Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) für das Tarifpersonal (Personalreferent/in)

Die Hochschule Niederrhein ist eine der größten und leistungsfähigsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Deutschlands.  Wir eröffnen Perspektiven: Mit einer zukunftsfähigen akademischen Ausbildung schaffen wir die Grundlage dafür, dass unsere Absolventinnen und Absolventen auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind.  Dank unserer problem- und transferorientierten Forschung sind wir innovative Impulsgeberin für die Region und verfügen über ein enges kooperatives Verhältnis zu Unternehmen, Kommunen und Institutionen.
Die Hochschule Niederrhein sucht für das Dezernat für Personal und Recht eine / einen
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)
für das Tarifpersonal
Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, befristet
Es wird angestrebt, die Stelle zu verstetigen.

Ihre Aufgaben:

•    Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte
•    Erstellung von Stellenbeschreibungen und –bewertungen für Tarifbeschäftigte
•    Beratung der Organisationseinheiten in Bewertungsfragen
•    Personalsachbearbeitung für das Tarifpersonal
•    Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in Personalangelegenheiten
•    Beteiligung der Interessensvertretungen

Ihr Profil:

•    Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
•    Berufserfahrung im Personalwesen
•    Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
•    Kenntnisse der Systematik von sowie ausgewiesene Erfahrung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und –bewertungen vorteilhaft

Wir bieten:

Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation

Auf einen Blick

Zu besetzen: Ab dem 01.07.2025
Befristet bis: Für die Dauer von 2 Jahren (§ 14 Abs. 2 TzBfG).  Gem. §  14 Abs. 2 TzBfG dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein.

Arbeitszeit:

Eingruppierung: Vollzeit (39 Std. 50 Min. /  Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.
Bereich: EG 11 TV-L (Entgeltinformationen)
Standort: Dezernat Personal und Recht
Campus Krefeld Süd

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie noch Fragen?
Wenden Sie sich gerne an:
Frau Klother, E-Mail: [email protected], Tel.: 02151 822-2426 für fachliche Fragen.
Frau Grepi, E-Mail: [email protected], Tel.: 02151 822-2416 für Fragen zum Bewerbungsverfahren.

Gehen Sie Ihren Weg mit uns!
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 30.05.2025 unter der Kennziffer 11-0525-1 über unser Online-Portal.  Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd.  Frau Grepi, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.  Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert.  Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Wirtschaftsrecht, Personalwesen, Arbeitsrecht, Verwaltungswissenschaften, Tarifrecht

Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von unserem
einzigartigen Netzwerk: Aktuell suchen wir in Krefeld einen
Personalreferenten. Sie sind auf der Suche nach einer neuen
Herausforderung? Vertrauen Sie unserer Expertise und nutzen Sie unser
Sprungbrett zum Erfolg. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir
legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von
Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen
ist.

Das dürfen Sie erwarten

- Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit
monatlicher Abschlagszahlungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Konfliktlösung,
Arbeiten im Team
- Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode,
Autos usw.

Ihre Aufgaben

- Sie sind verantwortlich für das Recruiting und sind zuständig
für die Prozesse von der Vorauswahl bis hin zur Einstellung
- Erstellung von Stellenanzeigen
- Durchführung von Bewerberinterviews sowie die Vor- und
Nachbereitung
- Erstellung von personalbezogenen Dokumenten wie Arbeitsverträgen,
Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
- Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und führen
Personalgespräche und unterstützen bei Konfliktlösungen
- Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutz samt Termin- und
Reisekostenadministration  
- Schnittstelle zur Lohnbachhaltung: Sie bereiten die
Entgeltabrechnung vor



Unsere Anforderungen

-  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich
Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares
-  Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der
Rekrutierung und Personaladministration
-  Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres
Auftreten
-  Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe
Organisationstalent
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie den Bestimmungen des
Arbeits- und Gesundheitsschutzs

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und
Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die
den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein
familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt
werden.

Das Team Berufungsmanagement im Dezernat Personal und Recht
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue:n
Personalreferent:in;
Besoldungsgruppe A 12 (Laufbahngruppe 2.1) LBesO A NRW
bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L
Das Team Berufungsmanagement betreut im Wesentlichen die Auswahlverfahren der
Professor:innen
(Berufungsverfahren). Darüber hinaus gehört die Betreuung der
personalrechtlichen Fragestellung der Professor:innen und
Verwaltungsbeamt:innen zum Aufgabengebiet. Werden Sie Teil des Teams und
gestalten Sie die Ausbildung der nachfolgenden Generationen aktiv mit!

Wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und
Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge
(VBL) für Tarifbeschäftigte | vermögenswirksame Leistungen |
Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose
Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte | Sportangebote |
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation

Ihre Aufgaben:

» Rechtliche sowie administrative Betreuung der Berufungsverfahren
» Begleitung und rechtliche Einordnung von Berufungs- und Bleibeverhandlungen
» Ganzheitliche Betreuung der
Verwaltungsbeamt:innen sowie der
Professor:innen (Stellenbesetzungsverfahren; laufende Betreuung;
Pensionseintritt etc.)
» Begleitung und Mitgestaltung der digitalen Transformation im übertragenen
Aufgabengebiet
» Ausgestaltung und Fortentwicklung von Richtlinien und Ordnungen im
Verantwortungsbereich des Teams Berufungsmanagement

Weitere Informationen entnehmen Sie gerne aus der anliegenden
Stellenausschreibung!

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Mobility  ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 39.800 Mitarbeitende sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.


Was tragen Sie bei?

- Nach Ihrer Einarbeitung fungieren Sie als Ansprechpartner/in zu Themen der operativen Personalarbeit für einen eigenen Betreuungsbereich.
- Dabei sind Sie überwiegend operativ tätig, übernehmen aber auch konzeptionelle Aufgaben.
- So arbeiten Sie an der Konzeption beispielsweise von Schulungen und Trainings sowie zu komplexen Zukunftsthemen mit (z.B. New Normal oder Diversity).
- Im Alltagsgeschäft beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen operativen Personalthemen.
- Ferner gestalten Sie eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.


Was bringen Sie mit?

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), idealerweise in einer wirtschafts-, sozial-, oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung.
- Zudem überzeugen Sie mit erster Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, die Sie z.B. in Praktika oder Werkstudententätigkeiten erworben haben.
- Erste Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts wären von Vorteil.
- Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.


Was bieten wir Ihnen?

Mobiles Arbeiten /Remote Working

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt.

Inklusion & Vielfalt

Bei Siemens Mobility setzen wir uns gegen Ungerechtigkeit und Ungleichheit ein. Bei uns finden Sie ein Umfeld vor, in dem Sie Sie selbst sein können und dazugehören.

Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Mit unserem Learning Campus verfügen wir über einen Inhouse-Dienstleister mit einem vielfältigen On- und Offline-Angebot.

Purpose

Wir sind Pioniere der Mobilität. Bei uns tragen Sie in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Verkehrswende und Klimaschutz bei, weil unsere Transportlösungen in aller Welt den CO2-Ausstoß verringern.

Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier  .

Wie treten Sie mit uns in Kontakt?

www.siemens.de/mobility
wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.
www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html  
wenn Sie Informationen rund um das Thema Bewerbung mittels unseres FAQ’s einholen möchten.
+49 (9131) 17 5243-0
wenn Sie über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchten.
www.siemens.com/mobility-jobs  
wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung  .

Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Herr Karl-Christian Gerbaulet.

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Mobility  ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 39.800 Mitarbeitende sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.


Was tragen Sie bei?

- Als Senior HR Consultant betreuen Sie eigenverantwortlich verschiedene Geschäftseinheiten am Standort Krefeld in allen Fragen rund um die operative Personalarbeit.
- Durch qualifizierte Beratung bauen Sie ein enges Vertrauensverhältnis zum Geschäft auf, mit dem Sie in gemeinsamer Arbeit Lösungen für HR-Fachthemen entwickeln und umsetzen.
- Des Weiteren konzipieren Sie Schulungen und Trainings zu komplexen Zukunftsthemen (z.B. Führung von hybriden Teams) für unsere Führungskräfte.
- Sie sorgen für die Umsetzung von Richtlinien sowie Prozessen.
- Ferner gestalten Sie eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
- Sie gestalten bzw. initiieren Projekte zu Organisationsentwicklung, Digitalisierung sowie Change Management.


Was bringen Sie mit?

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) idealerweise in einer wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung.
- Zudem überzeugen Sie mit mehrjähriger Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, z.B. als Personalreferent (w/m/d), HR Manager (w/m/d) oder HR Business Partner (w/m/d).
- Sie zeichnen sich durch umfassendes Wissen zu HR-Themen (insbesondere Betriebsverfassung, Arbeitsrecht und Tarifsysteme) aus.
- Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung in der Systemischen Beratung (z.B. zum Systemischen Coach w/m/d).
- Darüber hinaus bringen sie exzellente Deutsch- sowie konversationssichere Englischkenntnisse mit.


Was bieten wir Ihnen?

Mobiles Arbeiten /Remote Working

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt.

Inklusion & Vielfalt

Bei Siemens Mobility setzen wir uns gegen Ungerechtigkeit und Ungleichheit ein. Bei uns finden Sie ein Umfeld vor, in dem Sie Sie selbst sein können und dazugehören.

Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Mit unserem Learning Campus verfügen wir über einen Inhouse-Dienstleister mit einem vielfältigen On- und Offline-Angebot.

Purpose

Wir sind Pioniere der Mobilität. Bei uns tragen Sie in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Verkehrswende und Klimaschutz bei, weil unsere Transportlösungen in aller Welt den CO2-Ausstoß verringern.

Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier  .


Wie treten Sie mit uns in Kontakt?

www.siemens.de/mobility
wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.
www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html  
wenn Sie Informationen rund um das Thema Bewerbung mittels unseres FAQ’s einholen möchten.
+49 (9131) 17 5243-0
wenn Sie über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchten.
www.siemens.com/mobility-jobs  
wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung  .

Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Herr Karl-Christian Gerbaulet.

Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und
Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen
wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für
garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir
beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür,
dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden
sind. Personalreferentin (m/w/d) Teilzeit Standort: Krefeld
Anstellungsart(en): Teilzeit Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche Wir
suchen im Auftrag für unseren Kunden, einem namhaften Unternehmen mit
Sitz in Krefeld, im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine
Personalreferentin (m/w/d) Teilzeit Unser Kunde bietet Ihnen -
Leistungsgerechte Bezahlung, 2.200 bis 2.500 Euro pro Monat je nach
Qualifikation - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub zzgl.
diverser Sonderurlaubstage - Wochenarbeitszeit 20 Stunden (Teilzeit) -
Betriebliche Krankenversicherung - Fortbildungen und Weiterbildungen -
Kostenloser Parkplatz - JobRad - Kostenfreie Mitgliedschaft im
Fitnessstudio - Work-Life-Balance Ihre Aufgaben - Ansprechpartner für
Mitarbeiter und Führungskräfte - Betreuung eines festen
Mitarbeiterkreises (Eintritt bis Austritt) - Führung von
Personalgesprächen - Führung der Pesronalakten - Erstellung von
Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten - Begleitung des
Onboarding-Prozesses eingestellter Mitarbeiter - Vorbereitende
Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung - Mitarbeit bei
verschiedenen HR-Projekten Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung als Bürokauffrau (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d),
Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum
Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Berufserfahrung als Personalreferentin (m/w/d) im oben genannten
Aufgabenbereich - Alternativ ein abgeschlossenes Studium mit
Schwerpunkt Personal - Zwei Jahre Berufserfahrung in der operativen
Personalarbeit - Kenntnisse im Arbeitsrecht - Gute Kenntnisse MS
Office - Strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige
Arbeitsweise - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit - Teamfähigkeit,
Flexibilität und Belastbarkeit Interesse? Für einen ersten
vertraulichen Kontakt steht Ihnen Vanessa Delvos gerne zur Verfügung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen
Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des
frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbung über unser
Onlineportal, postalisch, persönlich oder per E-Mail bitte an
[email protected] . GIS-Imagefilm für Arbeitnehmer:
www.youtube.com/watch?v=zfAMwMjRYok GIS Personallogistik GmbH Vanessa
Delvos Further Strasse 3 41462 Neuss T 02131-7181429 F 02131-7171410 M
0173-8668386 E [email protected] Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Direkte Personalvermittlung

Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und
Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das
Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften
mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten
vertreten. Unser Mandant ist spezialisiert auf die Verwertung von
Abfällen. Es handelt sich um ein etabliertes Unternehmen der
Kreislaufwirtschaft mit modernster Technik, zertifizierter Qualität,
tiefem Kundenverständnis und hoher Transport- und
Verarbeitungseffizienz. Indem tagtäglich Ressourcen zurückgewonnen
werden, leistet unser Kunde einen wichtigen Beitrag zur CO2-Reduktion
und zum Klimaschutz. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für
ein freundliches und hochmotiviertes Team einen Personalreferenten
(m/w/d), der sowohl Verantwortung für die gewerblichen als auch
kaufmännischen Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d)
übernimmt. Sie sind sowohl ein strategischer als auch operativer
HRler, sind kommunikations- und überzeugungsstark und scheuen nicht
davor, selbständig Entscheidungen zu treffen? Dann freuen wir uns auf
Ihre Bewerbung! (NLA/112038) Aufgaben Ansprechpartner für die
Mitarbeiter und Führungskräfte Steuerung des gesamten Recruiting
Prozess Bearbeitung der operativen und administrativen Personalarbeit
(Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Zeugnisse usw.) Klärung
arbeitsrechtlicher Fragestellungen mit einer externen Rechtsberatung
Führen von Personalgesprächen (BEM, Zielvereinbarungen etc.)
Personalentwicklungspfade erarbeiten und Begleitung des Kulturwandel
Profil Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung z.B.
Personalfachwirt Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Erfahrung mit Veränderungsprozessen und Kulturumbrüchen Gute
arbeitsrechtliche Kenntnisse Belastbarkeit, auch in hektischeren
Zeiten Verbindliches, aber auch bestimmtes Auftreten wo erforderlich
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Vorteile Ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis sowie krisensicherer Arbeitsplatz Sicherer und
unbefristeter Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive Möglichkeit
zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung) Leistungsstarke
Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Bezuschussung
Krankenzusatzversicherung (Zahn) Regelmäßige Weiterbildung/Trainings
Referenz-Nr. NLA/112038

Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und
Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen
wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für
garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir
beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür,
dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden
sind. Unser Kunde ist ein führender Konzern in der Spezialchemie, und
beschäftigt 15.500 Mitarbeiter weltweit. An allen deutschen
Standorten agieren wir als Rahmenvertragspartner und sind beauftragt
geeignetes Personal zu suchen. Personalreferentin (m/w/d) Standort:
Krefeld Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Wir suchen für unseren Kunden, einem namhaften Unternehmen in der
Chemiebranche mit Sitz in Krefeld, im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme eine
Personalreferentin (m/w/d) Wir bieten Ihnen - Leistungsgerechte
Bezahlung, 3.400 bis 3.800 Euro pro Monat, je nach Qualifikation -
Mögliche Entlohnung und Lohnsteigerung nach Branchenzuschlagstarif
(Chemie) - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Wochenarbeitszeit 40 Stunden
- Zusatzvergütungen wie Fahrgeld und Verpflegung - Vergütung von
tariflichen Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Lohnfortzahlung bei
Nichteinsatz - Vollständige Ausbezahlung der geleisteten
Arbeitsstunden - Online Lohnabrechnung - Betriebliche Altersvorsorge
und vermögenswirksame Leistungen - Interessante Qualifizierungen mit
Kostenübernahme - Persönliche Betreuung durch unseren
Personalberater - Work-Life- Balance z.B. reduzierte Beiträge für
ausgewählte Fitnessstudios - Alle Benefits finden Sie unter:
www.benefits.gis-personal.de Ihre Aufgaben - Ansprechpartner für
Mitarbeiter und Führungskräfte - Organisation aller gängigen HR
Themen - Erstellung personalrelevanter Schriftstücke inkl.
Personalaktenpflege und Systempflege - Monatliche Reports sowie
Auswertungen und Statistiken - Optimierung und Impelmentierun von HR
relevanten Prozessen - Ansprechpartner für die Aus- und
Weiterbilungsmaßnahmen - Vorbereitung der Entgeldabrechnung und
Meldewesen Ihr Profil - Abgeschlossenekaufmännische Ausbildung als
Bürokauffrau (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann
(m/w/d), Kaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalfauchkaufmann
(m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung als
Personalreferentin (m/w/d) im oben genannten Aufgabenbereich -
Alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal -
Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit - Kenntnisse im
Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Gute Kenntnisse
MS Office - Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Interesse?
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Michaela Blank
gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre
aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer
Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bewerbung über unser Onlineportal, postalisch, persönlich oder per
Email bitte an [email protected] . GIS-Imagefilm für
Arbeitnehmer: www.youtube.com/watch?v=zfAMwMjRYok GIS Personallogistik
GmbH Michaela Blank Further Strasse 3 41462 Neuss T 02131-7181426 F
02131-7181410 E [email protected] Art(en) des Personalbedarfs:
Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme Tarifvertrag: iGZ
Entgeltgruppe: EG4