Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d)

Ab Oktober 2025 suchen wir einen Auszubildenden zur Pflegefachkraft (m/w/d) in unserer stationären Pflegeinrichtung.

Die Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) umfasst neben den theoretischen Unterricht in einer Pflegeschule (Kooperation mit verschiedenen Pflegeschulen vorhanden), auch die praktische Ausbildung in unserer Pflegeinrichtung, sowie verschiedene Praktika in verschieden Bereichen der Krankenpflege und der ambulanten Pflege. Wir bieten unseren Auszubildenden die Möglichkeit, sich im Laufe der Ausbildung entweder auf den generalistischen Abschluss oder den Abschluss mit dem Schwerpunkt Altenpflege zu spezialisieren.

Die Auszubildenden sind Teil des kleinen familiären Pflegteams und werden von unseren ausgebildeten Praxisanleitern während der Praxiseinsätze in unserer Einrichtung umfassend angeleitet.

Voraussetzung

- Abgeschlossene Schulausbildung mind. Hauptschulabschluss Klasse 10 /od. Hauptschulabschluss Kl. 9
- mit abgeschlossener 2-jähriger Berufsausbildung od. höherwertige Ausbildung.
- Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen
- Teamgeist und Einsatzbereitschaft

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und auf ein Kennenlernen in einem persönlichen Gespräch.

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns! Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch. Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagieren wir uns jeden Tag mit Herz. Als einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege bieten wir verschiedene berufliche Laufbahnen mit Karriereperspektiven im Pflegebereich. Von der Ausbildung in der Pflege, der Spezialisierung in einem Bereich, der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung gibt es viele interessante Tätigkeiten und Möglichkeiten! Und das in fast 60 Seniorenzentren. Werde jetzt Teil unseres Teams und starte zum 01.10.2024 in unserem Seniorenzentrum Parkheim Hemer als Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d) in Vollzeit. Pflege der Bewohner*innen Organisation und Steuerung von Pflegeprozessen Beratung von zu pflegenden Menschen und deren Angehörigen Pflegerische Tätigkeiten und medizinische Aufgaben Sicherstellung einer guten Pflege- und Betreuungsqualität Betreuung und Begleitung von Bewohner*innen sowie Unterstützung in Alltagssituationen Anregung und Motivation zur sinnvollen Beschäftigung und Freizeitgestaltung Mindestens Hauptschulabschluss Typ 10 A plus Grundsätzliche gesundheitliche Eignung Respektvollen, verantwortungsbewussten Umgang mit Menschen Einfühlungsvermögen sowie aufgeschlossenes, freundliches Auftreten Freude an der Arbeit in multiprofessionellen Teams Tarifgehalt in der Höhe von 1.344,11 € (1. Ausbildungsjahr), 1.405,91 € (2. Ausbildungsjahr), 1.507,88 € (3. Ausbildungsjahr) brutto monatlich plus umfangreiche Zulagen im Schichtdienst und betriebliche Altersvorsorge  Garantierte Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis in einer Branche mit Zukunft 5-Tage-Woche, 29 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt in Höhe von 60 % Theoretischer Unterricht in unseren AWO-Pflegeschulen Ausbildungsbegleitende und individuelle Betreuung durch unsere Praxisanleitungen Fortbildung & Qualifizierung mit verschiedenen Karriereperspektiven, bspw. einer Spezialisierung oder einer Übernahme einer Leitungsfunktion Mitarbeiter*innenrabatte und Gesundheitsförderung

**Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.**

Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Die **LWL-Klinik Hemer** sucht für den Ausbildungsbeginn zum  **01.02**. und **01.08.** eines jeden Jahres laufend Auszubildende für den Beruf der Pflegefachfrau/des Pflegefachmanns.

**Voraussetzungen/Anforderungen**

- mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder allgemeine Hochschulreife **oder**
- Hauptschulabschluss und erfolgreich abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung **oder**
- Hauptschulabschluss und erfolgreich abgeschlossene, mindestens einjährige Krankenpflegehilfe- oder Altenpflegehilfeausbildung
- gesundheitliche bzw. körperliche Eignung (Nachweis durch ärztliche Bescheinigung des Betriebsarztes)
- B2-Niveau Deutschkenntnisse
- Offenheit, Flexibilität und Mobilität

**Darüber hinaus wünschen wir uns**

- Freude am selbständigen Lernen und Eigeninitiative
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Freude an der Interaktion mit Menschen sowie Toleranz und Respekt im Umgang mit Menschen

**Unser Angebot**

- Abschlussprämie von 400,00 Euro bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung
- Lern- und Arbeitsmittel werden kostenfrei zur Verfügung gestellt
- Leistungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Präventionsangebote, Gesundheitsprogramme für Auszubildende, Telefonhotline u.v.m.
- eine über die gemäß der Ausbildungs- und Prüfungsordnung hinausgehende Anzahl von motivierten Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern
- interessante Praxisprojekte zur Vertiefung des Wissens
- eine innovative und modern eingerichtete Krankenpflegeschule (W-Lan, Einsatz von digitalen Medien innerhalb des Unterrichtes)
- qualifizierte Ausbildungsbegleitung durch kompetente Lehrkräfte, Praxisanleitungen und Führungskräfte

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Homepage (www.lwl-klinik-hemer.de) oder der Homepage der LWL-Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe (www.lwl-klinik-dortmund.de).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Schulabschluss). Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich online über unsere Internetseite ein.

**Ausländische Bewerber:innen bitten wir zwingend, den im Ausland erworbenen Schulabschluss anerkennen zu lassen und diesen mit der Bewerbung einzureichen, da ansonsten die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann.**

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns! Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch. Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagieren wir uns jeden Tag mit Herz. Als einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege bieten wir verschiedene berufliche Laufbahnen mit Karriereperspektiven im Pflegebereich. Von der Ausbildung in der Pflege, der Spezialisierung in einem Bereich, der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung gibt es viele interessante Tätigkeiten und Möglichkeiten! Und das in fast 60 Seniorenzentren. Werde jetzt Teil unseres Teams und starte zum 01.10.2024 in unserem Seniorenzentrum Parkheim Hemer als Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d) in Vollzeit. Pflege der Bewohner*innen Organisation und Steuerung von Pflegeprozessen Beratung von zu pflegenden Menschen und deren Angehörigen Pflegerische Tätigkeiten und medizinische Aufgaben Sicherstellung einer guten Pflege- und Betreuungsqualität Betreuung und Begleitung von Bewohner*innen sowie Unterstützung in Alltagssituationen Anregung und Motivation zur sinnvollen Beschäftigung und Freizeitgestaltung Mindestens Hauptschulabschluss Typ 10 A plus Grundsätzliche gesundheitliche Eignung Respektvollen, verantwortungsbewussten Umgang mit Menschen Einfühlungsvermögen sowie aufgeschlossenes, freundliches Auftreten Freude an der Arbeit in multiprofessionellen Teams Tarifgehalt in der Höhe von 1.344,11 € (1. Ausbildungsjahr), 1.405,91 € (2. Ausbildungsjahr), 1.507,88 € (3. Ausbildungsjahr) brutto monatlich plus umfangreiche Zulagen im Schichtdienst und betriebliche Altersvorsorge  Garantierte Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis in einer Branche mit Zukunft 5-Tage-Woche, 29 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt in Höhe von 60 % Theoretischer Unterricht in unseren AWO-Pflegeschulen Ausbildungsbegleitende und individuelle Betreuung durch unsere Praxisanleitungen Fortbildung & Qualifizierung mit verschiedenen Karriereperspektiven, bspw. einer Spezialisierung oder einer Übernahme einer Leitungsfunktion Mitarbeiter*innenrabatte und Gesundheitsförderung

Wir über uns

Stell dir vor, du wirst Teil einer Gemeinschaft, die nicht nur pflegt, sondern Lebensqualität schafft - bei der Diakonie Mark-Ruhr Pflege und Wohnen und den Evangelischen Pflegediensten erwartet dich ein tolles Team, das seit Jahren mit hoher Qaulität und Hingabe Menschen in allen Lebensphasen begleitet.
Werde Teil des Teams und starte deine Ausbildung als
Pflegefachmann/ - frau im Oktober 2024!
Wir bieten dir


* Krisensichere Ausbildung und Berufsperspektive: In der Pflege wirst du immer einen Job finden und sehr gute Karrierechancen haben
* Klare Ausbildungsstrukturen und exzellente Praxisanleitung: Bei uns wirst du bestens betreut und unterstützt.
* Attraktive Ausbildungsvergütung (BAT-KF, Stand März 2024):
*
* Ausbildungsjahr: 1.340 € brutto/Monat

* Ausbildungsjahr: 1.402 € brutto/Monat

* Ausbildungsjahr: 1.503 € brutto/Monat


* Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlung: Deine Zukunft ist uns wichtig.
* Sehr gute Übernahmechancen: Nach erfolgreichem Abschluss kannst du mit einem unbefristeten und sicheren Arbeitsverhältnis rechnen.
* Mitarbeitervergünstigungen: Profitiere von exklusiven Angeboten namhafter Anbieter.
* Azubievents und vieles mehr: Spaß und Gemeinschaft kommen bei uns nicht zu kurz!
Dein Profil


* Du bist mindestens 18 Jahre alt
* Einen Hauptschulabschluss Klasse 10b hast du mindestens in der Tasche
* Ein PKW- Führerschein Klasse B ist verpflichtend bzw. er muss bis zum Ende des 1. Ausbildungsjahres erworben werden.
* Du hast Freude daran, ältere Menschen in ihrem Tagesablauf zu unterstützen
* Deine guten Deutschkenntnisse und dein offener Charakter helfen dir dabei
* Du bist dir bewusst, dass Pflege auch anstrengend und herausfordernd sein kann
* Deine Persönlichkeit hilft dir, auch diese Phasen zu meistern
* Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch geht es im Anschluss in eine Hospitation. So lernen wir uns noch besser kennen. Bitte bedenke, dass wir leider keine Unterkunft zur Verfügung stellen können.
Was dich erwartet


* Gemeinsamer Start: Du beginnst mit rund 40 anderen Auszubildenden die 3-jährige Ausbildung.
* Fachkenntnisse erlernen: Du erwirbst theoretisches Wissen an einem Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe.
* Praktische Erfahrung sammeln: Du machst Praktika in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen, einem Krankenhaus, der Pädiatrie und der Gerontopsychiatrie.
* Zukunftsperspektiven: Nach erfolgreicher Ausbildung kannst du als Pflegefachmann/-frau europaweit arbeiten. Bevorzugt aber im Anschluss bei uns. Mit noch mehr Benefits als Pflegefachkraft.
Deine Ansprechpartnerin

Hast du noch Fragen oder möchtest du mehr wissen? Deine zukünftige Ausbildungsleiterin Bärbel Gampf freut sich darauf, dich kennenzulernen und steht dir gerne telefonisch zur Verfügung:
02331 3809402
Wir freuen uns auf dich!
Ev. Pflegedienste Mark-Ruhr gGmbH
Martin- Luther- Straße 11
58095 Hagen
Mehr Informationen über unsere Ausbildung findest du hier: Mehr über die Ausbildung

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns! Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch. Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagieren wir uns jeden Tag mit Herz. Als einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege bieten wir verschiedene berufliche Laufbahnen mit Karriereperspektiven im Pflegebereich. Von der Ausbildung in der Pflege, der Spezialisierung in einem Bereich, der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung gibt es viele interessante Tätigkeiten und Möglichkeiten! Und das in fast 60 Seniorenzentren. Werde jetzt Teil unseres Teams und starte zum 01.10.2024 in unserem Seniorenzentrum Parkheim Hemer als Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d) in Vollzeit. Pflege der Bewohner*innen Organisation und Steuerung von Pflegeprozessen Beratung von zu pflegenden Menschen und deren Angehörigen Pflegerische Tätigkeiten und medizinische Aufgaben Sicherstellung einer guten Pflege- und Betreuungsqualität Betreuung und Begleitung von Bewohner*innen sowie Unterstützung in Alltagssituationen Anregung und Motivation zur sinnvollen Beschäftigung und Freizeitgestaltung Mindestens Hauptschulabschluss Typ 10 A plus Grundsätzliche gesundheitliche Eignung Respektvollen, verantwortungsbewussten Umgang mit Menschen Einfühlungsvermögen sowie aufgeschlossenes, freundliches Auftreten Freude an der Arbeit in multiprofessionellen Teams Attraktives Tarifgehalt plus umfangreiche Zulagen im Schichtdienst und betriebliche Altersversorgung Garantierte Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis in einer Branche mit Zukunft 5-Tage-Woche, 29 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt in Höhe von 60 % Theoretischer Unterricht in unseren AWO-Pflegeschulen Ausbildungsbegleitende und individuelle Betreuung durch unsere Praxisanleitungen Fortbildung & Qualifizierung mit verschiedenen Karriereperspektiven, bspw. einer Spezialisierung oder einer Übernahme einer Leitungsfunktion Mitarbeiter*innenrabatte und Gesundheitsförderung

Ab Oktober 2024 suchen wir einen Auszubildenden zur Pflegefachkraft (m/w/d) in unserer stationären Pflegeinrichtung.

Die Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) umfasst neben den theoretischen Unterricht in einer Pflegeschule ( Kooperation mit verschiedenen Pflegeschulen vorhanden),  auch die praktische Ausbildung in unserer Pflegeinrichtung, sowie verschiedene Praktika in verschieden Bereichen  der Krankenpflege und der ambulanten Pflege . Wir bieten unseren Auszubildenden die Möglichkeit, sich im Laufe der Ausbildung entweder auf den generalistischen  Abschluß, oder den Abschluß mit dem Schwerpunkt Altenpflege zu spezialisieren.

(Ausschließlich aus Einfachheitsgründen verwenden wir im Folgenden die männliche Form)

In unserer kleinen Pflegeinrichtung werden 48, überwiegend ältere, Bewohner mit verschieden Grunderkrankungen betreut und gepflegt.

Die Auszubildenden sind Teil des kleinen familiären Pflegeteams und werden von unseren ausgebildeten Praxisanleitern umfassend angeleitet.

Durch die Größe der Einrichtung und die enge Einbindung in das Pflegeteam aus examinierten Fachkräften und Pflegehelfern ist eine gut begleitete und umfangreiche Ausbildung möglich.

Für unsere dementen Bewohner verfügen wir über eine gerontopsychiatrisch orientierte Tagesgruppe, in der die Bewohner tagsüber betreut werden und in der auf die speziellen Bedürfnisse von dementen Menschen intensiv eingegangen werden kann. Auch hier sind Einsätze während der Ausbildung möglich in denen spezielles Wissen erworben werden kann.

Um in die Ausbildung in unserem Hause zu starten sollten Sie folgendes  mitbringen:

Abgeschlossene Schulausbildung mind. Hauptschulabschluß Klasse 10 /od. Hauptschulabschluß Kl. 9 mit abgeschlossener 2-jähriger Berufsausbildung od. höherwertige Ausbildung.

Besonders wichtig ist für uns außerdem: Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern  und die Bereitschaft sich in unserem Pflegeteam mit Ihren Fähigkeiten, Teamgeist und Einsatzbereitschaft einzubringen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und auf ein Kennenlernen in einem persönlichen Gespräch.

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns! Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch. Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagieren wir uns jeden Tag mit Herz. Als einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege bieten wir verschiedene berufliche Laufbahnen mit Karriereperspektiven im Pflegebereich. Von der Ausbildung in der Pflege, der Spezialisierung in einem Bereich, der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung gibt es viele interessante Tätigkeiten und Möglichkeiten! Und das in fast 60 Seniorenzentren. Werde jetzt Teil unseres Teams und starte zum 01.10.2024 in unserem Seniorenzentrum Parkheim Hemer als Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d) in Vollzeit. Pflege der Bewohner*innen Organisation und Steuerung von Pflegeprozessen Beratung von zu pflegenden Menschen und deren Angehörigen Pflegerische Tätigkeiten und medizinische Aufgaben Sicherstellung einer guten Pflege- und Betreuungsqualität Betreuung und Begleitung von Bewohner*innen sowie Unterstützung in Alltagssituationen Anregung und Motivation zur sinnvollen Beschäftigung und Freizeitgestaltung Mindestens Hauptschulabschluss Typ 10 A plus Grundsätzliche gesundheitliche Eignung Respektvollen, verantwortungsbewussten Umgang mit Menschen Einfühlungsvermögen sowie aufgeschlossenes, freundliches Auftreten Freude an der Arbeit in multiprofessionellen Teams Attraktives Tarifgehalt plus umfangreiche Zulagen im Schichtdienst und betriebliche Altersversorgung Garantierte Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis in einer Branche mit Zukunft 5-Tage-Woche, 29 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt in Höhe von 60 % Theoretischer Unterricht in unseren AWO-Pflegeschulen Ausbildungsbegleitende und individuelle Betreuung durch unsere Praxisanleitungen Fortbildung & Qualifizierung mit verschiedenen Karriereperspektiven, bspw. einer Spezialisierung oder einer Übernahme einer Leitungsfunktion Mitarbeiter*innenrabatte und Gesundheitsförderung