### Kaufmännische CAFM-Koordinatorin / Kaufmännischer CAFM-Koordinator (m/w/d) **Standort:** Köln **Einsatzstelle:** LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH **Vergütung:** A12 LBesO NRW / E11 TVöD **Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit unbefristet **Besetzungsstart:** nächstmöglich **Bewerbungsfrist:** 11.06.2025 ### Das sind Ihre Aufgaben Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn und fühlen sich in einer modernen und bürger*innen-orientierten Verwaltung wohl? Das Dezernat 3 „Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH“ unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Schul- und Sozialwesen. Wir als Gebäude- und Liegenschaftsmanagement (GLM) machen uns gerade mit einer Reihe von spannenden Projekten auf den Weg in die digitale Zukunft und benötigen Sie und Ihre Fähigkeiten, Dinge zukunftsorientiert zu gestalten und aufzubauen. Verstärken Sie das neunköpfige Team aus Betriebswirt*innen, Kaufleuten und IT-Expert*innen und begleiten Sie uns im digitalen Wandel zur gemeinsamen Entwicklung von innovativen Lösungen. Das sind Ihre Aufgaben: - Fachliche Verfahrensverantwortung für das CAFM-System im kaufmännische Facility-Management (FM) - Zentrale Ansprechperson für Koordination und Unterstützung bei allen CAFM-Anwendungsfragen zwischen Fachkolleg*innen der zentralen Abteilung IT & -systeme - Schulung der Mitarbeitenden mit Einbindung und Steuerung von externen Facility-Management-Dienstleistern - Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegenschaftsinformationssystem) - Durchführung von Anforderungsanalysen und Koordination von Bedarfsmeldungen - Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäudebetriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung) - Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten inkl. der Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen - Anfertigen von Auswertungen u.a. für Kennzahlen- und Immobilienberichte - Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur Wenn Sie Interesse daran haben, an diesen spannenden Aufgaben mitzuwirken, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! ### Das bieten wir Ihnen **Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben** Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. **Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot** Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. **Gute Verkehrsanbindung** Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. **Zentrale Lage** Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. **Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung** In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. **LVR-Flex-Time** Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. ### Das bringen Sie mit - Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in - Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre - Wirtschaftsinformatik mit wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt - Verwaltungsinformatik - Digital Business Management - Verwaltungswissenschaft/-wesen - Immobilienmanagement/-wirtschaft - Facility Management mit nichttechnischem Schwerpunkt oder - den Verwaltungslehrgang II oder - sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können oder - als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) ### Worauf es uns noch ankommt - Sie verfügen über eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem IT- oder immobiliennahem Kontext. - Mitarbeit in strukturierten IT-Projekten, vorzugsweise in einer Leitungsfunktion, gehört ebenfalls zu Ihrem Erfahrungsspektrum. - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung und Kenntnisse in der Nutzung eines CAFM Systems erworben. - Durch ein hohes Maß an Analysefähigkeit gelingt es Ihnen schnell, Probleme und Prozesse strukturiert zu betrachten. - Ihre hohe Einsatzbereitschaft zeigt sich in Ihrer proaktiven Initiative bei der Lösung von Problemen. - Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen hilft, effektiv im Team sowie mit Kund*innen zu interagieren. - Auch in stressigen und konfliktbehafteten Situationen agieren Sie ruhig und lösungsorientiert. ### Sie passen zu uns, wenn... - **... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.** Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- **... Sie Vielfalt als Chance sehen.** Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- **... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.** Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. ### Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter [www.lvr.de](http://www.lvr.de). Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf [Instagram](https://www.instagram.com/der_lvr/), [Facebook](https://www.facebook.com/lvraktuell) oder auch auf [Xing](https://www.xing.com/pages/lvr) und [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland)! ### Wir haben Ihr Interesse geweckt? Luisa Huter steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-3359 Daniel Kremer steht Ihnen als Leiter des Teams Strategisches Controlling, Haushalt, Digitalisierungsangelegenheiten bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-3240 **Das benötigen wir von Ihnen** - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem [Wirtschafts-Service-Portal.NRW](https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/). ### So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach d(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'
Anfangsdatum
2025-07-01
Hermann-Pünder-Straße 1
50679
50679, Köln, Nordrhein Westfalen, Deutschland
Bewerben über
Köln
### Kaufmännische CAFM-Koordinatorin / Kaufmännischer CAFM-Koordinator (m/w/d)
**Standort:** Köln
**Einsatzstelle:** LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
**Vergütung:** A12 LBesO NRW / E11 TVöD
**Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
**Besetzungsstart:** nächstmöglich
**Bewerbungsfrist:** 11.06.2025
### Das sind Ihre Aufgaben
Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn und fühlen sich in einer modernen und bürger*innen-orientierten Verwaltung wohl?
Das Dezernat 3 „Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH“ unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Schul- und Sozialwesen.
Wir als Gebäude- und Liegenschaftsmanagement (GLM) machen uns gerade mit einer Reihe von spannenden Projekten auf den Weg in die digitale Zukunft und benötigen Sie und Ihre Fähigkeiten, Dinge zukunftsorientiert zu gestalten und aufzubauen.
Verstärken Sie das neunköpfige Team aus Betriebswirt*innen, Kaufleuten und IT-Expert*innen und begleiten Sie uns im digitalen Wandel zur gemeinsamen Entwicklung von innovativen Lösungen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Fachliche Verfahrensverantwortung für das CAFM-System im kaufmännische Facility-Management (FM)
- Zentrale Ansprechperson für Koordination und Unterstützung bei allen CAFM-Anwendungsfragen zwischen Fachkolleg*innen der zentralen Abteilung IT & -systeme
- Schulung der Mitarbeitenden mit Einbindung und Steuerung von externen Facility-Management-Dienstleistern
- Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegenschaftsinformationssystem)
- Durchführung von Anforderungsanalysen und Koordination von Bedarfsmeldungen
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäudebetriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)
- Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten inkl. der Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Anfertigen von Auswertungen u.a. für Kennzahlen- und Immobilienberichte
- Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur
Wenn Sie Interesse daran haben, an diesen spannenden Aufgaben mitzuwirken, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
### Das bieten wir Ihnen
**Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben**
Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.
**Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot**
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
**Gute Verkehrsanbindung**
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
**Zentrale Lage**
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
**Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung**
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
**LVR-Flex-Time**
Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
### Das bringen Sie mit
- Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in
- Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaftsinformatik mit wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt
- Verwaltungsinformatik
- Digital Business Management
- Verwaltungswissenschaft/-wesen
- Immobilienmanagement/-wirtschaft
- Facility Management mit nichttechnischem Schwerpunkt oder
- den Verwaltungslehrgang II oder
- sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können oder
- als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)
### Worauf es uns noch ankommt
- Sie verfügen über eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem IT- oder immobiliennahem Kontext.
- Mitarbeit in strukturierten IT-Projekten, vorzugsweise in einer Leitungsfunktion, gehört ebenfalls zu Ihrem Erfahrungsspektrum.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung und Kenntnisse in der Nutzung eines CAFM Systems erworben.
- Durch ein hohes Maß an Analysefähigkeit gelingt es Ihnen schnell, Probleme und Prozesse strukturiert zu betrachten.
- Ihre hohe Einsatzbereitschaft zeigt sich in Ihrer proaktiven Initiative bei der Lösung von Problemen.
- Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen hilft, effektiv im Team sowie mit Kund*innen zu interagieren.
- Auch in stressigen und konfliktbehafteten Situationen agieren Sie ruhig und lösungsorientiert.
### Sie passen zu uns, wenn...
- **... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.** Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- **... Sie Vielfalt als Chance sehen.** Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- **... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.** Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
### Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter [www.lvr.de](http://www.lvr.de).
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf [Instagram](https://www.instagram.com/der_lvr/), [Facebook](https://www.facebook.com/lvraktuell) oder auch auf [Xing](https://www.xing.com/pages/lvr) und [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland)!
### Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Luisa Huter
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-3359
Daniel Kremer
steht Ihnen als Leiter des Teams Strategisches Controlling, Haushalt, Digitalisierungsangelegenheiten bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809-3240
**Das benötigen wir von Ihnen**
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem [Wirtschafts-Service-Portal.NRW](https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/).
### So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach d(...)
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Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet bis zum 28.02.2026 | Job-ID: 908134
Was wir zusammen vorhaben:
Mit einzigartigen Mitarbeitenden wollen wir einzigartige Eigenmarken führen. Zur Differenzierung und Profilierung der REWE Group. Für wirtschaftlichen Erfolg. Für nachhaltiges Wachstum. Wir suchen frische Köpfe mit frischen Ideen. Mit Leidenschaft, Idealen und dem Drang etwas zubewegen. Gestalter eines innovativen und starken Eigenmarkenportfolios, die Benchmarks im Lebensmitteleinzelhandel setzen.
In der Abteilung Nachhaltige Ware wirst du uns, in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf, bei der Gestaltung nachhaltiger Sortimente und Lieferketten unterstützen.
Wir besetzen diese Stelle befristet als Elternzeitvertretung bis zum 28.02.2026.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Du zeigst Einsatz: Indem du zur Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der REWE Group beiträgst.
- Du konzipierst und leitest Projekte rund um das Thema Nachhaltigkeit in der Lieferkette mit dem Schwerpunkt unsere menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten in der Lieferkette sicherzustellen.
- Du bist kompetente Ansprechperson: Du gewährleistest ein professionelles Projektmanagement bei bereichsübergreifenden Projekten und setzt dein Know-how und Netzwerk in diesem Bereich zielgerichtet ein.
- Du zeigst deine starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, indem du datenbasierte Auswertungen und Analysen erstellst.
- Du übernimmst die Zusammenstellung und adressatengerechte Aufbereitung von Informationen für die interne und externe Kommunikation.
- Auf deine Expertise ist Verlass: Du steuerst die Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Lieferanten zur Umsetzung von Projekten und gestaltest diese mit.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch deine eigenverantwortliche, proaktive, zielorientierte Arbeitsweise sowie eine starke Kommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeit aus. Zudem hast du besonders im Team Spaß daran gemeinsam an neuen Ideen zu arbeiten.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in BWL, VWL, Nachhaltigkeitsmanagement oder Umweltwissenschaften (mit wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnissen).
- Du verfügst über erste Praxiserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit sowie im Projektmanagement, im besten Fall inkl. Projektleitung mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
- Du kannst komplexe Themen auf den Punkt bringen: Ob im Dialog mit Fachbereichen oder in Präsentationen fürs Top-Management.
- Du begeisterst dich für strategische Themen und magst es Prozesse (weiter) zu entwickeln.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Zuschüsse für Kantine, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei Unternehmen der REWE Group (REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group) sowie externen Partnerunternehmen.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- 30 Tage Urlaub, zzgl. Sonderurlaub für Umzug, Heirat.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com .
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 908134)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Köln
Controllerin/Controller (m/w/d) für den LVR-Fachbereich Wirtschaftliche Steuerung
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Klinikverbund und Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 13.01.2025
Das sind Ihre Aufgaben
Innerhalb eines kleinen Teams von drei Controller*innen verantworten Sie gemeinschaftlich die Planung des Dezernatshaushaltes in enger Abstimmung mit den Fachbereichen des Dezernates. Daraus ergeben sich unterjährig die Erstellung von Finanzprognosen für das Dezernat 2 (Kämmerei), sowie von dezernatsinternen Auswertungen und Prognosen. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört weiterhin die finanzielle Abwicklung des Stipendienprogramms in enger Abstimmung mit der Debitorenbuchhaltung. Darüber hinaus verantworten Sie die Haushaltsplanungen und Jahresabschlussarbeiten in Bezug auf das Personal- und Sachaufwandsbudget. Bei Ad-hoc Anfragen und Prüfaufträgen der Innenrevision und des Fachbereiches Rechnungsprüfung wirken Sie koordinierend für das Dezernat 8.
Das bieten wir Ihnen
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Zentrale Lage
- Chancengleichheit und Diversität
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- Flexible Arbeitszeit
Das bringen Sie mit
- Verwaltungslehrgang II oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor oder FH-Diplom) oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
Worauf es uns noch ankommt
- Mindestens 1-jährige Berufserfahrung in betriebs- oder finanzwirtschaftlichen Aufgabenfeldern
- Berufserfahrung in Projektarbeiten
- Kenntnisse im NKF-Recht und den allgemeinen Bestimmungen des Rechnungswesens
- Fähigkeit, Vorgänge analytisch zu erfassen und zu bewerten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative
- Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit
Sie passen zu uns, wenn...
- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unterwww.lvr.de .
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch aufXing und LinkedIn !
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Annika Geppert
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-2633
Herr David Stricker
steht Ihnen als Leiter für die Abteilung Finanzen und Controlling bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809-6046
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs- bzw. Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Köln
Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Vollzeit, befristet |Job-ID: 886470
Was wir zusammen vorhaben:
Mit einzigartigen Mitarbeitern wollen wir einzigartige Eigenmarken führen. Zur Differenzierung und Profilierung der REWE Group. Für wirtschaftlichen Erfolg. Für nachhaltiges Wachstum. Wir suchen frische Köpfe mit frischen Ideen. Mit Leidenschaft, Idealen und dem Drang etwas zubewegen. Gestalter eines innovativen und starken Eigenmarkenportfolios, die Benchmarks im deutschen LEH setzen. In der Abteilung Nachhaltige Ware wirst du uns, in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf, bei der Gestaltung nachhaltiger Sortimente und Lieferketten unterstützen. Wir besetzen diese Stelle befristet als Elternzeitvertretung.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Du zeigst Einsatz: Indem du zur Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der REWE Group beiträgst.
- Du konzipierst und leitest Projekte rund um das Thema Nachhaltigkeit in der Lieferkette mit dem Schwerpunkt unsere menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten in der Lieferkette sicherzustellen.
- Du bist kompetenter Ansprechpartner: Du gewährleistest ein professionelles Projektmanagement bei bereichsübergreifenden Projekten und setzt dein Know-how und Netzwerk in diesem Bereich zielgerichtet ein.
- Bei dir sind Mitarbeiter und Führungskräfte an der richtigen Adresse: Du gewährleistest und steuerst projektbezogen den Wissensaustausch, die enge Zusammenarbeit und die Abstimmung mit relevanten internen und externen Ansprechpartnern bis auf höchste Hierarchieebene sowie aus Bereichen, wie dem Einkauf/Category Management und Lieferanten.
- Du zeigst deine starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten: Du erstellst datenbasierte Auswertungen und Analysen.
- Du übernimmst die Zusammenstellung und adressatengerechte Aufbereitung von Informationen für die interne und externe Kommunikation.
- Du erstellst Präsentationen und führst zudem eigenständig Recherchearbeiten sowie Ergebnispräsentationen durch.
- Auf deine Expertise ist Verlass: Du steuerst direkt oder indirekt die Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Lieferanten zur Umsetzung von Projekten, gestaltest diese mit und stellst die Umsetzung sicher.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch eine analytische, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise aus. Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen. Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontaktfreude, Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und Projektmanagement-Skills sowie eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen setzen wir voraus.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Nachhaltigkeitsmanagement oder Umweltwissenschaften (mit wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnissen).
- Du verfügst über mindestens vierjährige Praxiserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, im Bereich Biodiversität - idealerweise erste Berührungspunkte mit Obst & Gemüse - und/oder im Projektmanagement inkl. Projektleitung mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
- Du brennst für das Thema Nachhaltigkeit und begeisterst dich für den Handel sowie die Arbeit mit Produkten des täglichen Bedarfs.
- Zudem verfügst du über eine schnelle Auffassungsgabe und kannst komplexe Sachverhalte rasch verstehen.
- Du bist parkettsicher und kannst deine Themen verständlich gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern, auch auf oberer Managementebene zusammenfassen.
- Du begeisterst dich für strategische Themen und magst es Prozesse (weiter) zu entwickeln.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Zuschüsse für Kantine, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei Unternehmen der REWE Group (REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group) sowie externen Partnerunternehmen.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- 30 Tage Urlaub, zzgl. Sonderurlaub für Umzug, Heirat.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.rewe-group.com .
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 886470)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
Köln
Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 886292
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als Junior Manager Category Management Beratung (m/w/d) für den Bereich Einkauf & Ware der Vertriebslinie REWE am Standort Köln.
Was wir zusammen vorhaben
Der Bereich Category Management Support REWE erarbeitet als Business Partner gemeinsam mit den operativen Einheiten, insbesondere dem Category Management, fakten- und zahlenbasiert praxisnahe Konzepte und Maßnahmen rund um die Themen Sortiment, Platzierung, Aktion und Preis. Bei uns erwartet dich viel strategische Schnittstellenarbeit und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, bei der die Dynamik des Handels täglich zu spüren ist. Innerhalb dieses Bereichs ist das CM Support Partner Team zentrale Ansprechperson für das Category Management bei verschiedenen analytischen Fragestellungen und unterstützt dieses im Tagesgeschäft.
Neugier, Hartnäckigkeit, Pragmatismus und Teamgeist prägen dabei unsere Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kollegen. Als Verstärkung für unser Team suchen wir erfahrene Allrounder und Problemlöser, die Lust haben, jeden Tag etwas dazu zu lernen.
Was du bei uns bewegst
Die Auswirkungen der eigenen Arbeit direkt am Regal in unseren 3.600 REWE Märkten zu sehen stellt für dich einen besonderen Anreiz dar? Außerdem motivieren dich Fragestellungen, denen du dich analytisch nähern kannst und die du mit einer Zahl beantworten kannst? Dann sei gemeinsam mit uns alles andere als 0-8-15 gewöhnlich und präge das Einkaufserlebnis von Millionen REWE -Kunden - denn bei uns heißt es Zahlen lügen nicht!
- Du bist Sparringspartner für das Category Management und zentraler Ansprechpartner für analytische Business-Fragen.
- Auf deine Expertise ist Verlass: Du berätst unsere Category Manager auf Basis von internen und externen Daten und beantwortest Fragen rund um aktuelle Geschäftsentwicklungen, Kundenverhalten, Sortiment, Preis und Aktion.
- Du leitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen und Potentiale ab und visualisierst und präsentierst die Ergebnisse deinen Kunden und Business Partnern.
- Zusammenarbeit gestalten: Du hast Freude an einer offenen und proaktiven Kommunikation und Kontaktpflege mit deinen vielfältigen Schnittstellen.
- Mit extra analytischer Firepower unterstützt du die Einkäufer in der Vorbereitung von Lieferantengesprächen
- Du teilst dein Wissen: In enger Zusammenarbeit mit bereichsinternen Schnittstellenabteilungen unterstützt du aktiv im Rahmen von Ad-Hoc Fragestellungen und Sonderprojekten, optimierst die Prozesse und betreust die dazugehörigen Tools/Reports.
Was uns überzeugt
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Zuallererst deine Persönlichkeit! Du bist ein absoluter Teamplayer uns zeichnest dich durch Freude an Kommunikation und ein gutes Fingerspitzengefühl aus.
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Dein hohes analytisches Denkvermögen und deine ausgeprägte Affinität zu einer konzeptionellen, kennzahlenbasierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
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Dein souveränes Auftreten und hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.
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Deine Motivation sich weiterzuentwickeln und gemeinsam im Team über den Tellerrand zu schauen sowie deine Begeisterung für Lebensmittel und Produkte des täglichen Bedarfs.
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Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einen anderen Studiengang mit quantitativer Orientierung mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
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Du hast erste Berufserfahrung im Bereich Handel/Konsumgüter mit Schwerpunkten im Category Management oder Controlling oder bei einer Unternehmensberatung gesammelt.
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Du bist erfahren und routiniert im Umgang mit MS Excel und beherrscht auch MS PowerPoint und MS Outlook.
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Eine ECR-DACH CM-Zertifizierung ist von Vorteil, aber kein Muss.
Was wir bieten
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:
- Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
- Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Informationen erhältst du unterrewe.de/karriere .
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 886292)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
Köln
Ort: 51063 Köln |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 883164
Was wir zusammen vorhaben:
Gestalte mit uns die Zukunft des Online-Lebensmittelhandels in Deutschland. Gemeinsam entwickeln wir Innovationen für die Fulfillment Center und das deutschlandweite Liefernetzwerk des REWE Lieferservice. Wir analysieren kontinuierlich unsere Prozesse und Systeme und entwickeln diese datenbasiert weiter, um höchste Effizienz mit maximaler Kundenzufriedenheit zu kombinieren.
Was du bei uns bewegst:
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Du übernimmst Verantwortung: Du konzipierst und entwickelst technische Lösungen und Optimierungstools zu logistischen Fragestellungen und zur Automatisierung manueller Prozesse.
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Du bist mittendrin: Du bist für den Roll-Out der von dir entwickelten Innovationen verantwortlich und optimierst diese kontinuierlich gemeinsam mit Operations und weiteren Stakeholdern.
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Du bist proaktiv: Du analysierst unsere umfangreiche Datenbasis, um Impulse zur Verbesserung unserer Supply Chain zu geben.
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Dein Input zählt: Du stellst die erforderlichen Datenstrukturen bereit, um Transparenz zu schaffen und die Effekte von Prozessanpassungen auswertbar zu machen.
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Gemeinsam mehr erreichen: Du bist Teil eines dynamischen motivierten Teams und hast Schnittstellen in viele interne Bereiche, insbesondere Operations, Analytics, Data Engineering und IT-Entwicklung.
Was uns überzeugt:
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Zuallererst deine Persönlichkeit: Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in interdisziplinären, agilen Teams. Außerdem überzeugst du durch hohe Eigenmotivation und eine lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise.
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Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik oder in einem vergleichbaren Studiengang.
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Du bringst Begeisterung für den Online-Lebensmittelhandel und die dahinterstehenden Supply Chain mit.
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Du bist in der Lage, dich in komplexe Prozesse hineinzudenken und zeichnest dich durch ein sehr gutes analytisches Verständnis sowie eine hohe Zahlenaffinität aus.
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Du hast Spaß am Entwickeln mathematischer Optimierungen und idealerweise bereits erste berufliche Erfahrungen in der technischen Produktenwicklung (Python, R, o.ä.) und Datenanalyse (SQL) sammeln können.
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Fundierte Kenntnisse in MS-Office (insb. Excel) sowie sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:
- Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
- Mitarbeitendenrabatt - Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
- Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Informationen erhältst du unterrewe.de/karriere .
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 883164)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
Köln
Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 883553
Was wir zusammen vorhaben:
Mit einzigartigen Mitarbeitenden wollen wir einzigartige Eigenmarken entwickeln. Zur Differenzierung und Profilierung der REWE. Für wirtschaftlichen Erfolg. Für nachhaltiges Wachstum. Wir suchen frische Köpfe mit frischen Ideen. Mit Leidenschaft, Idealen und dem Drang etwas zu bewegen. Gestalter eines innovativen und starken Eigenmarkenportfolios, das Benchmarks setzt im deutschen LEH.
Was Du bei uns bewegst:
- Weiterentwicklung des Angebots unserer REWE Kaufleute Akademie für unsere selbständigen Kaufleute
- Konzeption exklusiver Studienreisen im europäischen / internationalen Raum sowie anschließende Begleitung und Betreuung der Reisegruppen vor Ort
- Planung und Betreuung der jährlichen Weiterbildungsformate
- Schnittstelle zu den Bereichen Eventmanagement und Personalentwicklung, sowie zu internen und externen Wissensträgern
- Ausbau des eigenen Netzwerks mit unseren selbständigen REWE Kaufleuten
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit deinem Talent für Organisation und Kommunikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Master)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Projektmanagement oder Personalentwicklung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Spaß an einem dynamischen Umfeld und Freude an Planung und Durchführung von Studienreisen
- Souveränes Auftreten und sicherer Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Affinität für Trends im Lebensmitteleinzelhandel, Unternehmertum und Personalentwicklung
- Routinierter Umgang mit allen gängigen Microsoft Office Anwendungen
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:
- Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
- Mitarbeitendenrabatt - Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
- Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Informationen erhalten Sie unterkarriere.rewe-group.com .
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 883553)? Dann melden Sie sich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
Köln
Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Vollzeit, befristet bis September 2026, Start: ab März 2025 |Job-ID: 883432
Das beste Sortiment pro Markt? Nur mit uns! Das Team Assortment & Space erarbeitet als Business Partner:in und Spezialist:in kundenorientiere Konzepte und Maßnahmen rund um die Sortiments-, Regal- und Marktflächenoptimierung in der Schnittstelle zwischen Category Management, Vertrieb und Analytics.
Was wir zusammen vorhaben:
Das Ergebnis der eigenen Arbeit unmittelbar in unseren Märkten zu erleben, stellt für dich einen besonderen Anreiz dar? Du bist interessiert an einem dynamischen Umfeld, das mit zukunftsorientierten Lösungen Potentiale aus Analytics & Digitalisierung hebt? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und präge mit uns das Einkaufserlebnis von Millionen REWE-Kund:innen, indem wir durch innovative Sortimentsarbeit und einem enormen Datenschatz auf Basis des Kundenverhaltens die richtigen Artikel für die einzelnen Märkte definieren. Damit schaffen wir gemeinsam einen riesigen Mehrwert für die gesamte REWE und am Ende für unsere Kund:innen.
Ob als Direkteinsteiger:in nach dem Studium oder mit erster Berufserfahrung – bei uns erhältst du in einem dynamischen und motivierten Team einen breiten Überblick über die Sortimentsarbeit im Lebensmitteleinzelhandel und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der REWE-Welt.
Was Du bei uns bewegst:
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Beratung und Unterstützung des Category Managements bei der Definition und Umsetzung der Sortimentsstrategie auf Basis von internen und externen Kennzahlen und Informationen
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Analyse komplexer Daten und adressatengerechtes Aufbereiten deiner Handlungsempfehlungen - für den operativen User ebenso wie zur Entscheidungsvorlage im Top-Management
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Proaktive Durchführung von Kunden,- Trend- & Wettbewerbsanalysen
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End-to-end-Steuerung und inhaltliches Challenging von großen Sortimentsoptimierungen mit deinen vielfältigen Schnittstellen, z.B. Category Management, Layouting, Vertrieb, Analytics, Logistik
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Weiterentwicklung anwenderorientierter Tools, Reports und Prozesse
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Eigenverantwortliche Durchführung von Ad-Hoc Fragestellungen und Mitarbeit in Sonderprojekten
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Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Category Managern, regionalen Vertretern und weiteren Stakeholdern auf Augenhöhe durch eine offene und proaktive Kommunikation
Was uns überzeugt:
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Studiengang
-
(Erste) Berufserfahrung im Bereich Handel/Konsumgüter, idealerweise mit Fokus auf Category Management
-
Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke mit gutem Fingerspitzengefühl
-
Hohes analytisches Denkvermögen und Affinität zu einer konzeptionellen & kennzahlenbasierten Arbeitsweise
-
Eine ECR-DACH CM-Zertifizierung ist von Vorteil, aber kein Muss
-
Sehr routinierte MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
-
Absoluter Teamplayer und Freude an der gemeinsamen Erreichung von Zielen
-
Interesse an Lebensmitteln und Produkten des täglichen Bedarfs
-
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:
- Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
- Mitarbeitendenrabatt - Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
- Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Informationen erhälst du auf unserer Website unterwww.rewe.de/karriere .
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 883432) steht dir unserBewerber-Servicetelefonunter0221 149-7110 <>zur Verfügung.
Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.