Fortbildung zur geprüften Grabungstechnikerin / zum geprüften Grabungstechniker (m/w/d) (Archäologe/Archäologin)

Stellenbeschreibung

 
Fortbildung zur geprüften Grabungstechnikerin / zum geprüften Grabungstechniker (m/w/d)

Standort:  Xanten
Einsatzstelle:  LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland
Vergütung:  Derzeit im 1. Jahr: 1.933,88 € / Derzeit im 2. Jahr: 2.072,02 € / Derzeit im 3. Jahr: 2.210,15 €
Befristet für drei Jahre
Besetzungsstart:  01.10.2025
Bewerbungsfrist:  08.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Sie interessieren sich für die Archäologie im Rheinland und damit verbunden für die archäologische Forschung und möchten gerne unter wissenschaftlicher Leitung archäologische Grabungen durchführen?

Dann bewerben Sie sich für die Fortbildung zur/zum geprüften Grabungstechniker*in!

Die Fortbildung umfasst:

- Erlernen des Berufs der/des Grabungstechniker*in durch die praxisorientierte Fortbildung in allen Fachabteilungen des LVR-Amtes für Bodendenkmalpflege im Rheinland. Theoretisches Wissen eignen Sie sich in hausinternen Seminaren, überregionalen Blockveranstaltungen und im Selbststudium an.
- Grundlage der Fortbildung ist die „Fortbildungs- und Prüfungsordnung für den Beruf Geprüfte Grabungstechnikerin/Geprüfter Grabungstechniker des Verbandes der Landesarchäologien und der Römisch-Germanischen Kommission (RGK)“. Die Abschlussprüfung wird vor dem Prüfungsausschuss der RGK in Frankfurt a. M. abgelegt.

Der Dienstort wechselt im Verlauf der Fortbildung zwischen den Außenstellen und der Zentrale des LVR-Amt für Bodendenkmalpflege in Bonn.

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringen Sie mit

- Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in Archäologie und
- eine mindestens 3-monatige Berufserfahrung bei archäologischen Ausgrabungen, die unter Fachaufsicht nach wissenschaftlich anerkannten Standards durchgeführt wurden sowie
- einen PKW-Führerschein mit Bereitschaft zur Führung eines Dienstfahrzeuges

Worauf es uns noch ankommt

- Grundkenntnisse in der Bodendenkmalpflege können Sie aufweisen.
- Sie sind sicher in der Anwendung von MS Office (Word, Excel, Outlook) sowie Geographischer Informationssysteme.
- Sie besitzen die Fähigkeit, Lasten bis zu 15 kg zu heben und zu tragen.
- Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit ermöglicht es Ihnen, effektiv mit Kolleg*innen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Sie sind bereit, sich weiterzubilden und möchten gerne den verantwortungsvollen Beruf der/des geprüften Grabungstechniker*in erlernen.
- Dank Ihrer hohen Zuverlässigkeit können Kolleginnen, Vorgesetze und Kundinnen jederzeit auf Sie zählen.
- Ihre Flexibilität erlaubt es Ihnen, vielfältige Herausforderungen erfolgreich zu meistern und sich kontinuierlich an neue Gegebenheiten anzupassen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die theoretischen und praktischen Inhalte der Fortbildung erforderlich.

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank" rel="nofollow">www.lvr.de</a> (<a href="http://www.lvr.de" target="_blank" rel="nofollow">http://www.lvr.de</a>) . Mehr Informationen über das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.bodendenkmalpflege.lvr.de" target="_blank" rel="nofollow">www.bodendenkmalpflege.lvr.de</a> (<a href="http://www.bodendenkmalpflege.lvr.de" target="_blank" rel="nofollow">http://www.bodendenkmalpflege.lvr.de</a>) .

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Elisa Knopp
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809 2310

Frau Dr. Ivonne Weiler-Rahnfeld
steht Ihnen als Koordinatorin für die Fortzubildenden im LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland bei Rückfragen zur Fortbildung gerne zur Verfügung.
02206 9030 0

Das benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (<a href="https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe" target="_blank" rel="nofollow">https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe</a>/) .

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Auf(...)

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