Junior Store Manager (m/w/d), Großraum Freilassing

Als Junior Store Manager (m/w/d) lernst du in einer 12-monatigen Traineezeit viele unserer Filialtypen kennen, arbeitest schnell eigenständig und hast im Anschluss die Möglichkeit deinen eigenen Store zu leiten.Wenn du Leidenschaft für den Einzelhandel und Reisebereitschaft innerhalb der Einarbeitungszeit mitbringst und du Lust darauf hast zukünftig Store Manager zu werden, dann ist diese Position die perfekte Gelegenheit für dich.

Aufgaben:

* Verkauf und Kundenbetreuung​
* Warenpräsentation und Aktionsaufbauten​
* Kassentätigkeiten​
* Unterstützung bei der Führung des Verkaufsteams​
* Filialorganisation des Tagesgeschäfts, Personalplanung​
* Gewährleistung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien​
* Analyse von Verkaufszahlen​
* Du setzt dein Wissen in verschiedenen Filialen im Verkauf direkt in die Praxis um.​

Profil:

* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.​
* Du bist organisationsstark und kannst Abläufe koordinieren und planen.​
* Du bist gerne körperlich aktiv, bist modebewusst und interessierst dich für aktuelle Trends.​
* Du gehst offen auf Menschen zu und besitzt eine hohe Serviceorientierung mit Hands-On Mentalität.​
* Du bist ein Teamplayer mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln.​
* Du bist bereit, flexibel zwischen verschiedenen Filialen innerhalb des Verkaufsgebiets zu reisen. Aufgrund der wechselnden Filialeinsätze ist der Besitz eines Führerscheins und die Verfügbarkeit eines Autos notwendig.​

Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeiter/innen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, denn hier kannst du was bewegen. Wir freuen uns auf dich!

Ihre Aufgaben:

- Führung und Entwicklung von ca. 120 MitarbeiterInnen
- eigenverantwortliche und aktive Leitung des Marktes
- Verantwortung für die Erreichung von betriebswirtschaftlichen Vorgaben und Kennzahlen
- Einhaltung & Umsetzung der Unternehmens-Standards und Richtlinien
- Verantwortung für die Marktorganisation, u.a. Personaleinsatzplanung sowie die Einhaltung rechtlicher und gesetzlicher Bestimmungen
- Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, aktives Beziehungsmanagement im Einzugsgebiet Ihres Marktes, etc.

Ihr Profil:

- Erfahrung im Handel, oder sind Quereinsteiger mit abgeschlossenem Studium
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre, Studium)
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit, haben eine Leidenschaft für Frische & Qualität und sind bereit, sich ständig weiterzuentwickeln
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse & unternehmerisches Denken liegen Ihnen im Blut
- Kommunikationsstärke, Kontaktfreude und verfügen über ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Flexibilität, Belastbarkeit und haben eine hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
- MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot an Sie:

- ein individuelles Trainingsprogramm, abgestimmt auf Ihre Person, im Ausmaß von 6-18 Monaten
- eine Führungsposition an einem unserer 2 Standorte in Salzburg: Bruck a. d. Großglocknerstraße, Anif.
Oder an einem unserer 5 Standorte in Oberösterreich: Linz, Haid, Wels, Vöcklabruck, Ried i. Innkreis.
- ein spannendes Aufgabengebiet in einem österreichischen Handelsunternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit
- familiäres Arbeitsklima
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- weitere Benefits: • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bie Maximarkt, INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR • Sofortrabatte bei Hervis • Krisensicherer Arbeitsplatz • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Vergünstigungen bei Versicherungen, ... und vieles mehr

****ARBEITSORT IST IN ÖSTERREICH: Europastr. 3, A-5015 Salzburg*****



Ihre Aufgaben:

Führung und Entwicklung von ca. 120 MitarbeiterInnen
eigenverantwortliche und aktive Leitung des Marktes
Verantwortung für die Erreichung von betriebswirtschaftlichen Vorgaben und Kennzahlen
Einhaltung & Umsetzung der Unternehmens-Standards und Richtlinien
Verantwortung für die Marktorganisation, u.a. Personaleinsatzplanung sowie die Einhaltung rechtlicher und gesetzlicher Bestimmungen
Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, aktives Beziehungsmanagement im Einzugsgebiet Ihres Marktes, etc.

Ihr Profil:

Erfahrung im Handel, oder sind Quereinsteiger mit abgeschlossenem Studium
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre, Studium)
Sie sind eine Führungspersönlichkeit, haben eine Leidenschaft für Frische & Qualität und sind bereit, sich ständig weiterzuentwickeln
betriebswirtschaftliche Kenntnisse & unternehmerisches Denken liegen Ihnen im Blut
Kommunikationsstärke, Kontaktfreude und verfügen über ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Flexibilität, Belastbarkeit und haben eine hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot an Sie:

ein individuelles Trainingsprogramm, abgestimmt auf Ihre Person, im Ausmaß von 6-18 Monaten
eine Führungsposition an einem unserer 2 Standorte in Salzburg: Bruck a. d. Großglocknerstraße, Anif.
Oder an einem unserer 5 Standorte in Oberösterreich: Linz, Haid, Wels, Vöcklabruck, Ried i. Innkreis.
ein spannendes Aufgabengebiet in einem österreichischen Handelsunternehmen
Arbeitsplatzsicherheit
familiäres Arbeitsklima
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
zahlreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns

In unseren 1.450 Filialen in Deutschland, Frankreich, Tschechien und Österreich arbeiten unsere Mitarbeiter Tag für Tag an dem, was NORMA seit 50 Jahren so erfolgreich macht. Hier sind Sie das Gesicht unseres Unternehmens und der direkte Draht zu unseren Kunden. Im Verkauf bei NORMA können Sie sich jeden Tag dem Rückhalt eines starken Teams sicher sein. Vom Verkäufer bis zur Filialleitung – alle ziehen an einem Strang, so wird Teamgeist erlebbar gemacht und den Kunden ein NORMA-typisches Einkaufserlebnis ermöglicht.


Ihre Aufgaben:

• Warendisposition, -kontrolle, -verräumung, -präsentation
• Umsatz-, Kosten-, Inventurverantwortung
• Motivieren und Führen Ihres Teams
• Personalführung und -einsatzplanung
• Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften
• Einhaltung und Kontrolle der Unternehmensvorschriften
• Kundenorientiertes Arbeiten
• Kassentätigkeiten


Wir bieten:

• Gründliche Einarbeitung, auch wenn Sie branchenfremd sind und keine Vorkenntnisse besitzen
• Leistungsgerechte, lukrative Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz


Wir erwarten:

• Berufsausbildung im Einzelhandel wäre von Vorteil, ist aber nicht Bedingung
• Selbständige und leistungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität
• Pünktlichkeit
• Freundlichkeit im Umgang mit den Kunden und Mitarbeitern

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt.

DEINE AUFGABE

• In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams.
• Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an.
• Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst!
• Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur.
• Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung.

DEIN PROFIL

• Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
• Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren
• Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren.

DEIN MEHRWERT

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch
für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Informiere und bewirb dich jetzt auf
jobs.lidl.de

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.