Sachbearbeitungen (w, m, d) Bürger-Service-Station Mitte und Rheinhausen

**Duisburg** – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die **Stadt Duisburg** sucht für das Amt für bezirkliche Angelegenheiten mehrere

**Sachbearbeitungen (w, m, d) Bürger-Service-Station Mitte und Rheinhausen**

Das Amt für bezirkliche Angelegenheiten besteht aus einer zentralen Verwaltungseinheit und dem Geschäftsbereich Bezirksverwaltungsstellen/ Bürgerservice mit sieben Bezirksverwaltungsstellen und dem Sachgebiet Bürgerservice.

Die Bürger-Service-Station Rheinhausen mit seinen ca. 79.000 Einwohnerinnen und die Bürger-Service-Station Mitte mit seinen ca. 111.000 Einwohnern sind mit ihrer Vielzahl an Serviceangeboten oft der erste Kontakt der Bürgerinnen und Bürger zum öffentlichen Dienstleister Stadt Duisburg.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

Zu den vielfältigen dezentral angebotenen Dienstleistungen zählen unter anderem Aufgaben aus den Bereichen:

- Einwohnermeldewesen, insbesondere:
- An-, Ab- und Ummeldungen, sonstige Fortschreibungen aufgrund von Veränderungen (z. B. Geburten), Bearbeitung von Anträgen auf Personalausweise und Reisepässe,  eID- Ausweiskarten, Meldebescheinigungen und Aufenthaltsbescheinigungen, Melderegisterauskünfte/ Hausauskünfte Eigentümer, Beantragungen von Führungszeugnissen
- Straßenverkehrswesen, insbesondere:
- Entgegennahme von Führerscheinanträgen bei Ersterteilung, Erweiterung, Wiedererteilung, Verlängerung, Außerbetriebssetzung eines Fahrzeugs
- Sozialwesen, insbesondere:
- Entgegennahme Wohngeldanträge und Anträge auf Wohnberechtigungsscheine
- Jugendwesen, insbesondere:
- Untersuchungsberechtigungsscheine, Betreuungsgeld, Bildung und Teilhabe, Elterngeld, Anträge für die Familienkarte
- Informationsservice für die gesamte Verwaltung
- Entgegennahme von Anträgen für die gesamte Verwaltung, insbesondere:
- Entgegennahme von Fundsachen, An- und Abmeldung zur Hundesteuer, Verkauf von Abfallsäcken, Ausstellung und Verlängerung von Fischereischeinen, Untersuchungsberechtigungsscheine

**Ihre fachlichen Kompetenzen**

**Für Beamtinnen und Beamte:**

- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem)
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Für Beschäftigte:**

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
- einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt) oder
- eine abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I vor
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

**Ihre persönlichen Kompetenzen**

- Identifikation mit einer kundenorientierten Verwaltung
- hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
- freundliches und sicheres Auftreten
- Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
- Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
- Fähigkeit, sich auf Publikumsverkehr mit wechselnden Schwierigkeitsgraden einzustellen
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
- Bereitschaft zum Dienst, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Dienstleistungsnachmittag am Donnerstag bis 18.00 Uhr)

**Wir bieten Ihnen**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere  unter Angabe der **Kennziffer 90-22/95/96/3209/3769 (186)** bis zum **15.06.2025.**

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**

Hierfür steht Ihnen **Laura Piazza, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983025,** gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?**

Dann wenden Sie sich bitte an **Angelika Zucca, Amt für bezirkliche Angelegenheiten, Telefon 0203/283-8598.**

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Feuerwehr, Sachgebiet Krankentransportabrechnungen eine

koordinierende Sachbearbeitung (w, m, d) Gebührenabrechnung Rettungsdienst

Die Feuerwehr Duisburg ist eine der größten Berufsfeuerwehren Deutschlands und unterhält u. a. 16 Rettungswachen. In der Gebührenabrechnung des Rettungsdienstes werden neben sämtlichen Notfalleinsätzen auch alle Krankentransporte sowie die Einsätze der Luftrettung des Rettungstransporthubschraubers „Christoph 9“ mit diversen Kostenträgern abgerechnet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Bearbeitung von Rettungsdienstgebühren, insbesondere - Bearbeitung von Widersprüchen
- Bearbeitung komplexer Einzelfälle
- Bearbeitung von Kassen- und Krankenhausrückläufern
- Bearbeitung der Rückläufer und Posteingänge von anderen Behörden oder Ämtern (z. B. Amtsgericht, Ermittlungsdienst, Standesamt etc.)
- Durchführung von Sonderabrechnungen sowie Auszahlung von Einsätzen der Hilfsorganisationen
- Entscheidungsreife Bearbeitung von Stundungs- und Ratenzahlungsanordnungen sowie Niederschlagungsanordnungen
- Haushaltsbewirtschaftung, insbesondere - Umsetzung der automatisierten Datenübertragung über die Schnittstelle SAP
- Bearbeitung von Rückläufer vom Amt für Rechnungswesen und Steuern
- Genehmigung von Ertragsanordnungen

Ihre fachlichen Kompetenzen

Als Beamtin bzw. Beamter:

- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem)
- eine anschließende mindestens zweijährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation

Als Beschäftigte bzw. Beschäftigter:

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
- einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
- einen Ausbildungsabschluss als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder Industriekauffrau bzw. Industriekaufmann; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I vor
- eine anschließende mindestens zweijährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

- sichere Kenntnisse der maßgeblichen Vorschriften des SGB V bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in die Abrechnungssoftware „Cobra 4“
- gute Kenntnisse im NKF-SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- selbstständige und sorgfältige Aufgabenerledigung
- sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Fähigkeit zur Teamarbeit und Kooperation
- freundliches und sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 37-14/7415 (85) bis zum 16.03.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Carina Auth, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982905, gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Mona Nießen, Sachgebietsleitung Krankentransportabrechnung, Telefon 0203/308-4140.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Organisation, Microsoft Office

Stelleneinleitung
Sie sind zahlenaffin, arbeiten gerne strukturiert und möchten in einem motivierten Team Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d), der unseren Kunden mit seiner Sorgfalt und Fachkenntnis bereichert. Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld.

Unser Angebot

- unbefristeter Vollzeit Arbeitsvertrag
- übertarifliche Bezahlung
- geregelte Arbeitszeiten
- Angenehmes Arbeitsklima
- hohe Übernahmechance
- abwechslungsreiches Arbeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Deine Aufgaben

- Eigenständige Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben in verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung
- Erstellung und Prüfung von Bescheiden, Anträgen und anderen Verwaltungsdokumenten
- Beratung und Unterstützung der Bürgerinnen und Bürger bei administrativen Anliegen
- Pflege und Verwaltung von Akten und Datenbanken (digital und analog).
- Koordination von internen und externen Anfragen sowie Organisation von Terminen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von städtischen Projekten und Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und öffentlichen Einrichtungen

Dein Profil

- Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im öffentlichen Dienst
- Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht und der Anwendung von Verwaltungssoftware
- Erfahrung in der Bearbeitung von Verwaltungsangelegenheiten, idealerweise in einer kommunalen Verwaltung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Flexibilität in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld

Über uns
Die Firma rapid personal-leasing, Ihr Spezialist in Sachen Entsorgung, Stadtverwaltung, Straßenreinigung, Müllwirtschaft, Müllabfuhr und Abfallwirtschaft, sucht Verstärkung! Wenn Sie in einem Team arbeiten möchten, das Spaß und Zusammenhalt großschreibt und zudem faire Bezahlung bietet, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten Ihnen eine sichere Anstellung in den Bereichen Entsorgung, Statdverwaltung, Straßenreinigung, Müllwirtschaft, Müllabfuhr und Abfallwirtschaft. Darüber hinaus haben Sie eine echte Chance, von unserem Kundenbetrieb übernommen zu werden.

Abschluss
Wir suchen zuverlässige und teamfähige Mitarbeiter, die bereit sind, körperlich zu arbeiten. Dafür bieten wir Dir ein motiviertes Team, faire Bezahlung und die Möglichkeit zur Übernahme durch den Kundenbetrieb.
Haben wir Dich neugierig gemacht?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich persönlich kennenzulernen.Bewirb Dich am besten direkt hier in nur wenigen Sekunden.

Stelleneinleitung
Sie sind zahlenaffin, arbeiten gerne strukturiert und möchten in einem motivierten Team Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d), der unseren Kunden mit seiner Sorgfalt und Fachkenntnis bereichert. Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld.

Unser Angebot

- unbefristeter Vollzeit Arbeitsvertrag
- übertarifliche Bezahlung
- geregelte Arbeitszeiten
- Angenehmes Arbeitsklima
- hohe Übernahmechance
- abwechslungsreiches Arbeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Deine Aufgaben

- Eigenständige Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben in verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung
- Erstellung und Prüfung von Bescheiden, Anträgen und anderen Verwaltungsdokumenten
- Beratung und Unterstützung der Bürgerinnen und Bürger bei administrativen Anliegen
- Pflege und Verwaltung von Akten und Datenbanken (digital und analog).
- Koordination von internen und externen Anfragen sowie Organisation von Terminen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von städtischen Projekten und Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und öffentlichen Einrichtungen

Dein Profil

- Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im öffentlichen Dienst
- Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht und der Anwendung von Verwaltungssoftware
- Erfahrung in der Bearbeitung von Verwaltungsangelegenheiten, idealerweise in einer kommunalen Verwaltung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Flexibilität in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld

Über uns
Die Firma rapid personal-leasing, Ihr Spezialist in Sachen Entsorgung, Statdverwaltung, Straßenreinigung, Müllwirtschaft, Müllabfuhr und Abfallwirtschaft, sucht Verstärkung! Wenn Sie in einem Team arbeiten möchten, das Spaß und Zusammenhalt großschreibt und zudem faire Bezahlung bietet, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir bieten Ihnen eine sichere Anstellung in den Bereichen Entsorgung, Statdverwaltung, Straßenreinigung, Müllwirtschaft, Müllabfuhr und Abfallwirtschaft. Darüber hinaus haben Sie eine echte Chance, von unserem Kundenbetrieb übernommen zu werden.

Abschluss
Wir suchen zuverlässige und teamfähige Mitarbeiter, die bereit sind, körperlich zu arbeiten. Dafür bieten wir Dir ein motiviertes Team, faire Bezahlung und die Möglichkeit zur Übernahme durch den Kundenbetrieb.
Haben wir Dich neugierig gemacht?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich persönlich kennenzulernen.Bewirb Dich am besten direkt hier in nur wenigen Sekunden.

Stellenausschreibung

Verwaltungsbeschäftigte oder Verwaltungsbeschäftigter (m/w/d)
bei der Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn

(Stand März 2024)

I. Stellenbeschreibung

1. Bezeichnung der Stelle / Funktionsbeschreibung
Befristete Vollzeitstelle als Verwaltungsbeschäftigte oder Verwaltungsbeschäftigter (m/w/d) vergleichbar der Laufbahn des Verwaltungsdienstes in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen bei der Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn.
2. Vergütung / sonstige Rahmenbedingungen
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.
3. Beschreibung der Anstalt
Die Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn (nebst Zweiganstalt Dinslaken) ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges und insoweit zuständig für die Vollstreckung von Untersuchungshaft und kurzen Freiheitsstrafe sowie Ersatzfreiheitsstrafen an weiblichen und männlichen Erwachsenen. Die Belegungsfähigkeit beträgt insgesamt 313 Gefangene. Organisatorisch angebunden sind der Kriminologische Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen, die Zentralstelle für Rechts- und Schadensangelegenheiten im Justizvollzug sowie die Fachbereiche Sozialdienst und Pädagogischer Dienst im Justizvollzug Nordrhein-Westfalen. Diese Dienststellen haben ihren Dienstsitz in Düsseldorf.
4. Aufgaben und Tätigkeiten
Die Tätigkeiten umfassen insbesondere die grundsätzliche Bereitschaft, in allen Bereichen der hiesigen Verwaltung tätig zu werden.

Der Einsatz kann in folgenden Abteilungen erfolgen:

1. Hauptgeschäftsstelle/Personalsachbearbeitung
2. Haushaltsabteilung - Finanzen, Beschaffung
3. Dienstwohnungssachbearbeitung
4. Vollzugsgeschäftsstelle
5. Sachregistratur - Vorzimmer/Kanzlei – Telefon – Post
6. Arbeitsverwaltung

II. Anforderungsprofil

1. Sach- und Fachkompetenz:

Zwingende Voraussetzung:
•    Mittlerer Schulabschluss / Sekundarschulabschluss I – Fachoberschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand

oder

•    Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand sowie
o    eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung oder
o    eine abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis

•    Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

•    sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft-Windows und gute Anwender-Kenntnisse von Microsoft Office (insbesondere MS Word, MS Excel und MS Outlook)

Wünschenswerte Qualifikationen:
•    Berufsspezifische Vorerfahrungen im Bereich des Justizvollzuges, möglichst über einen längeren Zeitraum
•    Gute Kenntnisse im Umgang mit PC-gestützten Arbeitsplätzen (SAP / EPOS.NRW / Nexus)

1. Persönliche und soziale Kompetenz:
•    Identifikation mit dem eigenen Berufsbild sowie den Grundlagen des
Strafvollzuges
•    Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
•    Fortbildungsbereitschaft
•    Teamfähigkeit
•    Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
•    angemessener, sachlicher und wertschätzender Umgang
•    hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
•    Kontaktfreudigkeit und Freude am Arbeiten im Team
•    Flexibilität, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft
•    Freundlichkeit und gute Umgangsformen
•    Organisationsgeschick

Die Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u.a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und - unter bestimmten Voraussetzungen - zur Telearbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.

Die Ausschreibung richtet sich des Weiteren ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 10.04.2024 erbeten an:

Die Leiterin der
Justizvollzugsanstalt Duisburg-Hamborn
Goethestraße 3
47166 Duisburg

Der Bewerbung sind beizufügen:

- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Kopie der Geburtsurkunde,
- Kopie des Schulabschlusszeugnisses
- Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personaleinsatzplanungs- und -organisationssystem EPOS
Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Microsoft Office

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, im Bereich Kindertageseinrichtungen eine*n

Sachbearbeiter*in für die Vermittlung von Überhangplätzen in städt. Kindertageseinrichtungen

Im Sachgebiet Kindertageseinrichtungen werden 80 städtische Kindertageseinrichtungen mit ca. 1.300 Mitarbeiter*innen von vier Bereichsleiter*innen betreut. Diese beraten die Mitarbeiter*innen nicht nur fachlich, sondern üben auch die Dienstaufsicht aus. Außerdem arbeiten drei Fachreferent*innen im Sachgebiet, die für die sprachliche Bildung, Fortbildung, Personal und Inklusion zuständig sind sowie sechs Verwaltungsmitarbeiter*innen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
Vermittlung von Kindergartenplätzen laut Rechtsanspruch gemäß § 3b Abs. 1 KiBiz i. V. mit § 24 Abs. 2 u. 3 SGB IIX
•    Bearbeitung von Bürgereingaben über das Dezernat des Oberbürgermeisters
•    Bearbeitung von anwaltlichen Aufforderungen zur Vergabe von Betreuungsplätzen
•    Kapazitäten der Überhangplätze in den städt. Kindertageseinrichtungen ermitteln und erfassen
•    eigenverantwortliche Vermittlung und Belegung der Überhangplätze in Zusammenarbeit mit den Kita-Leitungen
•    Datenpflege und Listenführung
•    Datenabgleich mit Kita2010
•    Abwicklung des Schriftverkehrs
Allgemeine Verwaltungsaufgaben
•    Abfragen in den städt. Kitas durchführen, zu. Ferienzeiten, Anzahl der Essenskinder, Imbissgruppen, Gruppenumstrukturierungen.
•    Erstellung von Listen und Aufbereitung der abgefragten Daten zur Weiterverarbeitung
•    Postmanagement

Ihre fachlichen Kompetenzen
•    die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) oder
•    eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau*mann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
•    einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt*in) oder
•    einen Ausbildungsabschluss als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Bankkauffrau*mann; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Stelleninhaber*in gem. den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I nachzuschulen
•    und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen
•    sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
•    Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
•    selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
•    sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
•    Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
•    sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen
•    einen krisensicheren Arbeitsplatz
•    eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
•    tarifrechtliche Sonderzahlungen
•    eine qualifizierte Personalentwicklung
•    eine moderne Arbeitsplatzausstattung
•    vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
•    ein innovatives Gesundheitsmanagement
•    attraktive Mobilitätsangebote
•    Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/50052937 (496) bis zum 01.12.2023.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Sandra Heinzelmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-2132 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Heike Wust, Jugendamt, Telefon: 0203/283-2007.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Korrespondenz, Microsoft Office, Sachbearbeitung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung eine*n

Sachbearbeiter*in am Robert-Bosch-Berufskolleg

Die Stadt Duisburg - Amt für Schulische Bildung – als Schulträger stellt unter anderem das erforderliche Personal in den Schulsekretariaten. Derzeit sind ca. 180 Schulsekretärinnen in 127 Schulen aller Schulformen tätig. Das Robert-Bosch-Berufskolleg in Duisburg-Hamborn ist mit ca. 2000 Schüler*innen eine der größten Schulen Duisburgs.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
•    koordinierende Sekretariatsaufgaben, insbes.
o    Durchführung der Korrespondenz mit Ministerien, der Bezirksregierung - insbesondere der Schulaufsicht (auch in Personalangelegenheiten) -, IHK, HWK, Ausbildungsbetrieben, Ämtern und Verbänden
•    Sekretariatsaufgaben wahrnehmen
o    Führung von Statistiken und Übernahme der Schulleitungsdateiverwaltung
o    Koordination und Archivierung des E-Mailverkehrs des Berufskollegs
o    Vorbereitung von Sitzungen, Konferenzen und Tagungen
o    Archivierungstätigkeiten
o    Schulpflichtüberwachung
o    Erstversorgung kranker, verletzter Schüler*innen und Benachrichtigung von Angehörigen
•    Haushalt und Beschaffung
o    Buchführung und Überwachung der Schulgirokonten
•    Unterstützung der Schulleitung
o    Anfertigung von Berichten, Gesprächsdokumentationen und Briefen im Auftrage der Schulleitung (Schulleitungsangelegenheiten)
o    Terminkoordination und -absprache für die Schulleitung
o    Unterstützung bei Prüfungsabläufen

Ihre fachlichen Kompetenzen
•    die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) oder
•    eine abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung oder
•    Notar– bzw. Rechtsanwalts- bzw. Sozialversicherungsfachangestellte*r
•    und eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Schulsekretariat nach Erwerb der o.a. Qualifikation
•    Mitarbeiter*innen, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz nachzuweisen

Ihre persönlichen Kompetenzen
•    freundliches, gewandtes und sicheres Auftreten
•    gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
•    Fähigkeit zur engen vertraulichen Zusammenarbeit mit der Schulleitung
•    Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
•    ausgeprägtes Organisationsvermögen und Fähigkeiten in der Bürokommunikation
•    Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kommunikation mit allen am Bildungsprozess beteiligten Personen
•    Flexibilität hinsichtlich des breiten Aufgabenspektrums im Schülersekretariat und hohe Belastbarkeit
•    fundierte und umfangreiche PC-Kenntnisse sowie Anwendungserfahrungen, erweiterte Kenntnisse in MS-Office
•    Bereitschaft zur Weiterbildung in dem Arbeitsbereich
•    Bereitschaft zur „Ersthelferausbildung“
•    Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Kernarbeitszeit des Berufskollegs

Wir bieten Ihnen
•    einen krisensicheren Arbeitsplatz
•    eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
•    tarifrechtliche Sonderzahlungen
•    eine qualifizierte Personalentwicklung
•    eine moderne Arbeitsplatzausstattung
•    vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
•    ein innovatives Gesundheitsmanagement
•    attraktive Mobilitätsangebote
•    Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 40-5/3350 (491.4) bis zum 19.11.2023.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Carlo Strauß, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-2517 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Ralf Ohmann, Amt für schulische Bildung, Telefon: 0203/283-4983.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sekretariat, Bürokommunikation MS-Office

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr eine*n

Sachbearbeiter*in für Qualitätsmanagement
in der Stabsstelle Qualitäts-, Arbeitssicherheit- und Beschwerdemanagement

Die Stabsstelle ist verantwortlich für die Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes der Feuerwehr. Zudem werden dort das Qualitäts- und Beschwerdemanagement für die gesamte Feuerwehr bearbeitet. Ebenfalls gehören die Erstellung bzw. Fortschreibung der Brandschutz- und Rettungsdienstbedarfsplanungen zu den Aufgaben der Stabsstelle.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
•    eigenständiges Erstellen und Überwachen von Statistiken zur Entwicklung der Kennzahlen im Qualitätsmanagement
•    Erstellung von Statistiken zur Darstellung von Bedarfen in der Brandschutz- und Rettungsdienstbedarfsplanung
•    regelmäßige, eigenständige Erstellung von Qualitätsberichten
•    Begleitung und Unterstützungen von projektbezogenen Thematiken im Rettungsdienst
•    unterstützendes Controlling der Kennzahlen im Rettungsdienst
•    Verfassen von Antwortschreiben im Rahmen des Beschwerdemanagements

Ihre fachlichen Kompetenzen
•    die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw – Gem) oder
•    eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachanstellten oder Kauffrau*mann für Büromanagement, Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
•    einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I

Ihre persönlichen Kompetenzen
•    sorgfältige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und Flexibilität
•    gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
•    Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
•    höfliches, sicheres und korrektes Auftreten gegenüber Externen
•    sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
•    eine Affinität für den Umgang mit EDV und Systemanwendungen
•    gründliche Kenntnisse über die internen Verwaltungsabläufe der Feuerwehr bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Wir bieten Ihnen
•    einen krisensicheren Arbeitsplatz
•    eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
•    tarifrechtliche Sonderzahlungen
•    eine qualifizierte Personalentwicklung
•    eine moderne Arbeitsplatzausstattung
•    vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
•    ein innovatives Gesundheitsmanagement
•    attraktive Mobilitätsangebote
•    Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 37-QuAB/50046689 (480) bis zum 12.11.2023.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Lieske, Feuerwehr, Telefon 0203/308-2630. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Püttmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-6820.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sachbearbeitung
Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Microsoft Office, Beschwerdemanagement