HR Generalist (gn) (Personalreferent/in)

Sie suchen einen neuen Job?
Wir suchen einen engagierten HR Generalist (gn) für ein Kundenunternehmen im Bereich Herstellung von Gummi- und Kunststoffwaren im Rahmen der Personalvermittlung (keine Zeitarbeit). In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeiter und die Umsetzung von personalrelevanten Prozessen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Personalwesen haben und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Angebot an Sie:

- Gehalt bis zu 50000,00 EUR p.a.
- Zahlreiche Mitarbeiter Rabatte
- Kostenlose Beratung und Vermittlung
- Passgenaue Stellenauswahl
- Persönliche Betreuung und Profilerstellung
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Interessante Unternehmen kennenlernen in der Region
Bei unserem Kundenunternehmen erwarten Sie außerdem:
- ein Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation
- Gestaltungsmöglichkeiten
- eine krisensichere Branche

Das sind Ihre Aufgaben:

- Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Durchführung von Rekrutierungsprozessen einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Einstellungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren relevanten Dokumenten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Pflege des HR-Systems und Verwaltung interner Prozesse und HR-Richtlinien
- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung
- Kontakt zu und Betreuung von HR relevanten externen Dienstleistern

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources,  Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. zweijährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Anwendung entsprechender Gesetze
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- SAP Kenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse der Arbeits-, Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsgesetze
- Grundkenntnisse Englisch

Konnten wir Sie überzeugen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungs-Button, über die angegebenen Kontaktdaten oder direkt 036938858690!

Sie können nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Sie würden sich gerne beruflich weiterentwickeln und attraktive Karrierechancen ergreifen? Sie wünschen sich bei der Suche nach einem passenden neuen Arbeitgeber einen Sparringspartner, der Ihre Bedürfnisseversteht, Sie bei der Suche berät und bereits passende Optionen bereithält?
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung wartet auf Sie eine attraktive Festanstellung als Personalreferent (m/w/d) bei unserem Kunden aus der Elektroindustrie.

Wir bieten Ihnen

- Direktvermittlung in ein zukunftsicheres Branchenunternehmen
- Ein direkter Ansprechpartner der Sie durch den ganzen Bewerbungsprozess begleitet und unterstützt
- Ein attraktives Gehalt von ca. 50.000€ (je nach Berufserfahrung)
- Individuelle Einarbeitung und langfristige Karriere perspektiven
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
- Kollegiales Miteinander innerhalb einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur
- Betriebliche Gesundheitsangebote und Betriebsrestaurant
- Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge sowie an der Berufsunfähigkeitsabsicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsprämien
- Firmen- und Teamevents
- Mitarbeiterparkplätze
- Ergonomische Arbeitsplätze

Ihre Aufgaben

- Personalcontrolling und Reporting verschiedener Betriebskennziffern an Geschäftsführung, Konzernmanagement und andere Stakeholder
- Aufbereitung der Personalplanung zur jährlichen Budgetplanung sowie Nachverfolgung des daraus resultierenden Stellenbesetzungsplans
- Stammdaten- und Zeiterfassungspflege in der ERP Software (SAP)
- Unterstützung bei der Erfassung und Verwaltung aller Daten zur Entgeltabrechnung
- monatliche Berechnung und Kontrolle der Rufbereitschaftsvergütung
- Verwaltungstätigkeiten der formellen Dokumentation zur Beschäftigung von Leiharbeitnehmenden sowie Datenbank- und Stammdatenpflege und Rechnungsprüfung
- verschiedene statistische Auswertungen und Datenanalysen
- Auswertungen und Berechnungen von Rückstellungen den Personalbereich betreffend
- Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung an HR Sonderprojekten

Ihr Profil

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Excel
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, strukturierte, sorgsame und zuverlässige Arbeitsweise
- Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken sowie analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Ihr Ansprechpartner

JOB AG Personal GmbH
Frau Jana Nietzschmann
Alexanderstr. 23
99817 Eisenach
Telefon: +4936917259556

Sie suchen einen neuen Job?
Wir suchen einen engagierten HR Generalist (gn) für ein Kundenunternehmen im Bereich Herstellung von Gummi- und Kunststoffwaren im Rahmen der Personalvermittlung (keine Zeitarbeit). In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeiter und die Umsetzung von personalrelevanten Prozessen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Personalwesen haben und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Angebot an Sie:

- Gehalt bis zu 50000,00 EUR p.a.
- Zahlreiche Mitarbeiter Rabatte
- Kostenlose Beratung und Vermittlung
- Passgenaue Stellenauswahl
- Persönliche Betreuung und Profilerstellung
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Interessante Unternehmen kennenlernen in der Region
Bei unserem Kundenunternehmen erwarten Sie außerdem:
- ein Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation
- Gestaltungsmöglichkeiten
- eine krisensichere Branche

Das sind Ihre Aufgaben:

- Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Durchführung von Rekrutierungsprozessen einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Einstellungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren relevanten Dokumenten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Pflege des HR-Systems und Verwaltung interner Prozesse und HR-Richtlinien
- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung
- Kontakt zu und Betreuung von HR relevanten externen Dienstleistern

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources,  Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. zweijährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Anwendung entsprechender Gesetze
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- SAP Kenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse der Arbeits-, Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsgesetze
- Grundkenntnisse Englisch

Konnten wir Sie überzeugen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungs-Button, über die angegebenen Kontaktdaten oder direkt 036938858690!

Sie können nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Sie suchen einen neuen Job?
Wir suchen einen engagierten HR Generalist (gn) für ein Kundenunternehmen im Bereich Herstellung von Gummi- und Kunststoffwaren im Rahmen der Personalvermittlung (keine Zeitarbeit). In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeiter und die Umsetzung von personalrelevanten Prozessen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Personalwesen haben und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Angebot an Sie:

- Gehalt bis zu 50000,00 EUR p.a.
- Zahlreiche Mitarbeiter Rabatte
- Kostenlose Beratung und Vermittlung
- Passgenaue Stellenauswahl
- Persönliche Betreuung und Profilerstellung
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Interessante Unternehmen kennenlernen in der Region
Bei unserem Kundenunternehmen erwarten Sie außerdem:
- ein Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation
- Gestaltungsmöglichkeiten
- eine krisensichere Branche

Das sind Ihre Aufgaben:

- Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Durchführung von Rekrutierungsprozessen einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Einstellungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren relevanten Dokumenten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Pflege des HR-Systems und Verwaltung interner Prozesse und HR-Richtlinien
- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung
- Kontakt zu und Betreuung von HR relevanten externen Dienstleistern

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources,  Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. zweijährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Anwendung entsprechender Gesetze
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- SAP Kenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse der Arbeits-, Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsgesetze
- Grundkenntnisse Englisch

Konnten wir Sie überzeugen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungs-Button, über die angegebenen Kontaktdaten oder direkt 036938858690!

Sie können nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

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Personalreferent (m/w/d)

Gleimershäuser Straße 6, 98617 Meiningen

Vollzeit

Das Backhaus Nahrstedt ist ein familiengeführter, filialisierter Handwerksbetrieb mit 60-jähriger Tradition. Am Standort Meiningen-Dreißigacker stellen wir Brot, Brötchen, feine Backwaren und Torten nach hauseigenen Rezepten her. Von hier aus beliefern wir über 70 eigene, regionale Fachgeschäfte & Cafés in Thüringen und Nordbayern mit frischen Backwaren.

Wir suchen Sie in unserer Firmenzentrale 98617 Meiningen als

Personalreferent (m/w/d)
in Vollzeit

Fit für die Zukunft: Unser familiengeführtes Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Aktuell beschäftigen wir und 650 Mitarbeitende und möchten unsere Nahrstedt Familie auf administrativer Ebene verstärken. Wir suchen daher ab 1.5.2024 eine/n Personalreferentin/en als fachliche Verstärkung für unser Team.

Die Stelle wird neu geschaffen, sodass Sie Ihren Fachbereich aktiv gestalten können. Es besteht die Perspektive, zukünftig die fachliche Leitung der Personalabteilung zu übernehmen.

Ihre Vorteile

- ein sicheres, zukunftsorientiertes Arbeitsverhältnis in einem sich weiterentwickelnden, familiengeführten Unternehmen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- die Mitarbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien
- Gleitzeit
- Option der Arbeit im Home-Office
- Förderung interner und externer Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- verschiedene soziale und finanzielle Extras
- z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
- Sachgutscheine
- Kindergartenzuschuss, u.v.m.
- attraktive Personalrabatte

Ihr Verantwortungsbereich / Ihre Aufgaben

- Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle: Abstimmung des Personalbedarfs mit den zuständigen Abteilungsleitern, Stellenformulierung und -ausschreibung, Begleitung bis zum erfolgreichen Onboarding, Unterstützung bei Mitarbeiter- und Abschlussgesprächen etc.
- Ausbau von Personalentwicklungsstrukturen
- Optimierung der Recruiting-Maßnahmen und des Bewerbermanagements
- Weiterentwicklung der Employer Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
- Beratung und Coaching der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- perspektivisch möglich ist die Verantwortung für alle operativen Tätigkeiten der Personalabteilung

Ihr Profil

- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkraft oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich eines Unternehmens
- gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Anwenderkenntnisse in DATEV, Zeiterfassungssoftware sowie gängigen MS-Office-Programmen
- hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen
- sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke (Deutschkenntnisse mind. Niveau C2)
- hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, Strategien und Prozess zu entwickeln
- Teamgeist und Diskretion

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 16.04.2024 zu.

Nutzen Sie vorzugsweise unser Online-Bewerbungsformular: https://nahrstedt.de/jobs/bewerbung

Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: [email protected]

Kontakt

Ihr Ansprechpartner:
Geschäftsführer
Daniel Nahrstedt
Tel.: 03693/9421 – 0
[email protected]

Standort

Meiningen

Backhaus Nahrstedt Premium GmbH
Gleimershäuser Straße 6
98617 Meiningen
www.backhaus-nahrstedt.de

********** Deutsche Version unten **********

We are currently looking for a highly motivated Human Resources Generalist (M/F/D) to join our Human Resources team in Meiningen or Munich. If you want to be a part of our growing company that is driven by innovation and focused on building a future together with our employees, consider applying.

As a Human Resources Generalist, you will be responsible for administrating and supporting the day-to-day human resources activities during the whole Adtran employee life cycle.


Principle duties and essential functions
•    Providing advice and active support to employees and managers pertaining all human resources topics
•    Attend personnel-related meetings and appraisals
•    Recruiting within area of responsibility (creation of job ads, application management and interviewing suitable candidates)
•    Creating contracts, contract amendments, references and confirmations
•    Organizing training sessions and local events
•    Collaboration with the Adtran Works Council in Germany
•    Supporting the implementation of new HR processes (locally and globally) as well as assuring their validity
•    Supporting the HR administration in close cooperation with our local payroll during the whole employee life cycle process (e.g. in terms of performance management and compensation and benefits or personnel release)

Knowledge, skills and experience required
•    Degree or completed vocational training in management/business or similar HR-related qualification
•    Operational experience in the HR environment of an international company is a plus
•    Working knowledge of German labor law and works constitution act
•    Excellent interpersonal skills and commitment to discretion
•    Project management experience and knowledge in HR processes preferable
•    Open-mindedness and good communication skills
•    Well-structured and accurate working manner
•    Proficient in MS Office and other IT applications
•    Strong written and oral communication skills in both English and German

Benefits
•    Possibility to work in an international, multicultural environment
•    Strong team-oriented and friendly work culture
•    Flexible working hours model
•    Internal training program
•    Fitness-, travel cost- and kindergarten allowance
•    Employee discounts e. g. for events and branded products


****************** Deutsche Version ******************


Wir suchen einen hochmotivierten Human Resources Generalist (M/W/D) zur Verstärkung unseres Human Resources Teams in Meiningen oder München. Wenn Sie Teil unseres wachsenden Unternehmens sein wollen, das von Innovation getrieben ist und sich darauf konzentriert, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern die Zukunft zu gestalten, sollten Sie sich bewerben.
Als Human Resources Generalist (m/w) sind Sie für die Verwaltung und Unterstützung der täglichen Personalarbeit während des gesamten Lebenszyklus eines Adtran-Mitarbeiters verantwortlich.

Hauptaufgaben und wesentliche Funktionen
•    Beratung und aktive Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragen
•    Teilnahme an Personalgesprächen und -beurteilungen
•    Recruiting im Zuständigkeitsbereich (Erstellen von Stellenanzeigen, Bewerbungsmanagement und Führen von Vorstellungsgesprächen mit geeigneten Kandidaten)
•    Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bestätigungen
•    Organisation von Schulungen und lokalen Veranstaltungen
•    Zusammenarbeit mit dem Adtran-Betriebsrat in Deutschland
•    Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Prozesse (lokal und global) sowie Sicherstellung ihrer Gültigkeit
•    Unterstützung der Personaladministration in enger Zusammenarbeit mit unserer lokalen Payroll während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. in Bezug auf Performance Management, Vergütung, Benefits oder Personalfreisetzungen)

Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
•    Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Management/Business oder vergleichbare HR-bezogene Qualifikation
•    Operative Erfahrung im HR-Umfeld eines internationalen Unternehmens
•    Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes
•    Ausgezeichnete soziale Kompetenz und Verpflichtung zur Diskretion
•    Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse in HR-Prozessen wünschenswert
•    Aufgeschlossenheit und gute Kommunikationsfähigkeiten
•    Gut strukturierte und exakte Arbeitsweise
•    Beherrschung von MS Office und anderen IT-Anwendungen
•    Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch

Benefits
•    Möglichkeit, in einem internationalen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten
•    Starke teamorientierte und freundliche Arbeitskultur
•    Flexibles Arbeitszeitmodell
•    Internes Weiterbildungsprogramm
•    Fitness-, Fahrtkosten- und Kindergartenzuschuss
•    Mitarbeiterrabatte z. B. für Veranstaltungen und Markenprodukte

Die Sozialwerk Meiningen gGmbH besteht seit 1994 und betreibt als 100%ige Tochter des Sozialwerk Meiningen e.V. im Landkreis Schmalkalden-Meiningen und im Wartburgkreis ein Fachkrankenhaus für Geriatrie, eine Geriatrische Rehabilitationsklink, stationäre, teil-stationäre und ambulante Einrichtungen in der Jugendhilfe, der Suchtkrankenhilfe, der Hilfe für psychisch kranke Menschen sowie in der Hospiz- und Palliativversorgung. Insgesamt werden ca. 400 Mitarbeiter/-innen beschäftigt.

Über das Diakonische Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V. ist die Sozialwerk Meiningen gGmbH dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche Deutschland als Spitzenverband der freien
Wohlfahrtspflege angeschlossen.

Für unsere Zentrale Verwaltung in Meiningen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferenten (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit. Das Dienstverhältnis ist unbefristet.

Ihre Aufgaben
•    Unterstützung bei der kontinuierlichen strategischen und operativen Weiterentwicklung des Personalmanagements
•    Beratung der Geschäftsführung, Personalleitung und Führungskräfte in allen Personalthemen
•    Mitwirkung an personalrechtlichen Unternehmensentscheidungen
•    Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltiger Mitarbeiterbindung
•    Prozessoptimierung von Arbeitsabläufen und Strukturen
•    Ansprechpartner und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
•    Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
•    Mitwirkung bei der Durchführung sämtlicher Jahresabschlusstätigkeiten zur Unterstützung der Finanzbuchhaltung
•    Personalentwicklung inkl. Stellenplanung, Personalentwicklungspläne

Ihr Profil
•    abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
•    Kenntnisse und Erfahrungen im Personalbereich, vorzugsweise im Krankenhausbereich/Gesundheitswesen
•    fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Mitarbeitervertretungsrecht
•    Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen
•    ganzheitliches Denken, ein hohes Maß an Flexibilität und Diskretion
•    sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Programmen
•    hohe soziale und persönliche Kompetenz, Belastbarkeit und psychische Stabilität
•    Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
•    Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung und Fähigkeit zur Selbstreflexion
•    Identifikation mit dem Unternehmen und Bejahung des diakonischen Auftrages
•    Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
Wir bieten:
•    ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit guter individueller Einarbeitung
•    anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz
•    interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen im Unternehmen
•    Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
•    leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Mitteldeutschland mit attraktiver Alterszusatzversorgung

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Pfeffer, Personalleiterin, Telefon 03693/456-355, gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gern direkt über das Portal beruf-mensch: https://www.beruf-mensch.net/stellenangebote.

Sozialwerk Meiningen gGmbH, Personalabteilung
Ernststraße 7, 98617 Meiningen
[email protected]
www.sozialwerk-meiningen.de
www.beruf-mensch.net/stellenangebote