Personalsachbearbeiter (m/w/d) in 53227 Bonn (Personalreferent/in)

Bei Clean Excellence GmbH setzen wir auf maßgeschneiderte Lösungen, die wirtschaftlich, fair und ökologisch sind. Unser engagiertes Team steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung, um Ihre Bedürfnisse flexibel zu erfüllen und Ihnen den Rücken freizuhalten. Wir bieten ein umfassendes Dienstleistungsportfolio, das modernste Technik einsetzt und höchste Effizienz und Sicherheit garantiert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Wir bieten

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.
- Ein engagiertes Team.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Freie Getränke sowie täglich frisches Obst.
- Massagekissen zur Anwendung am Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit zur Nutzung des Gesundheits- und Meditationsraums.
- Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung
- Elektrosmog freies Arbeiten in einem liebevoll gestalteten Bürogebäude.

Ihre Aufgaben

- Führung der Personalakten / Bearbeitung Eintritt und Austritt Mitarbeiter
- Allgemeine Korrespondenz mit der Rentenversicherung, mit den Krankenkassen und Behörden
- Bearbeitung und Erfassung von Krankmeldungen / Lohnfortzahlung
- Bescheinigungswesen
- Bearbeitung von Pfändungen / Darlehen / Mutterschutz und Elternzeit
- Erstellung von Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen und den dazugehörigen Aufgaben

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personal- oder Steuerwesen oder Berufserfahrung im Personal- oder Steuerbereich eines mittelständischen Unternehmens
- Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Abrechnungswesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Optional: Erfahrung in einer leitenden Funktion
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Achtsamkeit

Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt? Hier ist Ihre Chance!

Bewerben Sie sich jetzt über den "Jetzt bewerben" Button oder rufen Sie uns unter 0228 9702510 (tel:+492289702510) an.

Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an [email protected] ([email protected]) senden.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

JETZT BEWERBEN! (https://bewerben.clean.de/Bewerben/1001X8d01ff98-d01e-496b-b39f-bafc4000f607)

Stellendetails

- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Arbeitsort: 53227 Bonn, Königswintererstraße
- Beruf: Personalsachbearbeiter*
- Branche: Gebäudedienstleister
- Vertragsart: unbefristet
- Verdienst: 3.000,00 - 4.000,00 €

* gilt für alle Geschlechter

***

***

***

BENEFITS

- Aufstiegschancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlich
- Firmenevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance

Ihre Aufgaben:

- Betreuung und Administration der Mitarbeitenden über alle Phasen des Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Einstellung, Entwicklung und Austritt
- Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen aller Art, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Bestimmungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen; Kenntnisse in Personio sind von Vorteil
- Gewissenhafte und vertrauliche Handhabung sensibler Personalangelegenheiten
- Empathische und zugewandte Betreuung der Mitarbeitenden, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent / Personalfachkaufmann
- Erfahrung in der Personalbetreuung und -administration für alle Phasen des Employee Lifecycle
- Erfahrung mit der Erstellung von Personalunterlagen aller Art
- Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit Onboarding-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erweiterte Kenntnisse von Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen, Personio von Vorteil
- Verschwiegene, gewissenhafte Person
- Person, die zugewandt und empathisch auf die Mitarbeitenden eingehen kann

Ihre Vorteile:

- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gespräche
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunde

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Du zeichnest dich durch deine strukturierte und empathische Arbeitsweise aus? Zudem liebst du es mit deinen Mitmenschen im direkten Kontakt zu stehen?

Dann mach jetzt deinen nächsten Karriereschritt und bewirb dich doch noch heute bei uns!

Im Auftrag unseres Kunden, einem renommierten Unternehmen, suchen wir dich HR-Generalist  Personalreferent  Personaldienstleistungskauffrau (mwd) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit, (25 - 32 Stundenwoche), in direkter Vermittlung, mit Sitz in Bonn.

Unser Kunde bietet dir:

- WORK-LIFE-BALANCE: Durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie
die Möglichkeit einmal die Woche aus dem Home-Office zu arbeiten
können Sie sich flexibel entfalten
- MONETÄRE BENEFITS: Eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und
Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- STANDORT: Moderne Büros mit einer guten Erreichbarkeit per ÖPNV und
der Möglichkeit auf kostenlose Parkplätze
- WEITERENTWICKLUNG: Durch Mitarbeiterentwicklungsgespräche und
Weiterbildungsangebote wird die persönliche und fachliche Entwicklung
gesichert

Deine Aufgaben:

- Du betreust eigenständig alle administrativen und operativen
Personalprozesse ndash; vom Eintritt bis zum Austritt
- Du erstellst Arbeitsverträge und begleitest die Mitarbeiter (mwd)
durch ihren gesamten Lebenszyklus im Unternehmen
- Du steuerst das Recruiting: von der Stellenschaltung bis zur
Durchführung von Vorstellungsgesprächen ndash; auch auf Englisch
- Du unterstützt bei vorbereitenden Tätigkeiten für die
Entgeltabrechnung und bringst idealerweise erste Kenntnisse im
Lohnbereich mit oder hast keine Berührungsängste damit
- Du pflegst die Personalstammdaten, erstellst Auswertungen und sorgst
für eine saubere HR-Dokumentation
- Du arbeitest eng mit Führungskräften und Kollegen (mwd) zusammen
und bringst dich aktiv in HR-Projekte ein

Dein Profil:

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich
Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst erste Berufserfahrung im Recruiting und im operativen HR-
Umfeld mit
- Du kennst dich mit den Grundlagen im Lohnsteuer-,
Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus
- Erste Berührungspunkte mit der Entgeltabrechnung oder entsprechenden
Systemen sind von Vorteil
- Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere mit Excel
- Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher

Du bist müde von langen und zähen Prozessen?

Dann sende uns heute noch deinen Lebenslauf und wir garantieren dir eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!

Wenn du nicht sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, bewirb dich doch sehr gerne trotzdem. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten dir gern auch weitere spannende kaufmännische Vakanzen.

Bitte gib die Referenznummer 11893 an.

VORTEILE EINER VERMITTLUNG DURCH TRICONNECT:

- Kostenfreie  transparente Beratung bzw. Vermittlung zum
Wunscharbeitgeber
- Steuerung und Beratung bei Gehalts-  Vertragsverhandlungen
- Koordination  Terminmanagement aller Gespräche bei unserem Kunden
- Tipps und Tricks für das perfekte Gespräch
- Auf Wunsch Begleitung zum Vorstellungsgespräch

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit
führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu
Erkrankungen des Nervensystems.

An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam
an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu
verstehen und wirksam bekämpfen zu können.

Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und
unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!

Personalreferent (m/w/d)

Code: 1421/2025/4

in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %).

Ihre Rolle im Detail

- Kompetente und proaktive Beratung und Betreuung von in- und ausländischen
Führungskräften und Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland
zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern
- Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der tarif-,
beamten- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen

Ihre Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine
vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein sicheres und sympathisches Auftreten, ausgeprägte Selbstständigkeit,
organisatorisches Geschick sowie Teamgeist, Flexibilität und Engagement
zeichnen Ihr Profil aus

Was unsere Mitarbeitenden schätzen

- Innovation und Internationalität – Durch zukunftsweisende Infrastruktur,
moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum
internationalen Austausch mit Ihren Kollegen/innen aus 65 Nationen
- Work Life Balance – Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit
flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an
Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen
- Familienbewusste Unternehmenskultur– Weil wir wissen, dass Familie wichtig
ist, unterstützen wir mit Eltern Kind Büros, Familienservice und
Kitakooperationen
- Gesundheitsförderung– Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen
Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
- Entwicklung im Fokus– Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote
und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und
Potenzialentfaltung
- Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – Inklusive Jahressonderzahlung,
Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung
- Individuelle Einarbeitung – Für einen guten Einstieg in Ihre neue
berufliche Herausforderung
- Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen– Unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich
über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung
vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot
- Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf 2 Jahre
befristet.

Für Fragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich gerne an Nils
Bergman (Tel. + 49 228 43302 145).

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte
Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter:
https://jobs.dzne.de/de/jobs/101471/form

Bei Clean Excellence GmbH setzen wir auf maßgeschneiderte Lösungen, die wirtschaftlich, fair und ökologisch sind. Unser engagiertes Team steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung, um Ihre Bedürfnisse flexibel zu erfüllen und Ihnen den Rücken freizuhalten. Wir bieten ein umfassendes Dienstleistungsportfolio, das modernste Technik einsetzt und höchste Effizienz und Sicherheit garantiert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Wir bieten

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.
- Ein engagiertes Team.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Freie Getränke sowie täglich frisches Obst.
- Massagekissen zur Anwendung am Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit zur Nutzung des Gesundheits- und Meditationsraums.
- Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung
- Elektrosmog freies Arbeiten in einem liebevoll gestalteten Bürogebäude.

Ihre Aufgaben

- Führung der Personalakten / Bearbeitung Eintritt und Austritt Mitarbeiter
- Allgemeine Korrespondenz mit der Rentenversicherung, mit den Krankenkassen und Behörden
- Bearbeitung und Erfassung von Krankmeldungen / Lohnfortzahlung
- Bescheinigungswesen
- Bearbeitung von Pfändungen / Darlehen / Mutterschutz und Elternzeit
- Erstellung von Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen und den dazugehörigen Aufgaben

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personal- oder Steuerwesen oder Berufserfahrung im Personal- oder Steuerbereich eines mittelständischen Unternehmens
- Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Abrechnungswesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Optional: Erfahrung in einer leitenden Funktion
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Achtsamkeit

Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt? Hier ist Ihre Chance!

Bewerben Sie sich jetzt über den "Jetzt bewerben" Button oder rufen Sie uns unter 0228 9702510 (tel:+492289702510) an.

Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an [email protected] ([email protected]) senden.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

JETZT BEWERBEN! (https://bewerben.clean.de/Bewerben/1001Xfaa8837e-9a59-4db9-9759-9bdcdbb7fa2d)

Stellendetails

- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Arbeitsort: 53227 Bonn, Königswintererstraße
- Beruf: Personalsachbearbeiter*
- Branche: Gebäudedienstleister
- Vertragsart: unbefristet
- Verdienst: 3.000,00 - 4.000,00 €

* gilt für alle Geschlechter

***

***

***

BENEFITS

- Aufstiegschancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlich
- Firmenevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance

Ihre Aufgaben:

- Betreuung und Administration der Mitarbeitenden über alle Phasen des Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Einstellung, Entwicklung und Austritt
- Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen aller Art, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Bestimmungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen; Kenntnisse in Personio sind von Vorteil
- Gewissenhafte und vertrauliche Handhabung sensibler Personalangelegenheiten
- Empathische und zugewandte Betreuung der Mitarbeitenden, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent / Personalfachkaufmann
- Erfahrung in der Personalbetreuung und -administration für alle Phasen des Employee Lifecycle
- Erfahrung mit der Erstellung von Personalunterlagen aller Art
- Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit Onboarding-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erweiterte Kenntnisse von Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen, Personio von Vorteil
- Verschwiegene, gewissenhafte Person
- Person, die zugewandt und empathisch auf die Mitarbeitenden eingehen kann

Ihre Vorteile:

- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gespräche
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunde

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen People Operations Officer (m/w/d) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung
- Erstellung, Überprüfung und Korrektur von arbeitsrechtlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Anhörungen des Betriebsrats, Arbeitszeugnisse, Mietverträge etc.) sowohl in Deutsch als auch in Englisch
- Implementierung und Optimierung von Prozessen für externes Personal
- Begleitung und Umsetzung der Onboarding-, Versetzungs- und Offboarding-Prozesse
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei Anfragen, Anliegen und HR-bezogenen Themen
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Mitwirkung bei HR-Projekten
- Projektarbeit bei speziellen organisatorischen Anforderungen, je nach Bedarf

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration oder HR-Operations
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind Voraussetzung, da Unternehmenssprache
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen
- Strukturierte, gewissenhafte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Unser Kunde bietet

- Internationale Arbeitsumgebung mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem modernen Unternehmen
- Flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Option nach Einarbeitung
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 350698 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Ihre Aufgaben:

- Betreuung und Administration der Mitarbeitenden über alle Phasen des Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Einstellung, Entwicklung und Austritt
- Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen aller Art, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Bestimmungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen; Kenntnisse in Personio sind von Vorteil
- Gewissenhafte und vertrauliche Handhabung sensibler Personalangelegenheiten
- Empathische und zugewandte Betreuung der Mitarbeitenden, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent / Personalfachkaufmann
- Erfahrung in der Personalbetreuung und -administration für alle Phasen des Employee Lifecycle
- Erfahrung mit der Erstellung von Personalunterlagen aller Art
- Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit Onboarding-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erweiterte Kenntnisse von Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen, Personio von Vorteil
- Verschwiegene, gewissenhafte Person
- Person, die zugewandt und empathisch auf die Mitarbeitenden eingehen kann

Ihre Vorteile:

- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gespräche
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunde

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.