Stellenangebote als Juristin in Deutschland

Für unsere Standorte in München oder Köln suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Deine Aufgaben

- Du bearbeitest und regulierst eigenständig komplexe Schäden im Bereich Financial Lines.
- Du triffst eigenverantwortlich Entscheidungen in Deckungs- und Haftungsfragen.
- Du koordinierst die Kommunikation mit allen Beteiligten und betreust diese professionell – darunter  Rechtsanwälte, Sachverständige, Versicherungsmakler und unsere Versicherungsnehmer.
- Bei komplexen Schäden arbeitest Du eng mit Deinem Team zusammen.  
- Du setzt Schadenreserven und entscheidest über Auszahlungen.
- Darüber hinaus erstellst Du interne Reportings bei größeren Schäden.

Das zeichnet Dich aus:

- Du bist Volljurist (m/w/d) mit deutschen Examina oder hast eine vergleichbare deutschsprachige juristische Qualifikation (z. B. aus Österreich oder der Schweiz).
- Du verfügst über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung.
- Kommunikation macht Dir Spaß, und Du kannst auch komplexe Deckungsentscheidungen und Haftungssituationen verständlich erklären.
- Du legst Wert auf die Weiterentwicklung unseres Werteversprechens sowie die Umsetzung langfristiger strategischer Visionen.
- Du setzt Dich engagiert für hohe Datenqualität und detaillierte Berichterstattung ein - ein wichtiger Beitrag zur effektiven Nutzung von Kennzahlen und KPIs.
- In schwierigen Verhandlungen verteidigst und setzt Du anvertraute Interessen souverän durch.
- Du kannst Dir perspektivisch eine Teamleitung vorstellen und bringst Führungsqualitäten mit.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Deine Perspektiven:

- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen wachsenden Versicherungsunternehmen.
- Eine umfassende Einarbeitung in unsere Produkte und Prozesse.
- Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit, 40% der Zeit remote zu arbeiten.
- Helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.
- Mobiles und modernes Equipment.
- Vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung Deiner Fähigkeiten und für Deine berufliche Entwicklung.
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester, plus drei Tage Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Einen täglichen Essenszuschuss und Coffee-Flatrate.
- Persönliche Absicherung durch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Risiko-Lebensversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit einem offenen, ideenreichen Team und einer Du-Kultur.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: [email protected]

und stehen gerne für mehr Informationen telefonisch zur Verfügung
0172 90 2 90 90

mit freundlichen Grüßen

Silvia Lantenhammer

- Bei meinem Mandanten handelt es sich um einen Spitzenverband der deutschen Wirtschaft mit Sitz in Berlin Mitte.

Ihre Aufgaben:

- Sie sind für das Unternehmenssteuerrecht mit den Schwerpunkten Personengesellschaften und Rechnungslegung, Einkommen- und Lohnsteuer, Erbschaft- und Grundsteuer sowie Grunderwerbsteuer zuständig
- Sie übernehmen die weiteren Schwerpunkte Gewerbesteuer und Körperschaftsteuer
- Sie sind für die Beschaffung, Bewertung und Aufbereitung von Informationen zu den genannten Steuerthemen verantwortlich
- Sie betreuen den Zuständigkeitsbereich und beantworten Fragen der Mitglieder des Verbandes und verfassen Stellungnahmen, Rundschreiben und Informationsangebote zu den Themen
- Sie sind zuständig für die Durchsetzung der Interessen des Verbandes in den genannten Steuerthemen gegenüber der Politik
- Sie begleiten Gesetzgebungsverfahren und werten diese auf Handwerksrelevanz aus und bereiten die Ergebnisse schriftlich auf
- Sie pflegen das Netzwerk zu Politik und Verwaltung und bauen dieses weiter aus

Ihre Qualifikationen:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Steuerrecht
- Sie bringen idealerweise bereits vertiefte Kenntnisse im Steuerrecht oder erste Berufserfahrung in diesem Themenbereich mit
- Sie haben keine Scheu vor neuen Themengebieten
- Sie haben Freude daran, sich auch in komplexe Themengebiete einzuarbeiten und Ihr Wissen weiter auszubauen

Ihre Vorteile:

- Vielfältige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Projekte
- Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Eine unbefristete Anstellung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung

Über Hays:

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Menschen machen ein Unternehmen aus. Sie alle bringen unterschiedliche Gedanken, Erfahrungen und Fähigkeiten mit. Wir schätzen und fördern das Fachliche ebenso wie den Menschen in all seinen Facetten. Denn gemeinsam machen wir Ecovis besser. Besser für uns und besser für unsere Mandantinnen und Mandanten.

Wir suchen Sie in Teilzeit an unserem Standort in Würzburg (https://www.ecovis.com/wuerzburg)  als

wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Sie unterstützen das Team bei der Bearbeitung und Recherche verschiedenster Sachverhalte im Bereich des Wirtschafts- und Steuerstrafrechts.
- Sie erhalten Gelegenheit, Ihre theoretischen Kenntnisse durch die Mitwirkung an fachlichen Veröffentlichungen zu vertiefen.

Das zeichnet Sie aus

- Sie haben mindestens die erste juristische Prüfung erfolgreich absolviert.
- Sie sind auf der Suche nach einer Tätigkeit, idealerweise begleitend zu Ihrer Promotion oder neben dem Referendariat.
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Begeisterung für steuerstrafrechtliche Fragestellungen zeichnet Sie aus.
- Sie haben Spaß daran, Ihre juristischen Fähigkeiten praktisch anzuwenden und sich dabei auch in neue Themenfelder einzuarbeiten.

Das finden Sie so nur bei Ecovis

- Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich mit Ihrem Wissen und Können in der Praxis zu beweisen - und sich dabei persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Freuen Sie sich auf ein engagiertes und dynamisches Team, nette Kolleg:innen und eine familiäre Atmosphäre in der Kanzlei vor Ort.
- Profitieren Sie von der Sicherheit und den Möglichkeiten eines großen Unternehmens mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten, flachen Hierarchien und  internationaler Präsenz.
- Bei Ecovis erwartet Sie eine entwicklungsfähige Position mit vielfältigem Aufgabenspektrum, Freiräumen und leistungsorientierter Vergütung.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online oder per Mail an Judith Blask ([email protected]).

Ecovis berät den Mittelstand. In den mehr als 100 deutschen Büros arbeiten über 2.200 Mitarbeiter in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung. Darüber hinaus sind wir in über 90 Ländern weltweit vertreten.

Die hohe Qualifikation unserer Mitarbeiter sichern wir durch fundierte Ausbildung sowie kontinuierliche und aktuelle Weiterbildung an der Ecovis Akademie.

Was Ecovis macht und ausmacht unter: www.ecovis.com (http://www.ecovis.com/)

Wir über uns

Wir gestalten die Energiewende mit und arbeiten an der Transformation unserer Infrastruktur hin zu einer nachhaltigen Nutzung grüner Gase und Wasserstoff. Als Teil des europäischen Netzes transportieren wir Gas effizient, sicher und umweltschonend durch Süddeutschland und leisten damit einen zentralen Beitrag für die Versorgungssicherheit. Nachhaltiges Handeln ist für uns selbstverständlich - schon heute stellen wir die Weichen für den Wasserstofftransport als wichtigen Baustein im Energiesystem der Zukunft.

Ihre Aufgaben

- Sie beraten die bayernets in regulierungs- und energierechtlichen Fragestellungen.
- Sie begleiten behördliche und gerichtliche Verfahren und sind Schnittstelle zu unserer Regulierungsabteilung.
- Sie verantworten die Analyse und Bewertung europäischer und nationaler Gesetzesentwürfe zur Energiewende und zum Regulierungsrahmen mit den Schwerpunkten Netzzugangs- und Netzentgeltregulierung, Energie-Binnenmarkt sowie klimaneutrale Gase und Wasserstoff
- Die Vertrags- und Verfahrensgestaltung sowie Verhandlungen in regulatorischen, energie- und zivilrechtlichen Fragestellungen runden Ihr Aufgabenprofil ab.


Ihr Profil

- Als Volljurist (m/w/d) haben Sie erste Berufserfahrung bei einem Netzbetreiber oder einer Anwaltskanzlei mit regulierungs- und energierechtlichem Schwerpunkt gesammelt.
- Sie besitzen gute Kenntnisse der regulatorischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen eines Netzbetreibers.
- Praktische Erfahrung in der Vertragsgestaltung und -verhandlung setzen wir voraus.
- Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine effiziente sowie lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.


Unser Angebot

- herausfordernder und abwechslungsreicher Verantwortungsbereich mit der spannenden Chance auf zukunftsweisende Projekte
- sehr attraktive Vergütung auf Basis TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) inkl. zusätzl. leistungs- und erfolgsabhängiger variabler Vergütungsbestandteile
- 39 Wochenstunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche tarifliche freie Tage
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- tolles Benefit-Paket: betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen, Energiekosten- und Essenszuschuss, Fahrtkostenerstattung oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- individuelle, intensive Einarbeitung sowie bedarfsgerechte regelmäßige Weiterbildungen
- zentrale Lage im Herzen von München mit bester Anbindung (Poccistraße/Theresienwiese)

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

Sie haben noch Fragen? Gerne bin ich persönlich für Sie da:

Dr. Tina Ambrosch, Personalreferentin, 089 / 890 572 447, [email protected]

Für das Referat 92A – Resettlement, Humanitäre Aufnahme, Relocation – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dienstorte Nürnberg, Berlin, Leipzig, Bremen, Köln, Düsseldorf, München oder Stuttgart

eine Referentin bzw. einen Referenten (w/m/d)

(E 13 TV EntgO Bund bzw. A 13h bis A 14 BBesO)

Kennziffer: BAMF-2024-702

Das Referat 92A „Resettlement, Humanitäre Aufnahme, Relocation“ ist verantwortlich für humanitäre Aufnahmeverfahren aus Drittstaaten zur Neuansiedlung von besonders schutzbedürftigen Geflüchteten. Hierzu zählen die Konzeption und Durchführung von humanitären Aufnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem UNHCR sowie die Koordinierung und Weiterentwicklung des Verfahrens zur Umverteilung von Asylsuchenden zur Entlastung von Mitgliedstaaten mit besonders hohem Migrationsdruck. Zum Aufgabenspektrum gehören daneben auch politische Einzelaufnahmen, das Bundesaufnahmeprogramm Afghanistan sowie die Verteilung ukrainischer Kriegsflüchtlinge und die Wahrnehmung der Funktion als nationale Kontaktstelle zum vorübergehenden Schutz.

Ihre Aufgaben

Als Referentin bzw. Referent im Referat 92A nehmen Sie konzeptionelle, Fach- und Koordinierungsaufgaben zur Unterstützung der Referatsleitung wahr. Hierbei verantworten Sie schwerpunktmäßig Aufgaben im Rahmen des Bundesaufnahmeprogramms Afghanistan:

- Unterstützung der Referatsleitung 92A bei der Konzeption, Koordinierung und Steuerung der Humanitären Aufnahmen nach § 23 AufenthG, insbesondere Bundesaufnahmeprogramm Afghanistan (BAP AFG)
- Fachliche Beratung der Mitarbeitenden des Referates sowie die Mitwirkung bei der Beurteilung der Beschäftigten
- Übernahme leitender Aufgaben in der Kommunikation mit verschiedenen externen Kooperationspartnern im Verfahren (u.a. UNHCR, IOM, AA, Behörden des Erstzufluchtslandes, BPOL, Bundesländer)
- Anlassbezogene Durchführung von Auslandsreisen zur Steuerung vor Ort, z.B. zur Koordination der Verfahren oder Vervollständigung von entscheidungsrelevanten Daten
- Sichtung und Finalisierung von Antwortentwürfen zu parlamentarischen und sonstigen Einzelanfragen sowie Sprechzetteln, Berichten und Führungsinformationen

Ihr Profil

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen der Rechtswissenschaften mit mindestens 13 Punkten in der Summe der beiden Staatsexamina oder ein abgeschlossenes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Politikwissenschaft (mind. Abschlussnote „gut“)
- Idealerweise bringen Sie ein gutes Verständnis für Prozessabläufe und Prozessoptimierung sowie fundierte Kenntnisse des Asylgesetzes, des Aufenthaltsgesetzes, der Europäischen Menschenrechtskonvention, der Genfer Konvention und der VO Dublin III mit
- Förderlich sind zudem Kenntnisse der EU-Qualifikationsrichtlinie und der EU-Verfahrensrichtlinie
- Für die dienstliche Kommunikation bringen Sie Englischkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens mit, welche Sie idealerweise durch Zertifikate, Schul- bzw. andere Zeugnisse oder Auslandsaufenthalte nachweisen können
- Die Bereitschaft zu anlassbezogenen mehrtägigen, monatlich stattfindenden Dienstreisen (bundesweit oder im (außer-) europäischen Ausland) ist unerlässlich
- Ein vollständiger Masernschutz ist nach § 20 Abs. 9 IfSG an den Dienstorten Bremen und Leipzig zwingend erforderlich
- Da für die Ausübung der Tätigkeit eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich ist, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu durchlaufen
- Die Aufgabenwahrnehmung erfordert – ausgerichtet am Anforderungsprofil für Referentinnen und Referenten im Bundesamt – ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, soziale, kommunikative und methodische Kompetenz sowie Gender- und Diversitykompetenz. Erwartet wird ein hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Engagement, selbstsicherem Auftreten und Motivation

Unser Angebot

- Eine mit Sachgrund befristete Einstellung in der Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund
- Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz bis voraussichtlich zum 31.08.2026
- Die ausgeschriebene Stelle ist dem nichttechnischen Verwaltungsdienst zugeordnet. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst in der Funktionsebene des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes (BesGr A13h bis A14 bzw. vergleichbare Tarifbeschäftigte) beschäftigt, ist die Tätigkeit beim Bundesamt für Beamtinnen und Beamte, sowie für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund, zunächst im Wege einer Abordnung ohne des Ziels der Versetzung möglich. Hierbei sind die beamten- und tarifrechtlichen Regelungen maßgeblich. Die Stellenausschreibung beinhaltet keinen Laufbahnaufstieg nach § 24 BLV. Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A13g befinden sind nicht bewerbungsberechtigt
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum
- Attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung
- Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 24.02.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem "Interamt". Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Online bewerben" auf dieser Seite.

Sollten Sie die Ausschreibung nicht über Interamt gefunden haben, nutzen Sie bitte diesen Link https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1251082 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1251082) .

Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/registrieren (https://www.interamt.de/koop/app/registrieren) . Sollten Sie bereits bei Interamt registriert sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer 0385 4800-140 oder per E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected]) .

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.

Ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben ist im Rahmen der Bewerbung nicht erforderlich.

Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center in Präsenz in Nürnberg zu absolvieren.

Informationen zur Sicherheitsüberprüfung können Sie dem Hinweisblatt (https://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Karriere/hinweisblatt-sicherheitsueberpruefung-extern.html?nn=282512) entnehmen.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.bamf.de/karriere (http://www.bamf.de/karriere) .

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Service-Center unter der Rufnummer 0911/943-0 bzw. unter [email protected] (mailto:[email protected]) gern zur Verfügung.

Informationen zum BAMF und seinem Aufbau erhalten Sie im Internet unter www.bamf.de (http://www.bamf.de/) .

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet.

Das Bundesamt hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: Aufenthaltsgesetz (AufenthG)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf** am Arbeitsort Berlin eine/einen

Referentin/Referenten in der Vergabestelle für Bau-/Bau-Nebenleistungen (w/m/d)

Kennung: VOEK2302

Stellenangebots-ID: 1242785

Entgeltgruppe 13 TVöD Bund

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Möchten Sie die Zukunft des Bauwesens aktiv mitgestalten? Als Referentin/Referent für die Vergabe von Bau und Bau-Nebenleistungen übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Umsetzung von Vergabeprozessen für Neubau- und Instandhaltungsprojekte.

Ihre Aufgaben im Überblick

- Vertrags- und Vergabepraxis entwickeln: Sie konzipieren und implementieren moderne Strategien zur Ausschreibung von Leistungen für Neubaumaßnahmen (z. B. in Form von Generalplanerverträgen (GP) oder Generalübernehmerverträgen (GÜ)) und begleiten deren praktische Umsetzung.
- Beratung und Unterstützung: Sie stehen den Fachsparten bei Fragen rund um das Ausschreibungs- und Vergaberecht beratend zur Seite. Dabei integrieren Sie aktuelle Nachhaltigkeitsaspekte in verschiedene Projektformen.
- Standards setzen: Sie entwickeln einheitliche Standards und Musterunterlagen für Vergabeverfahren (z. B. Angebotsaufforderungsschreiben, Preisblätter, Vergabevermerke, Informationsschreiben), die Sie kontinuierlich optimieren.
- Gutachten und Expertise: Sie fertigen gutachterliche Stellungnahmen zu vergabe- und vertragsrechtlichen Fragestellungen und fungieren als Ansprechperson für externe Rechtsanwaltskanzleien.
- Weiterentwicklung und Schulung: Sie überarbeiten bestehende Vergaberichtlinien, erstellen praxisnahe Handlungsanweisungen und führen hausinterne Schulungen zu vergaberechtlichen Themen durch.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bauvergabe!

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was Sie mitbringen

- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungsrecht, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Know-how: Sie verfügen über Methodenkompetenz in der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen.
- Kenntnisse und Erfahrung: Sie besitzen Kenntnisse im Vergaberecht und konnten zudem idealerweise bereits Erfahrung in dessen praktischer Anwendung, vorzugsweise in der Vergabe von Bau- und Baunebenleistungen, sammeln.
- Persönlichkeit: Sie überzeugen uns durch Ihr hohes Maß an Sorgfalt und Ihre strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Zudem verfügen Sie über ein gutes Urteilsvermögen und eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz.
- Digitale Fähigkeiten: Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen (insbes. Excel, Word), entwickeln Ihre digitalen Fähigkeiten kontinuierlich weiter und stehen dem Einsatz digitaler Tools positiv gegenüber.


Was Sie von uns erwarten können

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Kurse zur Gesundheitsförderung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 25.02.2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1242785. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 12. Kalenderwoche statt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer (0228) 37787-274 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Röstel unter der Telefonnummer (030) 3181-2783.

Weitere Informationen finden Sie auch unter** https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de/) .

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) .

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben (https://interamt.de/koop/app/crypt.3VHM423Agk2OvTbYlMAbv0fcgUj5MSYQenN6SOF2bI_H4TTyMsEATOdqA1FNo6ygtWXtNqn2VIhi9eJ9oWx-usXK08ifUn9poOTkxobMBCJB1iy9deReEKUiTa4levNvX3bjleOChBM5M-XgaCwbD8KLxcINwHd9Fl5Cy0ffkuvQwBkdsqMWMDWz5UVYhunjU9qt6DevDP56zaD6rrfftQ/3VH54) , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: Vergaberecht

Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt die Interessen seiner Kreisverbände, Tochtergesellschaften und der über 60 korporativen Mitgliedsverbände und Unternehmen auf Landesebene. Die Positionierung der AWO mit ihren vielfältigen humanitären Leistungen und sozialen Einrichtungen ist die zentrale Aufgabe der Arbeiterwohlfahrt.     Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. ist Mitglied der LIGA der der Freien Wohlfahrtspflege in Berlin[1] und Trägerin ihrer Vertretung in der Berliner Härtefallkommission. Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund, die in Berlin keine Aufenthaltserlaubnis erhalten haben und ausreisen sollen, können sich an die Berliner Härtefallkommission wenden. Voraussetzung ist, dass sie geltend machen können, die Ausreise werde aus persönlichen und humanitären Gründen zu gravierenden Härten führen.      Die Berliner Härtefallkommission arbeitet seit Januar 2005 auf Grundlage der Verordnung über die Einrichtung einer Härtefallkommission nach § 23a des Aufenthaltsgesetzes (Härtefallkommissionsverordnung – HFKV). Ihre Aufgabe besteht im Wesentlichen darin, dringende humanitäre oder persönliche Gründe für einen weiteren Verbleib von vollziehbar ausreisepflichtigen Migrantinnen festzustellen und ggf. dann die Senatsverwaltung für Inneres und Sport um die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis nach § 23a Aufenthaltsgesetz zu ersuchen. Die Härtefallkommission setzt sich gemäß § 2 HFK aus sieben Vertreterinnen der Zivilgesellschaft, der Gleichstellungsverwaltung, der Kirchen sowie der Beauftragten des Berliner Senats für Partizipation, Integration und Migration zusammen.     Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. sucht für die Vertretung der LIGA der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in der Berliner Härtefallkommission zum 01. April 2025 und vorerst befristet bis zum 31. Dezember 2025 einen   Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin / Juristin (m/w/d)  Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 64,10% der tariflichen Wochenarbeitszeit, z. Zt. 25 Stunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit mit einer tariflichen Wochenarbeitszeit zwischen 50% – 75% ist möglich.        [1] In der LIGA der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege haben sich in Berlin die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Landesverband Berlin (Federführung 2025/26), das Diakonische Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, der Caritasverband für das Erzbistum Berlin, der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Berlin, der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz sowie die Jüdische Gemeinde zu Berlin zusammengeschlossen. In den sozialen Einrichtungen, Diensten und Projekten der LIGA sind in Berlin rund 107.000 hauptamtliche und etwa 53.000 ehrenamtliche Mitarbeitende tätig. Rund 150.000 Menschen sind zusätzlich persönliche Mitglieder in den Verbänden der LIGA Berlin, die wiederum ca. 1.200 Initiativen und Träger vertreten. Beratung ausreisepflichtiger Menschen zum Härtefallverfahren nach § 23a AufenthaltG  Prüfung, dass keine anderen aufenthaltsrechtlichen Perspektiven mehr in Betracht kommen  Unterstützung der Ratsuchenden während des Härtefallverfahrens (Kommunikation u.a. mit Schulen, Arbeitgebern, Leistungsbehörden und Landesamt für Einwanderung u.a.)  Ausarbeitung und Stellung des Härtefallantrags und Vertretung der Interessen der Ratsuchenden in den monatlichen Sitzungen der Härtefallkommission  Lobbyarbeit / politische Arbeit im Rahmen der Tätigkeit der Härtefallkommission Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozial- oder Rechtswissenschaft oder vgl. Qualifikation  Beratungserfahrung in der Migrations- und/oder Flüchtlingsarbeit   Umfangreiche Kenntnisse des Aufenthalts- und Asylrechts  Kenntnisse der Lebenssituation der Geflüchteten im Aufnahme- und Herkunftsland  Erfahrungen in der Netzwerk-/Gremienarbeit  Beratungs- und Kommunikationskompetenz   Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz  Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten Arbeiten  Gute organisatorische Fähigkeiten  Gute Fremdsprachenkenntnisse  Flexibilität und Belastbarkeit  Gute PC-Anwenderkenntnisse   Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe E 10  Tarifliche Sonderzahlungen   30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei  Mitarbeiterinnenangebote (corporate benefits) Eine engagierte Leitung und motivierte Kolleginnen  Eine offene Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander   Mitarbeit in einem engagierten und buntgemischten Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien   Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich verändernden Verbandes mit 100 Jahren Tradition   Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  Weiterbildungsmöglichkeiten    Wir beschäftigen Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gem. § 26 Bundesdatenschutzgesetz und i. V. m. Art. 6 Abs. 1 f EU Datenschutz-Grundverordnung.   Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie mit uns gemeinsam die Berliner AWO weiter nach vorn bringen wollen, sind wir schon jetzt gespannt auf Ihre Bewerbung.  Wir möchten Sie darüber informieren, dass es sich bei dieser Stelle um eine geförderte Stelle handelt. Wenn unsere Auswahlentscheidung auf Sie fällt und wir kurz vor dem Abschluss eines Arbeitsvertrages stehen, müssen wir dem Zuwendungsgeber zur abschließenden Entscheidung Ihre Bewerbungsunterlagen übermitteln. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung geben Sie sich mit dieser Vorgehensweise einverstanden.  Bewerbungen senden Sie bitte in einer PDF-Datei spätestens bis zum 12. Februar 2025 an [email protected]. Dies vereinfacht uns die Bearbeitung und schont die Umwelt. Sollten Sie den Postweg vorziehen: Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e. V., Personalmanagement, Hallesches Ufer 30A, Innenhof, 10963 Berlin.

Luftfahrt-Bundesamt

Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums

für Digitales und Verkehr (BMDV)

Das Luftfahrt-Bundesamt (LBA) sorgt als Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) für die Sicherheit eines Fluges lange bevor dieser beginnt. Durch die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten wir einen Beitrag zum hohen personellen, technischen und flugbetrieblichen Sicherheitsstandard der Luftfahrt in Deutschland.

Das Luftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter „http://www.damit-alles-läuft.de“

Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für die Stabsstelle Behördenleitung (SBL 1) „Übergreifende nationale und internationale Aufgaben/Strategien“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Referentin/Referenten (m/w/d)

Dienstort ist Braunschweig

Referenzcode der Ausschreibung 20250196_9300

Dafür brauchen wir Sie:

- Wahrnehmung der Aufgaben als behördliche/behördlicher Datenschutzbeauftragte/-beauftragter (Wahrnehmung der Aufgaben gemäß Art. 39 DSGVO und § 7 BDSG)

o Umsetzung des Datenschutzes (Entwicklung und Einführung eines Datenschutzmanagementsystems, Erarbeitung von Datensicherheitsmaßnahmen), Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei der Umsetzung von rechtlichen Vorgaben, z. B. Datenschutz-Folgenabschätzung, Risikoanalysen zu Datenanwendungen, Dokumentationspflichten, Aufbereitung von Informationen für die Beschäftigten, ggf. Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen, Abstimmungen mit dem/der IT-Sicherheitsbeauftragten

o Mitarbeit in LBA-internen, nationalen und ggf. auch europäischen Digitalisierungsprojekten (z.B. OZG, eAkte-Bund, EASA NBR Art.74 Datenspeicher, EASA-Digitale Lizenzen)

o Abschließende juristische Bearbeitung von internen und externen Fragen zum Datenschutz, einschließlich Vertretung des LBA vor Gericht

o Abschließende juristische Bearbeitung von Anfragen nach dem IFG unter Zuarbeit des jeweiligen Fachreferates, einschließlich Vertretung des LBA vor Gericht

o Führung der IFG-Statistiken

- Rechtsangelegenheiten der Stabsstelle Behördenleitung

o Rechtsförmlichkeitsprüfung von Verordnungsentwürfen

o Unterstützung der SBL-Fachreferenten bei der Auslegung von Vorschriften

o Klärung rechtlicher Fragestellungen, die sich aus den IT-Projekten heraus ergeben

- Erledigung besonderer Aufgaben gemäß besonderer Weisung der Stabstellen- bzw. Sachgebietsleitung

Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

- Befähigung zum Richteramt

Das wäre wünschenswert:

- Fähigkeit, auch in ungewohnten Situationen fehlerfreie, vollständige und praktische Arbeitsergebnisse in einem größeren Verantwortungsbereich zu liefern (Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse)
- Fähigkeit, auch unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich, Arbeitsaufträge durch ein geeignetes Zeitmanagement innerhalb vereinbarter Termine zu erledigen und dabei den Umfang der zu erledigenden Aufgaben im Blick zu behalten (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)
- Fähigkeit, Sachverhalte und Gedankengänge präzise und konzentriert zu formulieren und diese auch in ungewohnten Situationen vor Gruppen verständlich zu vermitteln, dabei eine adressatengerechte Ausdrucksweise zu verwenden und sicher in der Anwendung der deutschen Grammatik, Rechtschreibung und Interpunktion zu sein (Darstellungsvermögen)
- Fähigkeit, aktiv die eigene Rolle in einer Gruppe anzunehmen und dabei konstruktiv, kollegial, verlässlich und respektvoll mit Personengruppen eines größeren Verantwortungsbereiches auch in unsicheren Situationen zusammenzuarbeiten (Fähigkeit zur Zusammenarbeit)
- Fähigkeit, sich innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches durch aufmerksames Zuhören mit persönlichen und sachlichen Anliegen von Gruppen zu befassen, offen und fair zu kommunizieren und so zu einem nachhaltig positiven und vertrauensvollen Gesprächsklima beizutragen und das eigene Wissen aktiv weiterzugeben (Kommunikations- und Informationsfähigkeit)
- Fähigkeit, sich im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereiches mit unbekannten Themen vertraut zu machen und den eigenen Standpunkt souverän und überzeugend zu vertreten sowie gegenüber Personengruppen in angemessener Argumentationsweise politische Vorgaben zu vermitteln und davon zu überzeugen (Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit)
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einem größeren Verantwortungsbereich zu erfassen und dabei relevante Hintergründe und Strukturen zu erkennen, sowie eine Vielzahl miteinander zusammenhängender Faktoren für die Urteilsbildung abzuwägen und andere daran beteiligte Gruppen mit einzubeziehen (Denk- und Urteilsfähigkeit)
- Fähigkeit, auch in ungewohnten Situationen, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs aktiv und flexibel auf geänderte Vorgaben und organisatorische Rahmenbedingungen einzugehen, größere Veränderungen als Chancen zu begreifen und dabei den eigenen und den Beitrag anderer Beteiligten selbstkritisch zu hinterfragen (Flexibilität)
- Fähigkeit, die eigene Zuständigkeit als auch die der Beschäftigten im Blick zu behalten und die Verantwortung der übertragenen Aufgaben bis zum Abschluss engagiert zu übernehmen als auch Konsequenzen des eigenen Handelns zu vertreten bzw. zu korrigieren, Hintergründe und Zusammenhänge von Problemen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs zu erkennen und verantwortungsvoll zu vermindern, dabei wirtschaftlich zu handeln und die Ansichten der Organisation auch bei Widerständen zu vertreten (Verantwortungsübernahme)

Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:

- Detaillierte Kenntnisse des europäischen und nationalen Datenschutzrechts (insb. DSGVO, BDSG)
- einschlägige Kenntnisse über die speziellen datenschutzrelevanten Teile der Fachvorschriften im Zuständigkeitsbereich des LBA

(z.B. VO 1178/2011 - Luftfahrtpersonal (Lizenzen, Flugmedizin), VO 1321 / 2014 - Technische Lizenzen, VO 376/2014 - Ereignismeldungen)

Das bieten wir Ihnen:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte mit Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Die Eingruppierung und Zuordnung zu den Stufen für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG bewertet. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.

Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (www.bmi.bund.de) bzw. unter dem Link https://bezuegerechner.bva.bund.de.

Das Luftfahrt-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Schulung und Fortbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Weiterhin bietet das Luftfahrt-Bundesamt dem Großteil der Beschäftigten einen Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket an.

Besondere Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die zur Wahrnehmung der auf der Stelle anfallenden Aufgaben erforderlichen Englischkenntnisse werden ggf. im Auswahlverfahren bzw. Vorstellungsgespräch gesondert überprüft.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.02.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV.

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250196_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Staatsprüfungen (Urkunden und Zeugnisse), Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden gebeten, ein Zeugnis ihres letzten Arbeitgebers ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Beamtinnen und Beamte werden gebeten, ihre aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen.

Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.

Das Motivationsschreiben verfassen Sie bitte in der Rubrik „Einzelheiten der Bewerbung“.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:

Weitere Auskünfte im Luftfahrt-Bundesamt erhalten Sie von Frau María Ordóñez,

Tel.: 0531 2355-2229 sowie unter der Service-Rufnummer 0531 2355-2222.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Juristin (m/w/d) für Hochschulrecht und Antidiskriminierung*

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist die zentrale Koordinierungsstelle für Lehrende und Studierende und für die Organisation und Weiterentwicklung der Studiengänge an der Medizinischen Fakultät zuständig.

Im Bereich Prüfungswesen, im Team Prüfungsamt, suchen wir einen Juristin im Schwerpunkt für die Bearbeitung laufender studienordnungs- und prüfungsrechtlicher Vorgänge und den Aufbau einer Beratungsstelle zur Prävention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt an der Medizinischen Fakultät.

Ihre Aufgaben:

·         Juristische Beratung von Studierenden und Lehrenden zu prüfungsrechtlichen Fragen im Rahmen der Studiengänge Humanmedizin, Zahnmedizin und Hebammenwissenschaft

·         Erstellen von Bescheiden z. B. bei endgültig nicht bestandenen Prüfungen, in Widerspruchsverfahren oder bei Täuschungsversuchen in den Studiengängen Humanmedizin, Zahnmedizin und Hebammenwissenschaft

·         Koordinationstätigkeiten für Gremien der Fakultät und Bearbeitung von Prozessen der Kapazitätsmeldung an der Schnittstelle zur zentralen Universitätsverwaltung (Kapazitätsrecht)

·         Beratung von Studierenden der Human- und Zahnmedizin zur Prävention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt: initiale Erarbeitung eines Beratungskonzepts, dann Erstanlaufstelle und –kontakt und Information über (juristische) Verfahrens- und Beschwerdewege, Aufklärung (u.a. Übersicht (juristisch) relevanter Formen sexualisierter Gewalt, Schutzmaßnahmen) und Bewertungshilfen, etc.

·         Mitarbeit an dem Schutzkonzept für Studierende der Human- und Zahnmedizin unter Einbringung der juristischen Expertise, mit dem bestehenden internen Projekttandem

·         Aktive Informationsaufbereitung und Verteilung: intern Reporting an die Geschäftsführung und den Studiendekan, um Maßnahmen für die Fakultät abzuleiten und Umsetzungsmöglichkeiten zu erarbeiten und extern, um Studierende und Lehrende zu informieren und Informationsmechanismen zu kommunizieren

Ihr Profil:


·         Hochschulabschluss eines juristischen Studiums, optimaler Weise 2. juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss

·         Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht zwingend erforderlich, Kenntnisse im Hochschul- und Prüfungsrecht wünschenswert

·         eine mehrjährige Arbeitserfahrung in einer beratenden Funktion (insb. von Menschen in belasteten Situationen) wird vorausgesetzt, eine Zusatzausbildung in der psychologischen Beratung oder Psychotherapie ist wünschenswert

·         Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Betroffene sexualisierter Gewalt objektiv, mit Empathie und fachlich kompetent in einem vertrauensvollen Kontext berät und entsprechende theoretische wie praktische Kenntnisse sowie Erfahrungen mitbringt

·         Idealerweise Fachwissen zu sexualisierter Gewalt und deren psychosozialen Folgen

·         Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich darzustellen

·         Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau

·         Eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke

·         Vorausgesetzt werden gute Kenntnisse der MS-Office-Programme

·         Kenntnisse digitaler Verwaltungssysteme (z.B. HIS-POS, eCampus) wünschenswert

·         Flexibilität, Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft

Wir bieten:


·         Strukturierte fachliche Einarbeitung in die vielschichtigen und komplexen Regularien der leistungsorientierten Mittelvergabe für die Lehre

·         Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team, das Ihre fokussierte und analytische Denkweise schätzt

·         Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge

·         Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer

·         Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

·         Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings

·         Start mit System: Strukturiertes Onboarding

·         Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio

·         Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt:


Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 26.02.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-17045 an:

Manuela Feller, M.A.

Stv. Geschäftsführerin Studiendekanat

Universitätsklinikum Bonn

Venusberg-Campus-1

53127 Bonn

E-Mail: [email protected]

www.ukbonn.de

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Rechtsspezialist/-in (m/w/d)

unbefristet | Teilzeit (50%) | EG 9c TVöD

Warum wir?

- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gesundheitsamt
- Das gute Gefühl, einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team nachzugehen
- Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
- Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

- Durchführung von Verwaltungsverfahren einschließlich der Erstellung von Bescheiden in den Aufgabenbereichen des Gesundheitsamtes in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Sachgebieten und dem juristischen Dienst
- Sachgerechte und rechtskonforme Umsetzung von Verwaltungsverfahren in allen Verfahrensschritten
- Umsetzung des Masernschutzgesetzes (§ 20 IfSG) einschließlich Bearbeitung der eingehenden Meldungen mittels Fachanwendung (z.B. Octoware TN) und Beratung von betroffenen Einrichtungen (z.B. Kindertagesstätten, Schulen)
- Führen der Statistik, Fallakten und Datenpflege
- Haushalts- und Rechnungswesen einschließlich Controlling (in Stellvertretung)
- Wahrnehmung des Kundenkontaktes
- Beantwortung von Anfragen und Beschwerden

Was braucht‘s dafür?

- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mindestens 1. Staatsexamen), Bachelor of Laws oder eine vergleichbare

Qualifikation

- Erfahrung in Bescheidtechnik ist wünschenswert
- Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Sie handeln planvoll, zielführend dienstleistungsorientiert
- Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office

Jetzt sind Sie dran!

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an:

[email protected]

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau PD Dr. Katharina von der Hardt, Telefon: 07621 410-2130, E-Mail: [email protected]

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Melanie Sütterlin, Telefon: 07621 410-1224, E-Mail: [email protected]

Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden Sie

auf unserer Internetseite: www.loerrach-landkreis.de

Das ist Fieldfisher XDie rechtliche Komplexität wächst rasant – Die Zahl der Vorschriften und die Datenmengen nehmen rasant zu. Menschen, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen brauchen neue rechtliche Lösungen, die ihnen helfen, die steigende rechtliche Komplexität zu bewältigen. Bei Fieldfisher X entwickeln und liefern wir skalierbare Rechtsdienstleistungen. Wir verändern, wie Rechtsdienstleistungen erbracht werden und wer sie erbringt. Ein funktionsübergreifendes Team aus Datenwissenschaftlern, Prozess- und Produktexperten, Rechtsingenieuren und Anwälten arbeitet zusammen, um unseren Beitrag als unabhängiges Organ der Rechtspflege in Deutschland zu leisten. Wir kombinieren die Fähigkeiten und Erfahrungen einer globalen Anwaltskanzlei mit dem Unternehmergeist eines Startups und der Technologie des 21. Jahrhunderts.
Wir suchen Pioniere, die Recht auf neuen Wegen praktizieren und mit uns die Kanzlei der Zukunft entwickeln wollen!

Wir suchen ab sofort Volljuristen (m/w/d) für unseren Bereich Dispute Resolution in Berlin . Wovon Du profitierst
• Spannendes Arbeitsumfeld zwischen Großkanzlei und Startup
• Tolle Work-Life-Balance, dank unserer flexiblen Arbeitszeiten
• Du wirst konstant herausgefordert, Dich weiterzuentwickeln und mit uns die Kanzlei der Zukunft aufzubauen
• Monatliche Teamaktivitäten wie Escape-Room, Kart-fahren und Spieleabende mit Pizza und Drinks
• Ideale Voraussetzungen für persönliches Wachstum und viel Verantwortung
• Ein teamorientierter Know-How-Transfer
• 30 Urlaubstage jedes Jahr
• Teilnahme am Corporate-Benefits Programm von Fieldfisher X

Deine Aufgaben
• Organisation und Unterstützung in großen Dispute Resolution Mandaten
• Finalisierung von Schriftsätzen
• Wahrnehmung von Gerichtsterminen
• Anlernen von Berufsanfänger:innen in unserem Team
• Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation mit den Mandanten

Über Dich
• Du bringst zwei erfolgreich abgeschlossene Staatsexamina mit
• Relevante Berufserfahrung – konkret: Du hast schon diverse Verfahren geführt und bist auch vor Gericht erfahren
• Wirtschaftliches Verständnis und strategisches Denken sind für Dich selbstverständlich
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.
• Du suchst nach einer spannenden neuen Herausforderung für mindestens 32 Stunden pro Woche.
• Du bist aufgeschlossen für den Einsatz von Technologie im Alltag.
• Du bringst hohe Energie und Kreativität in die Problemlösung ein.
• Du hast Lust auf die Arbeit in einem interdisziplinären Team außerhalb der typischen Großkanzleistrukturen.

Passen Deine Erfahrungen nicht zu 100% auf die Stelle? Kein Problem. Bewirb Dich trotzdem, denn wir schätzen Initiative und Einsatz und sind auf der Suche nach spannenden Persönlichkeiten. Vielleicht bist Du ja die ideale Besetzung für diese oder eine andere Stelle.

Über unsFieldfisher ist eine internationale Wirtschaftskanzlei mit marktführender Praxis in den dynamischsten Sektoren der Welt. Bei uns findest Du eine einzigartige Gemeinschaft: von Hamburg über Berlin, Düsseldorf und Frankfurt am Main bis nach München – und in unseren Büros weltweit. Gemeinsam beraten wir unsere Mandant:innen klar, auf den Punkt und oft an der Schnittstelle zu neuen Entwicklungen und Technologien. Wir suchen die Herausforderung. Wir kämpfen für das richtige Ergebnis und pflegen dabei unseren Fieldfisher-Spirit – geprägt durch Offenheit, Wertschätzung und Zusammenhalt.

Richterinnen (w/ m/ d) im Richterverhältnis auf Probe*

Im Geschäftsbereich des Hanseatischen Oberlandesgerichts in Bremen sind demnächst voraussichtlich mehrere Stellen**** als Richter:innen (w/m/d) im Richterverhältnis auf Probe zu besetzen.

Wir suchen Volljuristen, die Interesse an der herausgehobenen Tätigkeit einer Richterin/eines Richters (w/m/d) in der ordentlichen Gerichtsbarkeit haben.

Berufsgruppe

Justizpersonal / Richter / Staatsanwälte

Eingruppierung

Besoldungsgruppe R1

Besetzbar

demnächst

Aufgabengebiet:

- Sie entscheiden unparteiisch und unabhängig in gerichtlichen Verfahren in der Zivil- und Strafgerichtsbarkeit, in Familiensachen sowie in Verfahren der freiwilligen Gerichtsbarkeit.
- Sie finden in geeigneten Fällen mit den Beteiligten eine einvernehmliche Lösung zur Beilegung des Rechtsstreits.
- Sie sind nur dem Gesetz unterworfen und nicht an Weisungen gebunden.

Wir bieten Ihnen:

- hohe Eigenverantwortung vom ersten Tag an als Einzelrichter*in oder als Mitglied eines Kollegialgerichts;
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit in unterschiedlichen Rechtsgebieten in der jungen Bremer Justiz entweder in der Bremer Innenstadt, in Bremen-Blumenthal oder in der Seestadt Bremerhaven;
- einen modern ausgestatteten IT-Arbeitsplatz;
- eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen;
- neben einem vielfältigen Fortbildungsangebot über die Richterakademie: hausinterne Fortbildungsprogramme für junge Kolleg*innen sowie Fortbildungen im Zusammenschluss mit anderen Bundesländern;
- diverse Möglichkeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie, etwa durch unterschiedliche Teilzeit- und Arbeitszeitmodelle;
- die Möglichkeit des ermäßigten Zugangs zu zahlreichen Fitnessstudios, Bädern und diversen weiteren Sportangeboten inklusive Rabatten für Angehörige („EGYM Wellpass“);
- die ermäßigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (Jobticket).

Wir erwarten:

- Sie haben beide juristische Staatsexamina erfolgreich absolviert und dabei in der zweiten Staatsprüfung mindestens 8 Punkte, in der ersten Prüfung mindestens 7 Punkte und zusammen mindestens 16 Punkte erreicht. Bei zusätzlicher Qualifikation (z.B. Berufserfahrung, Promotion, Auslandserfahrung o.ä.) sind geringfügige Abweichungen möglich, eine Unterschreitung von 7 Punkten in der ersten Prüfung auch dann, wenn besonders gute Leistungen in der zweiten Staatsprüfung erbracht wurden.
- Sie treten sicher auf und zeichnen sich durch Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten aus.
- Sie haben ein Verständnis für soziale, wirtschaftliche und technische Zusammenhänge.
- Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein und uneingeschränkte Belastbarkeit.
- Sie sind konflikt-, aber auch teamfähig.
- Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie verfügen über gesunde Menschenkenntnis und ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
- Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den EDV-Standardprogrammen und die Bereitschaft zur Nutzung der an den Gerichten eingesetzten Fachprogramme.

Kennzeichen

HOLG-RiP-2025

Bewerbungsfrist

31.12.2026 (Dauerausschreibung)

Allgemeine Hinweise

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Bewerbungshinweise

Wenn Sie sich von der Aufgabenbeschreibung angesprochen fühlen und die erwarteten Fähigkeiten mitbringen, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung.

Sie können sich bereits mit dem Ergebnis aus dem schriftlichen Teil Ihrer zweiten Staatsprüfung bewerben, wenn Sie darin einen Notendurchschnitt von mindestens 8 Punkten erreicht haben.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien folgender Unterlagen bei und verwenden Sie keine Schnellhefter, Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können:

Tabellarischer Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse der beiden Staatsexamina, der Referendarstationen, des Abiturs und evtl. sonstiger Prüfungen, Angaben über bisherige Tätigkeiten sowie die Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte.

Nach Möglichkeit wird um Einreichung Ihrer Bewerbung nebst Unterlagen auf elektronischem Wege im PDF-Format gebeten.

Sollten Sie Ihre Bewerbung nebst Unterlagen postalisch übersenden, werden Ihnen auf Wunsch die Unterlagen zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mitsenden. Andernfalls werden sie bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend gemäß den Datenschutzbestimmungen vernichtet.

In Hinblick auf die seit dem 25.05.2018 geltende neue EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Verbindung mit dem novellierten Bundesdatenschutzgesetz (BDSG - neu) geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung explizit an, dass Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für das Bewerbungs-, Auswahl- und Besetzungsverfahren zustimmen.

Ansprechperson

Bei Fragen steht Ihnen Frau Dr. Kunte, Tel. 0049 421 361-58596 gern zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung - unter Angabe des Kennzeichens - an die

Präsidentin des Hanseatischen Oberlandesgerichts in Bremen,

Am Wall 198

28195 Bremen

bevorzugt per E-Mail: [email protected].


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Rechtswissenschaften

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.

Stabsstelle Innenrevision und Organisationsentwicklung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Informationsicherheitsbeauftragte*r (m/w/d)

Vollzeit (100%)

Der Chief Information Officer (CIO) der JGU ist verantwortlich für die Auswahl, Einführung und den Einsatz der Informations- und Kommunikationssysteme sowie die Gestaltung von IT-unterstützten Geschäfts- und Verwaltungsprozessen der JGU. Er leitet das IT-Security-Board der JGU, welches für die IT-Informationssicherheitsstrategie der JGU verantwortlich ist.

Ihre Aufgaben:

Der/die Informationssicherheitsbeauftragte der JGU unterstützt den CIO in der Wahrnehmung der die Sicherheit der Informationssysteme betreffenden Aufgaben. Er/sie ist Mitglied des IT-Security-Boards und kümmert sich um die Erarbeitung und Umsetzung der IT-Sicherheitsstrategie an der JGU Mainz. Für diese Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die maßgeblich zur Gestaltung der Informationssicherheit der JGU beiträgt und die verschiedenen Akteure der JGU sowie die Zusammenarbeit mit den externen Dienstleistern koordiniert. Der Aufgabenbereich umfasst zudem:

- Kontinuierliche Evaluation der IT-Sicherheitsstrukturen, -maßnahmen und Prozesse
- Erstellen von Berichten zum Status der Informationssicherheit
- Ableiten von Maßnahmen zur Erhöhung der IT-Sicherheit
- Beratung und Unterstützung von Entscheidungsträgern der Universität, insbesondere des Präsidiums und Betreibern von IT-Systemen der JGU
- Vernetzung und Koordination des IT-Security-Boards
- Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Organisation und Steuerung von Projekten zur Verbesserung der IT-Sicherheitsstrukturen
- Enge Zusammenarbeit sowohl mit Anwenderinnen und Anwendern als auch IT-Spezialistinnen und -Spezialisten

Ihr Profil:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) idealerweise mit rechtswissenschaftlichem, wirtschaftsinformatischem oder informationstechnischem Schwerpunkt
- Bereitschaft zur Einarbeitung in die aktuellen Entwicklungen der IT-Sicherheit, z.B. des BSI IT-Grundschutzes
- umfangreiche Kenntnisse der IT-Sicherheit sowie Grundkenntnisse von IT-Systemen
- Kenntnisse des Projektmanagements
- sehr gute Deutschkenntnisse sowie, gute Englischkenntnisse
- hohe Problemlösungskompetenz, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- selbstständige, flexible und kreative Arbeitsweise mit Improvisationsgeschick
- Zertifizierungen wie z.B. Grundschutzpraktiker u.ä. sind von Vorteil
- Kenntnisse universitärer Strukturen und Prozesse sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

- die Möglichkeit, die IT-Sicherheit der Universität mitzugestalten
- eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen universitären Umfeld
- anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
- Familienfreundliche Bedingungen, z.B. Familienpause
- Jobticket wahlweise im gesamten Rhein-Main-Gebiet
- Umfangreiche Personalentwicklungsangebote
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- flexible Arbeitszeitregelungen

Die Stelle wird nach EG 13 TV-L vergütet und ist ab sofort unbefristet zu besetzen.

Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im IT-Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 23.02.2025, vorzugsweise über unseren Button „Jetzt bewerben“ mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen [Anschreiben, Lebenslauf, relevante (Arbeits-)Zeugnisse (ggf. mit deutscher Anerkennung)].

Für Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Zapp, Tel: 06131/39-20645 oder E-Mail: [email protected].

https://stellenboerse.uni-mainz.de/HPv3.Jobs/jgu/datenschutz

Wir, die Entsorgungsbetriebe Essen GmbH (EBE), sind seit 1999 für die fachgerechte Abfallentsorgung der Stadt Essen, eine zuverlässige Straßenreinigung und den Winterdienst im Einsatz. Zusätzlich betreiben wir einen Containerdienst, mehrere Recyclinghöfe und -stationen sowie eine eigene Werkstatt. Wir sind ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb. Über 1.000 Beschäftigte arbeiten täglich mit Leidenschaft und Überzeugung für unsere saubere Stadt, dabei sind bis zu 300 Fahrzeuge für Sie im Einsatz. Von unserem zentral gelegenen Hauptsitz aus planen, steuern und entwickeln wir das tägliche Geschehen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf vor Ort. Außerdem bilden wir in zahlreichen gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen aus. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Jurist für Arbeitsrecht (m/w/d) Der Aufgabenbereich umfasst u. a. folgende Tätigkeiten: Beratung des Managements und der HR-Mitarbeiter in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den HR-Mitarbeitern, beginnend bei der ersten Anhörung bis hin zur finalen Umsetzung und Verschriftlichung entsprechender Entscheidungen Vertretung des Unternehmens bei arbeitsrechtlichen Verfahren - gerichtlich und außergerichtlich (in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband) Vertretung von Arbeitgeberpositionen gegenüber Arbeitnehmervertretungen (z.B. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen) Zentrale und verantwortliche Funktion im Unternehmen zum Thema Arbeitsrecht Konzeption, Ausarbeitung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Regelungen Verantwortung für die Integration gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen für die betriebliche Paxis Rechtssichere Gestaltung von HR relevanten Prozessen, Richtlinien und Dokumentvorlagen Sicherstellung effizienter Prozessanwendungen und einheitliche Auslegung arbeitsrechtlicher Regelungen im betrieblichen Kontext Folgende persönliche Voraussetzungen sind erforderlich: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Berufserfahrung in den Bereichen Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht wünschenswert Erste Erfahrungen im Verhandeln und Begleiten von Betriebsvereinbarungen Erfahrungen mit Güteverhandlungen und Verhandeln von Rechtsstreitigkeiten vor dem Arbeitsgericht  Sehr gute Kommunikationseigenschaften und die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach und überzeugend darzustellen Diplomatisches Verhandlungsgeschick, hohe Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke Hohes Engagement, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und kooperative und konstruktive Gesprächsführung Wir bieten Ihnen: Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines krisensicheren Arbeitsplatzes Tariflich geregelte Arbeitszeiten mit Gleit- und Kernarbeitszeit Die Möglichkeit von anteiligem mobilen Arbeiten (Homeoffice) Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung Abschalten vom Job mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tages-Woche) und der freien Verwendung der Gleitzeitstunden Solide Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Die Möglichkeit ein Langzeitkonto anzulegen und zu führen Mobilität durch unternehmensorganisiertes Fahrraddarlehen und Bikeleasing Die Einstellung erfolgt zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-E).   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.   Die Bewerbungsfrist endet zum 23.02.2025.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, ganz einfach über den unten angegebenen Button!  Haben Sie noch Fragen? Das sind Ihre Ansprechpartner: Fachliche Fragen und weitergehende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Margarethe Pösken, Personalleiterin, Telefon 0201/854-1100. Bei Fragen zum Verfahrensablauf wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung Dirk Schlüsener, Telefon 0201/854-1140 oder Janine Genge, Telefon 0201/854-1142.

Fachkraft (w/m/d) Rechtsangelegenheiten Familienleistungen in der Bundesagentur für Arbeit (Arbeitsort: Nürnberg oder Aschaffenburg)

Referenzcode: 2025_E_000509

Steckbrief

- Dienststelle Agentur für Arbeit Nürnberg / Familienkasse Bayern Nord
- Beschäftigungsbeginn demnächst
- Bewerbungsende 11.02.2025
- Vertragsart befristet
- Vergütung TE IV (A 10)

Ansprechpartner/-in:
Frau Rebecca Meier
Ansprechpartner/-in Telefon +49 911 5294707
Ansprechpartner/-in E-Mail [email protected] (mailto:[email protected])

Aufgaben und Anforderungen

Ihr Arbeitsumfeld

Wir helfen und unterstützen Familien mit Kindern finanziell. Wir bearbeiten Kindergeldanträge und zahlen die Geldleistungen aus. In der Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit (BA) sind hierfür heute bundesweit ca. 6.000 Mitarbeitende beschäftigt.

„Ob im Aufgabenbereich Kindergeld oder Kinderzuschlag - als Fachkraft Rechtsangelegenheiten kann ich mein breitgefächertes Fachwissen im Arbeitsalltag in unterschiedlichen Rechtsgebieten einsetzen.“ Das sagt unsere Fachkraft Sandro.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen und vielfältigen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

- Bearbeitung von Straf- und Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Erstattung von Strafanzeigen bzw. Abgabe von Vorgängen an die Staatsanwaltschaft im Bereich des Steuer- und Sozialrechts
- Wahrnehmung aller der Strafverfolgungsbehörden obliegenden Aufgaben gemäß § 399 Abs. 1 AO, beispielsweise die Ermittlungsarbeit, den Abschluss von Ermittlungsverfahren oder die Beantragung von Strafbefehlen
- Wahrnehmung von Gerichtsterminen
- Erteilung von Rechtsauskünften mit hohem Schwierigkeitsgrad

Sie bringen als Voraussetzung mit

- einen rechtswissenschaftlichen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation

Idealerweise bringen Sie noch mit:

- Fundierte Kenntnisse der Leistungsarten und Verfahren in den Aufgabengebieten Kindergeld und Kinderzuschlag
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (EStG, BKGG AO, SGB I, SGB II und SGB X)
- Fundierte Kenntnisse OWiG, StGB, StPO, JGG
- Grundkenntnisse benachbarter Rechts- und Fachgebiete (SGB XII und Aufenthaltsrecht)
- Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
- Fundierte Kenntnisse der relevanten MS-Office Anwendungen

Wir bieten Ihnen

Als Arbeitsort ist Nürnberg oder Aschaffenburg möglich. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Dienstort an.

Die Familienkasse Bayern Nord arbeitet in einem hybriden Arbeitsmodell (Wechsel Büroarbeitsplätze und Mobilarbeit). Ein Anspruch auf Mobilarbeit besteht nicht grundsätzlich, ist jedoch optional und nach Absprache mit der Führungskraft möglich. Wir tauschen uns neben dem persönlichen Kontakt insbesondere per Videokonferenzsystem (Skype4Business) aus. Die Einarbeitungsphase erfolgt ebenfalls dahingehend abwechselnd.

- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
- Beginn der Beschäftigung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt -- Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von 24 Monaten zu besetzen. Die Option auf eine unbefristete Übernahme besteht.
- Hinweis: aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch nie zuvor bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 inklusive Zulage (derzeit 4.298,02 € brutto) entspricht.
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- Auf die ausgeschriebene Stelle können Sie sich selbstverständlich auch in Teilzeit bewerben.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
- für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können. Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einer Datei zusammen.Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung/Bewerbung erklärt: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo (https://https//www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo) . Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Interessiert?

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Onlinebewerbungsportal www.arbeitsagentur.de/ba-bewerberportal (http://www.arbeitsagentur.de/ba-bewerberportal) und geben Sie im Feld „Suche nach Referenzcode“ den Referenzcode 2025_E_000509 an. Eine Bewerbung über die Jobbörse ist NICHT möglich.

Über folgenden Link gelangen Sie direkt auf das detaillierte Stellenangebot auf der Karriereseite der Bundesagentur für Arbeit.

https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/55066524 (https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/55066524)
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Über uns

Die Bundesagentur für Arbeit - bringt weiter.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und selbst eine der größten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Menschen zu Themen rund um Ausbildung, Arbeit, Beruf und Arbeitsmarkt. Wir erbringen für Bürgerinnen und Bürger vielfältige Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld. Damit dies erfolgreich geschehen kann, sind bei uns viele Menschen gemeinsam in unterschiedlichen Tätigkeiten und Dienststellen aktiv - nicht immer im direkten Kundenkontakt, immer jedoch für das gemeinsame Ziel.

Kundenorientierung und Gemeinwohl sind wesentliche Elemente unserer Arbeit. Unsere Kultur beruht auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung sowie offener und ehrlicher Kommunikation. Wir teilen unser Wissen und suchen gemeinsam nach der jeweils besten Lösung. Dabei ist die BA fähig und willens, kontinuierlich zu lernen, sich zu verändern und zu erneuern.

Unsere Aufgabenvielfalt sorgt für ein breit gefächertes Angebot an beruflichen Tätigkeiten und Ausbildungen. Neben interessanten Aufgaben im gesamten Bundesgebiet erwarten Sie eine strukturierte Personalentwicklung, regelmäßige Qualifizierungsangebote und ein gezieltes Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen erleichtern Ihnen das Vereinbaren privater Interessen sowie familiärer Pflichten mit dem Beruf.

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Weitere Informationen zur BA als Organisation erhalten Sie unter www.arbeitsagentur.de/ueber-uns (https://www.arbeitsagentur.de/ueber-uns) .


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Ordnungswidrigkeitenrecht
Erweiterte Kenntnisse: Sozialrecht