Erzieher (m/w/d)

Erzieher (m/w/d)

Standort: Gummersbach
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

P_WERK - Dein Arbeitgeber für Pflege & Pädagogik
Wir bieten Dir abwechslungsreiche Einblicke und Einsatzmöglichkeiten in vielzähligen Einrichtungen nach Deinen Wünschen und Bedürfnissen.

Das bekommst Du von uns
- Bis zu 3.500 € Grundgehalt bei einer 35h/Woche zuzüglich Zulagen
- Willkommens-Bonus, weil Du es wert bist!
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit, sichere Urlaubsplanung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Prämien
- Dienstwagen mit Tankkarte oder Übernahme der Fahrtkosten
- Individuelle und persönliche Betreuung durch erfahrene Personalmanager
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Personalisierte Job App
- Regelmäßige Firmenevents und attraktive Benefits
- Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort möglich

Deine Aufgaben
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik
- Gestaltung und Mitwirkung der Wochenplanung
- projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten,
wie z. B. „Woche der Kreativität", „Waldwoche" etc.
- Erstellung der Entwicklungsberichte und Führen von Elterngesprächen
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder

Du bringst mit
- Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG
- Freude, Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern
- Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und deren Familien
- Geduld um in jeder Situation den Überblick und einen klaren Kopf zu bewahren
- Eine loyale Einstellung gegenüber Deiner Kollegen
- Spaß an der Mitgestaltung von pädagogischen Konzepten

Über uns
Beruf und Berufung verbinden – dafür steht das P_WERK seit 2012. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einer erfüllenden Arbeitsstelle im sozialen Bereich. Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch – wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Ansprechpartner
Recruiting Team
Tel.: 0711 351166-12
WhatsApp: 0151 21895571
[email protected]
Tarifvertrag: Unbefristet

Mehr als nur ein Job: Arbeiten bei der AWO Rhein-Oberberg e.V.  Bei der AWO bist Du nicht nur einer von vielen – Denn Du gestaltest aktiv das soziale Miteinander in unserer Region mit. In einem Team von über 1.200 engagierten Kolleg:innen sorgen wir gemeinsam dafür, dass Menschen in allen Lebenslagen die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Wir sind fest in der Region verwurzelt, mit 2.500 Mitgliedern und 15 Ortsvereinen. Wenn Du einen Job suchst, bei dem Dein Einsatz wirklich zählt und bei dem Du etwas bewegen kannst, bist Du bei uns genau richtig!  Für unsere Frieda Nadig Kindertagesstätte im Neubau, der barrierefrei gestaltet ist, suchen wir Dich!  Pädagogische Fachkraft (m/w/d)       Ab sofort  39 Std./Woche  Unbefristet Betreuen und Fördern von Kindern im Alter von [Altersspanne der Kinder, z.B. 1-6 Jahren]  Planen und Durchführen pädagogischer Aktivitäten und Projekte  Unterstützen der Kinder in ihrer sozialen, emotionalen und kreativen Entwicklung  Zusammenarbeiten mit Eltern und Angehörigen sowie Führen regelmäßiger Elterngespräche  Dokumentieren der Entwicklungsfortschritte der Kinder  Mitwirken an Teambesprechungen und der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts      Du bist staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Absolvent:in der Kindheitspädagogik oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit  Erfahrung in der Arbeit mit Kindern sowie Einfühlungsvermögen, Geduld und Begeisterungsfähigkeit  Kreativität und Flexibilität bei der Planung und Umsetzung von Spiel- und Lernangeboten  Passgenaue Qualifizierung für Dich: Mit einer 160-stündigen Qualifizierungsmaßnahme im AWO Bildungswerk kannst Du auf Fachkraftstunden eingesetzt werden. Voraussetzung ist entweder eine dreijährige Berufserfahrung als pädagogische Ergänzungskraft oder eine abgeschlossene pädagogische/therapeutische Ausbildung nach § 11 PersoVO KiBiz NRW. Diese Maßnahme führt nicht zur vollständigen Fachkraftqualifikation. Attraktive Vergütung (in Anlehnung an TVöD) inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, plus Regenerationstage und SuE-Zulagen nach TVöD  Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und exklusive Mitarbeiterrabatte  Gesundheitsförderung: Präventive Maßnahmen und Angebote zur Förderung Ihrer Gesundheit  Fort- und Weiterbildung: Möglichkeiten zur Weiterbildung im eigenen AWO Bildungswerk  Balance & Wohlbefinden: Unterstützung durch systemische Beratung und Resilienz-Coaching

Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Werde Teil unseres Teams in den Offenen Ganztagsschulen in Becke oder in Niederseßmar!
Wir suchen zwei engagierte pädagogische Ergänzungskräfte, die unsere Grundschulkinder im Nachmittagsbereich liebevoll betreuen und unterstützen. Wenn du Freude daran hast, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und kreative Ideen einzubringen, dann bist du bei uns genau richtig!

Gestalte mit uns einen abwechslungsreichen Nachmittag voller Spiel, Spaß und Lernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

- intensive pädagogische Betreuung und Förderung von Grundschulkindern
- Mitgestaltung und Durchführung von Freizeit- und Bildungsangeboten, Projekten und Hausaufgabenbetreuung
- Schaffung eines sicheren und positiven Umfelds für die Kinder
- Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften und anderen Teammitgliedern
- Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation; alternativ eine Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit und Flexibilität in der Arbeitsweise
- Freude an der Übernahme von Verantwortung und Entscheidungsstärke
- Lösungsorientierte Denkweise und Handlungsansatz
- Humorvolle Persönlichkeit mit Interesse an Fort- und Weiterbildung

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

- Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Willkommenstag
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 12593

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Werde Dozent*in für unsere neue Fortbildungsmaßnahme OGS Fachkraft – Gestalte die Zukunft der Bildung!

Du brennst für die Förderung von Kindern und möchtest dein Wissen und deine Erfahrung weitergeben?
In unserer neuen Fortbildungsmaßnahme zur OGS Fachkraft hast du die Chance, zukünftige Fachkräfte zu inspirieren und sie auf ihrem Weg zu begleiten.

Sei Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lehrmethoden entwickelt und eine positive Lernatmosphäre schafft. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe in der Offenen Ganztagsschule - Wir freuen uns auf Dich!

Ihre Aufgaben:

• Planung, Vermittlung und Nachbereitung des modularen Unterrichts im Bereich OGS Fachkraft
• Vorbereitung von Unterrichtseinheiten
• Planung und Entwicklung von didaktisch-methodischen Lernansätzen und zielgruppenspezifischen Lernmaterialien
• Durchführung von Prüfungen und Beurteilung von Schülerleistungen
• Regelmäßige Beurteilung der Lernfortschritte und Entwicklungsprozesse der Teilnehmenden
• Kooperation mit Schulen / externen Partnern

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger oder abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik / Pädagogik/ Sonderpädagogik
• gute pädagogische Kenntnisse
• Umfassende Fach- und Sozialkompetenz
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse im Bereich EDV und Videokonferenzen wären vom Vorteil
• Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf

Work-Life-Balance

- Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Willkommenstag
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 10557

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Sie brennen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und möchten
aktiv dazu beitragen, ihre Lebenswelt positiv zu gestalten?

Sie sind ein kreativer Kopf, der innovative Ideen in die Praxis
umsetzen kann?

Wenn Sie bereit sind, die Zukunft junger Menschen mitzugestalten und
ihnen in ihrer Entwicklung zur Seite zu stehen, dann sind Sie bei uns
genau richtig!

Wir suchen eine engagierte und dynamische Persönlichkeit, welche die
Verantwortung für unsere JUGENDCLUBS IN DERSCHLAG UND
STEINENBRÜCK übernimmt. Hierbei übernehmen Sie die Planung,
Organisation und Durchführung von sozialpädagogischen Angeboten und
Projekten.

Werden Sie ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT Teil unseres motivierten
Teams in der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit derzeit acht
Kolleginnen und Kollegen (m/w/d). Gemeinsam schaffen wir Orte im
gesamten Stadtgebiet, an denen junge Menschen unabhängig von ihrer
Weltanschauung, Religion, Kultur, Bildung und familiären
Hintergründen einen geschützten Rahmen für offene Gespräche
erhalten und an dem sie sich in ihrer Persönlichkeit akzeptiert sowie
geschätzt fühlen.



Unser Angebot an Sie:

*

* eine UNBEFRISTETE VOLLZEITSTELLE
* eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, setzt aber eine flexible
Arbeitszeitgestaltung voraus
* ein krisensicherer Arbeitsplatz
* eine flexible Gestaltung des Arbeitstages (Gleitzeit) mit
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* eine Vergütung bis zur ENTGELTGRUPPE S 12 des Tarifvertrages
für den öffentlichen Dienst (TVöD) Sozial- und Erziehungsdienst
(für ERZIEHER ENTGELTGRUPPE S 8A TVÖD MIT ZULAGE NACH EG S 12
TVÖD, wenn eine der offenen Kinder- und Jugendarbeit dienliche
Weiterbildung vorhanden ist)
* zusätzliche Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung,
mögliche Leistungsprämie, monatliche SuE-Zulage von bis zu 180,00
€
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für
Beschäftigte
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche zzgl. 2 Regenerationstage
(auf Wunsch 2 weitere Umwandlungstage, insgesamt bis zu 34 Tage Urlaub
möglich)
* Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiger
Austausch im Team
* fachlich versierte Beratung durch das zuständige Fachamt
(trägerinterne Fachberatung Jugendpflege)
* Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
* Budget für jährliche Teambuildingmaßnahmen
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschüsse für die
Mitgliedschaft in einem Sportstudio, hausinterne Gesundheitskurse)
* Bike-Leasing für Beschäftigte



Wir erwarten von Ihnen:

*

* abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik
(Diplom-, Bachelor- oder Master-Studiengang) mit staatlicher
Anerkennung ODER
* ein vergleichbarer Hochschulabschluss (z.B. in
Sozialwissenschaften, Soziologie, Erziehungswissenschaften,
Pädagogik, Kulturpädagogik) verbunden mit gleichwertigen
Fähigkeiten und Kenntnissen bzw. mehrjähriger beruflicher Erfahrung
in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen/Sozialarbeiters (m/w/d) ODER
* abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher
(m/w/d), MIT einer Berufserfahrung von 3 Jahren in einem Arbeitsfeld
der Kinder- und Jugendhilfe SOWIE mit einer der offenen Kinder- und
Jugendarbeit dienlichen Weiterbildung im Umfang von mind. 160
Unterrichtseinheiten (z.B. Erlebnispädagogik, Theaterpädagogik,
Musikpädagogik, Anti-Gewalt-Trainer, o.ä.)
* Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- bzw. Abendstunden
sowie zur Arbeit in den Ferienzeiten
* Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des
eigenen PKW für dienstliche Zwecke. Die Kostenerstattung erfolgt nach
dem Landesreisekostengesetz



Das macht Sie stark:

*

* Erfahrungen und Kenntnisse in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
* Kenntnisse zu den gesetzlichen Grundlagen, den aktuellen
Entwicklungen im Bereich der Jugendförderung und zu jugendpolitisch
relevanten Themen
* sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kenntnisse
in strukturierter Gesprächsführung werden vorausgesetzt
* Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
* ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit,
organisatorisches Talent sowie Teamfähigkeit
* Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
* offene, empathische, selbstbewusste und freundliche
Persönlichkeit
* Freude am Gestalten von partizipativen Angeboten
* Offenheit zur Weiterentwicklung der offenen Kinder- und
Jugendarbeit durch eigene Impulse und kreative Ideen z.B. aus den
Bereichen Kultur, Freizeit, Sport und Lifestyle



Ihr Beitrag für Gummersbach:

*

* Planung, Organisation und Durchführung von sozialpädagogischen
Angeboten, Projekten sowie Veranstaltungen
* Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte der Einrichtungen
* Sozialraumorientiertes Arbeiten sowie Aufbau und Pflege von
Netzwerkstrukturen (z. B. Stadtteilkonferenzen)
* Akquise und Begleitung von Ehrenamtlichen sowie Helferinnen und
Helfern
* Umsetzung der sicheren Ferienbetreuung bzw. der Erlebniswochen im
Team



Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die
Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben bei uns alle
Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von
Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.

SIE HABEN LUST UNSER TEAM ZU VERSTÄRKEN UND MIT UNS "GUMMERSBACH FÜR
ALLE" ZU GESTALTEN?

Dann freuen wir uns bis zum 13.03.2025 auf Ihre Bewerbung über
unser Onlineportal.

Die Vorstellungsgespräche sind für MITTWOCH, DEN
26.03.2025 terminiert.

Sie brennen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und möchten
aktiv dazu beitragen, ihre Lebenswelt positiv zu gestalten? Sie sind
ein kreativer Kopf, der innovative Ideen in die Praxis umsetzen kann?
Wenn Sie bereit sind, die Zukunft junger Menschen mitzugestalten und
ihnen in ihrer Entwicklung zur Seite zu stehen, dann sind Sie bei uns
genau richtig! Wir suchen eine engagierte und dynamische
Persönlichkeit, welche die Verantwortung für unsere JUGENDCLUBS IN
DERSCHLAG UND STEINENBRÜCK übernimmt. Hierbei übernehmen Sie die
Planung, Organisation und Durchführung von sozialpädagogischen
Angeboten und Projekten. Werden Sie ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN
ZEITPUNKT Teil unseres motivierten Teams in der offenen Kinder- und
Jugendarbeit mit derzeit acht Kolleginnen und Kollegen (m/w/d).
Gemeinsam schaffen wir Orte im gesamten Stadtgebiet, an denen junge
Menschen unabhängig von ihrer Weltanschauung, Religion, Kultur,
Bildung und familiären Hintergründen einen geschützten Rahmen für
offene Gespräche erhalten und an dem sie sich in ihrer
Persönlichkeit akzeptiert sowie geschätzt fühlen.  

UNSER ANGEBOT AN SIE:

*

* eine UNBEFRISTETE VOLLZEITSTELLE
* eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, setzt aber eine flexible
Arbeitszeitgestaltung voraus
* ein krisensicherer Arbeitsplatz
* eine flexible Gestaltung des Arbeitstages (Gleitzeit) mit
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* eine Vergütung bis zur ENTGELTGRUPPE S 12 des Tarifvertrages
für den öffentlichen Dienst (TVöD) Sozial- und Erziehungsdienst
(für ERZIEHER ENTGELTGRUPPE S 8A TVÖD MIT ZULAGE NACH EG S 12
TVÖD, wenn eine der offenen Kinder- und Jugendarbeit dienliche
Weiterbildung vorhanden ist)
* zusätzliche Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung,
mögliche Leistungsprämie, monatliche SuE-Zulage von bis zu 180,00
€
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für
Beschäftigte
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche zzgl. 2 Regenerationstage
(auf Wunsch 2 weitere Umwandlungstage, insgesamt bis zu 34 Tage Urlaub
möglich)
* Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiger
Austausch im Team
* fachlich versierte Beratung durch das zuständige Fachamt
(trägerinterne Fachberatung Jugendpflege)
* Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
* Budget für jährliche Teambuildingmaßnahmen
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschüsse für die
Mitgliedschaft in einem Sportstudio, hausinterne Gesundheitskurse)
* Bike-Leasing für Beschäftigte



WIR ERWARTEN VON IHNEN:

*

* abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik
(Diplom-, Bachelor- oder Master-Studiengang) mit staatlicher
Anerkennung ODER
* ein vergleichbarer Hochschulabschluss (z.B. in
Sozialwissenschaften, Soziologie, Erziehungswissenschaften,
Pädagogik, Kulturpädagogik) verbunden mit gleichwertigen
Fähigkeiten und Kenntnissen bzw. mehrjähriger beruflicher Erfahrung
in der Tätigkeit eines Sozialarbeitern/Pädagogische Fachkrafts
(m/w/d) ODER

* abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher
(m/w/d), MIT einer Berufserfahrung von 3 Jahren in einem Arbeitsfeld
der Kinder- und Jugendhilfe SOWIE mit einer der offenen Kinder- und
Jugendarbeit dienlichen Weiterbildung im Umfang von mind. 160
Unterrichts

Mehr als nur ein Job: Arbeiten bei der AWO Rhein-Oberberg e.V.  Bei der AWO bist Du nicht nur einer von vielen – Denn Du gestaltest aktiv das soziale Miteinander in unserer Region mit. In einem Team von über 1.200 engagierten Kolleginnen sorgen wir gemeinsam dafür, dass Menschen in allen Lebenslagen die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Wir sind fest in der Region verwurzelt, mit 2.500 Mitgliedern und 15 Ortsvereinen. Wenn Du einen Job suchst, bei dem Dein Einsatz wirklich zählt und bei dem Du etwas bewegen kannst, bist Du bei uns genau richtig! Für unsere Frieda Nadig Kindertagesstätte im Neubau, der barrierefrei gestaltet ist, suchen wir Dich ab März 2025! Erzieher (m/w/d) - Basisleistung 1   19 Std./Woche, Arbeitszeiten zwischen 7:30 Uhr und 15:30 Uhr Befristet bis zum 31.07.2026 aufgrund des Schuleintritts des Kindes Erstellung und Umsetzung von Förderplänen in Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und Fachkräften Beobachtung und Dokumentation: Beobachtung des Entwicklungsstands der Kinder und Dokumentation der Fortschritte Durchführung heilpädagogischer Angebote, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Kinder Beratung von Eltern und Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen im Alltag Enge Zusammenarbeit mit Lehrern, Therapeuten und anderen Fachkräften Teilnahme an Fortbildungen und fachlichem Austausch zur Weiterentwicklung der Kompetenz Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Du bist staatlich anerkannter Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Absolventin eines Studiengangs der Kindheitspädagogik oder hast eine vergleichbare Qualifikation  Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen  Empathie, Geduld und positive Grundeinstellung gegenüber Kindern mit Behinderungen  Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke  Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Attraktive Vergütung (in Anlehnung an TVöD) sowie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt  Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – und zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – plus extra Regenerationstage und SuE-Zulagen nach TVöD  Shoppen und sparen: Exklusive Rabatte für dich bei Top-Marken  Zukunft gesichert – wir übernehmen die betriebliche Altersvorsorge für Dich  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die perfekt zu Dir passen  Kinderrechte und Kinderschutz liegen uns am Herzen – als Arbeitgeber setzen wir uns aktiv dafür ein und geben Kindern eine starke Stimme  Wertschätzung & Anerkennung - bei uns bist Du nicht nur eine Nummer

Mehr als nur ein Job: Arbeiten bei der AWO Rhein-Oberberg e.V.  Bei der AWO bist Du nicht nur einer von vielen – Denn Du gestaltest aktiv das soziale Miteinander in unserer Region mit. In einem Team von über 1.200 engagierten Kolleginnen sorgen wir gemeinsam dafür, dass Menschen in allen Lebenslagen die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Wir sind fest in der Region verwurzelt, mit 2.500 Mitgliedern und 15 Ortsvereinen. Wenn Du einen Job suchst, bei dem Dein Einsatz wirklich zählt und bei dem Du etwas bewegen kannst, bist Du bei uns genau richtig! Für unsere Frieda Nadig Kindertagesstätte im Neubau, der barrierefrei gestaltet ist, suchen wir Dich ab März 2025! Erzieher (m/w/d) 39 Std./Woche Unbefristet Betreuen und Fördern von Kindern im Alter von [Altersspanne der Kinder, z.B. 1-6 Jahren] Planen und Durchführen pädagogischer Aktivitäten und Projekte Unterstützen der Kinder in ihrer sozialen, emotionalen und kreativen Entwicklung Zusammenarbeiten mit Eltern und Angehörigen sowie Führen regelmäßiger Elterngespräche Dokumentieren der Entwicklungsfortschritte der Kinder Mitwirken an Teambesprechungen und der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Du bist staatlich anerkannter Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Absolventin eines Studiengangs der Kindheitspädagogik oder hast eine vergleichbare Qualifikation  Erfahrung in der Arbeit mit Kindern von Vorteil  Einfühlungsvermögen, Geduld und Begeisterungsfähigkeit  Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten  Kreativität und Flexibilität bei der Gestaltung von Lern- und Spielangeboten  Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung  Passgenaue Qualifizierung für Dich: Mit einer 160-stündige Qualifizierungsmaßnahme im AWO Bildungswerk kannst du auf Fachkraftstunden eingesetzt werden. Voraussetzung ist entweder eine 3-jährige Berufserfahrung als pädagogische Ergänzungskraft oder eine abgeschlossene pädagogische/therapeutische Ausbildung nach § 11 PersoVO KiBiz NRW. Diese Maßnahme führt nicht zur vollständigen Fachkraftqualifikation. Attraktive Vergütung (in Anlehnung an TVöD) sowie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt  Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – und zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – plus extra Regenerationstage und SuE-Zulagen nach TVöD  Bleib mobil und fit – mit unserem Fahrradleasing-Angebot  Shoppen und sparen: Exklusive Rabatte für dich bei Top-Marken  Zukunft gesichert – wir übernehmen die betriebliche Altersvorsorge für Dich  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die perfekt zu Dir passen  Kinderrechte und Kinderschutz liegen uns am Herzen – als Arbeitgeber setzen wir uns aktiv dafür ein und geben Kindern eine starke Stimme  Wertschätzung & Anerkennung - bei uns bist Du nicht nur eine Nummer