen und Einwohnern an der Ostseeküste zwischen den Inseln Rügen und
Usedom. Als traditionsreiche Hansestadt ist sie eine zukunftsfähige und moderne
Universitätsstadt und ein international bedeutsamer Standort der Lehre und
Forschung. Neben der Universität ist die Stadtverwaltung einer der größten
Arbeitgeber der Region.

Bei der Universitäts- und Hansestadt Greifswald ist im Amt für Bildung,
Kultur und Sport, im Stadtarchiv, zum nächstmöglichen Termin die Stelle

Archivassistent/-in (m/w/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Die Stadt Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Archiv (m/w/d)

in Vollzeit

Die Stadt Landsberg am Lech, ein Mittelzentrum an der A96 mit knapp 30.000 Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Archiv. Die zu besetzende Stelle ist im Referat Stadtarchiv und Zentralregistratur angesiedelt.

IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:

- Sie tragen Verantwortung für einen reibungslosen Betrieb der Zentralregistratur mit einer weiteren Mitarbeiterin.
- Das Bearbeiten und Beantworten von Anfragen aus der Stadtverwaltung prägt Ihren Arbeitsalltag.
- Die Beratung der städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Anwendung des Aktenplanes und der Aktenführung gehört zu Ihren Stärken.
- Sie überwachen Aufbewahrungsfristen und bereiten Aktenaussonderungen an das Stadtarchiv vor.
- Sie übernehmen, ordnen und verzeichnen Registraturgut.
- Zudem gehört die Magazinverwaltung durch Ausheben und Reponieren der angefragten Unterlagen, Einlagern von Zugängen und Aussondern von archivreifem bzw. kassablem Schriftgut zu Ihrem Tätigkeitsfeld.

IHR PROFIL:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Archiv (m/w/d).
- Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache (Verständnis, Ausdruck in Wort und Schrift) zeichnen Sie aus.
- Sie schätzen eine gute Abstimmung der Arbeitsvorgänge im Team Stadtarchiv und Zentralregistratur und arbeiten an den Ihnen übertragenen Aufgaben zügig und selbständig.
- Sorgfältiger und verantwortungsbewusster Umgang mit den Ihnen anvertrauten Unterlagen und Informationen gehört zu Ihren Stärken.
- Sie sind hilfsbereit, zuverlässig, loyal und verfügen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
- Ein sicherer Umgang mit der städtischen Informationstechnik und den IT-gestützten Systemen sowie Offenheit gegenüber stetigen Veränderungen der Arbeitswelt durch die Digitalisierung ist für Sie selbstverständlich.
- Die Datenbankanwendung Augias oder eine vergleichbare Lösung kennen Sie bereits.
- Das effiziente Arbeiten mit Dokumentenmanagementsystemen und digitalisierten Schriftgutbeständen beherrschen Sie im Alltag.
- Sie besitzen die Bereitschaft und Fähigkeit regelmäßig schwere Akten und Kartons (bis 9 Kg) zu heben und zu tragen sowie in Rollregale einzusortieren und schwer beladene Aktenwagen zu schieben.
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.

WIR BIETEN IHNEN:

- eine Vergütung, abhängig von Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung, nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) bis nach EGr. 8
- flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Homeoffice
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielräumen für innovative und kreative Lösungen
- Einarbeitung mit einem erfahrenen, netten und motivierten Team an Ihrer Seite
- attraktive Arbeitgeberleistungen, z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, Fahrradleasing und Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass.

Die Stadt Landsberg am Lech setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung ein. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen aus diesem Personenkreis.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis 02.05.2025 über unser Online-Stellenportal über folgenden Link:

https://www.mein-check-in.de/landsberg/position-455096 (https://www.mein-check-in.de/landsberg/position-455096)

Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Personalreferat telefonisch unter 08191/128–279 oder das Referat Stadtarchiv, Frau Müller, unter 08191/128-566, gerne zur Verfügung.

Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage unter www.landsberg.de/stellenangebote (http://www.landsberg.de/stellenangebote)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: Grafik-, Archiv- und Bibliotheksgut

Stellenausschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Wasserwirtschaft und Kreisentwicklung des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Anklam eine Stelle als

Sachbearbeiter Archiv (m/w/d)

zu besetzen.

Die ausführliche Stellenausschreibung befindet sich auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.

Hinweis zur Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminar- und Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Auftrag

Andrea Ludwig
Hauptamtsleiterin

Assistenz in der Inventarisation (m/w/d)

Standort:  Pulheim
Einsatzstelle:  LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland
Vergütung:  E6 TVöD
Arbeitszeit:  Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche
unbefristet
Besetzungsstart:  01.07.2025
Bewerbungsfrist:  07.04.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Büroorganisation, Unterstützung der wissenschaftlichen Referent*innen und der Abteilung Inventarisation, Datenpflege digital (Datenbank, E-Akte, Mediafiler u. a.) und analog. Dies umfasst insbesondere:

- Sach- und ablauforganisatorische Unterstützung der wissenschaftlichen Referent*innen
- Digitalisierung, Eingaben und Ablagen in BoDeOn (LVR-internes, GIS-gestütztes und webbasiertes Dateninformationssystem) und Mediafiler oder gleichartigen Systemen sowie künftig in der E-Akte
- Mitarbeit bei der Organisation von Tagungen, Veranstaltungen etc., Datenerfassung und Datenmanagement, digitale und analoge Erfassung und Bearbeitung von Geschäftsvorgängen, Schriftstücken, Fotos und anderen Dokumenten
- Büroorganisation inklusive eigenständiger Erledigung von Korrespondenzen (schriftlich und telefonisch)

Das bieten wir Ihnen

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringen Sie mit

- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste oder als Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement

Worauf es uns noch ankommt

- Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit und sachorientierter Problemlösung
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationstalent
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere bei GIS und Datenbanksystemen sowie Erfahrungen mit der elektronischen Akte
- Erfahrung in der Objekt-/Museumsdokumentation, im Umgang mit fachspezifischen Informationssystemen (Datenbank) und der Anwendung von Fachthesauri und entsprechenden Standards
- Grundkenntnisse in den Bereichen Denkmalpflege, Architektur-/Kunstgeschichte sowie in der Topografie des Rheinlandes

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram (https://www.instagram.com/der_lvr/) , Facebook (https://www.facebook.com/lvraktuell)  und Twitter (https://twitter.com/lvr_aktuell) !

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Zohra Gharzai
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221/809-2892

Frau Dr. Anna Skriver
steht Ihnen als Abteilungsleitung Inventarisation für Rückfragen zur Stelle zur Verfügung
02234/9854-510

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei.

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) .

Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei.

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für die Stadtbibliothek, Bezirksbibliothek Walsum

eine Fachangestellte bzw. einen Fachangestellten (w, m, d) für Medien- und Informationsdienste

Das System der Stadtbibliothek besteht aus einer Zentralbibliothek, sechs Bezirksbibliotheken, fünf Stadtteilbibliotheken, zwei kombinierten Schul- und Stadtteilbibliotheken sowie einer Fahrbibliothek. Der Medienbestand des Gesamtsystems umfasst ca. 605.000 Einheiten und erzielt 1,25 Millionen Entleihungen im Jahr.

Bei Bedarf ist ein Einsatz im gesamten Zweigstellennetz möglich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Ausleih- und Benutzerdienste sowie Auskunfts- und Informationsdienste wahrnehmen, Erstprüfung bei Mahnfällen durchführen und die Tageskasse führen
- Medienkompetenz an ausgesuchte Benutzergruppen nach konzeptionellen Vorgaben grundlegend vermitteln
- Medien bearbeiten und die Präsentation des Medienangebotes anpassen
- Medienbestandergänzungen und -bereinigungen durchführen
- im Sachgebiet zentral organisiert Arbeiten wahrnehmen

Ihre fachlichen Kompetenzen

- einen Ausbildungsabschluss zur Fachangestellten bzw. zum Fachangestellten für Medien und Informationsdienste oder einen vergleichbaren Berufsabschluss und
- eine anschließende mindestens 18-monatige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

- ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten
- Kenntnisse im Umgang und in der Nutzung des Internets und seiner aktiven Vermittlung
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
- Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- sicher Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Kenntnisse im Umgang mit dem eingesetzten Bibliothekssoftwaresystem (koha) wären wünschenswert

Wir bieten Ihnen

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 42-31/4266 (81.3) bis zum 30.03.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Christian Wolsing, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983079, gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Jutta Flaßhove, Stadtbibliothek, Telefon 02065/9058463.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Bestandspflege (Archiv, Bibliothek), Kassenführung (Bargeld), Besucherberatung, -betreuung (Veranstaltungen), Büro- und Verwaltungsarbeiten, Auskünfte erteilen, Bibliotheks- und Archivsoftware anwenden, Microsoft Office

Beim Landesarchiv Baden-Württemberg ist in der Abteilung Generallandesarchiv
Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Magazin (w/m/d)
(bis Entgeltgruppe 5 TV-L)

befristet in Vollzeit zu besetzen.

Das Landesarchiv verwahrt alle Unterlagen der Behörden, Gerichte und
sonstigen Stellen des Landes von bleibendem Wert und macht sie Interessierten
zugänglich.

Das traditionsreiche Generallandesarchiv Karlsruhe ist das Gedächtnis Badens.
Seine Bestände reichen vom 9. Jahrhundert bis in die Gegenwart und umfassen
auch rund 136.000 Urkunden. Heute übernimmt das Generallandesarchiv die
Unterlagen der Landesbehörden und Gerichte im Regierungsbezirk Karlsruhe.

Ihre Aufgaben

- Zugangsbearbeitung
- Ausheben und Reponieren von Archivalien
- Mitarbeit bei der allgemeinen Magazinplanung und bei
Archivalienverlagerungen
- Aufsicht über und Organisation des Verpackungsmaterials
- Vertretung der zweiten Magazinstelle bei Lesesaalaushebungen sowie des
Hausmeisters

Sie bringen mit

- abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Medien- und
Informationsdienste (w/m/d), möglichst Fachrichtung Archiv oder eine
vergleichbare Berufsausbildung, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik;
alternativ einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- wünschenswerterweise Erfahrung aus einer archivnahen Beschäftigung
- körperliche Belastbarkeit (zwingend erforderlich)
- Zuverlässigkeit, Bereitschaft zur Teamarbeit und termingerechtes Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und eine überblickende Arbeitsweise

Wir bieten

- eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der sich alle
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen können,
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten,
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen
Entwicklung,
- Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie
- Unterstützung der Mobilität mit dem JobTicket BW.

Die Einstellung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation im
Beschäftigtenverhältnis gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der
Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 TV-L mit
Zusatzversorgung. Die Stelle ist bis zum 30.09.2026 befristet. Es dürfen keine
Vorbeschäftigungszeiten beim Land Baden-Württemberg vorliegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders
berücksichtigt.

Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr Dr. Rainer Brüning
(Telefon 0721/926-2291,[email protected]). Bei Fragen zum
Beschäftigungsverhältnis wenden Sie sich bitte an Frau Evelyn Nielsen (Telefon
0711/212-4292,[email protected]).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige
Bewerbung bis spätestens 16.03.2025 überwww.interamt.de / ID 1261263.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie verbindlich, dass Sie unsere
Datenschutzrichtlinien gelesen und verstanden haben und diese akzeptieren.

Bitte lesen Sie vor Ihrer Bewerbung auch unsere Hinweise zum
Bewerbungsverfahren.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit möchten wir im Bewerbungsverfahren möglichst
auf Papier verzichten. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nehmen wir
daher nur in begründeten Einzelfällen entgegen. Bitte nehmen Sie dafür Kontakt
zu uns auf.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1261263. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Arbeiten im Herzen der Demokratie
****
Sie wollen an der demokratischen

Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?

Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Archiv (m/w/d)

für das Referat I.A.5 „Informationsdienste“

in Voll- oder Teilzeit (bis EG 9a TV-L)

Bewerbungsfrist: 27.02.2025

Über uns:

Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.

Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.

Das Archiv des Landtags ist ein staatliches Archiv, das sich in drei Arbeitsgebiete gliedert. Im Parlamentsarchiv werden die Parlamentspapiere seit Gründung des Landtags bis zu tagesaktuellen Dokumenten vorgehalten. Das Verwaltungsarchiv ist für die Unterlagen der Landtagsverwaltung seit 1946 zuständig und sichert in seinen Sammlungen Quellen mit direktem Bezug zur Geschichte des Landtags. Ein weiteres Arbeitsgebiet widmet sich Sammlungen zu den Abgeordneten im Hinblick auf ihr parlamentarisches Wirken sowie AV-Medien.

Ihr Aufgabengebiet:

- Mitwirkung bei der Überlieferungsbildung und Erschließung von Fotos und AV-Medien
- Beteiligung an internen und externen Maßnahmen der Schutzdigitalisierung
- Benutzerbetreuung und Bearbeitung von Anfragen mit Prüfung der Rechtsfragen (Zugangs-, Persönlichkeits- und Urheberrechte)
- Mitwirkung im Bereich Abgeordnetendaten
- Beteiligung an sachbereichsinternen und übergreifenden Projekten
- Mitarbeit an der sachbereichsübergreifenden Infothek (Bibliothek, Archiv, Dokumentation)
****
Sie bringen mit:
- Mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Archiv bzw. Bildagentur oder der Fachrichtung Information und Dokumentation mit dem Schwerpunkt Mediendokumentation

Darüber hinaus sind wünschenswert:
- Einschlägige Vorkenntnisse bzw. einschlägige Berufserfahrung
****
Was Sie von uns erwarten können:
- Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie
- Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)
- Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
- Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant
- Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)
- Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal
- Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert
- Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein
****
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an

Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen

Referat I.B.2 „Personalmanagement“

Postfach 10 11 43

40002 Düsseldorf

oder per E-Mail an

[email protected] (https://mailto:[email protected])

richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.5 – FaMI Archiv“ anzugeben.

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Koppers (Tel. 0211/884-4185) gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:

https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html (https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html) .