Dipl.-Ing. (Univ./TH/TU), M.Eng. oder M.Sc. (m/w/d) im Präventionszentrum Hamburg für ein Aufsichts (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Für den Bereich Aufsicht und Beratung unserer Präventionsabteilung suchen wir ab sofort zwei

Dipl.-Ing. (Univ./TH/TU), M.Eng. oder M.Sc. (m/w/d) Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar als Aufsichtspersonen für Aufsichtsgebiete im westlichen und mittleren Teil des nördlichen Niedersachsen.

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.

Wir bieten

- Für die Stelle ist die Vergütung in die Entgeltgruppe 13 BG-AT (https://oeffentlicher-dienst.info/bg/) .vorgesehen. Bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Aufsichtsperson besteht bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit der Besoldungsgruppe A 13 BBesG. Sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/r (m/w/d) beschäftigt sind, besteht die Möglichkeit, weiterhin im Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt zu werden.
- Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.

Ihre Aufgaben

- Aufsicht und Beratung zu allen Fragen von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in den Mitgliedsunternehmen der feinmechanischen und elektrotechnischen Industrie im Aufsichtsbezirk.
- Partnerschaftliches Erarbeiten von Lösungen zu identifizierten Mängeln im Rahmen von Betriebsbesichtigungen vor Ort.
- Hinwirken auf die eigenverantwortliche Einhaltung der geforderten Sicherheitsstandards seitens der Unternehmen.
- Durchführung von Unfalluntersuchungen und ermitteln der Einwirkungen auf Versicherte bei Verdachtsfällen auf Berufserkrankungen.
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Vorträgen für Unternehmer, Vorgesetzte und Versicherte in Schulungszentren der BG ETEM und Mitgliedbetrieben.
- Erstellung von Beiträgen für Veröffentlichungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

Was uns überzeugt

- Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Ing. (Univ./TH/TU), M. Eng. oder M. Sc.) vorzugsweise der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Aufsichtsperson ist von Vorteil; sofern nicht vorhanden, fördern wir Sie mit einer zweijährigen Ausbildung in Köln.
- https://karriere.bgetem.de/berufserfahrene/berufsfelder/aufsichtspersonen_der_praeventionsabteilung (https://karriere.bgetem.de/berufserfahrene/berufsfelder/aufsichtspersonen_der_praeventionsabteilung)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem Industrie- oder Gewerbebetrieb.
- Erfahrung in der Windenergie, auch Offshore, und in der elektrischen Energieversorgung ist von Vorteil.
- Bereitschaft Schulungen u.a. an den Bildungsstandorten der BG ETEM zu halten.
- Freundliches, sicheres und souveränes Auftreten.
- Teamfähigkeit und eine gute Balance zwischen Kooperations- und Konfliktfähigkeit.
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in Wort und Schrift zusammenzufassen.
- Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen).
- Gute MS-Office Kenntnisse.
- Führerschein der Klasse B.
- Bereitschaft zu häufigen z. T. mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet.
- Der Wohnsitz (späterer Dienstsitz) liegt im genannten Aufsichtsgebiet.

Wir fördern

aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 04.06.2025.
Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Andreas Büsse, Leiter Präventionszentrum Hamburg,
Aufsicht und Beratung,
Telefon: 0221 3778-8570.

Informationen über uns finden Sie im Internet unter www.bgetem.de (https://www.bgetem.de/)

An der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H), Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Professur für Politikwissenschaft, insbesondere Vergleichende Regierungslehre (Herr Univ.-Prof. Dr. Grotz), ist **zum** **01.10.2025** die Stelle einer/eines
**** 
**Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)**

 **(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 29,25 Stunden wöchentlich)**
 
befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
**** 
**Aufgabengebiet:**

- Mitwirkung bei Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Veranstaltungen der Professur
- Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 2,0 Trimesterwochenstunden
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
- Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung

**Qualifikationserfordernisse:**

- Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Politikwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gute Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Methoden der empirisch-vergleichenden Politikwissenschaft sowie sicherer Umgang mit einschlägigen Programmen (SPSS, Stata, R, MAXQDA) nachgewiesen durch entsprechende Vorbeschäftigungen
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht

**Darüber hinaus erwünscht:**

- Ausgeprägtes Interesse an Fragestellungen der empirisch-vergleichenden Demokratieforschung.
- Pädagogisch-didaktische Eignung und Teamfähigkeit.
- Erfahrungen in wissenschaftlicher Projektarbeit, Publikationstätigkeit und Lehre sind von Vorteil.
- Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre

**Was für Sie zählt:**

- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
- Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: [www.hsu-hh.de/bgm/](https://www.hsu-hh.de/bgm/)).
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
- Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: [www.bwcarsharing.de](http://www.bwcarsharing.de))

Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Grotz, Tel.: 040/6541-2868 oder per E-Mail: [[email protected]](https://mailto:[email protected]).

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.

Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:

[www.hsu-hh.de](http://www.hsu-hh.de) und [www.hsu-hh.de/verglreg/](http://www.hsu-hh.de/verglreg/).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (pdf-Datei), unter Nennung der Kennziffer **WiSo-1225**, bis **zum 15.06.2025** an:

[**[email protected]**](https://mailto:[email protected]).

Hinweis:

Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite [www.hsu-hh.de](http://www.hsu-hh.de) unter der Rubrik "Universität - Karriere - Datenschutzinformationen“.

Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.

**Bekanntmachung von freien Stellen im Johann Heinrich von Thünen-Institut**

Das Institut für Waldwirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Hamburg-Bergedorf sucht vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel durch den Drittmittelgeber, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, längstens befristet bis zum 30.04.2027 mit der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 39 Stunden/Woche) eine/n

**wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (w/m/d)**

(Geoinformatik, Umweltwissenschaften oder verwandte Disziplinen wie Agrar- oder Forstwissenschaften)

für das Forschungsprojekt „Bridging Technical Feasibility and Stakeholder Perspectives in Large-Scale Monitoring of FLR (TeStaMoni-FLR)”.

Die Stelle ist angesiedelt im Arbeitsbereich Waldwirtschaft Weltweit. Der Arbeitsbereich beschäftigt sich u.a. mit nachhaltiger Waldbewirtschaftung in den Tropen im Landschaftskontext, deren Steuerung durch Politikinstrumente sowie Potenzialen von Waldwirtschaft für nachhaltige Entwicklung und deren Einfluss auf Lebensverhältnisse ländlicher Bevölkerung in den Tropen. Wichtige Voraussetzung dafür ist die Vereinbarung von Landnutzung mit Klimazielen und dem Erhalt von Biodiversität.

Große nationale und regionale Verpflichtungen zur Wiederherstellung von Waldlandschaften (FLR), wie die Bonn Challenge und die AFR100-Initiative, erfordern verlässliche und vergleichbare Informationen darüber, wo Wiederherstellung stattfindet und welche Ergebnisse sie erzielt. Aktuelle Monitoring-Bemühungen basieren jedoch auf unterschiedlichen Definitionen, fragmentierten Daten und ungleichen Kapazitäten. Das drittmittelfinanzierte TeStaMoni-FLR-Projekt verknüpft eine systematische Übersicht bestehender großflächiger Monitoring-Methoden mit gezielten Konsultationen von Stakeholdern in ausgewählten AFR100-Ländern. Das Projekt wird einen technischen Überblick, Prototyp-Ansätze zur Messung zentraler Indikatoren mittels Geodaten sowie eine von den Stakeholdern anerkannte Roadmap entwickeln, die realisierbare Optionen für ein verbessertes Kontinent weites FLR-Monitoring aufzeigt.

Das Arbeitspaket „Technische Perspektiven“ bewertet, wie FLR derzeit in großem Maßstab erfasst wird, identifiziert konzeptionelle und datenbezogene Engpässe und erprobt Pilot-Fernerkundungsansätze, die auf AFR100-Ebene skaliert werden könnten.

**Ihre Aufgaben:**

- vorhandene Methoden, Portale und Datensätze zur FLR-Überwachung zusammenstellen und kritisch analysieren; Datenanforderungen, in der Praxis verwendete Indikatoren sowie Stärken und Schwächen zusammenfassen
- das Potenzial moderner, KI-basierter Fernerkundungsprodukte für das großflächige FLR-Monitoring bewerten und Schätzungen mit Probeflächen sowie hochaufgelösten Bilddaten validieren
- räumliche Pilot-Workflows zur Ermittlung zentraler FLR-Indikatoren entwickeln; Code und Modellierungsentscheidungen für Reproduzierbarkeit dokumentieren
- Beispiel-Karten und zusammenfassende Statistiken zu zentralen FLR-Indikatoren für AFR100-Länder erstellen
- politische Handlungsempfehlungen (Policy Briefs), technische Berichte und wissenschaftliche Fachartikel zum FLR-Monitoring verfassen sowie zur gezielten Verbreitung der Projektergebnisse beitragen

**Ihr fachliches Anforderungsprofil:** 

- abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc.) in Geoinformatik, Umweltwissenschaften, Forstwissenschaft oder verwandtem Fachgebiet
- fortgeschrittene Programmierkenntnisse in Python sowie Erfahrung mit cloudbasierten Erdbeobachtungsplattformen von Vorteil
- fundierte Kenntnisse in Zeitreihenanalyse, Landnutzungsänderungserkennung und räumlicher Statistik
- Vertrautheit mit FLR und Landnutzungsdynamiken in tropischen Regionen wünschenswert
- praxisnahe Erfahrung mit Entwicklungsherausforderungen in Afrika, idealerweise belegt durch Auslandsaufenthalte
- Bereitschaft zu Feldaufenthalten von bis zu 8 Wochen innerhalb Afrikas
- Nachweis der Fähigkeit zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit (Abschlussarbeit, Projektleitung, Publikationen)
- Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift); Deutsch und Französisch von Vorteil

**Ihr persönliches Anforderungsprofil:**

- Flexibilität, Teamgeist sowie interkulturelle und interdisziplinäre Kooperationsfähigkeit
- Offenheit, Kreativität und hohe Einsatzbereitschaft bei neuen Aufgaben
- ausgeprägte organisatorische Kompetenz zur Koordination länderübergreifender Feldarbeiten
- starkes persönliches Engagement und Verantwortungsbereitschaft unter Feldbedingungen

**Unser Angebot:**

- **Sicherheit und Leistungen**: tarifgebundenes, befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD
- **Verantwortung und Sinnstiftung:** verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
- **Flexibilität und Work-Life-Balance:** flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
- **Perspektive:** Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- **Gesundheit:** Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
- **Mobilität:** JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Fachliche Rückfragen richten Sie bitte an Dr. Daniel Kübler ([[email protected]](https://mailto:[email protected])).

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html.

Bitte richten Sie Ihre elektronische Bewerbung (als ein pdf-Dokument) mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Übersicht des Ausbildungs- und Berufsweges) sowie Zeugnisabschriften unter dem **Kennwort 2025-102-WF** bis zum **05.06.2025** an

**[email protected]**

Johann Heinrich von Thünen-Institut

Institut für Waldwirtschaft

Leuschnerstr. 91

21031 Hamburg, Germany 

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/datenschutzhinweis-bewerbungen.

**Job vacancy at the Johann Heinrich von Thünen-Institute**

The Institute of Forestry of the Johann Heinrich von Thünen Institute, Federal Research Institute for Rural Areas, Forests and Fisheries, in Hamburg-Bergedorf is looking for the following full-time position (currently 39 hours/week), starting at the earliest possible date, for a fixed term until 30 April,2027 (subject to the final approval of the third-party funding body) as a 

**Scientist (f/m/d)**

(Geoinformatics, Environmental Sciences, or related disciplines such as Agricultural or Forest Sciences)

for the research project “Bridging Technical Feasibility and Stakeholder Perspectives in Large-Scale Monitoring of FLR (TeStaMoni-FLR)”.

The position is linked to the research unit Forestry Worldwide. The unit deals among others with sustainable forest management in a landscape context, the potential of forest management for sustainable development and its influence on livelihoods of rural populations in the tropics. An important prerequisite for this is the reconciliation of land use with climate goals and the conservation of biodiversity.

Large national and regional commitments to forest landscape restoration (FLR), such as the Bonn Challenge and the AFR100 initiative, require credible, comparable information on where restoration is happening and what it achieves. Yet current monitoring efforts rely on heterogeneous definitions, scattered data and uneven capacities. The third-party funded TeStaMoni‑FLR project combines a systematic review of existing large‑scale monitoring methods with targeted stakeholder consultations in selected AFR100 countries. The project will generate a technical overview, prototype approaches to measure key indicators using geospatial data, and a stakeholder‑approved roadmap that outlines feasible options for improved continent‑wide FLR monitoring.

The work package “Technical Perspectives” assesses how FLR is currently monitored at large scales, identifies conceptual and data‑related bottlenecks, and explores prototype remote‑sensing approaches that could be scaled to AFR100 level. 

**Your tasks:**

- Compile and critically analyze existing FLR monitoring methods, portals and datasets; summarize data requirements, indicators used in practice, strengths and limitations
- Assess the potential of state‑of‑the‑art AI‑based remote‑sensing products for large‑scale FLR monitoring, validating estimates with ground plots and high‑resolution imagery
- Design prototype geospatial workflows to estimate key FLR indicators; document code and modelling choices for reproducibility
- Produce illustrative pilot maps and summary statistics of key FLR indicators for AFR100 countries
- Draft policy briefs, technical reports and journal articles on FLR monitoring; contribute to targeted dissemination of project results

**Your professional requirements:**

- Completed university degree (M.Sc.) in Geoinformatics, Environmental Sciences, Forestry, or related field
- Advanced programming skills in Python; experience with cloud‑based Earth‑observation processing is an asset
- Solid knowledge of time‑series analysis, land‑cover change detection and spatial statistics
- Familiarity with Forest Landscape Restoration (FLR) and tropical land-use dynamics is desirable
- Practical experience with development challenges in Africa, ideally demonstrated through overseas assignments
-
- Proven ability to conduct independent scientific work (e.g., thesis, project leadership, publications)
- Very good English (written & spoken); German and French are an asset

**Your personal requirements:**

- Flexibility, team spirit and capacity for intercultural and interdisciplinary cooperation
- Openness, creativity and high commitment when taking on new tasks
- Strong organizational expertise for coordinating multi‑country fieldwork
- Strong personal engagement and willingness to assume responsibility under field conditions

**Our offer:**

- **Security and benefits:** collectively agreed, fixed-term employment with attractive social benefits (e.g., company pension scheme, annual one-off payment, capital-forming benefits) upon fulfilment of the collective agreement and personal requirements according to pay group 13 TVöD
- **Responsibility and a sense of purpose:** responsible work in a dedicated team, involvement in a dynamic, interdisciplinary research institute and proximity to current policy and practice-relevant topics
- **Flexibility and work-life balance:** flexible working time models, fundamental possibility of part-time employment as well as mobile working and teleworking, certified employer berufundfamilie audit with a wide range of offers for reconciling work and life phases
- **Prospects:** further training opportunities for the area of responsibility and individual development
- **Health:** company health management and preventative healthcare programmes
- **Mobility:** JobTicket, public transport connections, free parking spaces and the option of using e-charging stations

The Thünen Institute promotes professional equality between women and men and therefore expressly welcomes applications from women.

We live a diverse and cosmopolitan coexistence. The Johann Heinrich von Thünen Institute is committed to inclusion. Applications from people with severe disabilities are therefore expressly encouraged. They will be given preferential consideration in the selection process. Please enclose proof of severe disability or equal status with your application.

If you have any technical queries, please contact Dr. Daniel Kübler ([[email protected]](https://mailto:[email protected])).

If you have an international degree, please also enclose a certificate evaluation from the Central Office for Foreign Education (ZAB) with your application. If you do not yet have a certificate evaluation, you must apply for one if your application is successful. You can find further information at [https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung](https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).

Please send your electronic application (as a single PDF document), including a letter of motivation, a tabular curriculum vitae (providing an overview of your educational and professional background), and copies of your certificates, quoting the reference **2025-102-WF**, by **June 5, 2025**, to

[**[email protected]**](https://mailto:[email protected])

Johann Heinrich von Thünen-Institut

Thünen-Institut für Waldwirtschaft

Leuschnerstr. 91

21031 Hamburg

Information in accordance with Article 13 DSGVO on the collection of personal data can be found at www.thuenen.de/de/thuenen-institut/karriere.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Massivbau

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Massivbau (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Nguyen), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich)

befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Der Schwerpunkt der Forschungstätigkeit an der Professur für Massivbau ist die mechanisch konsistente Modellierung des Tragverhaltens von Stahlbetonbauteilen sowie die Anwendung innovativer Werkstoffe und Bauweisen in geeigneten Konstruktionen.

Sie bearbeiten Forschungs- und Lehraufgaben aus dem Aufgabengebiet der Professur. Hierbei soll der Fokus insbesondere auf dem Forschungsthema „Innovative Konstruktionen aus vorgespannten Carbonbetonplatten“ liegen.

Aufgabengebiet:

- Numerische Untersuchung des Tragverhaltens von verschiedenen Verbindungsarten
- Planung und Durchführung von Versuchen
- Entwicklung von mechanischen Modellen zur Beschreibung des Tragverhaltens
- Ableitung von Formel für die praktische Bemessung
- Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
- Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung

Qualifikationserfordernisse:

- Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Konstruktiver Ingenieurbau

Darüber hinaus erwünscht:

- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
- Vorhandenes Interesse an der Anfertigung und Veröffentlichung eigener wissenschaftlicher Aufsätze zur persönlichen Weiterqualifikation
- Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre

Was für Sie zählt:

- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
- Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/).
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
- Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de)

Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Nguyen, Tel.: 040/6541-3959 oder per E-Mail: [email protected].

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:

www.hsu-hh.de und www.hsu-hh.de/massivb/.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer BIW-0625, bis zum 27.05.2025 an:

[email protected].

Hinweis:
Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik „Universität – Karriere – Datenschutzinformationen“.

Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.

www.hsu-hh.de

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Mechatronik

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Mechatronik (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Sachau), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 19,5 Stunden wöchentlich)

befristet bis zum 30.09.2026 zu besetzen.

Die wissenschaftliche Tätigkeit erfolgt im Rahmen des durch die Deutsche Forschungsgesellschaft geförderten Drittmittelforschungsvorhabens „Akustische Nahfeldholografie als Sensorkonzept für aktive Lärmminderungsmaßnahmen“ und befasst sich mit der Entwicklung neuer Methoden zur Bekämpfung von Lärm, welcher nach der Weltgesundheitsorganisation als Ursache für u. a. Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Tinnitus und Fehlgeburten gilt. Dabei wird die akustische Nahfeldholografie als innovatives Messverfahren eingesetzt, um die abgestrahlte Schallleistung von Bauteilen zu erfassen und durch Einsatz zusätzlicher Aktoren in Echtzeit zu minimieren. Ziel ist es, die Schallabstrahlung von zunächst analytisch beschreibbaren Strukturen wie Platten und anschließend von Gegenständen und Bauteilen des Alltags zum Schutze der mentalen Gesundheit der Bevölkerung zu verringern. Zur Gewährleistung der Transparenz erzielter Forschungsergebnisse umfasst die ausgeschriebene Stelle unterstützende Tätigkeiten im Bereich der Open Access-Verwaltung und Dokumentation von Messdaten sowie der Organisation von Projektressourcen.

Aufgabengebiet:

- Planung und Verwaltung eines Projekt-Repository (z. B. über GitHub), um die im Rahmen des Drittmittelforschungsvorhabens erhobenen Messdaten weltweit für andere wissenschaftlich Tätige zugänglich zu machen
- Teilnahme an Messkampagnen am Vibroakustik-Versuchsstand der Professur
- Erarbeitung einer strukturierten Ablage für Mess- und Metadaten im Hierarchical Data Format (HDF) zur Gewährleistung einer einheitlichen und weltweiten Datenverfügbarkeit
- Mitwirkung bei der Literaturrecherche und Textverarbeitung im Rahmen wissenschaftlicher Veröffentlichungen
- Initiierung und Pflege von Kontaktdaten zu anderen wissenschaftlich Tätigen zur Förderung des fachlichen und datentechnischen Austauschs, insbesondere durch den Zugriff auf das Projekt-Repository
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
- Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung

Qualifikationserfordernisse:

- Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Fachrichtungen Maschinenbau, Geistes- und Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Darüber hinaus erwünscht:

- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
- Erfahrung mit der Speicherung großer Datenmengen
- Grundkenntnisse in MATLAB und HDFView

Was für Sie zählt:

- Möglichkeit zur Vernetzung mit anderen Wissenschaftsgruppen
- Eigenständiges und unabhängiges Arbeiten mit klaren Aufgaben und Zielen (feststehende Arbeitsaufgaben in Form eines Netzplans)
- Möglichkeit zum Sammeln von Erfahrung mit MATLAB und HDFView
- Zugang zur Druckerei und zur High-Performance Computing-Infrastruktur
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
- Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/).
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
- Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de)

Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Dr.-Ing. Ungnad, Tel.: 040/6541-3723 oder per E-Mail: [email protected].

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:

www.hsu-hh.de und www.hsu-hh.de/mechatronik.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer MB-2125, bis zum 27.05.2025 an:

[email protected].

Hinweis:
Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de

An der HafenCity Universität Hamburg ist im Bereich Bauingenieurwesen schnellstmöglich folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „Temperaturabhängigkeit - Kenngrößen“ (Entgeltgruppe 13 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist auf 6 Monate befristet.

Wir über uns

Die HafenCity Universität Hamburg - Universität für Baukunst und Metropolenentwicklung (HCU) - ist eine thematisch auf die gebaute Umwelt fokussierte Hochschule. Die HCU vereint unter einem Dach alle Aspekte des Bauens in Gestaltung und Entwurf, Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Geistes- und Sozialwissenschaften.

Im Projekt sind aktuelle Fragestellungen aus dem Bereich Technik und Normung für Fernwärmeleitungen experimentell zu bearbeiten.

Die Stelle ist der Professur von Prof.**** Dr.-Ing. Ingo Weidlich**** zugeordnet.

Hier finden Sie weitere Informationen zur HCU (https://www.hcu-hamburg.de/)  und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg (https://www.hamburg.de/jobs-wohnungen/arbeitgeber-hamburg/) .

Ihre Aufgaben

- Planung und Durchführung experimenteller Forschung für den Fernwärmeleitungsbau
- wissenschaftliche Dokumentation der experimentellen Untersuchungen
- wissenschaftliche Berichtslegung

Ihr Profil

Erforderlich

- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren
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Vorteilhaft
- EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
- Grundkenntnisse in Projektorganisationen
- Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten
- hohe Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten im Rahmen eines Prüfauftrags

Unser Angebot
- ein Arbeitsplatz im attraktiven Arbeitsumfeld in der HafenCity
- abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld mit internationalen Wissenschaftspartner:innen
- eine familienfreundliche Hochschule, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- weitere Benefits wie beispielsweise Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 22.05.2025, unter Angabe der Kennziffer 2025-53, per E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF-Format (keine ZIP Dateien) an:

HafenCity Universität

Personalverwaltung

Stellen-Nr.: 2025-53

Henning-Voscherau-Platz 1

20457 Hamburg

E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber:innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen (http://t.hh.de/3499870) ).

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
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Kontakt

Kontakt bei fachlichen Fragen

HafenCity Universität Hamburg

Bauingenieurwesen

Prof. Dr.-Ing. Ingo Weidlich

+49 40 428 27-5700

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

HafenCity Universität Hamburg

Personal und Recht

Anastasia Kraus

+49 40 300 880-5231

Wir weisen Sie darauf hin, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches grundsätzlich keine Kosten für Reise und Unterkunft übernommen werden können.

Der HafenCity Universität Hamburg ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie in diesem Fall keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.

An der HafenCity Universität Hamburg ist vorbehaltlich der Bereitstellung der Mittel durch den Mittelgeber im Bereich TGA mit Digitaler Infrastruktur voraussichtlich zum 01.07.2025 folgende Stelle als Wiss. Mitarbeiter:in im Projekt „LIG4“ (Entgeltgruppe 13 TV-L) zur Unterstützung in der Forschung mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 30.06.2028 befristet.

Wir über uns

Die HafenCity Universität Hamburg - Universität für Baukunst und Metropolenentwicklung (HCU) - ist eine thematisch auf die gebaute Umwelt fokussierte Hochschule. Die HCU vereint unter einem Dach alle Aspekte des Bauens in Gestaltung und Entwurf, Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Geistes- und Sozialwissenschaften.

Die Kooperation zwischen DCS und dem LIG (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundbesitz) ist eine langfristige Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Praxis. In unserem gemeinsamen Innovationslabor erforschen und erproben wir Methoden und Werkzeuge für die Visualisierung, Analyse, Entscheidungsfindung und Simulation von und mit urbanen Daten. In der vierten Phase der Kooperation soll ein umfangreiches Mapping von Anwendungsfällen erfolgen, die in eine Roadmap überführt werden. Hieraus sollen innovative Methoden und Tools auf agile Weise prototypisch umgesetzt werden. Die gewählten Ansätze sollen wissenschaftlich reflektiert und gleichzeitig der Projektpartner:innen bei der Übertragung von Prototypen in die Praxis der Flächenentwicklung unterstützt werden.

Die Stelle ist der Professur von Prof. Dr.-Ing. Jörg Rainer Noennig zugeordnet.

Hier finden Sie weitere Informationen zur HCU (https://www.hcu-hamburg.de/)  und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg (https://www.hamburg.de/jobs-wohnungen/arbeitgeber-hamburg/) .


Ihre Aufgaben

Sie…

- identifizieren und konzeptionieren in enger Zusammenarbeit mit unserem Forschungspartner und interdisziplinären Team datengetriebene Anwendungsfälle für unser bestehendes Entscheidungsunterstützungstool für die Stadt- und Flächenentwicklung oder andere digitale Tools und Methoden.
- evaluieren digitale Entscheidungsunterstützungssysteme im öffentlichen Sektor, einschließlich Innovations- und Transferpotentiale.
- wählen Algorithmen und (Berechnungs-)Modelle für die Land- und Stadtentwicklung aus, entwickeln und wenden diese an und behandeln (Geo-)Daten nach Datenstandards (z.B. OGC) und Prinzipien (z.B. FAIR).
- reflektieren die Projektergebnisse wissenschaftlich und veröffentlichen diese.

Ihr Profil

Erforderlich

- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Urban Data Science (Geoinformatik, Geographie, Raumplanung) oder einer vergleichbaren Studienrichtungen
- nachgewiesene Fähigkeit digitale, (geo-)datenbasierte Tools und Methoden zu konzipieren und wissenschaftlich zu reflektieren sowie Geodateninfrastrukturen (PostGIS, Geoserver o. ä.) zu nutzen und zu pflegen
- Erfahrung mit fortgeschrittenen Methoden der urbanen Datenanalyse (wie beispielsweise räumliche Statistik, Zeitreihen, NLP, Erreichbarkeitsanalysen, u.s.w.)

Vorteilhaft

- Überblick über aktuelle Trends im Umgang mit Geodaten und Tools (GIS, Web-Mapping, Urban AI), insbesondere im öffentlichen Sektor (GovTech)
- Verständnis für die Rahmenbedingungen der Digitalisierung im deutschen Kontext (z.B. OZG, Datenschutz, bestehende Tools)
- fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit und Interesse an der selbständigen wissenschaftlichen Arbeit sowie Interesse an den Mechanismen urbaner Prozesse und Systeme
- Interesse an der strukturierten Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie an der Zusammenarbeit mit einem Praxispartner und an der Identifizierung und Erprobung innovativer Lösungen

Unser Angebot
- ein Arbeitsplatz im attraktiven Arbeitsumfeld in der HafenCity
- abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld mit internationalen Wissenschaftspartner:innen
- eine familienfreundliche Hochschule, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- weitere Benefits wie beispielsweise Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 22.05.2025, unter Angabe der Kennziffer 2025-55, per E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF-Format (keine ZIP Dateien) an:

HafenCity Universität

Personalverwaltung

Stellen-Nr.: 2025-55

Henning-Voscherau-Platz 1

20457 Hamburg

E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber:innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen (http://t.hh.de/3499870) ).

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Kontakt

Kontakt bei fachlichen Fragen

HafenCity Universität Hamburg

TGA mit Digitaler Infrastruktur

Prof. Dr.-Ing. Jörg Rainer Noennig

+49 40 300 880-5261

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

HafenCity Universität Hamburg

Personal und Recht

Anastasia Kraus

+49 40 300 880-5231

Wir weisen Sie darauf hin, dass im Falle eines Vorstellungsgespräches grundsätzlich keine Kosten für Reise und Unterkunft übernommen werden können.

Der HafenCity Universität Hamburg ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie in diesem Fall keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.