Area Manager (m/w/d) (Bezirksleiter/in)

Im Auftrage eines expansiven Kunden suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Retail Area Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

- Gesamtverantwortung für deine Area: Du übernimmst die Verantwortung für die Ergebnisse, Umsätze, Kosten und Inventuren in einem Bereich mit bis zu 15 Stores. Deine strategische Planung sorgt dafür, dass alle Ziele erreicht und die Performance optimiert wird.
- Führung und Motivation des Teams: Du führst und inspirierst ein Team aus Store Managern und Mitarbeitenden in mehreren Filialen. Mit deinem motivierenden, teamorientierten Führungsstil förderst du eine hohe Arbeitsmoral und ein positives Arbeitsumfeld in jedem einzelnen Store.
- Schulungen und Weiterentwicklung: Du initiierst und führst regelmäßige Schulungen durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden bestens ausgebildet sind und die Markenstandards eingehalten werden. Du kümmerst dich auch um die Personaleinsatzplanung und sorgst für eine effiziente Nutzung der Ressourcen.
- Umsetzung von Vertriebskonzepten: Du implementierst und sorgst dafür, dass die Vertriebskonzepte erfolgreich in deinen Stores umgesetzt werden. Dabei trainierst du die Verkaufsteams kontinuierlich und stellst sicher, dass Verkaufsstrategien erfolgreich angewendet werden.
- Warenmanagement und Verkaufsaktionen: Du steuerst die Warenbestände in deinen Filialen, koordinierst Warenbewegungen und planst Verkaufsaktionen. Du gewährleistest, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit verfügbar sind und Verkaufsaktionen effizient durchgeführt werden.
- Revision und Qualitätskontrolle: Du führst regelmäßige Revisionsaufgaben durch und sorgst dafür, dass alle Qualitätsstandards sowie gesetzlichen Vorschriften in deinen Filialen eingehalten werden. Dabei achtest du stets auf die Einhaltung der internen Prozesse und Richtlinien.


Dein Profil:

- Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Handel mit, idealerweise in einer Position als District Manager, Retail Area Manager, Flagship Store Manager oder einer vergleichbaren Funktion. Du hast ein tiefes Verständnis für die operativen Abläufe im Einzelhandel.
- Kundenorientierung und unternehmerisches Denken: Du zeichnest dich durch eine starke Kundenorientierung aus und bist in der Lage, innovative Ideen zu entwickeln, um die Zufriedenheit der Kunden zu maximieren. Dein unternehmerisches Denken ermöglicht es dir, die Filialen profitabel zu führen.
- Selbstmotivation und Flexibilität: Du arbeitest eigenständig und hast eine hohe Leistungsbereitschaft. Du bist flexibel und in der Lage, auf sich verändernde Marktbedingungen und Anforderungen schnell und effektiv zu reagieren.
- Erfolgsorientiert und teamfähig: Der wirtschaftliche Erfolg deiner Filialen und die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden stehen für dich an oberster Stelle. Du bist ein Teamplayer und gleichzeitig eine durchsetzungsstarke Führungskraft.

Deine Bewerbung

Wenn du eine Herausforderung suchst, in der du deine Fähigkeiten im Retail-Management weiterentwickeln und gleichzeitig großen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens nehmen kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der JODA headhunting GmbH, dein Ansprechpartner ist Jochen Kleeschulte. [email protected] (https://mailto:[email protected])


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Kundenberatung, -betreuung

Einleitung Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen:
Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre
Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie
vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen
ein Stück Heimat ermöglichen. Werde auch du Heimatexperte.
Bezirksleiter (m/w/d) Selbstständiger Handelsvertreter in Freiburg
(Geschäftsgebiet der Volksbank Freiburg eG) Deine Aufgaben
Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten Vertrieb gestalten mit der Bank
Kunden gewinnen Dein Profil Kaufmännische Ausbildung Erste
Vertriebserfahrungen Menschen begeistern können Dein sicherer Start
in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall Praxiserprobtes
Trainingsprogramm zum Start Finanzielle Unterstützung in der
Startphase Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort Schnelle
Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes Förderung der Mobilität
im Außendienst Benefits Freie Zeiteinteilung Top Hard- und
Softwareausstattung Rückhalt durch die Partnerbank Gezielte
Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Passt das zu dir? Dann
freue ich mich auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner bei
Rückfragen: Herr Georg Bender Bezirksdirektor Mobil: 01522/ 2686161
Mail: [email protected]

Einleitung Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen:
Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre
Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie
vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen
ein Stück Heimat ermöglichen. Werde auch du Heimatexperte.
Bezirksleiter (m/w/d) Selbstständiger Handelsvertreter in der Region
Freiburg (Geschäftsgebiet der Volksbank Freiburg eG) Deine Aufgaben
Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten Vertrieb gestalten mit der Bank
Kunden gewinnen Dein Profil Kaufmännische Ausbildung Erste
Vertriebserfahrungen Menschen begeistern können Dein sicherer Start
in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall Praxiserprobtes
Trainingsprogramm zum Start Finanzielle Unterstützung in der
Startphase Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort Schnelle
Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes Förderung der Mobilität
im Außendienst Benefits Freie Zeiteinteilung Top Hard- und
Softwareausstattung Rückhalt durch die Partnerbank Gezielte
Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Passt das zu dir? Dann
freue ich mich auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner bei
Rückfragen: Herr Lars Woziwodzki Bezirksdirektor Mobil: 01522/
2683809 Mail: [email protected]

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bezirksleiter:in OB - Freiburg (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Freiburg (Breisgau).
Deine Aufgaben:

- Die Sicherstellung der termin-, fachgerechten und effizienten Abwicklung der Instandhaltung nach dem Stand der Technik und dem einschlägigen Regelwerk sowie im Rahmen des zugewiesenen Budgets fällt in deinen Aufgabenbereich
- Du sorgst dafür, dass die Instandhaltung der Infrastrukturanlagen im Bereich Oberbau im besonders komplexen und betriebsrelevanten Netz Berlin effizient und mit hoher Qualität durchgeführt wird
- Die Mitarbeitende deines Teams führst du fachlich und disziplinarisch, gehst als Vorbild voran und setzt die Leitplanken für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- Dabei hast du jederzeit das Budget im Blick und überwachst die zeit-, qualitäts- und budgetgerechte Abwicklung von Planung und Bau von Oberbauanlagen
- Als Anlagenverantwortliche:r führst du u. a. Inspektionen sowie Abnahmen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab
- Du handelst vorausschauend und meldest frühzeitig Bedarfe für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen (Jahres- und Mehrjahresplanung)
- Zudem steuerst du alle wichtigen Ressourcen wie Personal, Material, Geräte und Logistik und bist zuständig für die Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Maßnahmen (z. B. Arbeits-, Brand- und Umweltschutz) in deinem Zuständigkeitsbereich
- Bei Notfällen und/oder anderen Bereitschaften bist du erreichbar und wirkst aktiv mit


Dein Profil:

- Fundament deines Erfolges bildet dein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium des Bauingenieurwesens oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. deine bestandene Laufbahnprüfung entsprechend der Regelung der Bundeslaufbahnverordnung
- Du hast die Qualifizierung als Bezirksleiter:in Fahrbahn erfolgreich durchlaufen, optimalerweise mit Anlagenverantwortung
- Langjährige einschlägige operative Berufserfahrung im Eisenbahn-/ Infrastrukturbereich sowie Führungserfahrung bringst du mit
- Als Treiber:in ist Abwarten nicht dein Ding: Du bringst PS auf die Schiene, scheust dich nicht davor, Verantwortung für deine Entscheidungen zu übernehmen und kannst deine Ideen auch gegen Widerstände durchsetzen
- Zu deinen Stärken zählen dein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, deine lösungsorientierte Art sowie deine strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Du kannst deinen Standpunkt adressatengerecht kommunizieren, findest fundierte Argumente und kannst andere von deinen Ideen überzeugen - und das mit der richtigen Mischung aus Kompromissbereitschaft und Hartnäckigkeit
- Für den Teamerfolg setzt du dich ein: Du kannst klare Ziele definieren, arbeitest organisiert und selbstständig an deren Erreichung und unterstützt dein Team dabei, die Aufgaben optimal erfüllen zu können
- Du hast den Führerschein Klasse B und die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft)


Deine Vorteile
* Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
* Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.