Auszubildende Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

**Stellenausschreibung**
 
 
                                         Die Stadt Eschweiler sucht zum 01.08.2026 eine*n
 
                 **Auszubildende Verwaltungsfachangestellte*r**

                                **Öffentliche Sicherheit und Ordnung**

                                      **(Kommunaler Ordnungsdienst)**

                                                              **(m/w/d)**
**** 
**** 
**Was machen die Ausbildungskräfte während der Ausbildung?**
 
Während der Ausbildung durchlaufen die Auszubildenden verschiedene Dienststellen der Stadt Eschweiler, um vielfältige Einblicke in die Verwaltung zu erhalten. Der theoretische Unterricht findet wöchentlich am Studieninstitut in Aachen sowie am Berufskolleg Nord in Herzogenrath statt. Nach der Ausbildung werden Sie bevorzugt im Kommunalen Ordnungsdienst eingesetzt.
 
Weitere Auskünfte beispielsweise zu den Aufstiegschancen sowie den einzelnen Schritten des Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Stadt Eschweiler im Bereich Ausbildung.
 
[https://www.eschweiler.de/stadt-rathaus/rund-um-rathaus-und politik/ausbildungsangebote/](https://www.eschweiler.de/stadt-rathaus/rund-um-rathaus-und%20politik/ausbildungsangebote/)
 
**Was wir Ihnen bieten:**

• eine vielseitige Ausbildung mit Spezialisierung für den Kommunalen Ordnungsdienst in der

   Stadtverwaltung,

• beste Aussichten auf eine Übernahme nach erfolgreich absolvierter Ausbildung durch eine

   bedarfsgerechte Ausbildung,

• ein überdurchschnittlich hohes tarifgebundenes Ausbildungsentgelt,
 
            1.    Ausbildungsjahr    1.293,26 € erhöht sich ab 01.05.2026 auf 1.368,26 €

         2.   Ausbildungsjahr    1.418,20 €

         3.   Ausbildungsjahr    1.464,02 €
 
• einen Lernmittelzuschuss i.H.v. 50,00 € pro Ausbildungsjahr

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,

 • jährliche Auszubildendenveranstaltungen, zum Beispiel der Azubi-Ausflug,

• Schaffung des Übergangs von der Schule in den Beruf durch eine Einführungswoche,

• sinnvolle und bedeutende Aufgaben u.a. für das Wohl der Gemeinschaft, für Sicherheit, Verlässlichkeit,

  gute Lebensbedingungen und Chancengleichheit,

• Patenschaft-System für neue Auszubildenden,

• tarifliche Abschlussprämie bei Bestehen der Ausbildung i.H.v. 400,00 €,

• vermögenswirksame Leistungen

• sowie Sonderurlaub vor den Abschlussprüfungen.
 
Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.
 
**Folgenden Schulabschluss bringen Sie mit:**

• mindestens Fachoberschulreife

 **Folgende Voraussetzungen erfüllen Sie zudem:**

• gesundheitliche Eignung,

• Führungszeugnis ohne Eintragung (erst im Rahmen der Einstellung erforderlich),

• Interesse an der Verwaltungstätigkeit und schnelles Erfassen von rechtlichen Zusammenhängen

• Kreativität

• Zuverlässigkeit sowie freundliches und verbindliches Auftreten sowie

• kommunikatives und sozialkompetentes Verhalten

• Mindestalter von 18 Jahren zum Einstellungstermin

• Fahrerlaubnis der Klasse B (bzw. die Bereitschaft, diese während der Ausbildungszeit eigenverantwortlich

  zu erwerben)

• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung

• Bereitschaft zur Sichtbarkeit

• Teamfähigkeit

• körperliche Fitness wird vorausgesetzt
 
Das Auswahlverfahren besteht aus einem Einstellungstest, einem Sporttest (3.000m Lauf, alternativ kann auch ein Deutsches Sportabzeichen in Bronze nicht älter als 1 Jahr vorgelegt werden), sowie einem Vorstellungsgespräch, wozu Sie jeweils separat eingeladen werden.

 **Kontakt und Information:**

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen Ihnen gerne Frau Peer-Hesse (Tel. 02403/71-335), Frau Schubert (Tel. 02403/71-642) und Frau Hesselmann (Tel. 02403/71-235) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?** 

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung - bevorzugt über das Onlineportal - mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der **31.12.2025**. 

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden Sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.

**Stellenausschreibung**

Die Stadt Eschweiler sucht zum 01.08.2026 mehrere

**Auszubildende** 

**Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)**

**Was machen die Ausbildungskräfte während der Ausbildung?**

Während der Ausbildung durchlaufen die Auszubildenden verschiedene Dienststellen der Stadt Eschweiler, um vielfältige Einblicke in die Verwaltung zu erhalten. Der theoretische Unterricht findet wöchentlich am Studieninstitut in Aachen sowie am Berufskolleg Nord in Herzogenrath statt.

Weitere Auskünfte beispielsweise zu den Aufstiegschancen sowie den einzelnen Schritten des Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Stadt Eschweiler im Bereich Ausbildung.

**https://www.eschweiler.de/stadt-rathaus/rund-um-rathaus-und-politik/ausbildungsangebote/**
**** 
**Was wir Ihnen bieten:**

•      eine vielseitige Ausbildung zum*zur Allrounder*in in der Stadtverwaltung,

•      beste Aussichten auf eine Übernahme nach erfolgreich absolvierter Ausbildung durch eine bedarfsgerechte Ausbildung,

•      ein überdurchschnittlich hohes tarifgebundenes Ausbildungsentgelt
 

1. Ausbildungsjahr:    1.293,26 € erhöht sich ab 01.05.2026 auf 1.368,26 €
2. Ausbildungsjahr:    1.418,20 €
3. Ausbildungsjahr:    1.464,02 €,
 
•      einen Lernmittelzuschuss i.H.v. 50,00 € pro Ausbildungsjahr

•      eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,

•      jährliche Auszubildendenveranstaltungen, zum Beispiel der Azubi-Ausflug,

•      Schaffung des Übergangs von der Schule in den Beruf durch eine Einführungswoche,

•      Patenschaft-System für neue Auszubildende,

•      tarifliche Abschlussprämie bei Bestehen der Ausbildung i.H.v. 400,00 € sowie

•      sinnvolle und bedeutende Aufgaben u.a. für das Wohl der Gemeinschaft, für Sicherheit, Verlässlichkeit, gute Lebensbedingungen und Chancengleichheit.
 
Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
**Folgenden Schulabschluss bringen Sie mit:**

•      mindestens Fachoberschulreife

**Folgende Voraussetzungen erfüllen Sie zudem:**

•      gesundheitliche Eignung,         

•      Führungszeugnis ohne Eintragung (erst im Rahmen der Einstellung erforderlich),         

•      Interesse an der Verwaltungstätigkeit und schnelles Erfassen von rechtlichen Zusammenhängen,

•      Kreativität,

•      Zuverlässigkeit sowie freundliches und verbindliches Auftreten,

•      kommunikatives und sozialkompetentes Verhalten,   

•      durch Schulzeugnis oder Zertifizierung nachgewiesene gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestsprachniveau:

B2)

**Kontakt und Information:**

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen Ihnen gerne Frau Peer-Hesse (Tel. 02403/71-335) und Frau Hesselmann (Tel. 02403/71-235) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.
 
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung - bevorzugt über das Onlineportal - mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der **31.12.2025**. 
 
Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.
 
Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches

Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.

Die Stadt Eschweiler sucht zum 01.08.2025 zwei Auszubildende Verwaltungsfachangestellte*r Öffentliche Sicherheit und Ordnung (Kommunaler Ordnungsdienst)



**Was machen die Ausbildungskräfte während der Ausbildung?**

Während der Ausbildung durchläuft jede Ausbildungskraft verschiedene Bereiche des Ordnungsamtes und weitere Ämter der Verwaltung. Der gesetzte Schwerpunkt sorgt hier für eine weitreichende Grundausbildung in den verschiedenen Sachgebieten des Ordnungsamtes. Sie lernen verschiedene ordnungsbehördliche Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung kennen und werden u.a. in den Bereichen Allgemeine Ordnung, dem Gewerbe und dem Bereich Verkehrsangelegenheiten eingesetzt. Zu den üblichen Tätigkeiten und Befugnissen des Ordnungsamtes als Vollzugsbehörde gehören u.a. Feststellung von Personalien, Sicherstellungen von Gegenständen, die Prüfung und Durchführung von zwangsweisen Unterbringungen, Gewerbeanmeldungen, etc., mit welchen Sie bereits in Ihrer Ausbildung vertraut gemacht werden. Ebenso ist ein Einsatz u.a. in der Personalverwaltung und der Finanzverwaltung geplant. In jedem Bereich werden Sie geschulte Ausbilder*innen an Ihrer Seite haben, von der oder dem Sie unterstützt werden.

Die theoretische Ausbildung findet in der Regel einmal wöchentlich im Rahmen der dienstbegleitenden Unterweisung im Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Aachen statt. Die zuständige Berufsschule ist das Berufskolleg Nord - Standort Herzogenrath in der StädteRegion Aachen.

Nach der Ausbildung werden Sie bevorzugt im Kommunalen Ordnungsdienst eingesetzt. Sie sorgen stets für Sicherheit, Ordnung und zufriedene Bürger*innen. Dabei bilden die unterschiedlichen gesetzlichen Bestimmungen und Vorgaben der Kommunalverwaltung die Grundlage Ihres Arbeitens. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Ihre gesammelten Kenntnisse und Erfahrungen durch eine vertiefende Weiterbildung (Verwaltungslehrgang II) zu erweitern.



**Was wir Ihnen bieten:**

Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie dem gesteigertem Bildungs- und Kulturangebot lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:

• eine vielseitige Ausbildung mit Spezialisierung für den Kommunalen Ordnungsdienst in der Stadtverwaltung,

• beste Aussichten auf eine Übernahme nach erfolgreich absolvierter Ausbildung durch eine bedarfsgerechte Ausbildung,

• ein überdurchschnittlich hohes tarifgebundenes Ausbildungsentgelt,

1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €

2. Ausbildungsjahr 1.268,20 €

3. Ausbildungsjahr 1.314,02 €

• einen Lernmittelzuschuss

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

• jährliche Auszubildendenveranstaltungen, zum Beispiel der Azubi-Ausflug,

• Schaffung des Übergangs von der Schule in den Beruf durch eine Einführungswoche

• sinnvolle und bedeutende Aufgaben u.a. für das Wohl der Gemeinschaft, für Sicherheit, Verlässlichkeit, gute Lebensbedingungen und Chancengleichheit,

• Patenschaft-System für neue Auszubildenden

• tarifliche Abschlussprämie bei Bestehen der Ausbildung



Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch zu fördern.



**Folgenden Schulabschluss bringen Sie mit:**

• mindestens Fachoberschulreife



**Folgende Voraussetzungen erfüllen Sie zudem:**

• gesundheitliche Eignung,

• Führungszeugnis ohne Eintragung (erst im Rahmen der Einstellung erforderlich),

• Interesse an der Verwaltungstätigkeit und schnelles Erfassen von rechtlichen Zusammenhängen

• Kreativität

• Zuverlässigkeit sowie freundliches und verbindliches Auftreten sowie

• kommunikatives und sozialkompetentes Verhalten

• Mindestalter von 18 Jahren zum Einstellungstermin

• Fahrerlaubnis der Klasse B (bzw. die Bereitschaft, diese während der Ausbildungszeit eigenverantwortlich zu

erwerben)

• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung

• Bereitschaft zur Sichtbarkeit

• Teamfähigkeit

• körperliche Fitness wird vorausgesetzt



Das Auswahlverfahren besteht aus einem Einstellungstest, einem Sporttest (3.000m Lauf, alternativ kann auch ein Deutsches Sportabzeichen in Bronze nicht älter als 1 Jahr vorgelegt werden), sowie einem Vorstellungsgespräch, wozu Sie jeweils separat eingeladen werden.



**Kontakt und Information:**

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen Ihnen gerne Frau Ronken (Tel. 02403/71-642) und Frau Peer-Hesse (Tel. 02403/71-335) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.

Weitere Auskünfte beispielsweise zu den Aufstiegschancen und dem Auswahlverfahren finden Sie auf der Homepage der Stadt Eschweiler im Bereich Ausbildung.



**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung - bevorzugt über das Onlineportal - mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.12.2024.

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der

Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für

die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden Sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.

Die Stadt Eschweiler sucht zum 01.08.2025 mehrere Auszubildende Verwaltungsfachangestellte

Was machen die Ausbildungskräfte während und nach der Ausbildung?

Während der Ausbildung durchläuft jede Ausbildungskraft verschiedene Dienststellen, wie beispielsweise das Ordnungs- oder das Haupt- und Personalamt. Hierdurch werden möglichst alle Facetten der Stadtverwaltung Eschweiler kennengelernt, damit nach der Ausbildung ein Einsatz in möglichst vielen Bereichen erfolgen kann. Die theoretische Ausbildung findet in der Regel einmal wöchentlich im Rahmen der dienstbegleitenden Unterweisung im Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Aachen statt. Die zuständige Berufsschule ist das Berufskolleg Nord - Standort Herzogenrath in der StädteRegion Aachen.

Nach der Ausbildung können Sie in vielen verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Ob beispielsweise im Amt für Soziales, Senioren und Integration oder im Ordnungsamt, Sie sorgen stets für Sicherheit, Ordnung und zufriedene Bürger*innen. Dabei bilden die Grundlage Ihres Arbeitens, die unterschiedlichen gesetzlichen Bestimmungen und Vorgaben der Kommunalverwaltung. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Ihre gesammelten Kenntnisse und Erfahrungen durch eine vertiefende Weiterbildung (Verwaltungslehrgang II) zu erweitern und sich somit auch zur Übernahme von Führungsaufgaben zu qualifizieren.

Was wir Ihnen bieten:

Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiter wächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie dem gesteigertem Bildungs- und Kulturangebot lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:

• eine vielseitige Ausbildung zum*zur Allrounder*in in der Stadtverwaltung,

• beste Aussichten auf eine Übernahme nach erfolgreich absolvierter Ausbildung durch eine bedarfsgerechte Ausbildung,

• ein überdurchschnittlich hohes tarifgebundenes Ausbildungsentgelt

1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 €

2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 €

3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 €,

• einen Lernmittelzuschuss,

• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,

• jährliche Auszubildendenveranstaltungen, zum Beispiel der Azubi-Ausflug,

• Schaffung des Übergangs von der Schule in den Beruf durch eine Einführungswoche,

• Patenschaft-System für neue Auszubildende,

• tarifliche Abschlussprämie bei Bestehen der Ausbildung sowie

• sinnvolle und bedeutende Aufgaben u.a. für das Wohl der Gemeinschaft, für Sicherheit, Verlässlichkeit, gute Lebensbedingungen und Chancengleichheit.

Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch zu fördern.

Folgenden Schulabschluss bringen Sie mit:

• mindestens Fachoberschulreife

Folgende Voraussetzungen erfüllen Sie zudem:

• gesundheitliche Eignung,
• Führungszeugnis ohne Eintragung (erst im Rahmen der Einstellung erforderlich),
• Interesse an der Verwaltungstätigkeit und schnelles Erfassen von rechtlichen Zusammenhängen,
• Kreativität,
• Zuverlässigkeit sowie freundliches und verbindliches Auftreten,
• kommunikatives und sozialkompetentes Verhalten

• durch Schulzeugnis oder Zertifizierung nachgewiesene gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestsprachniveau:B2)



Kontakt und Information:

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen Ihnen gerne Frau Peer-Hesse (Tel. 02403/71-335), Frau Ronken (Tel. 02403/71-642) und FrauHesselmann (Tel. 02403/71-235) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.

Weitere Auskünfte beispielsweise zu den Aufstiegschancen und dem Auswahlverfahren finden Sie auf der Homepage der Stadt Eschweiler im Bereich Ausbildung.



Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung - bevorzugt über das Onlineportal - mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.12.2024.

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unter-lagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.

Die Stadt Eschweiler sucht zum 01.08.2024 mehrere Auszubildende Verwaltungsfachangestellte

Was machen die Ausbildungskräfte während und nach der Ausbildung?

Während der Ausbildung durchläuft jede Ausbildungskraft verschiedene Dienststellen, wie beispielsweise das Ordnungs- oder das Haupt- und Personalamt. Hierdurch werden möglichst alle Facetten der Stadtverwaltung Eschweiler kennengelernt, damit nach der Ausbildung ein Einsatz in möglichst vielen Bereichen erfolgen kann. Die theoretische Ausbildung findet in der Regel einmal wöchentlich im Rahmen der dienstbegleitenden Unterweisung im Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Aachen statt. Die zuständige Berufsschule ist das Berufskolleg Nord - Standort Herzogenrath in der StädteRegion Aachen.

Nach der Ausbildung können Sie in vielen verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Ob beispielsweise im Amt für Soziales, Senioren und Integration oder im Ordnungsamt, Sie sorgen stets für Sicherheit, Ordnung und zufriedene Bürger*innen. Dabei bilden die Grundlage Ihres Arbeitens, die unterschiedlichen gesetzlichen Bestimmungen und Vorgaben der Kommunalverwaltung. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Ihre gesammelten Kenntnisse und Erfahrungen durch eine vertiefende Weiterbildung (Verwaltungslehrgang II) zu erweitern und sich somit auch zur Übernahme von Führungsaufgaben zu qualifizieren.


Was wir Ihnen bieten:

Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiter wächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie dem gesteigertem Bildungs- und Kulturangebot lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:

• eine vielseitige Ausbildung zum*zur Allrounder*in in der Stadtverwaltung,
• beste Aussichten auf eine Übernahme nach erfolgreich absolvierter Ausbildung durch eine bedarfsgerechte Ausbildung,
• ein überdurchschnittlich hohes tarifgebundenes Ausbildungsentgelt,
• einen Lernmittelzuschuss,
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
• jährliche Auszubildendenveranstaltungen, zum Beispiel der Azubi-Ausflug,
• Schaffung des Übergangs von der Schule in den Beruf durch eine Einführungswoche sowie
• sinnvolle und bedeutende Aufgaben u.a. für das Wohl der Gemeinschaft, für Sicherheit, Verlässlichkeit, gute Lebensbedingungen und Chancengleichheit.

Die Stadt Eschweiler verfolgt das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch zu fördern.


Folgenden Schulabschluss bringen Sie mit:

• mindestens Fachoberschulreife


Folgende Voraussetzungen erfüllen Sie zudem:

• gesundheitliche Eignung,
• Führungszeugnis ohne Eintragung (erst im Rahmen der Einstellung erforderlich),
• Interesse an der Verwaltungstätigkeit und schnelles Erfassen von rechtlichen Zusammenhängen,
• Kreativität,
• Zuverlässigkeit sowie freundliches und verbindliches Auftreten,
• kommunikatives und sozialkompetentes Verhalten.

Kontakt und Information:

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen Ihnen gerne Frau Ronken (Tel. 02403/71-642) und Frau Hesselmann (Tel. 02403/71-235) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.

Weitere Auskünfte beispielsweise zu den Aufstiegschancen und dem Auswahlverfahren finden Sie auf der Homepage der Stadt Eschweiler im Bereich Ausbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung - bevorzugt über das Onlineportal - mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.02.2024.

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unter-lagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.