HR Manager International - Frankreich (m/w/d) (Personalreferent/in)

Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde - Airbus - ist der international führende Flugzeughersteller in der Luft- und Raumfahrt. Die 55.000 Mitarbeiter aus etwa 100 verschiedenen Ländern setzen sich jeden Tag mit Stolz und Leidenschaft für die beste Qualität der Produkte ein.

Für den Standort Finkenwerder suchen wir Sie als HR Advisor (m/w/d) ab sofort in Vollzeit. Der Stelleninhaber (d/m/w) arbeitet als HR Advisor und ist für die Betreuung von HR Themen in Zusammenarbeit mit den HRBPs zuständig.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

- Administrative Umsetzung von individuellen Personalmaßnahmen, z.B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen und externem Recruitment
- Datenpflege in den Personalsystemen sowie Reporting und Datenanalyse
- Unterstützung der HRBPs bei der Durchführung von HR Kampagnen (z.B. Performance & Goals, Equal Pay, Salary Review und People Review)
- Unterstützung bei kontinuierlicher Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse
- Unterstützung in nationalen HR Projekten und ggf. Übernahme von bereichsspezifischen Sonderthemen
- Early Career Management: Betreuung der Praktikanten, Werkstudenten für zugeordnete Fachbereiche

DAS BRINGEN SIE MIT:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Fachbereich Personal.
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Gute MS Office und SAP Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

WIR GARANTIEREN IHNEN:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
- Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen
- Vielzahl an Shopping-Rabatten
- Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden

LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Hamburg-Finkenwerder  Deutschland ab sofort für die folgende Position:

HR Advisor (d/m/w) Ref. 10330662

Aufgabenprofil:

Der Stelleninhaber (d/m/w) ist für die Betreuung von HR Themen in Zusammenarbeit mit den HRBPs zuständig.

- Administrative Umsetzung von individuellen Personalmaßnahmen, z.B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen und externem Recruitment
- Datenpflege in den Personalsystemen sowie Reporting und Datenanalyse
- Unterstützung der HRBPs bei der Durchführung von HR Kampagnen (z.B. Performance & Goals, Equal Pay, Salary Review und People Review)
- Unterstützung bei kontinuierlicher Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse
- Unterstützung in nationalen HR Projekten und ggf. Übernahme von bereichsspezifischen Sonderthemen
- Early Career Management: Betreuung der Praktikanten, Werkstudenten für zugeordnete Fachbereiche

Persönliche Anforderungen:

- Qualitäts- und Leistungsorientierte, sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Selbstständiges, strukturiertes und proaktives Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammen zu arbeiten

Berufsausbildung:

- kaufmännische Ausbildung mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung oder
- Personalkauffrau/mann mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung

Berufserfahrung:

- Personalsachbearbeitung mind. über 1 Jahr
- Personalwesen mind. über 1 Jahr

IT:

- MS-Office mind. Kenntnis von Detailfunktionen
- SAP/R3 mind. Kenntnis von Detailfunktionen
- Google Workspace

Sprachkenntnisse:

- Deutsch mind. verhandlungssicher
- Englisch mind. verhandlungssicher

Das bieten wir Ihnen:

- unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
- Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
- betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Mit Peek&Cloppenburg*, VAN GRAAF und unserem Online-Shop VANGRAAF.COM vereinen wir als unabhängige Unternehmensgruppe Peek&Cloppenburg* KG Hamburg europaweit erfolgreiche Retailkonzepte. Unser Ziel: Wir bauen unsere Position als führender Marktplatz für Mode und Lifestyle weiter aus. Als Team verbindet uns die Leidenschaft für Mode und Menschen. Wir lieben, was wir tun und setzen dabei auf Eigenverantwortung, Mut und Neugier. Für welchen Weg Du Dich bei Peek&Cloppenburg* auch entscheidest – wir begleiten Dich. Individuell und persönlich.

Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir Dich als

HR Business Partner (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit.

In unserem People & Culture-Team übernimmst Du als Expert:in People Management die umfassende Beratung und Betreuung unserer Stores.

Deine Rolle

- Du bist als Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte rund um personal- und arbeitsrechtliche Themen verantwortlich
- Bei Dir laufen die Fäden aus den Stores zusammen und du bist die Schnittstelle zu den Teams People Development und Talent Acquisition
- Du bearbeitest selbständig arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Grundsatzthemen und bereitest Entscheidungsvorlagen vor
- Du arbeitest eng mit unseren Store Manager:innen und den örtlichen Betriebsrät:innen zusammen
- Konzeptionelle Aufgaben zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Teams gehören zu Deinem Alltag  

Das bist Du

- Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeits-/Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen
- Du konntest bereits einschlägige praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln
- Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse, ein gutes Zahlenverständnis und hast eine hohe digitale Affinität
- Durch Deine aufgeschlossene, positive und kommunikative Art gewinnst Du schnell das Vertrauen von Deinen Kolleg:innen und Ansprechpartner:innen
- Eine strukturierte, von einer Hands-on-Mentalität geprägten Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick zeichnen Dich aus
- Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung runden Dein Profil ab

Das sind Deine Benefits

- Ein leidenschaftliches Team, Spaß im Job und viel Platz für Deine persönliche Entwicklung
- Attraktive Rabatte stationär und online auf VANGRAAF.COM
- Sechs Wochen Erholungsurlaub
- Zuschuss für das bundesweit gültige Deutschlandticket für Deine individuelle Mobilität
- Frisches Obst, Kaffee, Tee & Wasser
- und vieles mehr!

Du bist noch nicht in allen Bereichen Profi? Das macht nichts! Wir setzen auf Persönlichkeit, Mindset und Deine individuellen Stärken. Komm an Bord und entwickle Dich gemeinsam mit uns weiter!

- mit P&C Standorten in Hamburg, Norderstedt, Kiel, Flensburg, Lübeck, Bremen, Lüneburg, Hannover, Braunschweig, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück, Münster, Stralsund, Dresden, Chemnitz, Rostock und mit VAN GRAAF Standorten in Ungarn, Tschechien, Polen, Lettland und der Schweiz.

Du fühlst Dich in Frankreich zu Hause??

HR Manager International - Frankreich (m/w/d) in Hamburg

"Hier kommt keine Langeweile auf."

Unser Partnerunternehmen ist seit über 50 Jahren am Markt und europaweit vertreten. Trotz etablierter Prozesse kommt hier jedoch keine Langeweile auf, denn in dem dynamischen Umfeld warten immer wieder spannende, internationale Projektaufgaben auf Dich. Dabei zeichnet sich das Unternehmen durch eine familienfreundliche Kultur und einen offenen und wertschätzenden Umgang aus.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

- Führung und Betreuung des HR-Teams: Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der HR-Mitarbeiter, die für den französischen Markt sowie ggf. weitere europäische Länder zuständig sind.
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien: Umsetzung der konzernweiten HR-Vorgaben unter Berücksichtigung länderspezifischer Besonderheiten und gesetzlicher Vorgaben.
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften: Ansprechpartner für personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragestellungen – sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse und Optimierung der HR-Prozesse

Dein Profil

- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit internationalem Bezug
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise erste Führungserfahrung
- fließende Englisch- und Französischkenntnisse und gerne weitere Sprachkenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
- eigenverantwortliche, schnelle und strukturierte Arbeitsweise

Das ist unserem Partnerunternehmen wichtig

Unser Partner ist seit Jahrzehnten am Markt etabliert. Durch die Beständigkeit können sich die Mitarbeitenden entfalten und ihre Stärken ausbauen. Gleichzeitig ist auch Eigeninitiative und Pragmatismus gefragt, um Projekte aktiv voranzutreiben.

Das wird Dir geboten

- Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten
- Job-Ticket, Zuschuss zur bAV sowie VWL
- Ein breites Weiterbildungs-Paket
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kantine

So geht es weiter

Sprich uns an und wir finden gemeinsam heraus, ob diese Stelle zu dir passt.

Schreib uns eine Mail, bei Xing, LinkedIn oder auf einem anderen Kanal: Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

- Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt


Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns mit Dir zu sprechen!

Warum Löwenstein Medical Technology? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte ,,Made in Germany" für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen. Unser Team wächst! Seien auch Sie dabei und verstärken unsere Personalabteilung. Ihr Beitrag Ihre Verantwortung auf den Punkt gebracht:   Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und wickeln diese operativ ab. Sie treiben die Umsetzung unserer HR-Strategie unter Berücksichtigung der arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben voran. Dabei begleiten Sie Veränderungsprozesse, fördern die strategische Personal- und Organisationsentwicklung und gestalten als Bindeglied zwischen Business und HR aktiv die Unternehmenskultur mit.   Ihre Tätigkeiten im Detail: Administration und Reporting Durchführung administrativer Personalprozesse (z. B. Ein- und Austritte, Versetzungen, Vertragswesen, Zeitwirtschaft, Weiterbildungsanträge)  Besetzung der dem Bereich zugeordneten offenen Stellen  Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitarbeit im HR-Reporting und Controlling Beratung und Betreuung  Proaktive operative und strategische Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen  Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - von der Einstellung über die Entwicklung und Bindung bis zum Austritt   Zusammenarbeit mit internen Gremien und externen HR-Dienstleistern sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards  Organisationsentwicklung und Projekte  Begleitung von Organisationsentwicklungen sowie Veränderungsprozessen  Mitarbeit und/oder eigenverantwortliche Übernahme von (Teil-)Projektleitungen im Rahmen von HR-Initiativen bei Löwenstein Medical Technology, in der Abteilung Personal und der Firmengruppe   Betreuung und Weiterentwicklung individueller HR-Maßnahmen und Arbeitskonzepte  Das bringen Sie mit Kaufmännische Ausbildung mit weiterführenden Spezialisierungen (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal o. Ä.  Mehrjährige (5+) relevante Berufserfahrung im Personalwesen in einer generalistischen HR-Funktion mit beratendem Schwerpunkt, idealerweise in einem dynamischen Produktionsumfeld  Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien  Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Change-Management  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien  Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Helix oder Softgarden) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel)  Beratungs- und Kommunikationskompetenz, professionelles Auftreten sowie Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen souverän und mit Einfühlungsvermögen zu kommunizieren und sich durchzusetzen  Hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit  Freude an Veränderungen und Lus,t diese aktiv, hands-on und mit Eigeninitiative mitzugestalten  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Das können Sie von uns erwarten Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik Dynamisches Umfeld mit hervorragendem Arbeitsklima, das sich durch Flexibilität und Eigenverantwortung auszeichnet Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeiten Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge (bAV) Corporate Benefits (Bonusprogramm für Mitarbeiter) Homeoffice nach Absprache möglich JobRad Wir machen Sinn Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerberportal. Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG Standort Hamburg Kronsaalsweg 40 22525 Hamburg

Personalreferentin (m/w/d)

Stellen-ID: 418
Anstellungsart(en): Vollzeit

Unser Kunde
Schnellstmöglicher Start in Direktvermittlung
[Internationaler Spezialist für Industrietechnik im Westen von Hamburg]

Ihre Aufgaben

- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte
- Personalentwicklung
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Einführung von neuen IT-Systemen
- Prozessoptimierung
- Projektarbeit

Ihr Profil

- erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt: Personalwesen
- erste Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
- gute Englisch Kenntnisse von Vorteil
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
- souveränes Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Hand-on Mentalität

Das bieten wir Ihnen

- flexible Arbeitszeiten
- Fahrkostenbezuschussung zum Deutschlandticket
- Fahrradleasing
- Bezuschussung des Essens in der hauseigenen Kantine sowie kostenfreie Getränke
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterparkplätze
- Möglichkeit zur Weiterbildung

Über uns
Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen ist seit 1998 auf die Vermittlung von kaufm. Fach- und Führungskräften spezialisiert. Unser Ziel ist Ihr Erfolg!

Übrigens: Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei!

TIPP: Diese Vakanz passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Bewerben Sie sich initiativ!

Ihr Ansprechpartner
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH
Herrn Justus Bortfeldt
E-Mail: [email protected]
Telefon: 040 / 325455 – 17

#Jetztbewerben

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.

Junior Personalreferent (m/w/d) Recruiting in der Rüstungsindustrie

Für unseren Kunden, ein innovativer, international agierender und bekannter Technologiekonzern im maritimen Umfeld, suchen wir für den Standort in Hamburg einen Junior Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting. Weltweit beschäftigt das Unternehmen ca. 100.000 engagierte Mitarbeitende, die dabei unterstützen neue Märkte zu erschließen, innovative Lösungen zu entwickeln und gemeinsam eine sichere Zukunft zu gewährleisten.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

- Attraktive Vergütung mit Branchenzuschlagstarif
- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in der technologiegeprägten Rüstungsindustrie
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50 % pro Monat)

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Als Junior Personalreferent (m/w/d) Recruiting sind Sie zentraler Ansprechpartner für die Fachabteilungen und unterstützen die Führungskräfte bei der gezielten Besetzung offener Vakanzen
- Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle bis hin zur Bewerberkommunikation und Organisation von Interviews
- Ihr Ihrer Position als Junior Personalreferent (m/w/d) Recruiting am Hamburger Standort tragen Sie durch eine proaktive Kandidatenansprache und den Aufbau eines nachhaltigen Talentpools zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte bei
- Zudem begleiten Sie Onboarding-Prozesse, entwickeln zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und optimieren bestehende Auswahlverfahren, um eine passgenaue Besetzung der Positionen sicherzustellen

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) und konnten bereits erste Berufserfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabengebiet sammeln
- Idealerweise sind Sie vertraut mit Bewerbermanagementsystemen und sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen
- Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen einzugehen
- Für die Position als Junior Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Hamburg überzeugen Sie zudem durch Ihr Verantwortungsbewusstsein und sorgen so für eine reibungslose Abstimmung zwischen Bewerbenden und den Fachbereichen

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=6977)

Job Details

Office-Management

Hamburg

Vollzeit

unbefristet

Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Branchenexpertise

Bis zu 30 Tage Urlaub

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Julia Maciejewska

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[email protected] ([email protected]?subject=Junior%20Personalreferent%20(m/w/d)%20Recruiting%20in%20der%20R%C3%BCstungsindustrie%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Esche Schümann Commichau

Jobbeschreibung

Als eine der führenden multidisziplinären Sozietäten in Deutschland beraten und vertreten wir von unserem Standort Hamburg aus seit 1822 unsere nationalen und internationalen Mandanten in allen Bereichen der Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit rund 100 Berufsträgern und einem aus insgesamt rund 250 Köpfen bestehenden Team.

Folgende Rechtsbereiche stehen Ihnen zur Auswahl

- Gewerblicher Rechtsschutz
- Medienrecht
- Arbeitsrecht
- Gesellschaftsrecht
- Insolvenzrecht
- Unternehmenssteuerrecht
- vermögende Privatpersonen, Stiftungen/NPO
- Vermögensnachfolge

Ihr Profil
Sie sollten das 1. juristische Staatsexamen mit mindestens vollbefriedigend bestanden haben, über ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge verfügen und Freude an der vertieften Bearbeitung von Aufgaben in tatsächlicher und rechtlicher Hinsicht haben.

Unser Angebot
Wir ermöglichen Ihnen von Beginn an die Mitarbeit an interessanten Aufgaben in einem guten Arbeitsklima. Dabei arbeiten Sie im persönlichen Kontakt mit Partnern der Sozietät zusammen und haben häufig direkten Mandantenkontakt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Kennen Sie schon unser jährliches KarriereEvent Jurfixe? Wenn nicht, dann gehen Sie gleich online (www.jurfixe.de) und informieren sich über unsere nächste Veranstaltung im September 2025 in Essen!

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