Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung "An der Burgkirche"

Stellenbeschreibung | Jobbörse Arbeitsagentur

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d), in Teilzeit (25 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertageseinrichtung „An der Burgkirche“ in Ingelheim am Rhein.

Unsere älteste Kindertageseinrichtung bietet Platz für 60 Kinder im Alter von zwei Jahren bis Ende der Grundschulzeit. In dem charmanten Gebäude werden die Kinder von einem engagierten Team in einer U3 Gruppe und zwei Ü3 Gruppen in ihrer Entwicklung begleitet. Als ausbildende Kindertageseinrichtung leben wir unsere teiloffene Konzeption. Feste Rituale und Regeln in den Stammgruppen geben den Kindern Sicherheit und den Rahmen für partizipative Projekte. Der Bildungs- und Erziehungsauftrag wird von uns situations- und kindorientiert umgesetzt.

**Das Aufgabengebiet**

- Organisation und Planung der Essensausgabe unter Berücksichtigung des Nachhaltigkeitskonzeptes der Stadt Ingelheim
- Reinigung und Pflege des Küchen- und Lagerbereichs
- Umsetzung der Standards für Lebensmittelhygiene nach HACCP sowie der Deutschen Gesellschaft für Ernährung
- Kontroll- und Dokumentationstätigkeiten (Speisen, Warenannahme, Kühl- und Gefriergeräte, Schädlingsbekämpfung)

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) ist wünschenswert
- Erfahrung und Kenntnisse in den o. g. Arbeitsbereichen
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sauberkeit im Umgang mit Lebensmitteln
- Selbständigkeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Arbeitsfeld Küche und Lebensmitteln
- Kenntnisse zu den HACCP sowie DGE-Standards, Einhaltung des IfSG

 
**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
- die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
- einen großen Küchen- und Wirtschaftsbereich mit guter materieller Ausstattung
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 2

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Hofmann, Leitung der Kindertageseinrichtung „An der Burgkirche“ unter der Telefonnummer (06132) 3085 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung Mainz-Bingen vorzulegen.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-720-25** bis zum **12.10.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein