Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80%) (Personalreferent/in)

Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80%)

AURORA Konrad G. Schulz GmbH &

Mudau

Feste Anstellung

Voll- oder Teilzeit

Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80%)

Wir von AURORA sind der internationale Hersteller von modernsten Heiz-Klima-Systemen und Komponenten, die in On- und Off-Road-Fahrzeugserien zum Einsatz kommen. Wir treiben den technologischen Fortschritt nachhaltig voran – mit intelligenten Thermal-Comfort-Lösungen, die auch ökologisch wegweisend sind.

Ihre Aufgaben und Verantwortungen:

- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit in HR-Projekten zur Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung
- Durchführung des Recruiting-, des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
- Abwicklung administrativer Betreuungs-, Projekt- und Verwaltungsaufgaben
- Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, externen Dienstleister und Behörden
- Übernahme der Stellvertretung der Personalleitung wünschenswert

Was Sie idealerweise mitbringen:

- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung auf einer vergleichbaren Position im Personalwesen wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeiterin sowie externen Ansprechpartnern
- Hands-on Mentalität
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten inkl. IT-Ausstattung
- Sonderzahlungen in Höhe von insgesamt 1,3 Monatsgehältern
- Attraktives Prämiensystem - bis zu 2 Monatsgehältern zusätzlich erreichbar
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad und Corporate Benefits
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und eine offene Unternehmenskultur

Kontakt:

Haben wir Ihr Interessegeweckt? www.aurora-eos.com unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Entgeltvorstellung.

Ihre Aufgaben und Verantwortungen
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit in HR-Projekten zur Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung
• Durchführung des Recruiting-, des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
• Abwicklung administrativer Betreuungs-, Projekt- und Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, externen Dienstleister und Behörden
• Übernahme der Stellvertretung der Personalleitung wünschenswert

Was Sie idealerweise mitbringen
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung auf einer vergleichbaren Position im Personalwesen wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeiterin sowie externen Ansprechpartnern
• Hands-on Mentalität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten inkl. IT-Ausstattung
• Sonderzahlungen in Höhe von insgesamt 1,3 Monatsgehältern
• Attraktives Prämiensystem - bis zu 2 Monatsgehältern zusätzlich erreichbar
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad und Corporate Benefits
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und eine offene Unternehmenskultur

Über unsWillkommen in der neuen Komfortzone!Mit unseren Heiz-Klima-Systemen und Komponenten für On- und Off-Road-Fahrzeuge tragen wir zu maximalem Fahrkomfort bei – und zugleich zu minimalem Energiebedarf. Das fordert uns in der Entwicklung und Produktion Tag für Tag heraus. Und das treibt uns zugleich an. Schließlich streben wir immer nach individuellen Serienlösungen, die wegweisend sind. Weltweit.

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