Stadt Xanten Stellenangebote

## **Dein Ausbildungsplatz 2026!**

Die Stadt Xanten sucht zum kommenden Ausbildungsjahr eine motivierte Nachwuchskraft für eine spannende Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in (m/w/d). In dieser vielseitigen Ausbildung bist Du mitten im Geschehen, nutzt moderne Technologien und arbeitest an zukunftsorientierten Lösungen für die Stadt. Dabei lernst Du, wie die Verwaltung funktioniert und hast die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Gemeinschaft mitzuwirken. Du sorgst also mit dafür, dass alles in der Stadt funktioniert und sich alle Menschen wohlfühlen!

Wenn Du Lust auf eine abwechslungsreiche, moderne Ausbildung hast und gerne mit Menschen arbeitest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

**Es handelt sich um eine bedarfsorientierte Ausbildung. Das bedeutet: Bei guten Ausbildungsleistungen bestehen auch gute Chancen für eine anschließende Übernahme!**

## Welche Aufgaben erwarten Dich?

Als Verwaltungswirt/-in wirst Du in die unterschiedlichsten Aufgaben der Kommunalverwaltung eingebunden. **Die Ausbildung dauert zwei Jahre**, in denen Du in sechs verschiedenen Abschnitten die unterschiedlichen Bereiche unserer Verwaltung erlebst.

Die Stadt Xanten digitalisiert in zunehmenden Maßen die Schnittstellen zu den Bürgerinnen und Bürgern, sowie die internen Prozesse und Arbeitsumgebungen. Du arbeitest an modernen, technikunterstützen Arbeitsplätzen. Du beginnst deine Karriere somit in einer Zeit des Wandels der Arbeitswelt im öffentlichen Dienst.

**Die Praxis:**

Die praktische Ausbildung durchläufst Du in vielen unterschiedlichen Bereichen unserer Stadtverwaltung. Du lernst z.B. im Bereich Bildung, Sport und Kultur vieles über die Schulen oder Sportstätten in unserer Stadt, im Bereich Soziales erlebst Du, wie die Menschen vor Ort beraten und unterstützt werden, im Bereich Sicherheit und Ordnung kümmerst Du Dich neben wichtigen Ausweisdokumenten und Urkunden auch um das Zusammenleben vor Ort und im Bereich Finanzen werden die Geldmittel der Stadt verwaltet.

Dadurch wirst Du auf die Vielzahl der Tätigkeiten und Aufgaben bei uns vorbereitet. Du erarbeitest Verwaltungsentscheidungen, berätst und unterrichtest Bürgerinnen und Bürger bei ihren Anliegen. Neben Verwaltungsaufgaben lernst Du auch kaufmännische Aufgaben kennen.

**Die Theorie:**

Im ersten halben Jahr verbringst Du zwei Tage pro Woche im [Studieninstitut Niederrhein](https://www.studieninstitut-niederrhein.de/ "Externer Link zum Studieninstitut Niederrhein") in Krefeld (S.I.N.N), wo Du alle wichtigen Hintergründe kennenlernst. Danach wechselt die Ausbildung ins Blockmodell. Im praktischen Teil kannst Du das Wissen dann in den verschiedenen Bereichen der Stadt Xanten anwenden und vertiefen.

Ein riesiger Vorteil dieser Ausbildung ist die enorme Vielseitigkeit und die vielen unterschiedlichen Themen, die Dich in der Ausbildung - aber auch danach - erwarten. Du bekommst Einblicke in verschiedenste Fachbereiche und erhältst spannende Perspektiven in und auf unsere Stadt. Dadurch kannst Du während deiner Ausbildungszeit bei uns Deine Interessen und Stärken entdecken und den für Dich perfekten Bereich finden.

**Voraussetzungen**

- mittlerer Bildungsabschluss (Fachoberschulreife) oder weiterführende Schulabschlüsse
- gute Schul- und Allgemeinbildung
- in den Fächern Mathe und Deutsch mindestens befriedigende Noten



**Das zeichnet Dich aus:**


• Interesse und Spaß an der positiven Entwicklung unserer Stadtverwaltung
• Selbständiges und konzentriertes Arbeiten
• Kontaktfreudigkeit und positive Kommunikation
• Freundliche und engagierte Grundhaltung
• Affinität für Informationstechnik und Themen der Digitalisierung
• Interesse an rechtlichen, politischen und/oder betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Einsatzbereitschaft und Teamgeist
• Bürgerfreundlichkeit

**Wir machen dich fit für:**

• die Bearbeitung verschiedenster Anträge und Anliegen
• eine professionelle Beratung unserer Bürgerinnen und Bürger
• Datenverarbeitung und digitale Arbeit in verschiedenen Bereichen
• Dokumentation und Recherche
• und und und...

**Das bieten wir Dir:**

- eine attraktive Bezahlung, die in den zwei Jahren ca. 1.499 Euro / Monat betragen wird
- zusätzlich eine jährliche Sonderzahlung sowie ein jährlicher Lernmittelzuschuss
- Möglichkeit einer Weiterqualifizierung (z.B. duales Studium)
- Dienstlaptop für schulische und dienstliche Aufgaben
- Teamevents
- bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
- betriebliche Angebote der Gesundheitsfürsorge (z.B. Aktivangebote, kostenloser Obstkorb, Grippeschutzimpfung)



Bitte bewirb Dich bis spätestens **07.09.2025** elektronisch über das Bewerberportal der Stadt Xanten:** [https://stellenausschreibungen.xanten.de/**](https://stellenausschreibungen.xanten.de/) Klicke hierzu auf den Button **„Online Bewerbung“** und gib anschließend Deine persönlichen Daten ein. Der Online-Bewerbung sind neben einer Kopie des letzten Schulzeugnisses, die üblichen Unterlagen wie Anschreiben und Lebenslauf hinzuzufügen.

Im Sinne der Umwelt und der digitalen Verarbeitung können wir anderweitige Formen der Übermittlung leider nicht berücksichtigen.

Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bieten ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken!

Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des SGB IX wird mit Interesse entgegengesehen.



## Haben wir Dein Interesse geweckt?

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle weiteren Fragen beantwortet dir gerne Frau Verhülsdonk ( (02801) 772 – 176.

**Wir machen Zukunft!**

Als Teil des Deutschen Jugendherbergswerks stellt sich der Landesverband Rheinland e.V. in den Dienst der Gemeinschaft: Erziehung unterstützen, Bildung fördern, Lebensgefühl schaffen. Das funktioniert, indem sich unsere rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich mit viel Herzblut für unsere kleinen und großen Gäste ans Werk machen.

Du möchtest mit uns Schulklassen, Tagungsgruppen, Freizeitgruppen, Familien und Einzelgäste glücklich machen?

Ab sofort sucht die Jugendherberge Xanten zur Verstärkung eines kollegialen Teams, das täglich Hand in Hand in einer herzlichen, unkomplizierten und weltoffenen Atmosphäre arbeitet.

**Küchenhilfe (w/m/d) in Vollzeit**

*Werde der Star hinter den Kulissen – bei uns kochst du dein Talent aus!*

 Denn Du genießt in unserem Team eine besondere Wertschätzung und die Vorteile eines verantwortungsvollen Arbeitgebers. Schließlich trägst Du entscheidend dazu bei, dass sich unsere Gäste wohl bei uns fühlen – und gerne wiederkommen. Kurzum:

·        Du bereitest unseren Gästen kulinarische Genüsse: Vom frischen Zubereiten bis zum perfekten Anrichten.

·        Hygiene und Qualität sind für dich selbstverständlich: Du arbeitest stets nach unseren hohen Standards.
 
**Das bringst Du mit:**

• Gewissenhaft und zuverlässig

• Du bist selbstständiges Arbeiten gewohnt und krempelst gerne die Ärmelhoch, damit unsere Gäste nichts zu beanstanden haben.

• Einsatzbereitschaft auch am Wochenenden und Feiertagen ist für Dich selbstverständlich.

• Neben einer gepflegten Erscheinung ist der freundliche Umgang mit unseren Gästen für Dich selbstverständlich.

**Das sind unsere Benefits:**

• Eine leistungsgerechte Bezahlung inklusive Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

• Eine flexibel geregelte Arbeitszeit (Mo-So).

• Ein internationales Netzwerk mit einer über 100-jährigen Tradition.

• JobRad – mit Dienstradleasing bis zu 40 % günstiger fahren.

• Teilnahme am Lotsenprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)

• Corporate Benefits
 
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!

Wir suchen für unser flottes Team eine Küchenhilfe oder Hauswirtschafter*in (m/w/d)

**In unserer Küche unterstützt Du uns bei:**

- der Reinigung des Geschirrs
- herrichten des Speisesaals
- der Herstellung von Speisen, insbesondere zuarbeitende Tätigkeiten, wie z. B. Waschen und Schneiden von Obst und Gemüse
- dem Anrichten von kalten Platten (Wurst- und Käseplatten)
- der täglich anfallenden Reinigungsarbeiten in der Küche/Spülküche
- Zubereitung der warmen Mahlzeiten, Salaten und Desserts
- Backen von Kuchen und Konfitüren

**Gute Gründe für einen Wechsel zu uns:**

- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- gemeinsame Dienstplanabsprachen
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- JobRad – mit Dienstradleasing bis zu 40 % günstiger fahren
- ein freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

**Wir freuen uns auf:**

- einen einsatzbereiten Kollegen oder eine einsatzbereite Kollegin
- einen belastbaren Anpacker der einen Blick für die Arbeit hat und sich schnell in verschiedene Aufgaben hineinfindet
- Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten

Gärtnerin / Gärtner (m/w/d) für den LVR-Archäologischen Park Xanten mit Römermuseum im Bereich der Parkpflege

### Gärtnerin / Gärtner (m/w/d) für den LVR-Archäologischen Park Xanten mit Römermuseum im Bereich der Parkpflege

**Standort:** Xanten
**Einsatzstelle:** LVR-Archäologischer Park Xanten mit Römermuseum
**Vergütung:** E6 TVöD
**Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
**Besetzungsstart:** 01.12.2025
**Bewerbungsfrist:** 10.08.2025


### Das sind Ihre Aufgaben
Unterstützen Sie unser Team in der Parkpflege und tragen Sie mit Ihrem praktischen Geschick zur Entwicklung und Instandhaltung unserer Parkanlagen bei.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:


- Selbständige Planung und Ausführung der Wartung, Instandhaltung und Pflege des Fuhr- und Maschinenparks
- Selbständige Ausführung von Wegepflegearbeiten
- Selbständige Ausführung des Erziehungs- und Pflegeschnitts an den Alleebäumen
- Räum- und Streudienste in den Wintermonaten, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten


### Das bieten wir Ihnen

**Sicherer Arbeitsplatz**
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.


**Tarifliche Leistungen**
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.


**Chancengleichheit und Diversität**
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.


**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.


**Flexible Arbeitszeit**
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.


### Das bringen Sie mit
Eine Ausbildung als


- Gärtner*in im Garten- und Landschaftsbau
- Land- und Baumaschinenmechatroniker*in
- Fachkraft für Agrarservice


### Worauf es uns noch ankommt

- Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im erforderlichen Bereich mit.
- Kenntnisse im Umgang mit Schleppern und deren Anbaugeräte liegen vor.
- Erfahrungen im Umgang mit Hubarbeitsbühnen konnten Sie bereits sammeln.
- MIt der Pflege von Rasenflächen, Wegen und Bäumen bestanden bereits Berührungspunkte.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klassen B oder BE.
- Die Bereitschaft zum Arbeiten im Rahmen von Rufbereitschaftszeiten im Winterdienst ist vorhanden.


### Sie passen zu uns, wenn...
- **... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.** Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- **... Sie Vielfalt als Chance sehen.** Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- **... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.** Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


### Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter [www.lvr.de](http://www.lvr.de).

Der LVR-Archäologische Park Xanten mit dem dazugehörigen Römermuseum ist eines der bedeutendsten Freilichtmuseen Deutschlands und Bestandteil des UNESCO-Welterbes Niedergermanischer Limes.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf [Instagram](https://www.instagram.com/der_lvr/), [Facebook](https://www.facebook.com/lvraktuell) oder auch auf [Xing](https://www.xing.com/pages/lvr) und [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/lvr-landschaftsverband-rheinland)!


### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Keine Angabe Vera Frantzen
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-2099

Keine Angabe Peter Altmann
steht Ihnen als Teamleiter Parkpflege bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
02801 712-189
**Das benötigen wir von Ihnen**


- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungsabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung


Falls Sie Ihren Ausbildungsabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem [Wirtschafts-Service-Portal.NRW](https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/).


### So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Die **FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG** mit Sitz in Neustadt bei Coburg ist mit ihrer Einzelhandelskette **Sonderpreis Baumarkt** ein expandierendes Familienunternehmen. Wir sind der kundennahe Baumarkt-Discounter, der mit seinem einzigartigen Konzept überzeugt. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte.

**An diesen Schrauben drehst du:**

• Entwicklung, Motivation und Führung deiner Mitarbeiter
• Personaleinsatzplanung und aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche
• Sicherstellung eines ansprechenden Marktauftrittes durch optimale Warenpräsentation
• Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe
• Überwachung relevanter Marktkennzahlen

**Dein Werkzeugkoffer:**

• Abgeschlossene Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Einzelhandel oder Quereinsteiger mit Erfahrung als Storemanager, Niederlassungsleiter, Marktleiter oder Stellvertreter
• Begeisterung für unser Verkaufskonzept und die Funktion als Leiter eines Teams
• Motivation zur Weiterentwicklung deiner Filiale
• Entscheidungsfreude zum eigenverantwortlichen Organisieren des Marktes

Unser Motto:
Hand in Hand gemeinsam wachsen!

**Gründe, warum wir der Hammer sind:**

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlte Überstunden
• Attraktives Prämiensystem
• Du-Kultur
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• Kostenfreie Getränke
• Mitarbeiterrabatte
• Kostenfreie Parkplätze

Bewirb dich bequem online auf unserer Homepage www.sonderpreis-baumarkt.com/karriere/stellenangebote/ oder per E-Mail an [email protected].

Deine Ansprechpartnerin Kim Bätz freut sich darauf, dich kennenzulernen.

Bitte beachte, dass wir aus Sicherheitsgründen weder WORD-Dokumente noch Hyperlinks öffnen können und schriftliche Bewerbungen nicht zurückgesendet werden.

- Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir im Textverlauf überwiegend männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei Sonderpreis Baumarkt alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Wach- und Werkschutz Kurt Strube GmbH ist ein bundesweit tätiger Fullservice-Dienstleister mit Sitz in Lingen (Ems).
Das Unternehmen betreut bundesweit zahlreiche kulturelle Einrichtungen und bietet sämtliche Sicherheitsdienstleistungen sowie Gebäudereinigung an.

Für ein museales Objekt in Xanten suchen wir ab Juli 2025 Reinigungskräfte (m/w/d).

Wir bieten Ihnen:

- eine eigenverantwortliche Aufgabe
- übertarifliche Bezahlung
- Urlaub nach den tarifvertraglichen Regelungen

Ihre Aufgaben umfassen:

- Unterhaltsreinigung - Reinigung von Bodenbelägen und Sanitärräume
- Reinigung der Ausstellungsräume

Arbeitszeiten nach Vorausplanung: Mo. Mi. und Fr. 06:00 Uhr bis ca. 9:00 Uhr / 9:30 Uhr oder Dienstag bis Samstag von 08:00 Uhr bis 10:00 Uhr

Wir bilden aus!

*** Metallbauer - Konstruktionstechnik (m/w/divers) ***

In der Fachrichtung Konstruktionstechnik fertigen und montieren Metallbauer (m/w/divers) Überdachungen, Fassadenelemente, Tore, Fensterrahmen oder Schutzgitter aus Stahl oder anderen Metallen. Häufig stellen sie Einzelstücke speziell nach Kundenwunsch her. Sie richten sich nach technischen Zeichnungen, wenn sie von Hand oder maschinell Leichtmetalle oder Stahl be- und verarbeiten. Sie reißen Metallplatten, -rohre oder Profile an, schneiden sie zu und formen sie. Dann schweißen, nieten oder schrauben sie die einzelnen Bauteile zusammen. Bei der Montage vor Ort bauen sie auch Schließ- und Sicherheitsanlagen ein und installieren z.B. mechanische, hydraulische und elektrische Antriebe für Tor- oder Sonnenschutzanlagen. Außerdem warten Metallbauer (m/w/divers) der Fachrichtung Konstruktionstechnik ihre Produkte und halten sie instand.

Metallbauer (m/w/divers) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach der Handwerksordnung (HwO).
Es handelt sich um eine bundesweit geregelte 3 1/2-jährige Ausbildung


Voraussetzungen:

- gutes technisches Verständnis
- Motivation
- Zuverlässigkeit
- Interesse für den Beruf

Gerne bieten wir die Möglichkeit ein Praktikum bei uns zu absolvieren!!!

Für unsere orthopädisch/chirurgische Arztpraxis in Xanten suchen wir eine

**Auszubildende als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) ab 01.09.2026**

**Wir bieten:**

• Arbeiten in einer familiären Atmosphäre in einem hochmotivierten Team.

• Gehalt nach dem Tarifvertrag.

• Eine stabile, flexible und zuverlässige Dienstplanung von Montag – Freitag – keine Wochenendarbeit.

• Machst du Deinen Job gut und mit Leidenschaft, übernehmen wir Dich in ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis.

• Wir bieten dir ein attraktives Weihnachtsgeld und eine Rentenzusatzversicherung.

**Das bringst Du mit:**

· Freude am Umgang mit Menschen

· Gute Deutschkenntnisse

· Eine gute Auffassungsgabe

· Teamarbeit und Interesse an der Medizin

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an:

[[email protected]](mailto:[email protected])

Wir bieten zum 01.10.2025 einen Ausbildungsplatz zum/zur Pflegefachmann/-frau.

**Wer ist geeignet:**
Pflegefachkräfte (w/m/d) sollten einfühlsam und verantwortungsbewusst sein. Sie sollten gern mit Menschen arbeiten und brauchen ein hohes Maß an Kundenorientierung. Bei der Pflege von alten und kranken Menschen braucht man eine gute Beobachtungsgabe und eine gute Auffassungsgabe. Es gilt stets Schaden abzuwenden, das Selbstbestimmungsrecht zu wahren und Leiden zu lindern.

**Was sind die Aufgaben:**
Zunächst lernt man, Menschen grundpflegerisch zu versorgen und prophylaktische (vorbeugende) Maßnahmen durchzuführen, später wird man an alle behandlungspflegerischen Tätigkeiten herangeführt, die bei der Betreuung von Menschen mit schwereren Erkrankungen erforderlich sind. Zuletzt sind Sie in der Lage die bedarfsgerechten pflegerischen Maßnahmen nach individuellen Erfordernissen selbst zu planen.

**Was wir bieten:**

Die Seniorenresidenz Burg Winnenthal zahlt darüber hinaus übertariflich hohe Zeitzuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen, eine Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld und zum Jahresende eine Prämie für besonders einsatzfreudige Mitarbeiter/innen.
Wir stellen, waschen und bügeln ihre Dienstkleidung. Sie bekommen pro Quartal einen zusätzlichen freien Tag für die Zeiten, die sie für das Umkleiden in der Einrichtung aufwenden müssen.
Sie erhalten eine zusätzliche Altersversorgung und werden durch uns zusätzlich privat krankenversichert, damit Ihnen im Bedarfsfall auch selbst die bestmögliche medizinische Versorgung zur Verfügung steht.

Wer sich als Auszubildender (w/m/d) bewährt wird gern übernommen.

Als Karrieresprungbrett, kann man sich, nachdem man etwas Berufserfahrung gesammelt hat, in vielfältige Richtungen weiterbilden. Aber auch, wenn man das nicht möchte, hat man als Pflegefachkraft einen zukunftssicheren Beruf mit vielfältigen Möglichkeiten.

**Voraussetzungen:**
Sie sollten einen mittleren Schulabschluss mitbringen oder eine andere erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung (erweiterter Hauptschulabschluss)

**Bewerbung:**
Bitte bewerben Sie sich mit folgenden Unterlagen

- Bewerbungsschreiben,
- Lebenslauf,
- letztem Zeugnis oder schon vorhandenem Abschlusszeugnis,
- ggf. Praktikantenbewertung

**Eine Bewerbungsmappe ist der Umwelt zuliebe nicht notwendig.**

**Bewerbung:**
Seniorenresidenz Burg Winnenthal
Frau Brandt
Winnenthal 11
46509 Xanten

Oder per Email: [email protected]

Mach' Deine Ausbildung in einem vielseitigen und spannenden Umfeld, bei einem der größten Arbeitgeber am unteren Niederrhein. Entwickel' Dich und Deine Fähigkeiten weiter und wachse bei uns über Dich hinaus.

### Ausbildung zum/zur Kinderpfleger/in (w/m/d)

In dieser **Praxisintegrierten Form** der Ausbildung (PiA) erstrecken sich sowohl der praktische als auch der schulische Anteil der Ausbildung über zwei Jahre. Es sind bis zu drei Tage pro Woche für den praktischen Teil in der Kita vorgesehen.


### Ausbildungsvoraussetzungen

- eine zehnjährige Vollzeitschulpflicht muss erfüllt sein
- es wird mindestens ein Hauptschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss benötigt
- Außerdem sind folgende Nachweise Voraussetzung:
- erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Hygienebelehrung nach §43 Infektionsschutzgesetz

### Ausbildungsdauer

Die Ausbildung in der praxisintegrierten Form dauert zwei Jahre.


### Ausbildungsinhalte

Ausbildungsort und Schule arbeiten in dieser Ausbildungsform eng zusammen. Ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung zum:zur Praxisintegrierten Kinderpfleger:in ist das erlangen von Kenntnisse in der Betreuung, Pflege und Versorgung von Kindern. Theorie und Praxis sind in diesem Bildungsgang eng miteinander verbunden.


In den fachpraktischen Anteilen der Schulunterrichtsfächer erlangen die Auszubildenden Kompetenzen, die für das Handeln in der Berufsrolle und im Berufsfeld elementar wichtig sind.


### Ausbildungsort

Bei der Lebenshilfe Unterer Niederrhein gibt es die Möglichkeit zur Ausbildung in sechs Inklusiven Kindertagesstätten in Mehrhoog, Rees, Wesel und Xanten.


[Inklusiven Kindertagesstätten](https://www.lhun.de/de/04-KinderFamilie/Kinder-Familie.php)

### Schulische Ausbildung

### Berufskolleg Bocholt-West

*Gesundheit, Erziehung und*
*Sozialwesen*

Schwanenstr. 19-21
46399 Bocholt
Telefon 02871 27600-0

[www.bkbocholt-west.de](https://hgb-moers.de/)

### Hermann-Gmeiner-Berufskolleg Moers

Schulstandort Kamp-Lintfort

Moerser Straße 163
47475 Kamp-Lintfort
Telefon 02841 908198-0


[www.hgb-moers.de](http://www.hgb-moers.de/)

Auf den Internetseiten finden sie weitere Informationen zu Bewerbungsverfahren und Bewerbungsfristen.


### Vergütung

Die Vergütung richtet sich nach der aktuellen Betriebsvereinbarung.

### Berufsaussichten

In entsprechenden Fachschulen können sich Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger z.B. im Bereich der Ausbildung zur Erzieherin/ zum Erzieher weiter qualifizieren, diese würde noch einmal über drei Jahre laufen und könnte auch praxisintegriert und somit vergütet erfolgen.


#### Ihr Ansprechpartner

Michelle Hankeln

Personalabteilung

Groiner Allee 10
46459 Rees

Tel. 02851 920105

[[email protected]](https://www.lhun.de/de/07-Karriere/ausbildung/ausbildung.php#wEmpty)[](https://www.lhun.de/de/07-Karriere/ausbildung/ausbildung.php#wEmpty)

Hast Du Lust…
• auf eine abwechslungsreiche Ausbildung?
• mit Menschen zu arbeiten?
• Einblicke in die Verwaltung und Abrechnung zu bekommen?
• Teil eines fröhlichen und motivierten Teams zu sein?
• eine sichere Ausbildung mit Zukunft und verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu absolvieren?

Wir suchen
eine/n Auszubildende/n (w/m/d) zur/m zahnmedizinische/n Fachangestellte/n
für unsere moderne und entwicklungsfreudige Zahnarztpraxis in Xanten!
Deine Ausbildung startet zum 01.08.2026.

Wir bieten Dir…
• ein spannendes Tätigkeitsfeld mit wachsenden Herausforderungen
• eine professionelle und wertschätzende Ausbildungsbetreuung
• einen Arbeitsplan mit attraktiven Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
• Unterstützung für Deine erfolgreiche Berufsschulausbildung
• ein motiviertes Team mit viel Freude an der Arbeit
• eine qualitativ hochwertige Ausbildung, die alle Wege für Deine Berufslaufbahn ermöglicht
• alle gängigen Behandlungsmethoden von der Prophylaxe bis zur Implantation

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung per Mail oder Post. Nach einem persönlichen Gespräch können wir uns gerne bei einem Probetag in unserer Praxis näher kennenlernen.

Zahnarztpraxis
Dr. Theresa Meyer
z. Hd. Frau Tanja Engels
Marsstr. 16 – 18
46509 Xanten
Tel.: (0 28 01) 7 07 37
E-Mail: [email protected]

Mach' Deine Ausbildung in einem vielseitigen und spannenden Umfeld, bei einem der größten Arbeitgeber am unteren Niederrhein. Entwickel' Dich und Deine Fähigkeiten weiter und wachse bei uns über Dich hinaus.

Ausbildung zum:zur Erzieher:in (PiA)
In dieser praxisintegrierten Form der Ausbildung erstreckt sich der schulische Anteil über drei Jahre an zwei Tagen die Woche. Über die drei Jahre wird parallel eine praktische Ausbildung absolviert, in der das Berufspraktikum integriert ist.

Ausbildungsvoraussetzungen
• Fachoberschulreife - Sekundarabschluss I und zweijährige Berufsfachschule wie Kinderpfleger:in oder Sozialassistent:in (auch Schwerpunkt Heilerziehungspflege) oder
• Fachhochschulreife in einem einschlägigen Berufsfeld (FOS Sozial- und Gesundheitswesen) oder
• Schulischer Teil der Fachhochschulreife und Jahrespraktikum im einschlägigen Bereich oder
• Fachhochschulreife in einem einschlägigen Berufsfeld (FOS Sozial- und Gesundheitswesen) oder
• Zweijährige Höhere Berufsfachschule Gesundheit und Soziales oder
• Hochschulzugangsberechtigung (volle FHR oder Abitur) und Nachweis von regelmäßigen Praktikumszeiten in einer (sozial) pädagogischen Einrichtung (6 Wochen in Vollzeit oder 240 Stunden in Teilzeit) oder
• Ausbildung nach BBiG im nicht einschlägigen Bereich und FOR und 6 Wochen Praktikum im einschlägigen Bereich oder
• Fachoberschulreife und einschlägige berufliche Tätigkeit von mindestens fünf Jahren.

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung in der praxisintegrierten Form dauert drei Jahre.

Ausbildungsinhalte
Ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung zum /zur Erzieher/In ist die Vermittlung von pädagogischem Fachwissen und von pädagogischer Handlungskompetenz.

Dazu gehören beispielsweise
• Erarbeitung von entwicklungspsychologischen Grundlagen
• Kinderliteratur, Sprachentwicklung und Sprachstörungen
• Techniken der kreativen Gestaltung
• Bewegung und Bewegungserziehung
• Ausarbeitung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote
• Dokumentation von Bildungsprozessen
• Elternarbeit, Projektarbeit, gruppendynamische Prozesse
• Integration und Inklusion.

Ausbildungsort
Bei der Lebenshilfe Unterer Niederrhein gibt es die Möglichkeit zur Ausbildung in sechs Inklusiven Kindertagesstätten in Mehrhoog, Rees, Wesel und Xanten.

Schulische Ausbildung
Am unteren Niederrhein bietet das Berufskolleg Kleve die praxisintegrierte Ausbildung an

Berufskolleg Kleve
Schulstandort Bedburg Hau
Sozialwesen
Rosendaler Weg 4
47551 Bedburg-Hau
Telefon 02821 7193942

Berufskolleg Xanten (Placidahaus Xanten)
Schulhauptstandort
Fachschule Sozialpädagogik
Kapitel 19
46509 Xanten
Telefon 02801 98 89 300
Auf den Internetseiten finden sie weitere Informationen zu Bewerbungsverfahren und Bewerbungsfristen.

Vergütung
Vergütung ab 01.03.2024 gemäß TvAöD
• 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 €
• 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 €
• 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 €

Berufsaussichten
Erzieher haben sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Das liegt zum einen daran, dass die Branche generell sehr viele mögliche Einsatzbereiche bietet. Zum anderen werden Erzieher händeringend gesucht, weil es seit 2013 einen bundesweiten Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz für jedes Kind gibt, welches das erste Lebensjahr vollendet hat.

Wir bieten:

- Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil-/Vollzeit
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate benefits/attraktive Mitarbeiterangebote
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Inflationsausgleichsprämie
- Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

Dein Profil:

- zuverlässigkeit
- teamfähigkeit
- schichtbereitschaft
- deutsche Sprachkenntnisse
- keine Berufs Erfahrung in der Produktion nötig, Quereinsteiger sind herzlich willkommen.

​

Deine Aufgaben:

- Allgemeine Produktionstätigkeiten, Herstellung von Waren
- Verpackungsarbeiten am Fließband
- Sortierung von verschiedenen Produkten
- Unterstützung des Produktionsprozesses
- sowie das Ein- und Umlagern von Waren
- bedienung von Maschienen und Anlagen
- Montage und vorbereitungen von Materialien

Mit der euregio Personaldienstleistungen GmbH durchstarten

Diese Stelle passt zu Dir:
Produktionshelfer, Produktionshelferin, Produktionsmitarbeiter, Produktionsmitarbeiterin, Quereinsteiger, Quereinsteigerin, Minijobber, Minijobberin, Küchenhilfe, Lagermitarbeiter, Lagermitarbeiterin, Anlagenführer, Anlagenführerin, Maschinen- und Anlagenführer, Maschinen- und Anlagenführerin, Maschinenführer, Maschinenführerin, Maschinenbediener, Maschinenbedienerin, Staplerfahrer, Staplerfahrerin, Gabelstaplerfahrer, Gabelstaplerfahrerin, Lagerhelfer, Lagerhelferin

Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten Dir: Die Chance auf ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Plane jetzt Deinen Neustart mit uns.

Ansprechpartner

Jessica Süther
0281 1648620
[email protected]

euregio Personaldienstleistungen GmbH
Beguinenstraße 32
46483 Wesel

Wir bieten:

- Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Verpflegungsmehraufwand und Fahrgeld/Tankgutscheine möglich
- Corporate benefits/attraktive Mitarbeiterangebote
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Inflationsausgleichsprämie
- Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

Dein Profil:

- Handwerkliches Geschick: Interesse und Geschick im Umgang mit Werkstoffen.
- Bereitschaft zur körperlichen Arbeit: Einsatzfreude und Belastbarkeit.
- Lernbereitschaft: Interesse an der Weiterentwicklung von Fertigkeiten
- Teamfähigkeit: Zusammenarbeit im Team für einen reibungslosen Ablauf, Kundeorientiertes arbeiten, gute deutsch Kenntnisse erforderlich.

Deine Aufgaben:

- Materialvorbereitung: Bereitstellung von Materialien für den täglichen Ablauf.
- Montagearbeiten: Unterstützung bei der Montage von Bauteilen.
- Reinigungs- und Pflegearbeiten: Durchführung von Reinigungs- und Pflegearbeiten an Maschinen und Werkzeugen.

Mit der euregio Personaldienstleistungen GmbH durchstarten

Diese Stelle passt zu Dir:
Schlosserhelfer, Schlosserhelferin, Metallbauhelfer, Metallbauhelferin, Quereinsteiger, Quereinsteigerin, Konstruktionsmechaniker, Konstruktionsmechanikerin, Montagehelfer, Montagehelferin, Monteur, Monteurin

Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten Dir: Die Chance auf ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Plane jetzt Deinen Neustart mit uns.

Ansprechpartner

Jessica Süther
0281 1648620
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euregio Personaldienstleistungen GmbH
Beguinenstraße 32
46483 Wesel

Medcareer ist Ihr Partner für die professionelle Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
Für unseren namhaften Kunden im stationären Pflegebereich suchen wir aktuell eine engagierte und erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Festanstellung bei Xanten.
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich durch Professionalität, Empathie und Fachkompetenz auszeichnet.

Ihre Aufgaben:

- Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegeteams
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Verantwortung für Personalplanung und -entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und interdisziplinären Teams
- Budget- und Ressourcenplanung

Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Pflege
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement und Personalführung
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent

Ihr Vorteil:

- Direktvermittlung zu einem etablierten Arbeitgeber
- Attraktives Gehalt und leistungsbezogene Vergütungsbestandteile
- Gestaltungsspielraum für innovative Ideen
- Engagiertes Team und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine sichere Arbeitsstelle mit langfristiger Perspektive

Wir sind gerne für Sie da:
Medcareer steht Ihnen als professioneller Partner zur Seite. Wir begleiten Sie von der ersten Bewerbung bis zum erfolgreichen Start in Ihre neue berufliche Herausforderung. Wenn Sie sich für diese verantwortungsvolle Position interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen!