Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Kissel SBK Das sind wir: Unternehmen mit Tradition und Fortschritt In großer Verbundenheit zu unserer Region und als pfälzisches Urgestein versorgen wir seit nunmehr fast 100 Jahren unsere Kundschaft tagtäglich mit qualitativ hochwertigen, frischen und regionalen Produkten. Als Herzstück der Unternehmensgruppe sorgen 1400 Kisselaner dafür, dass keine Kundenwünsche unerfüllt bleiben und bringen so mit Know-How und Kreativität das Unternehmen weiter voran. Neues anstoßen und Traditionelles bewahren – so die Leitlinie unseres mittelständischen Betriebes mit familiären Strukturen. Für unser Unternehmen suchen wir eine Personalleitung (m/w/d) Referenznummer: 33412 Ihre Aufgaben - Personalmanagement: Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt die Gestaltung eines modernen Personalmanagements für ca. 1400 Mitarbeitenden an 24 Standorten - Ansprechpartner: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in personalwirtschaftlichen, abrechnungstechnischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Personalverantwortung: Sie leiten die Teams aus den Bereichen Personalabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting und unterstützen diese im Tagesgeschäft - Fortschritt: Sie entwickeln die Prozesse für den gesamten HR-Bereich kontinuierlich weiter - Kommunikation: Die Kommunikation mit den örtlichen Betriebsräten ist Teil Ihres Aufgabenfeldes - Berichterstattung: Das Erstellen von Reportings, Statistiken und Berichten (z.B. Mitarbeiterdaten, Personalrückstellungen etc.) rundet Ihr Aufgabengebiet ab Ihre Voraussetzungen - Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Arbeitsweise: Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sind ein Teamplayer Ihre Vorteile - Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen - Faire Entlohnung: Bei uns erhalten Sie ein Jahresgehalt ab 90.000 € - Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe - Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Corporate Benefits: Bei uns erhalten Sie Kissel Corporate Benefits - Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge - Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen - Urlaub: Sie haben 6 Wochen Urlaub - Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad - Unternehmenskultur: Bei uns herrscht eine offene und direkte Kommunikationskultur sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege - Flexibilität: Wir bieten Ihnen vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson Herrn Spies 06341 - 685125 Mehr über EDEKA Kissel SBK: <a href="www.kissel-sbk.de/stellenangebote" target="_blank" rel="nofollow">www.kissel-sbk.de/stellenangebote</a>/
Johannes-Kopp-Str. 12
76829
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Landau in der Pfalz
Mach was dein Herz dir sagt!
EDEKA Kissel SBK
Das sind wir: Unternehmen mit Tradition und Fortschritt
In großer Verbundenheit zu unserer Region und als pfälzisches Urgestein versorgen wir seit nunmehr fast 100 Jahren unsere Kundschaft tagtäglich mit qualitativ hochwertigen, frischen und regionalen Produkten. Als Herzstück der Unternehmensgruppe sorgen 1400 Kisselaner dafür, dass keine Kundenwünsche unerfüllt bleiben und bringen so mit Know-How und Kreativität das Unternehmen weiter voran. Neues anstoßen und Traditionelles bewahren – so die Leitlinie unseres mittelständischen Betriebes mit familiären Strukturen.
Für unser Unternehmen suchen wir eine
Personalleitung (m/w/d)
Referenznummer: 33412
Ihre Aufgaben
- Personalmanagement: Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt die Gestaltung eines modernen Personalmanagements für ca. 1400 Mitarbeitenden an 24 Standorten
- Ansprechpartner: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in personalwirtschaftlichen, abrechnungstechnischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Personalverantwortung: Sie leiten die Teams aus den Bereichen Personalabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting und unterstützen diese im Tagesgeschäft
- Fortschritt: Sie entwickeln die Prozesse für den gesamten HR-Bereich kontinuierlich weiter
- Kommunikation: Die Kommunikation mit den örtlichen Betriebsräten ist Teil Ihres Aufgabenfeldes
- Berichterstattung: Das Erstellen von Reportings, Statistiken und Berichten (z.B. Mitarbeiterdaten, Personalrückstellungen etc.) rundet Ihr Aufgabengebiet ab
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Arbeitsweise: Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sind ein Teamplayer
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Faire Entlohnung: Bei uns erhalten Sie ein Jahresgehalt ab 90.000 €
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe
- Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits: Bei uns erhalten Sie Kissel Corporate Benefits
- Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub: Sie haben 6 Wochen Urlaub
- Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad
- Unternehmenskultur: Bei uns herrscht eine offene und direkte Kommunikationskultur sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Flexibilität: Wir bieten Ihnen vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson
Herrn Spies
06341 - 685125
Mehr über EDEKA Kissel SBK:
www.kissel-sbk.de/stellenangebote/
Landau in der Pfalz
Arbeiten bei Ehrmann
Die Ehrmann Unternehmensgruppe versorgt ihre Kunden seit dem Jahr 1995 mit kreativen Wohn- und Einrichtungsideen. Um sich als zukunftsorientiertes Unternehmen weiterentwickeln und dauerhaft erfolgreich in der Region agieren zu können, bedarf es heute, wie auch in Zukunft, tatkräftiger Unterstützung.
Für unseren Standort in Landau suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit:
Junior HR Manager (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben:
* Sie betreuen die ersten Schritte des Pre- /On-Boarding Prozesses der neuen MitarbeiterInnen sowie den Off-Boarding Prozess für die Bereiche Verwaltung und Logistik
* Das Durchführen aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung obliegt Ihrer Verantwortung
* Sie sind für die Erfassung von Krankmeldungen und die korrekte Zeiterfassung unserer MitarbeiterInnen zuständig
* Die Erstellung und Auswertung unserer KPIs in der Personalabteilung fällt in Ihren Aufgabenbereich
* Sie erstellen unter anderem die A1-Bescheinigungen für unsere MonteurInnen und pflegen das Portal zur Genehmigung unserer Auslieferungen außerhalb Deutschlands
* Ebenso wirken Sie an neuen, innovativen und spannenden Projekten, wie beispielsweise dem Aufbau unseres Intranets, mit
Ihr Profil:
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbares
* Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen im Personalwesen sammeln
* Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
* Sie verfügen über Entwicklungspotential und eine Hands-on-Mentalität für künftige Aufgaben und Projekte
* Eine hohe soziale Kompetenz, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
* Fundierte Excel-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten:
* Flache Hierarchien und einen offenen und familiären Umgang
* 30 Tage Urlaub
* Einkaufsvergünstigung über 20%
* Kostenlose Nutzung unserer Transporter z.B. bei Umzug
* Tägliche Freigetränke wie Tee, Kaffee und Wasser
* Mitgliedschaft bei Gympass
* Jobbike-Leasing
* Mitarbeiterevents
Unsere Firmenphilosophie lautet „Im Mittelpunkt steht der Mensch“.
Wer etwas von seinen Mitarbeitern verlangt, muss Ihnen auch viel bieten können. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzubilden. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben und unsere flachen Hierarchien begünstigen eine offene Kommunikation. Ein gutes Arbeitsklima wie auch eine leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, können Sie bei uns erwarten. Wenn auch Sie Teil unseres Unternehmens werden wollen, dann nutzen Sie Ihre Chance und senden Ihre Bewerbung jetzt an: [email protected].
Ehrmann Wohn- und Einrichtungs GmbH
Zentrale Personalabteilung & Recruiting
Michelle Emanuel
Lotschstraße 9
76829 Landau
06341/977172
[email protected]
Besuchen Sie auch unsere Karriereseite https://moebelehrmann.de/karriere