Jurist (m/w/d) (Jurist/in)

Bei dem Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen ist zum 1. Oktober 2025 der Dienstposten der Leiterin bzw. des Leiters des Dezernats 3 am Dienstort Münster zu besetzen.
Die Einstellung erfolgt durch Begründung eines Beamtenverhältnisses. Die Verwendung erfolgt in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Vergleichbare Tarifbeschäftigte können bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (EntGO TV-L) eingruppiert werden. Die Aufgabenbereiche umfassen folgende Schwerpunkte:

Ausbildungsleitung für Referendarinnen und Referendare und Praktikantinnen und Praktikanten
Angelegenheiten der ehrenamtlichen Richterinnen und Richter
Gesundheitsmanagement (Koordinierungsstelle) und Arbeitsschutz
Internationale Beziehungen (z. B. Gerichtspartnerschaften)
Veranstaltungsmanagement (z. B. Festakte, Amtseinführungen)
Dienstaufsichtsbeschwerden und Petitionen
Bearbeitung von Rechtsbehelfen in Justizverwaltungssachen, von Informations- und Auskunftsbegehren
Angelegenheiten der Einigungsstellen gemäß § 67 Abs. 1 Satz 4 LPVG
Inklusionsbeauftragte bzw. Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers für schwerbehinderte Menschen bei dem OVG (§ 181 SGB IX)
sowie weitere allgemeine Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten
Sie bringen mit

die Befähigung zum Richteramt
Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Organisationstalent
Loyalität sowie hohes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
die Fähigkeit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben
eine strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
eine ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
einen kollegialen, kommunikativen und integrativen Führungsstil
optimalerweise gute Englischkenntnisse

Bewerben können sich erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen eines rechtswissenschaftlichen Studiums an einer Universität und eines anschließenden Vorbereitungsdienstes. Für die Besetzung der Stelle kommen auch Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.2 bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte in Betracht. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (EntGO TV-L). Die Stufenzuordnung wird bei der Einstellung geprüft.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Der Grundsatz der Bestenauslese nach Art. 33 Abs. 2 GG bleibt hiervon unberührt.
Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX ist ausdrücklich erwünscht. Gleiches gilt für Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bieten eine anspruchsvolle und unbefristete Tätigkeit mit einem großen Aufgabenspektrum im OVG NRW (Internetauftritt: www.ovg.nrw.de). Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:

flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
die Inanspruchnahme von Homeoffice-Tagen
einen regelmäßigen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr
individuelle und umfangreiche Fortbildungs- sowie Personalentwicklungsmöglichkeiten
ein behördliches Gesundheitsmanagement
einen krisensicheren Arbeitsplatz

Volljurist (w/m/d)

Jetzt fehlen nur noch Sie! Bereichern Sie uns als

Volljurist (w/m/d) in Münster

Die Stelle ist für 2 Jahre befristet und in Teilzeit mit 25 Stunden zu besetzen.

JOB MIT TIEFGANG - ABER IMMER AN DECK.

Willkommen bei uns an Bord! Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sorgen wir für finanzielle Sicherheit unserer mehr als 60.000 Mitglieder und deren Angehörigen, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder der Berufsunfähigkeitsversorgung. Rund 130 Versicherungsprofis, Portfoliomanager, Verwaltungs- und IT-Fachkräfte bilden unser Team - eine verlässliche Gemeinschaft, die zusammen die Herausforderungen unserer ebenso abwechslungsreichen wie erfüllenden Mission meistert: Das Leben anderer Menschen abzusichern.

Hier zählen wir auf Ihr Know-how

- Mit Ihrer fachliche Expertise beraten Sie die Fachabteilungen in vertragsrechtlichen Angelegenheiten, wie z.B. bei der Vertragserstellung und -prüfung.
- Außerdem unterstützen Sie die Abteilung bei der Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Compliance-Risiken im Unternehmen sowie im Datenschutz und helfen dabei, rechtliche und regulatorische Anforderungen einzuhalten.
- Als Mitglied des Teams in der Rechtsabteilung erarbeiten Sie praxisorientierte Lösungen zu allgemeinen und versorgungwerksspezifischen rechtlichen Fragestellungen.

Mit diesem Profil legen Sie bei uns an

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatamen) und sind Berufseinsteiger/Berufseinsteigerin oder haben bereits erste Berufserfahrung.
- Sie sind bereit, sich in die besondere Materie eines berufsständischen Versorgungswerkes einzuarbeiten.
- Außerdem kombinieren sie wirtschaftliches Verständnis mit einem souveränen Auftreten und Verhandlungsgeschick.
- Zusätzlich freuen wir uns über Ihr hervorragendes kreatives sowie pragmatisches Denkvermögen, Ihren Spaß an Teamarbeit und Ihre Lust darauf, beruflich etwas zu bewegen.

Volle Versorgung voraus: unsere Benefits

- Profitieren Sie von einem krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt in Anwendung des TV-L sowie einer betrieblichen Altersversorgung.
- Es erwartet Sie ein neues, hochmodernes Bürogebäude in Bahnhofsnähe mitten in Münsters Stadthafen, mit Restaurants, Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten.
- Zudem pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Verwaltungsbetrieb.
- Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
- Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Auf zu neuen Job-Horizonten!

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung - inklusive Gehaltsvorstellung und Wunsch-Eintrittstermin - bis zum 16,05.2025, gerne PDF per E-Mail, an [email protected]. Nachdem Sie eine Eingangsbestätigung erhalten haben, melden wir uns bis zum Ende der Bewerbungsfrist bei Ihnen zurück.

Sie haben Fragen? Unser Abteilungsleiter Recht, Thorsten Hinske, steht Ihnen gerne bei Fragen unter der Rufnummer 0251 5204-115 zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ärzteversorgung Westfalen-Lippe
Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe
- Körperschaft des öffentlichen Rechts -

Herrn Thorsten Hinske | Abteilungsleiter Recht
Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster
Telefon: 0251 - 5204 - 115
[email protected] | www.aevwl.de

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Deutscher Mieterbund

DMB, Mieterverein Münster und Umgebung e.V.

Der DMB, Mieterverein Münster & Umgebung e.V. ist ein Verein des Deutschen Mieterbundes (DMB) und betreut ca. 8.500 Mitglieder. Eingebunden in die Struktur des DMB (Deutscher Mieterbund) mit 15 Landesverbänden, 320 Ortsvereinen und mehr als 1,8 Mio. Mitgliederhaushalten in Deutschland, ist der DMB, Mieterverein Münster und Umgebung e.V. ein kompetenter Ansprechpartner in allen Mietrechtsfragen für seine Mitglieder in Münster und im Münsterland. Als unabhängige politische Interessenvertretung engagieren wir uns zudem für die Stärkung des Mieterschutzes und eine soziale Wohnungspolitik in Münster, in der Region Münsterland und auf Landes- und Bundesebene.

Wir suchen zur Verstärkung unserer Rechtsberatung zum nächsten möglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Voll- oder Teilzeit eine(n) engagierte(n)

Juristin/-en (m/w/d)

gerne auch Berufseinsteiger(in).

Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird die persönliche außergerichtliche Beratung unserer Mitglieder in sämtlichen mietrechtlichen Fragen und Angelegenheiten sowie die Übernahme der Korrespondenz unserer Mitglieder mit deren Vermietern sein.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie über die folgenden Qualifikationen, Kenntnisse und Kompetenzen verfügen:

- Erstes oder Zweites Staatsexamen der Rechtswissenschaften;
- fundierte Kenntnisse im Mietrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen;
- Bereitschaft zur Teilnahme an mietrechtlichen Fortbildungsveranstaltungen;
- analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise;
- soziales Engagement, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen;
- eigener Pkw für den wöchentlichen Außensprechtag in Coesfeld und Dülmen ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten in verkehrsgünstiger Lage in Münster. Sie haben die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll in einer modernen, teamorientierten und kollegialen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per Post oder per E-Mail als eine pdf-Datei an unsere Geschäftsstelle:

DMB, Mieterverein Münster & Umgebung e. V., Scharnhorststraße 48, 48151 Münster

[email protected]

Homepage: www.mieterverein-muenster.de

Telefon: 0251/414 50 0

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und Auswahlprozesses werden die Vorschriften der DSGVO selbstverständlich beachtet. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt. Eingereichte Bewerbungen werden nach Abschluss des Auswahlprozesses nicht zurückgesandt sondern unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorgaben vernichtet.

Das GUTE tun

...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Volljurist:in (w/m/d)

EG 13 TVöD VKA

für die LWL-Archäologie für Westfalen. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) an.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7697 bis zum 04.04.2025.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

- Befähigung zum Richteramt (Erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“)

sowie

- ein ausgeprägtes Interesse an Geschichte, Kultur und Archäologie, z. B. auch nachweisbar über eine rechtswissenschaftliche Promotion vorzugsweise mit rechtshistorischer Themenstellung oder das Absolvieren eines einschlägigen universitären Schwerpunktbereichs (z. B. Rechtsgeschichte)
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bzw. in der Kulturverwaltung, vorzugsweise im Bereich des Denkmalschutzes oder der Denkmalpflege
- hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Kooperationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- sehr gute Kenntnisse in MS-Office (sicherer Umgang mit Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Führerschein Kl. B, Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz sowie für längere Dienstreisen

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer
0251 591-7494

LWL-Archäologie für Westfalen, Prof. Dr. Michael Rind
0251 591-8803

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org (https://www.karriere.lwl.org/de/)
www.lwl-archaeologie.de (https://www.lwl-archaeologie.de/de/)

Leben und Arbeiten - diese Welten harmonieren beim LWL. Erfahren Sie jetzt mehr (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/) über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

- Bearbeitung juristischer Angelegenheiten der LWL-Archäologie für Westfalen****

Dazu gehört insbesondere:

- Beratung in Fragen des Denkmalschutzrechts und des damit verbundenen Verwaltungsverfahrens- und -prozessrechts, des öffentlichen Baurechts und des Raumordnungsrechts im Zusammenhang mit den Fachaufgaben des Amtes
- Prozessvertretung des Amtes in Klageverfahren
- Vertragsprüfungen vor allem im Bereich des Werkvertrags-, Dienstleistungsvertrags- und Mietrechts
- Klärung juristischer Grundsatzfragen
- Sicherung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards bei der Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben des Amtes
- Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Tagungen zu denkmalrechtlichen Fragestellungen (zum Beispiel für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unteren Denkmalbehörden)

UNSERE BENEFITS

- ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet bei einem der großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
- ein anregendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Stabsstelle - Intervention und Prävention sexualisierter Gewalt - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Interventionsbeauftragten (w/m/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden, zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet, eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

Die Aufgabe wird zusammen mit einem weiteren Interventionsbeauftragten wahrgenommen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, der die Federführung in der Intervention bei Verdachts- und Meldehinweisen, in denen ehren-, neben- oder hauptamtliche Mitarbeitende involviert sind, obliegt.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

•Unterstützung der Ansprechpersonen bei der Prüfung der Zuständigkeit gem. Regelung für das Verfahren bei Fällen sexuellen Missbrauchs durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bistums Münster Nr. 5 und 6

•Koordination der Zusammenarbeit von Voruntersuchungsführenden und den Ansprechpersonen

•Unterstützung der Voruntersuchungsführerenden bei der Beschaffung von Informationen

•Sicherstellung der Kontaktaufnahme zur Staatsanwaltschaft und anderen zuständigen Behörden gem. LL 29

•Koordination aller weiteren Maßnahmen, z.B. Sicherstellung der Beschlussumsetzung, Einbeziehung externer Fachleute, sowie der Information beteiligter Gruppierungen

•Sicherstellung der zentralen Dokumentation aller Hinweise unter Beachtung des Datenschutzes

•Zusammenarbeit mit der Bistumsleitung, dem Justitiariat, dem Pressesprecher des Bistums, sowie weiteren Personalverantwortlichen

•Zusammenarbeit im Team der Stabsstelle Intervention und Prävention sexualisierter Gewalt

•Koordination der Informationsweitergabe an die Glaubenskongregation

•Mitarbeit bei der Fortentwicklung der Strukturen im Themenbereich „Sexualisierte Gewalt“

•Mitarbeit im Krisenstab

•Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten internen und externen Gremien, Kommissionen und Anwaltskanzleien

Das sollten Sie mitbringen:

•ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in) oder einen vergleichbaren Abschluss

•möglichst Kenntnisse im Themenfeld „Sexualisierte Gewalt“

•Kenntnisse der unterschiedlichen kirchlichen Strukturen und Systeme

•Kenntnisse der Rechtsgrundlagen, z.B. aus dem Strafrecht

•hohe kommunikative Fähigkeiten, organisatorische wie beraterische Kompetenz

•Bereitschaft mit externen Berater/innen zu kooperieren

•Bereitschaft zu Fortbildung und Supervision, sowie zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Das können Sie von uns erwarten:

- Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 15 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
- - eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- - Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
- - Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen
- - Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen
- - Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
- - Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport
- - Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und sehen Bewerbungen von Frauen mit Interesse entgegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Eingehende Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 13.04.2025 zu.

Alexianer GmbH Die Alexianer GmbH nimmt als Dachgesellschaft die strategische Steuerung und Koordination aller zentralen Themen wahr. In der Alexianer GmbH werden diese Aufgaben durch zahlreiche Referate wahrgenommen. Dies sind neben dem Justiziariat u. a. die Referate für Medizin, Pflege, Christliche Ethik, Kommunikation, Personal, Controlling, Steuern und Treasury. Das Justiziariat ist unter anderem für die Verhandlung und Gestaltung von M&A-Transaktionen zuständig. Ein weiteres Aufgabengebiet liegt im Gesellschafts-, Konzern- und Vertragsrecht der Alexianer GmbH und ihrer ca. 90 Tochtergesellschaften. Ihre Aufgaben Sie bearbeiten als Unternehmensjurist/in insbesondere gesellschaftsrechtliche sowie vertragliche Fragestellungen mit Konzernbezug oder von einrichtungsübergreifender Bedeutung. Sie werden Teil des eingespielten M&A-Teams: Mitarbeit in der Legal Due Diligence und der Transaktionsgestaltung bei Wachstumsprojekten sowie im Insolvenzrecht (Distressed M&A). Sie wirken bei der konzernweiten Standardisierung von wesentlichen Verträgen und im Vertragsmanagement mit. Sie übernehmen spezielle Recherchen zu Einzelfragen im regulatorischen Umfeld des Gesundheitswesens. Ihr Profil Zweites Juristisches Staatsexamen (mindestens ,,befriedigend") Interesse an gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen und Transaktionen (M&A) in den sich stark ändernden Geschäftsfeldern des Krankenhauswesens und der Senioren- und Eingliederungshilfe Idealerweise erste Berufserfahrungen im Gesundheits- und Sozialwesen Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude am interdisziplinären Austausch Hohe Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kommunikative Fähigkeiten Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres gemeinnützigen Unternehmens Unser Angebot Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld des Gesundheits- und Sozialwesens Ein interessantes Aufgabenfeld in einem sich weiterentwickelnden Unternehmen Eine umfassende Einarbeitung durch unsere transaktionserfahrenen Kollegen Eine verlässliche Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten Team Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima innerhalb des Unternehmens Umfassende fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte und adäquate Vergütung inkl. einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sind Fragen offen geblieben? Herr Gilbert Aldejohann, Leiter Justiziariat (Tel. +49 2501 966-55200), und Frau Corinna Bolz, Justiziarin, (Tel. +49 2501 966-55201), helfen gerne weiter.

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit.
Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie!
Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie eine vakante Position bei einem führenden Unternehmen. Die Position ist zu 50% Remote zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehört
• Beratung von Lösungen zur Zusammenarbeit mit M365-Produkten in einem Kernteam
• Koordination und Planung von Aufgaben
• Erarbeitung eines Dokumentationsrahmens für Wissens- und Informationsaustausch
• Beratung der Fachabteilungen bei der Ausgestaltung ihrer Anforderungen
• Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen bezüglich der strategischen Fragestellungen

Was Sie mitbringen sollten
• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Einsatz von Microsoft 365 Lösungen z. B. SharePoint und Teams
• Fundiertes Wissen im Change Management, Schulung und Prozessen im Bereich User Adoption
• Know-how in den Tools Loop, Lists, Planner oder MS Viva
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile
• Vernetzung mit interessanten und renommierten Unternehmen
• Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
• Ortsungebunden und flexibel durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten
• Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 436-11659 an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Iryna Becker gern telefonisch unter +49 231 565569-80. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/11tqh9kha

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Verkauf am Arbeitsort Münster eine

Abteilungsleitung Verkauf, Verkaufsteam Münster (w/m/d)

Kennung: DOVK3000

Stellenangebots-ID: 1246865

Entgeltgruppe 15 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A15 BBesG

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Die Leitung der Abteilung / des Verkaufsteams umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

- Wahrnehmung aller mit der Leitung der Abteilung verbundenen fach- und personenbezogenen Führungsaufgaben
- Steuerung des Personaleinsatzes sowie Aufgabenkoordinierung
- Planung, Steuerung, Kontrolle und ständige Optimierung der Verkaufsprozesse auf der Grundlage betriebs- und immobilienwirtschaftlicher Unternehmensstrukturen und Konzepte
- Sicherstellung und Realisierung der Verkaufsziele
- Konzeptionelle Erarbeitung von Verwertungsstrategien unter Berücksichtigung rechtlicher, planerischer und finanzieller Aspekte und deren Durchsetzung
- Steuerung der Durchführung von übergeordneten Maßnahmen zur Entwicklung von Liegenschaften mit der Zielrichtung Verkauf
- Leitung der Bearbeitung besonders schwieriger und bedeutender Verkaufsprojekte, insbesondere besonders komplexe Konversions- und Großliegenschaften (ggf. mit Altlastenproblematik/Kampfmittelproblematik), deren Nutzungen bauplanungsrechtlich einem gravierenden Wandel unterworfen sind sowie Liegenschaften mit besonderer überregionaler landes- /bundespolitischer Bedeutung bzw. von besonderem öffentlichen Interesse unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen, rechtlichen und risikomäßigen Aspekten
- Vertretung der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben gegenüber Planungsträgern, Investoren, kommunalen Entscheidungsträgern und Interessenvertretungen sowie Herstellung und Pflege dieser Kontakte
- Erarbeitung von Stellungnahmen/Berichten zu Presseanfragen und Anfragen aus dem politischen Raum

Auf dem Dienstposten fallen Dienstreisen an.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zweitem juristischem Staatsexamen (Volljurist/Volljuristin (m/w/d)) oder der Wirtschaftswissenschaften (mit erforderlichem Masterabschluss oder Diplom (Uni)) mit Schwerpunkt in der Immobilienwirtschaft
- Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Beamtinnen und Beamte, die nach § 27 Abs. 1 bis 4 BLV ein Amt in einer höheren Laufbahn verliehen bekommen haben, sind wegen fehlender Laufbahnbefähigung von einer Bewerbung ausgeschlossen.

Fachkompetenzen:

- Fähigkeit zur Personalführung
- Umfassende Fachkenntnisse sowie dreijährige praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Entwicklung und Verwertung von Immobilien
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung und dem Verkauf von besonders komplexen Konversions- und/oder Großliegenschaften sowie im Bereich der Altlasten-/Kampfmittelproblematiken
- Umfassende Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich des Immobilienmarketings
- Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office) sowie bei der Nutzung des Internets
- Kenntnisse des IT-Fachverfahrens BALIMA (SAP/ERP 6.0) wünschenswert

Weiteres:

- Gutes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen und strategischen Denken und Handeln
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Gute und rasche Auffassungsgabe, Fähigkeit, sich zügig in komplexe Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Konsensorientierung, Kritikfähigkeit
- Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
- Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale der Beschäftigten zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
- Bereitschaft, sich mit den gesetzlichen Grundlagen zu den Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragen und der Interessensvertretungen auseinanderzusetzen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstreisen
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen

Was bieten wir?

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 23.02.2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1246865.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Richter unter der Telefonnummer (0251) 98168-155 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Altrogge unter der Telefonnummer (0251) 98168-200.

Weitere Informationen finden Sie auch unter** https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de) .

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) .

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonderes berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.