Senior Recruiting Consultant (m/w/d) - 370-8005 (Recruiter/in)

Wir suchen Sie!
Als Talent Recruiter (m/w/d) Sie sind das Gesicht unseres Unternehmens im Recruitingprozess. Sie finden nicht nur passende Talente – Sie gewinnen Menschen, die unsere Werte teilen und unsere Teams bereichern.

Diese Spannenden Aufgaben warten auf Sie:

- Eigenverantwortlich Aufbau eines Netzwerks zu Talenten
- Vorqualifizierung geeigneter Kandidaten und Führung von Vorstellungsgesprächen
- Direktansprache über diverse Business Netzwerke
- Auswahl und Weiterentwicklung von geeigneten, zielgruppenspezifischen Recruiting Kanälen, inkl. Social Media

Das bringen Sie idealerweise mit:

- Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld, idealerweise in einem dynamischen Unternehmen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent
- Ein gutes Gespür für HR-Trends und Marktentwicklungen
- Organisationstalent gepaart mit Empathie und Serviceorientierung
- Der Stellenumfang ist flexibel gestaltbar – zwischen 20 und 30 Wochenstunden, je nach individueller Verfügbarkeit

Das bieten wir dir

- Ein modernes, offenes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexibles Arbeiten (Remote-Optionen und Gleitzeit)
- Ein motiviertes Team, das Zusammenhalt wirklich lebt

Bereit, Talente zu finden – und selbst entdeckt zu werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin.

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Gemeinsam mehr erreichen!

Für unseren Kunden in München suchen wir einen Mitarbeiter (w/m/d) Personalgewinnung

Ihre Aufgaben:
Mitarbeit bei der Gewinnung von Beschäftigten

- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung im Intranet bzw. in den Medien und in der Bewerbungs- und Ausschreibungsplattform INTERAMT
- bei externen Ausschreibungen Vorauswahl anhand der Anforderungskriterien
- Erstellung von Formularschreiben sowie von Listen zum Ranking der Bewerberinnen und Bewerber
- Organisatorische Vorbereitung von Auswahl- bzw. Vorstellungsgesprächen
- Inhaltliche und rechnerische Prüfung von Rechnungen einschl. Vorerfassung in SAP
- Personaldatenpflege (SAP-HCM) und Personalaktenpflege (ePA)
- Vorbereitung des Beteiligungsverfahrens, Einholung von Mitzeichnungen

Ihr Profil:

- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Fachkenntnisse im TVöD, BBG, Bundespersonalvertretungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, Allge-meines Gleichstellungsgesetz, Schwerbehindertenrecht sind wünschenswert
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office)
- Kenntnisse in SAP bzw. SAP- HCM oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Unsere Leistungen für Sie:

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Bezahlung
- bis zu 30 Tagen Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAP
- Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München
- Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater
- kompetente Beratung

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als Senior Recruiting Consultant (m/w/d) die Digitalisierung voran. Wir bieten Dir dabei größtmögliche Flexibilität. Create your own work-life!

SENIOR RECRUITING CONSULTANT (M/W/D)

Deine Aufgaben
• Du übernimmst die schnelle
und effiziente Besetzung von IT-Vakanzen, indem Du Stellenanzeigen
erstellst und gezielte Active Sourcing-Maßnahmen über Plattformen wie
LinkedIn sowie unsere interne Datenbank umsetzt
• Du prüfst in Interviews
die Eignung von Kandidaten, erstellst aussagekräftige Profile und arbeitest eng
mit dem Vertrieb zusammen, um eine schnelle und passgenaue Besetzung
sicherzustellen
• Du garantierst eine
professionelle Candidate Experience, indem Du Kandidaten zielgerichtet
durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitest
• Durch den stetigen Ausbau
Deines Netzwerks von IT-Experten und Deinen Blick über den Tellerrand erkennst Du frühzeitig neue Potenziale und trägst somit aktiv zur Weiterentwicklung und Marktpositionierung
unseres Unternehmens bei
• Du arbeitest
zielorientiert und anhand klarer Erfolgskennzahlen, um kontinuierlich
die Qualität und Effizienz Deiner Arbeit zu steigern und unser Wachstum voranzutreiben

Erforderliche Kenntnisse
• Du hast ein Studium in
Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement
abgeschlossen – oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung in
der Personaldienstleistung
• Mithilfe Deiner
umfassenden Recruiting-Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche –
idealerweise im IT-Bereich – verfolgst Du Deine Karriereziele klar und
zielgerichtet
• Du arbeitest kennzahlenorientiert und bist motiviert, Deine Erfolge
kontinuierlich zu steigern
• Deine verhandlungssicheren
Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit
unseren Experten runden Dein Profil ab

Was wir Dir bieten
• Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sicherst Du Dir den perfekten Start: Profitiere von Live-Trainings, einem persönlichen Mentor und praxisnahen Webinaren, unterstützt durch unsere interne Academy
• Schaffe Deine eigene Version von Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Remotearbeit ermöglichen Dir die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben – das erforderliche technische Equipment stellen natürlich wir
• Anerkennung, Wertschätzung und Respekt für Deine Leistung! Deine Arbeit wird bei uns belohnt. Mit unserem ungedeckelten Provisionsmodell kannst Du Dir sicher sein, dass Du für Deinen Erfolg angemessen entlohnt wirst
• bestPlace2grow - Deine Karriere im Fokus: Unser 7-stufiger Karriereplan bietet klare Entwicklungsperspektiven. Über 90% unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen – Dein Weg nach oben beginnt hier!
• TopUnternehmenskultur trifft auf Wachstumserfolg: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Fehler- sowie Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich kontinuierlich – fachlich und persönlich – weiterentwickeln kannst
• Das i-Tüpfelchen: Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Dich zahlreiche Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Zuschüsse – etwa für die Kita oder eine Lesebrille. Außerdem hast Du die Möglichkeit, ein Business Bike zu leasen. Obendrein bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 370-8005 per E-Mail an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Nina Russ gern telefonisch unter +49 30 2014497-38. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/n9gokiiq

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Mit uns als Praxispartner erhältst Du Zugang zur innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibst als dualer Student im Bereich Recruiting (m/w/d) die Digitalisierung und gleichzeitig Deine eigene Karriere voran! Create your own work-life!

DUALES STUDIUM IM BEREICH RECRUITING (M/W/D)

Deine Aufgaben
• Deine Worte überzeugen: Du verfasst eigenhändig überzeugende Stellenanzeigen und lässt dabei Deine kreativen Ideen mit einfließen
• Du hast den Blick für Talente: Du identifizierst potenzielle Kandidaten über Active Sourcing sowie durch die Führung von Telefoninterviews, um erste Rahmendaten zur Vakanz zu klären
• Sei der Wegbegleiter: Nach Analyse der Lebensläufe erstellst Du Kandidatenprofile mit MS Word, pflegst das Bewerbermanagementsystem und unterstützt im gesamten Prozess
• Einstieg ins Berufsleben: Du kombinierst die Theorie in Deinem Studium mit der Praxis in unserem Unternehmen und erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere Recruiting-Jobfamilie

Dein Profil
• Gehe den nächsten Schritt: Du verfügst über eine abgeschlossene allgemeine Fachhochschulreife und bist bereits an einer Hochschule immatrikuliert oder stehst schon in Kontakt
• Du bist aufgeschlossen: Du freust Dich auf den Austausch mit Kandidaten und dem Recruiting-Team und beweist Dein Kommunikationstalent per Telefon und Video-Calls
• Begeisterungsfähigkeit: Du bist neugierig und bringst Lust mit, Dich der neuen Aufgabe zu stellen und viel zu lernen
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Skills

Deine Vorteile
• Gestalte Deine Zukunft mit uns: Als Student bist Du ein geschätztes Teammitglied und kannst Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben freuen. Nutze die Vorteile unserer Corporate Benefits und profitiere von einer überdurchschnittlich hohen Übernahmechance, um Deine Karriere erfolgreich voranzutreiben
• Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Freue Dich auf ein monatliches Gehalt ab 1.100 € brutto und Übernahme der Studienkosten!
• Schaffe Deine eigene Version von Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Remotearbeit ermöglichen Dir die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben – das erforderliche technische Equipment stellen natürlich wir
• Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sicherst Du Dir den perfekten Start: Profitiere von Live-Trainings, einem persönlichen Mentor und praxisnahen Webinaren, unterstützt durch unsere interne Academy

Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 372-3017 per E-Mail an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Aylin Eschmann gern telefonisch unter +49 221 272649-53. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8ovbslha

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Gemeinsam mehr erreichen!

Für unseren Kunden in München suchen wir einen Mitarbeiter (w/m/d) Personalgewinnung

Ihre Aufgaben:
Mitarbeit bei der Gewinnung von Beschäftigten

- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung im Intranet bzw. in den Medien und in der Bewerbungs- und Ausschreibungsplattform INTERAMT
- bei externen Ausschreibungen Vorauswahl anhand der Anforderungskriterien
- Erstellung von Formularschreiben sowie von Listen zum Ranking der Bewerberinnen und Bewerber
- Organisatorische Vorbereitung von Auswahl- bzw. Vorstellungsgesprächen
- Inhaltliche und rechnerische Prüfung von Rechnungen einschl. Vorerfassung in SAP
- Personaldatenpflege (SAP-HCM) und Personalaktenpflege (ePA)
- Vorbereitung des Beteiligungsverfahrens, Einholung von Mitzeichnungen

Ihr Profil:

- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Fachkenntnisse im TVöD, BBG, Bundespersonalvertretungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, Allge-meines Gleichstellungsgesetz, Schwerbehindertenrecht sind wünschenswert
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office)
- Kenntnisse in SAP bzw. SAP- HCM oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Unsere Leistungen für Sie:

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Bezahlung
- bis zu 30 Tagen Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAP
- Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München
- Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater
- kompetente Beratung

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de

- Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Page Contracting gehört innerhalb der PageGroup zu den am stärksten wachsenden Geschäftsfeldern. Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung hoch qualifizierter Spezialisten und Spezialistinnen, die wir auf freiberuflicher Basis projektbezogen in unsere Kundenunternehmen in die Bereiche Finance und IT vermitteln.
Wir beraten unsere Unternehmenskund:innen bei personellen Veränderungen und Kandidat:innen bei der Gestaltung ihrer projektorientierten Karriere. Im Zuge der Zuspitzung des Fachkräftemangels auf dem deutschen Arbeitsmarkt, setzen immer mehr Unternehmen auf qualifizierte Interim Manager:innen zur Bewältigung besonderer unternehmerischer Herausforderungen. Dieses Marktpotential wollen wir nutzen, indem die PageGroup den Unternehmensbereich Page Contracting stark in den Fokus der unternehmerischen Tätigkeiten stellt und durch strategische Investitionen und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ein exponentielles Wachstum erzielt.
Deshalb suchen wir Dich: ehrlich, ehrgeizig, stark im Recruiting und mit dem Willen, etwas zu bewegen.

Aufgabengebiet

Dein Ziel ist es, Projekte erfolgreich abzuschließen und nachhaltige Beziehungen zum Vertrieb sowie zu Kandidaten:innen aufzubauen.

Das erreichst Du durch Sichten und Selektieren von Bewerbungen, die aktive Recherche auf gängigen Social Media Plattformen und in unserem internen Kandidat:innen-Pool.

Zudem führst Du Telefoninterviews sowie Honorarverhandlungen mit freiberuflichen Kandidat:innen.

Du übernimmst die Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Ansprache der passenden Kandidat:innen bis hin zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsausführung und arbeitest dabei eng mit dem Vertrieb zusammen.

Anforderungsprofil

Du bringst nachweisbare Berufserfahrung im Dienstleistungs- oder einem vergleichbar dynamischen Umfeld mit oder Du bist Hochschulabsolvent:in mit der Ambition, den Bereich des Recruitings zu erobern.

Ehrgeiz, der Wille zu gewinnen, eine serviceorientierte Denkweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.

Dir liegt die Interaktion mit Menschen und Dich motiviert es, Freiberufler:innen in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten.

Eigeninitiative und der Drive, etwas zu bewegen, bestimmen Deine Arbeitsweise.

Leidenschaft und Energie für Deinen Job sowie exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken gehören zu Deinen Stärken.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)

Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer v.m

Diversity Equity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page

Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus

Betriebliche Altersvorsorge

Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings

Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage

Bist Du bereit, die Welt des Recruitings von innen heraus zu revolutionieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!   Unser Recruiting Operations-Team unterstützt Bewerber (m/w/d), Recruiter (m/w/d) und Hiring Manager (m/w/d) durch smarte und toolgestützte Prozesse, um den Bewerbungsprozess bei CHECK24 so professionell, effizient und angenehm wie möglich zu gestalten. In dieser Schlüsselposition gestaltest Du Prozesse, Tools, Auswertungen und strategische Entscheidungen aktiv mit und trägst so zur Weiterentwicklung des Recruitings bei CHECK24 bei.   Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt bei der CHECK24 Services Personal GmbH als (Junior) Recruiting IT Manager (m/w/d)! Zu Deinen Aufgaben zählen Mitgestaltung unserer Recruiting-Systemlandschaft - einschließlich Schnittstellenmanagement, Steuerung der Jobportale und Systemlogik Identifikation, Bewertung und Einführung neuer technischer Lösungen zur Automatisierung von Recruiting-Prozessen Unterstützung beim First-Level-Support und Optimierung unseres Bewerbermanagementsystems (ATS) Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei operativen Aufgaben Betreuung zentraler Kommunikationskanäle (z. B. Outlook-Postfächer, Verteiler und verschiedener Zugangsberechtigungen) Was Du mitbringst Abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftlichen Bereich - idealerweise mit Schwerpunkt IT oder Digitalisierung Vorzugsweise erste Erfahrungen in der Administration von Systemlandschaften Ausgeprägte Affinität zu IT-Themen und digitalen Tools Analytisches Denkvermögen und strukturierte Herangehensweise an komplexen Aufgabenstellungen Effiziente Arbeitsweise, mit der Du mehrere Projekte gleichzeitig managen und flexibel auf Veränderungen reagieren kannst Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten:  Dein Einsatz zahlt sich bei uns schnell aus - wir erkennen und fördern Dein Talent, damit Du mit uns wachsen kannst! Verantwortung vergeben wir ausschließlich nach Leistung und Impact Profitiere von unseren internen Trainings durch spezialisierte Personalentwicklungs-Coaches sowie einem jährlichen Budget für externe Weiterbildungen Team-Spirit und High-Tech Workspace:  In unserem modernen Open Space Office schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem wir gemeinsam Erfolge erzielen und diese bei Firmen- und Teamevents feiern Bei uns erhältst Du dreimal kostenlos Lunch pro Woche und eine hochwertige Ausstattung, wie MacBooks, höhenverstellbare Tische und vieles mehr Flexibilität und Mobilität:  Du erhältst maximale Flexibilität mit bis zu 38 Urlaubstagen und kannst Dein Arbeitsmodell regelmäßig flexibel an Deine individuelle Lebenssituation anpassen Darüber hinaus übernehmen wir Dein Deutschlandticket und bieten Dir weitere attraktive Zusatzleistungen wie beispielsweise ein subventioniertes Firmenfahrrad-Leasing Vielfältiges Sportangebot:  Halte Dich fit mit unseren täglichen internen Sportkursen Nutze unser externes, bezuschusstes Sportangebot (u.a. EGYM Wellpass) und finde den perfekten Ausgleich zu Deinem Arbeitsalltag Hast Du Fragen? Lukas John [email protected] https://jobs.check24.de Bewerbungen können ausschließlich online über unser Bewerbungsformular angenommen werden.

Gemeinsam mehr erreichen!

Für unseren Kunden in München suchen wir einen Mitarbeiter (w/m/d) Personalgewinnung

Ihre Aufgaben:
Mitarbeit bei der Gewinnung von Beschäftigten

- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung im Intranet bzw. in den Medien und in der Bewerbungs- und Ausschreibungsplattform INTERAMT
- bei externen Ausschreibungen Vorauswahl anhand der Anforderungskriterien
- Erstellung von Formularschreiben sowie von Listen zum Ranking der Bewerberinnen und Bewerber
- Organisatorische Vorbereitung von Auswahl- bzw. Vorstellungsgesprächen
- Inhaltliche und rechnerische Prüfung von Rechnungen einschl. Vorerfassung in SAP
- Personaldatenpflege (SAP-HCM) und Personalaktenpflege (ePA)
- Vorbereitung des Beteiligungsverfahrens, Einholung von Mitzeichnungen

Ihr Profil:

- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Fachkenntnisse im TVöD, BBG, Bundespersonalvertretungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, Allge-meines Gleichstellungsgesetz, Schwerbehindertenrecht sind wünschenswert
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office)
- Kenntnisse in SAP bzw. SAP- HCM oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Unsere Leistungen für Sie:

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Bezahlung
- bis zu 30 Tagen Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAP
- Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München
- Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater
- kompetente Beratung

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