Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)

Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Kinderklinik und Frauenklinik

Klinikum am Gesundbrunnen Vollzeit

Das sind wir

Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Ärzt:in, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.

Mit über 5.800 engagierten Kolleg:innen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Gesundheitsversorgung der Zukunft!

Wir suchen eine motivierte Pflegedienstleitung, die eine Schlüsselrolle in der Organisation und Koordination von Pflegeprozessen übernehmen möchte und dabei Wert auf eine qualitativ hochwertige Pflege legt. Kommen Sie in unser Team – wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie für unsere Kinder- und Frauenklinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet.

Ihre Aufgaben

- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische Leitung und Koordination des Bereichs Krankenpflege in der Kinderklinik, sowie unserer Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe und sorgen dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten stets die bestmögliche individuelle Pflege erhalten
- In Ihrer Verantwortung liegen die Kontrolle und Erstellung von pflegerischen Leistungen nach den gesetzlichen Vorgaben, v.a. für unsere Level1 Neonatologie
- Sie stellen eine hohe Pflegequalität unter Berücksichtigung von patientenorientierten, qualitätsrelevanten und gesetzlichen Aspekten sicher
- Sie verantworten die Pflegeleistung Ihrer Mitarbeitenden und sind in die Qualitätssicherung eingebunden
- Sie setzen eine effiziente Personalbesetzung um und planen den Einsatz des Personals bedarfsorientiert und nach den gesetzlichen Richtlinien des G-BA, PPR 2.0 und PPUGV
- Sie entwickeln und implementieren evidenzbasierte pflegetherapeutische Konzepte, um die Pflegepraxis auf dem neuesten Stand zu halten
- Sie entwickeln das Einarbeitungskonzept neuer Mitarbeitenden weiter und steuern die Umsetzung
- Sie übernehmen die Optimierung und Weiterentwicklung von effektiven Prozessen und Strukturen sowie die Projektbegleitung und -umsetzung im Sinne einer betriebswirtschaftlichen Führung der pflegerischen Bereiche
- Sie planen und gestalten die interprofessionelle pflegerische Betreuung, um eine nachhaltige und wirtschaftliche Versorgung sicherzustellen
- Sie arbeiten im Führungskreis der Pflege des Hauses, im Qualitätsmanagement sowie in der Patientenversorgung mit
- Sie sind eng eingebunden bei der Mitgestaltung und Umsetzung der Klinikstrategie
- Sie pflegen eine konstruktive und enge, themenübergreifende Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
- Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit der hauseigenen Gesundheitsakademie

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Hebamme (m/w/d), und / oder haben ggf. ein Studium im Bereich Pflege/Pflegemanagement absolviert
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege, ggf. sogar schon mit dem Schwerpunkt Kinderklinik
- Sie konnten bereits Erfahrung im Krankenhaus in einer Führungsposition, z. B. als Stations- oder Pflegeleitung sammeln
- Sie bringen Begeisterung für die Arbeit und den Umgang mit Menschen und eine wertschätzende Grundhaltung mit
- Sie haben Freude am engagierten, selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten, sowie an einer verbindlichen Mitgestaltung der Tätigkeiten in der Pflegedirektion
- Ihr Kommunikationsverhalten ist professionell und wertschätzend
- Sie sind ausgesprochen teamfähig, zielstrebig und haben eine große Einsatzbereitschaft, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationspotential und Kreativität
- Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
- Sie denken und handeln berufsgruppenübergreifend und übernehmen gern Verantwortung
- Sie können Mitarbeitende für zukünftige Herausforderungen motivieren und unterstützen

Was wir Ihnen bieten

- Vergütung nach Tarif TVöD-K / TV-Ärzte/VKA: fair und verlässlich!
- Planbare Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- Kinder- und Ferienbetreuung: Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungen: deine Entwicklung ist uns wichtig!
- Strukturiertes Weiterbildungscurriculum
- Corporate Benefits
- Business Bike: wir unterstützen gerne deinen klimaneutralen Arbeitsweg
- Betriebliche Altersvorsorge: auch im Alter bestens abgesichert
- Wohnmöglichkeiten: unsere Unterstützung für deinen möglichen Umzug
- Ein starkes Team: echte Wertschätzung statt Ellenbogenkampf

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Gerne möchten wir Sie für die SLK-Kliniken gewinnen, um gemeinsam mit Ihnen Gutes zu tun.

Für Rückfragen und Vorabinformationen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin, Frau Antje Hemmann, unter der 07131 / 49-48000 gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass keine Bewerbungen per Post oder per E-Mail berücksichtigt werden können.

Fragen zu Ihrer Bewerbung?
Telefon 07131 49-44127

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Jetzt bewerben!

Zeit für einen neuen Weg? Bereit den nächsten Schritt zu gehen ?
Sie werden als S tellvertretende Pflegedienstleitung / Qualitätsbeauftragte (m/w/d) in Heilbronn gesucht !
Was erwartet Sie?
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
• Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Ihre künftigen Aufgaben:
• Mitarbeitendenführung inkl. Dienst- und Urlaubserfassung
• Organisation von Wohnbereich und Struktur
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement
• Mitwirken in der Grund- und Bedarfsbegleitung

Ihr Profil:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Sie verfügen bereits über Erfahrung im Qualitätsmanagement
• Sie besitzen eine Weiterbildung oder absolvieren gerade die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement
• Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft

Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand!
Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton.
Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter [email protected] an uns schicken.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Bei der Position handelt es sich um eine Besetzung im Rahmen der Direktvermittlung.

Intermedina ist ein ambulanter Pflegedienst mit dem Sitz in Heilbronn und Ludwigsburg. Seit fast 20 Jahren pflegen und Betreuen wir Menschen im häuslichen Umfeld. Wir sind für alle pflegebedürftigen und unterstützungssuchenden Menschen da. Unser Team ist hochmotiviert und betreut mit Freude unsere Patienten und deren Angehörigen. Wir bieten hohe Pflegestandards und Innovationen. Flexible Arbeitszeitgestaltung, unbefristeter Verträge und eine sehr gute leistungsgerechte Bezahlung sowie ein sehr familiäre positive Arbeitsatmosphäre in der jeder sich nur Wohlfühlen kann. Deswegen macht es auch Spaß diese Mitarbeiter zu führen.

Wir suchen zum nächst möglichen Termin (ab 01.01.2025 oder zum späteren Zeitpunkt) eine/n Pflegedienstleiter/*in für unsere Einrichtung.

Wir bieten Ihnen einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz und fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung mit zahlreichen Fort,- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eine zuverlässige Einarbeitung wird Ihnen zugesichert. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Gute Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen werden an die individuelle persönliche Situation angepasst.

Wir wünschen uns Bewerber mit abgeschlossenem pflegewissenschaftlichen Studium oder Ausbildung zur Pflegedienstleitung. Selbständiges und eigenverantwortliches, sowie wirtschaftliches und strategisches Handeln sollten Bewerbern Spaß bereiten.

Folgende Aufgaben gehören zu der Arbeitsstelle:

-Planung und Koordination des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der fachlichen Qualifikation

-Erstellung der PC-gestützten Leistungsplanung und Erfassung

-Verantwortung für die inhaltliche Richtung der Leistungsnachweise und das zeitnahe Dokumentieren der erbrachten Leistungen

-Erstellung von Handlungsabläufen

-Kommunikation mit den Ärzten und Kassen

-Überwachen und Erweitern der Standards

-Organisation und Dokumentation von Dienstbesprechungen in regelmäßigen Abständen

-Durchführung von Beratungsgesprächen mit Angehörigen und Betroffenen

-Überwachung und Verbesserung der Pflegequalität durch Pflegevisite

-Durchführung von Erstbesuchen nach SGB XI, Abschluss von Pflegeverträgen und die Erstellung von Kostenvoranschlägen, sowie deren Aktualisierung nach neuen pflegerischen Erfordernissen

-Vorbereitung der Leistungsnachweise für Rechnungswesen

-Organisation und Durchführung von Fortbildungen

-Mitarbeiter führen, begleiten, weiter bilden, motivieren, mitprägen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Abrechnung, Controlling, Einkauf, Beschaffung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Disease-Management-Programme (DMP)
Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Ambulante/mobile Pflege
Zwingend erforderlich: Krankenpflege, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege), Altenpflege, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI

Intermedina ist ein ambulanter Pflegedienst mit dem Sitz in Heilbronn und Ludwigsburg. Seit fast 20 Jahren pflegen und Betreuen wir Menschen im häuslichen Umfeld. Wir sind für alle pflegebedürftigen und unterstützungssuchenden Menschen da. Unser Team ist hochmotiviert und betreut mit Freude unsere Patienten und deren Angehörigen. Wir bieten hohe Pflegestandards und Innovationen. Flexible Arbeitszeitgestaltung, unbefristeter Verträge und eine sehr gute leistungsgerechte Bezahlung sowie ein sehr familiäre positive Arbeitsatmosphäre in der jeder sich nur Wohlfühlen kann. Deswegen macht es auch Spaß diese Mitarbeiter zu führen.

Wir suchen zum nächst möglichen Termin (ab 01.01.2025 oder zum späteren Zeitpunkt) eine/n Pflegedienstleiter/*in für unsere Einrichtung.

Wir bieten Ihnen einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz und fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung mit zahlreichen Fort,- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eine zuverlässige Einarbeitung wird Ihnen zugesichert. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Gute Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen werden an die individuelle persönliche Situation angepasst.

Wir wünschen uns Bewerber mit abgeschlossenem pflegewissenschaftlichen Studium oder Ausbildung zur Pflegedienstleitung. Selbständiges und eigenverantwortliches, sowie wirtschaftliches und strategisches Handeln sollten Bewerbern Spaß bereiten.

Folgende Aufgaben gehören zu der Arbeitsstelle:

-Planung und Koordination des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der fachlichen Qualifikation

-Erstellung der PC-gestützten Leistungsplanung und Erfassung

-Verantwortung für die inhaltliche Richtung der Leistungsnachweise und das zeitnahe Dokumentieren der erbrachten Leistungen

-Erstellung von Handlungsabläufen

-Kommunikation mit den Ärzten und Kassen

-Überwachen und Erweitern der Standards

-Organisation und Dokumentation von Dienstbesprechungen in regelmäßigen Abständen

-Durchführung von Beratungsgesprächen mit Angehörigen und Betroffenen

-Überwachung und Verbesserung der Pflegequalität durch Pflegevisite

-Durchführung von Erstbesuchen nach SGB XI, Abschluss von Pflegeverträgen und die Erstellung von Kostenvoranschlägen, sowie deren Aktualisierung nach neuen pflegerischen Erfordernissen

-Vorbereitung der Leistungsnachweise für Rechnungswesen

-Organisation und Durchführung von Fortbildungen

-Mitarbeiter führen, begleiten, weiter bilden, motivieren, mitprägen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Abrechnung, Controlling, Einkauf, Beschaffung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Disease-Management-Programme (DMP)
Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Ambulante/mobile Pflege
Zwingend erforderlich: Krankenpflege, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege), Altenpflege, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI

Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Direktvermittlung gesucht!
Unser Kunde aus der sozialen Betreuung sucht zum 02.01.2024 eine ausgebildete Pflegedienstleitung (m/w/d) als dauerhafte Verstärkung für sein Team.




Pflegedienstleitung (m/w/d)




Worauf Sie sich freuen dürfen

Sichere Festanstellung in Vollzeit
Sehr attraktiver und hoher Verdienst
Ein Firmenfahrzeug wird Ihnen zur Verfügung gestellt
Qualitativ hochwertige Arbeitsplatzausstattung
Wertschätzendes Betriebsklima geprägt von Teamgeist und Respekt




Ihr zukünftiger Erfolgsbeitrag

Individuelle Beratung von hilfsbedürftigen Personen und Angehörigen
Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Kunden
Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß  113 SGB XI (Pflegequalität)
Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzepten, Standards und Methoden der Betreuung und Pflege
Ausbildungstätigkeit für Betreuungskräfte mit eigenem Schulungskonzept
Marketing / Werbung (Ausbau des internen sozialen Netzwerkes)  




Das zeichnet Sie aus

Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester (m/w/d) oder Kinderkrankenschwester (m/w/d) nach dem Krankenpflegegesetz / Altenpfleger (m/w/d)
Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre
Leitungsbezogene Weiterbildung mit einem Umfang von mind. 460 Unterrichtsstunden oder ein Studienabschluss im Pflegemanagement einer FH oder Universität
Zusatzausbildung für die ambulante Pflege von Vorteil




Diese Herausforderung spricht Sie an? Dann nichts wie los - schicken Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf an [email protected], Telefon: 07131-390969-21

Nutzen Sie Ihre Chance und profitieren Sie von den Vorteilen einer Vermittlung durch die PS Personalservice GmbH