Personalreferent/in (m/w/d) (Personalreferent/in)

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Beratung von Führungskräften im kompletten Employer-Life-Cycle
• Mitarbeit bei strategischen, internationalen Projekten im Bereich HR
• Unterstützung im Recruiting
• Stammdatenpflege und administrative Aufgaben im HR Bereich
• Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Erstellung von Personalstatistiken
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit MS-Office und SAP
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Vaihingen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Auf deiner Agenda stehen das Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie das Umsetzen entsprechender Personalmaßnahmen
• Übergeordnet führst du interne und externe Stellenbesetzungen ganzheitlich durch und begleitest Veränderungsprozesse
• Weiterhin verlassen wir uns darauf, dass du verschiedene individuelle Fragestellungen aus dem jeweiligen Vertragsverhältnis fachkundig
bearbeitest und abwickelst
• Klar, dass du in dieser Position ebenso konstruktiv wie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeitest
• Das Aufarbeiten von fachspezifischen Fragen sowie das Mitwirken in Projekten runden deinen Aufgabenbereich ab

Ihre Qualifikationen:
• Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalrelevanter Vertiefung
• Ergänzend bringst du fundierte Berufspraxis in den genannten Aufgabenbereichen mit
• Du bist bestens vertraut mit der Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften und hast zudem Grundkenntnisse in der Sozialversicherung und Entgeltabrechnung
• Darüber hinaus setzen wir auf deine Überzeugungsfähigkeit, insbesondere in konfliktären Situationen und komplexen Aufgabenstellungen
• Persönlich punktest du mit Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit, auch gegenüber unterschiedlichen Interessensgruppen

• So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Bereit für den nächsten Schritt Ihrer Karriere?

Bei einem unserer Kunden im Herzen von Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Bewerbermanagement:
Eigenverantwortliche Durchführung aller Schritte im Bewerbungsprozess, von der Prüfung und Vervollständigung von Besetzungsanträgen über die Ausschreibung von Stellen bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen und der Leitung sowie Dokumentation von Vorstellungsgesprächen.
• Beratung:
Unterstützung der Vorgesetzten bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Sicherstellung effizienter Abläufe bei der Anstellung von Angestellten sowie die Beratung bei Kündigungen, Renteneintritten und Regelungen zu Altersteilzeit.
• Vertragsmanagement:
Beratung zu vertraglichen Anpassungen wie Veränderungen des Beschäftigungsumfangs, der Vergütung sowie bei Versetzungen und deren vertraglicher Umsetzung.
• Betreuung der Mitarbeitenden
Bearbeitung von Anträgen auf Elternzeit und Beurlaubung sowie die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Regelungen im Rahmen von Mutterschutz und Elternzeit. Des Weiteren unterstützen und beraten Sie die Mitarbeitenden in allen dienst- und arbeitsrechtlichen Fragen.

Ihre Qualifikationen:
• Studienabschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
• Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• MS Office Kenntnisse
• Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK

• Bis zu 4 Tage Home Office pro Woche nach der Probezeit
• Fahrt- und Internetkostenzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche freie Tage an evangelischen Feiertagen
• Bike Leasing

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Förderung und Wachstum der Personalmarketingstrategie
• Auswahl und Betreuung passender Online-Plattformen und die zielgruppengerechte Optimierung der HR-Präsenz
• Pflege und Weiterentwicklung des digitalen Bewerbermanagementsystems und Unterstützung der Personalabteilung bei besonderen Projekten
• Koordination der HR-Abläufe von der Auswahl der Bewerber bis zur Einstellung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Personalprozesse

Ihre Qualifikationen:
• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
• Kompetente Beherrschung der gebräuchlichen MS-Office-Programme
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeiten in der englischen Sprache

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten
• Interessante und herausfordernde Aufgaben mit Raum für kreative Gestaltung
• Ein engagiertes, teamorientiertes und freundliches Kollegium

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Für ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PERSONALREFERENTIN (W/M/D).

Die Personalthemen betreuen Sie im Unternehmen alleine, haben aber eine Vertretung im Falle von Urlaub und Krankheit.

Das Unternehmen hat seinen Sitz im Stuttgart-Feuerbach und bietet Ihnen sowohl einen guten Anschluss an den Öffentlichen Nahverkehr als auch einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Erfahrung können Sie hier bis zu 55.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in bei der Betreuung aller Mitarbeitenden
- Ihre Aufgabe beginnt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und einem sauberen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
- U.a. für Sie Mitarbeitergespräche, teils zusammen mit der Geschäftsführung
- Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter organisieren Sie Trainings und Schulungen und tragen damit bei, die Qualität in den Teams auf einem hohen Level zu halten
- Für die Geschäftsführung erstellen Sie Auswertungen und Reportings, die Sie regelmäßig in Powerpoint-Präsentationen weiterverarbeiten
- Mit dem externen Lohnbüro haben Sie einen kontinuierlichen Austausch
- Für ausscheidende Mitarbeiter erstellen Sie Arbeitszeugnisse
- Ergänzend bringen Sie Ihre Ideen ein zur weiteren Prozessoptimierung.

Das sind Ihre Skills:

- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren breiten Aufgabe
- Dazu bringen Sie belastbare Anwenderkenntnisse MS Office mit, u.a. in Powerpoint
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch auf Muttersprachniveau. Ergänzend haben Sie sehr gute Kenntnisse in Englisch für den Kontakt mit den nicht-deutschsprachigen Kollegen
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der viel bewegen möchte und Drive hat.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an [email protected] senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

Für ein erfolgreiches und weiter wachsendes, produzierendes Familienunternehmen mit ca. 1.000 Mitarbeitenden und Sitz im Raum Stuttgart-Weilimdorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

MITARBEITERIN IN DER PERSONALABTEILUNG (W/M/D) mit erster Berufserfahrung

für eine dauerhafte und unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen (Personalvermittlung, keine Zeitarbeit!).

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Ihrer Berufserfahrung können Sie hier bis zu 50.000 € p.a. verdienen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Option auf einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

Die Produkte des Unternehmens (Local Player!) kennen Sie und damit können Sie sich sicher sehr gut identifizieren.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

- einen Tag Homeoffice pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
- eine gute Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
- 30 Urlaubstage
- kostenloses Mittagessen
- JobBike Leasing
- vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- einen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- einen Rabatt auf die Produkte des Unternehmens.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

- Sie betreuen und beraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende rund um die üblichen Personalthemen, auch bei arbeitsrechtlichen Themen
- Zudem fertigen Sie Arbeitsverträge an inkl. Vertragsänderungen
- Sie prüfen, bearbeiten und pflegen die Stammdaten und Personalakten der Mitarbeitenden
- Vertretungsweise arbeiten Sie im Recruiting mit
- Sie erstellen die Entgeltabrechnung für die Ihnen zugewiesenen Mitarbeitenden (keine Vorkenntnisse notwendig)
- Ergänzend kümmern Sie sich um die Daten aus der Zeitwirtschaft inkl. Fehlzeiten und Urlaubstage
- Gelegentlich wirken Sie mit bei Projektarbeiten.

Das sind Ihre Skills:

- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer breiten Personalstelle, z. B. im Anschluss an Ihre kaufmännische Ausbildung
- Prima wären Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und im Arbeitsrecht
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, die/der seine erste Berufserfahrung weiter vertiefen möchte.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an [email protected] senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Prävention (w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Stuttgart.
Deine Aufgaben:

- Du erstellst regionale Präventionskonzepte mit grundsätzlichem Fokus auf der Verhaltensprävention (z.B. richtiges Verhalten auf Bahngebiet, Zivilcourage) im Rahmen vorgegebener Module
- Anlassbezogene Einsatzschwerpunkte wie Verkehrsstationen und Hotspots wählst du eigenständig aus, unter Berücksichtigung der regionalen Lagebeurteilung
- Eigenständige Planung, Vorbereitung und Durchführung von Präventions- und Informationsveranstaltungen als Team aber auch gemeinsam mit Partner:innen (insbesondere Polizeien, bahneigenen oder in Verbundsystemen benachbarten Verkehrs- und Infrastrukturunternehmen) gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du unterstützt in internen und externen Netzwerken für den Präventionsbereich wie dem DB-Präventionsnetzwerk, Kontakte zu Bundes- und Landespolizei und erbringst wichtige Impulse zur Weiterentwicklung von Präventionsstrategien
- Zudem konzipierst du Schulungen, Vorträge und Handlungsempfehlungen für interne sowie externe Zielgruppen und führst diese eigenständig durch

Dein Profil:

- Du bist Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder hast die abgeschlossene Sachkundeprüfung nach 34a Gewerbeordnung und mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsbereich im Bahnumfeld sowie die Bereitschaft bahnbetriebliche Kenntnisse zu erwerben
- Anderenfalls bist du Eisenbahner:in im Betriebsdienst (ggf. mit Fachrichtung Fahrweg) oder hast mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnbetrieb bzw. operativen Bereich sowie die Bereitschaft, die Sachkundeprüfung nach 34a Gewerbeordnung zu erwerben
- Du kannst auch vor größeren Gruppen sicher präsentieren und bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit Medien und Präsentationstechniken mit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein aktives und sicheres Auftreten zählen zu deinen Stärken
- Die Bereitschaft zu regelmäßigen regionalen Dienstreisen sowie einen gültigen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus

Bitte beachte, dass bei einer Einstellung eine Prüfung hinsichtlich des Führungszeugnisses vorgenommen wird, welches eintragungsfrei sein muss
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

- Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
- Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für ein erfolgreiches und weiter wachsendes, produzierendes Familienunternehmen mit ca. 1.000 Mitarbeitenden und Sitz im Raum Stuttgart-Weilimdorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

MITARBEITERIN IN DER PERSONALABTEILUNG (W/M/D) mit erster Berufserfahrung

für eine dauerhafte und unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen (Personalvermittlung, keine Zeitarbeit!).

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Ihrer Berufserfahrung können Sie hier bis zu 50.000 € p.a. verdienen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Option auf einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.

Die Produkte des Unternehmens (Local Player!) kennen Sie und damit können Sie sich sicher sehr gut identifizieren.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

- einen Tag Homeoffice pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
- eine gute Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
- 30 Urlaubstage
- kostenloses Mittagessen
- JobBike Leasing
- vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- einen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- einen Rabatt auf die Produkte des Unternehmens.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

- Sie betreuen und beraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende rund um die üblichen Personalthemen, auch bei arbeitsrechtlichen Themen
- Zudem fertigen Sie Arbeitsverträge an inkl. Vertragsänderungen
- Sie prüfen, bearbeiten und pflegen die Stammdaten und Personalakten der Mitarbeitenden
- Vertretungsweise arbeiten Sie im Recruiting mit
- Sie erstellen die Entgeltabrechnung für die Ihnen zugewiesenen Mitarbeitenden (keine Vorkenntnisse notwendig)
- Ergänzend kümmern Sie sich um die Daten aus der Zeitwirtschaft inkl. Fehlzeiten und Urlaubstage
- Gelegentlich wirken Sie mit bei Projektarbeiten.

Das sind Ihre Skills:

- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer breiten Personalstelle, z. B. im Anschluss an Ihre kaufmännische Ausbildung
- Prima wären Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und im Arbeitsrecht
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, die/der seine erste Berufserfahrung weiter vertiefen möchte.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an [email protected] senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede einzelne Bewerbung sehr zeitnah. Trotzdem ist es schon passiert, dass Bewerber aus technischen Gründen keine Email von uns erhalten haben. Wenn Sie also innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns gehört haben, sprechen Sie uns bitte an und fragen nach!