Sozialarbeiter (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Wir suchen Verstärkung für unser Team!
Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.
Zur Verstärkung unseres Teams innerhalb des Fachbereiches Senioren, Wohnen und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für die soziale Betreuung von Menschen mit Fluchthintergrund und Obdachlosen (m/w/d).befristet (voraussichtlich bis 31.07.2027) | Teilzeit (27-30 Stunden) | EG S 12 TVöD soziale Betreuung der Asylbewerberinnen und Asylbewerber

regelmäßiger Kontakt und Kommunikationsunterstützung, Care- und Casemanagement für geflüchtete Menschen in den städtischen Unterkünften sowie in Privatwohnungen
sozialarbeiterische Vermittlungsfunktion, Umsetzung und Vermittlung von Integrationsangeboten der planenden Stellen und Institutionen
Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen
Beratung und Vernetzung bei psychosozialen Problemstellungen
Zusammenarbeit mit anderen öffentlichen bzw. sozialen Einrichtungen und Personen zur Integrationsförderung, Durchführung von Sprechstunden, Projekten und Angeboten in den Unterkünften
Förderung und Unterstützung der Teilhabe von geflüchteten Menschen sowie Migrantinnen und Migranten im Einzelfall, bezogen auf die Unterkunft und den Stadtteil
Mitarbeit bei der Erstellung und ständigen Fortschreibung eines Integrationskonzeptes
Unterstützung des Ehrenamtes und des bürgerschaftlichen Engagements

Soziale Betreuung von Obdachlosen

Erfassung aller Umstände und Ressourcen der von Obdachlosigkeit betroffenen und bedrohten Personen, umfassende Hilfe und Unterstützung
Begleitung in Problemfällen, Eingreifen bei Wohnungsnotfällen, Präventionsarbeit, Wohnungssuche
Das bringen Sie mit:
Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums mit der Qualifikation Diplom-Sozialarbeiterin, Diplom-Sozialpädagogein, Bachelor of Arts (B.A.) für Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

hohes Maß an (psychischer) Belastbarkeit
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
vorurteilsfreier Umgang mit den unterschiedlichen Ethnien und Nationalitäten
gute Kenntnisse der englischen Sprache. Darüber hinausgehende Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert

Der Besitz eines PKW-Führerscheins sowie die Bereitschaft den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke einzusetzen,werden ebenfalls vorausgesetzt.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren
In unserer klischeefreien Arbeitsumgebung, die alle Geschlechter gleichermaßen wertschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung fördert, legen wir Wert auf ein neutrales, an der Qualifikation ausgerichtetes Bewerbungsverfahren. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX. Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeberin:

tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing
beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur
eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
NettConnect, unser Social-Intranet per App
aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte
ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region

Pädagogische Fachkraft(m/w/d)

Standort:  Nettetal
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  30.04.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben  übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben  und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Behinderung,
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung,
- hohem sozialen Integrationsbedarf,
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.wpl.lvr.de (https://wpl.lvr.de/de/nav_main/home/startseite.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Miriam Battistiol
015256722499

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Standort:  Nettetal - Schaag
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  30.04.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
- Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilerziehungspflegerin, Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Miriam Battistiol
015256722499

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Unser Team braucht noch Verstärkung
Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Viersen sucht zum 01.04.2025 eine/n

Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin
im Pflegekinderdienst (Standort Viersen)

Unser Angebot:
• eine unbefristete Stelle von 30 Std. wöchentlich
• eine interessante und verantwortungsvolle Beratungs- und Vermittlungstätigkeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision
• attraktive Vergütung nach AVR
• kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
• ein gutes kollegiales Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur
• familienfreundliches Unternehmen mit Mitarbeiter*innen-Events
• Regenerationstage nach AVR

Ihre Aufgaben umfassen:
• professionelle Beratung und Begleitung aller Beteiligter im Rahmen des Pflegeverhältnisses
• ganzheitliches Fallmanagement (Hilfeplanung, Einleitung von weiterführenden Hilfen, Umgangsorganisation und –begleitung, Arbeit mit der Herkunftsfamilie u.a.)
• Partizipation von Kindern und Jugendlichen im gesamten Hilfeverlauf
• Mitwirkung in Verfahren vor den Vormundschafts- und Familiengerichten (§ 50 SGB VIII) im Rahmen der Vollzeitpflege/ Familiäre Bereitschaftsbetreuung
• Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten des Jugendamtes, freien Trägern und Institutionen

Ihr Profil:
• Diplom oder Bachelor Studium
• Persönliche Eignung gemäß SGB VIII / Kinder- und Jugendhilfe und idealerweise Erfahrungen in dem Bereich Erziehungshilfe
• Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit, sowie gute EDV-Kenntnisse
• Vernetzung und Kooperation mit Kolleg*innen anderer Institutionen
• Empathischer Umgang mit Menschen auf christlicher Grundlage und Beachtung der kirchlichen Grundordnung
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW im Dienstreiseverkehr gegen Kostenerstattung

Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe haben, dann senden Sie bitte bis zum 31.03.2025 Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die Vorständin per Email oder Post an:

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Viersen
Astrid Samuel
Hildegardisweg 3
41747 Viersen
Fon: 02162/2498399
[email protected]


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Elternarbeit, Case-Management
Erweiterte Kenntnisse: Sozialpädagogische Familienhilfe, Kinder- und Jugendhilferecht

Bewerben Sie sich jetzt als Sozialpädagogin oder Erzieherin (w/m/d) für
eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 30 Stunden/Woche:

Wir halten ein breites Spektrum ambulanter, teilstationärer und
stationärer Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. SGB VIII vor. Neben
hochspezialisierten Maßnahmen, bieten wir Kindern, Jugendlichen, jungen
Erwachsenen und deren Eltern differenzierte Ambulante Hilfen, Beratung,
Aufsuchende Familientherapie sowie Betreutes Wohnen für Menschen mit
Behinderung in Sozialräumen, Lebensorten und Einrichtungen an. Die
Aktivierung der familiären Ressourcen sowie die Sicherstellung des
Kindeswohl stehen im Mittelpunkt unserer methodischen Arbeit. Entsprechend
unseres Leitbildes, ist unsere Arbeitshaltung geprägt von Wertschätzung
und Lösungsorientierung.

-Hierbei unterstützen Sie uns:-

· *Sehr gute Kenntnisse SGB: *Eigenverantwortlich führen Sie die
ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27 ff. SGB VIII mit Eltern,
Kindern und Jugendlichen durch. Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und
verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und
Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten.
· *Kreativität: *Junge Menschen unterstützen und begleiten Sie im
Verselbständigungsprozess in der eigenen Wohnung und stellen hierbei Ihre
Kreativität im Umgang mit herausfordernden Situationen unter Beweis.
· *Zusammenarbeit: *Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit
Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen.
· Flexibilität: Die Besuchstermine passen Sie entsprechend der
Aufträge des Jugendamtes flexibel an den Tagesablauf der Familien an. So
haben Sie manchmal die Zeit, zwischendurch etwas Privates zu erledigen,
sind aber dafür abends noch einmal im Einsatz.

-Das ist uns wichtig:-

· Qualifikation: Staatlich anerkannter Sozialpädagoge, Sozialarbeiter,
Erzieher (m/w/d).
· Wünschenswert: Weiterbildung in der Traumapädagogik, systemischer
Beratung, Elterncoaching oder vergleichbar.
· Flexibilität: Sind sind flexibel in Ihrer Arbeitszeitgestaltung.
· Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind
bereit, den eigenen PKW im Dienst einzusetzen (Fahrtkostenerstattung
möglich).
· Nachweis: bestehender Masernschutz (Titernachweis) sowie ein
erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem
Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

-Darüber dürfen Sie sich freuen:-

· Vergütung: Branchenübliche, tarifliche Vergütung,
Arbeitszeitkonten.
· Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag und
Ausgleichstage für Schichtdienst.
· Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere
Vergünstigungen über "Corporate Benefits", EGYM, Fahrradleasing sowie
Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden.
· Weiter Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unserer
Karriereseite.

-Ihre Fragen beantwortet gerne:-

Daniel von Horn, Regionalleitung, 02845-392-5576

Arno Susen, Büroleitung, 0163-7986512

Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275

Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.
Januar 2025.

Sie sind wichtig! Denn gesellschaftliche Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung liegen Ihnen genauso am Herzen, wie das Wohl der rund 85 Mitarbeitenden in unserem Haus Maria Helferin in Nettetal Sie sind wichtig, weil Sie Verantwortung übernehmen, Menschen zusammenbringen, verschiedene Akteure miteinander vernetzen, eigene Ideen verwirklichen und Konzepte weiterentwickeln.
Als Quartiersmanager (m/w/d) sind Sie ein Vorbild und bereichern daher das tägliche Miteinander und Füreinander im Haus Maria Helferin in Nettetal sowie den umliegenden Stadtteilen und Gemeinden. Diese Bereicherung, Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre vorbildliche Einsatzbereitschaft würden wir gerne mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung im Case Management.
- Sie identifizieren sich mit inklusiver Quartiersarbeit und den Zielen der jeweiligen Projekte.
- Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der partizipativen Arbeit mit Menschen.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Koordinationsfähigkeit und haben Freude am Netzwerkarbeiten.
- Sie sind ein Profi im Projektmanagement und der Erstellung von Konzepten.
- Sie sind auf der Suche nach einem faszinierenden und sinnstiftenden Beruf.
- Sie kennen sich im Bereich Öffentlichkeitsarbeit aus und können Menschen begeistern.
- Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung.
- Sie sind zuverlässig, motiviert und kommunikativ.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert.
- Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

- Ein vorerst befristeter Dienstvertrag (01.04.2025 - 31.03.2026) mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
- Eine sinnstiftende Teilzeitstelle (19,5 Std.) mit viel Raum für eigene Ideen.
- Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
- Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines Quartiermanagements und Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.
- Sie sind Ansprechpartner für das Quartier und vertreten es in der Öffentlichkeit.
- Sie vernetzen und aktivieren bestehende und neue Interessensgruppen.
- Sie bauen ehrenamtliche Strukturen auf und stärken das bürgerschaftliche Engagement.
- Sie koordinieren und begleiten Maßnahmen und Projekte.
- Sie stärken und bauen die Netzwerke aus und vernetzen die im Gebiet ansässigen Akteure.
- Sie fördern die aktive Partizipation und den ständigen Austausch zwischen Bewohner/-innen, Angehörigen und den mitwirkenden Akteur/-innen und Bürger/-innen im Quartier.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

- Jahressonderzahlung
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

- Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
- Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE EINRICHTUNG

Unser Haus Maria Helferin in Nettetal bietet Erwachsenen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung ein Zuhause. In unterschiedlichen Wohnformen leben wir hier ein familiäres Miteinander. Differenziert und altersbezogen ist die Unterstützung, die wir jeder hier lebenden Person auf dem Weg zur Selbstbestimmung, gesellschaftlicher Teilhabe und Eigenständigkeit bieten. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Dr. Laura Schultz unter der Telefonnummer:  +49 (0)2157 816833 gerne zur Verfügung.

#ordentlichestelle

unbefristet in Teilzeit (19,5 Std.)

Wann hat man sich bei Ihnen das letzte Mal bedankt für das, was Sie tagtäglich leisten? Wir finden, der Beruf des Sozialpädagogen (m/w/d) verdient Respekt und höchste Anerkennung.

Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung beim Deutschen Orden und ganz besonders im Haus Maria Helferin in Nettetal wichtig. Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern.

Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie haben idealweise bereits Erfahrung mit einem fachgerechten und pädagogisch wertvollen Umgang mit Menschen mit Behinderung.
* Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich genau so gut wie im Team.
* Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
* Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung.
* Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark und ein Organisationstalent.
* Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
* Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

* Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* Faire und leistungsgerechte Vergütung nach AVR (Caritas)
* Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz
* Verlässliche Dienstplanung
* Keine Nachtdienste
* Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima
* Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

* Jahressonderzahlung
* Inflationsausgleichsprämie (Juni 2024)
* Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
* Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

* Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
* Individuelle Fortbildungen
* Förderung eigenverantwortlicher Projekte
* Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

* Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
* Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
* Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
* Betriebliches Eingliederungsmanagement
* Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
* Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtag

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

* 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
* Unternehmens- und Führungskultur - gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
* Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE EINRICHTUNG

Unser Haus Maria Helferin in Nettetal bietet Erwachsenen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung ein Zuhause. In unterschiedlichen Wohnformen leben wir hier ein familiäres Miteinander. Differenziert und altersbezogen ist die Unterstützung, die wir jeder hier lebenden Person auf dem Weg zur Selbstbestimmung, gesellschaftlicher Teilhabe und Eigenständigkeit bieten. Werden auch Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Sie!

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Dr. Laura Schultz unter der Telefonnummer:  +49 (0)2157 816833 gerne zur Verfügung.

Bewerben Sie sich noch heute über unser Online-Formular. Mehr dazu unter #ordentlichestelle

Wir suchen Verstärkung für unser Team!

Mit rund 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) (m/w/d).
unbefristet | Vollzeit | EG S 14 TVöD

Der ASD der Stadt Nettetal arbeitet in zwei Sozialraumteams und hat damit eine ausgeglichene Arbeitsauslastung geschaffen. Die Sozialraumteams sitzen jedoch zusammen in einem Gebäude, unterstützen sich bei Bedarf gegenseitig und nehmen auch regelmäßig gemeinsamen an der Supervision teil. Der Teamgedanke hat im ASD der Stadt Nettetal einen hohen Stellenwert.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
•    Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien und jungen Volljährigen, die Vermittlung und Bedarfsfeststellung von Hilfsangeboten sowie Kriseninterventionen (§§ 1620 SGB VIII)
•    Entscheidung über und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung (§§ 27 - 41 SGB VIII, Schwerpunkt Eingliederungshilfe), Entwicklung und Durchführung der Hilfeplanung
•    Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII)
•    Vernetzung und Nutzung der im Stadtgebiet vorhandenen Angebote, Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Institutionen der Jugend- und Sozialarbeit im Sozialraum (Netzwerkarbeit)
•    Ausführung des Schutzauftrags bei der Gefährdung des Wohles von Kindern und Jugendlichen, Wahrnehmung des Wächteramtes (§ 8a, § 42 SGB VIII)


Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeberin:
•    tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing
•    beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
•    schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur
•    eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
•    NettConnect, unser Social-Intranet per App
•    aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte
•    ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
•    Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region


Das bringen Sie mit:
•    Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums mit der Qualifikation Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in oder Bachelor of Arts (B.A.) für Soziale Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse wie z.B. Psychologe*in B.A. oder M.A.; Kindheitspädagoge*in B.A. oder M.A.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
•    Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
•    Belastbarkeit und Teamfähigkeit
•    Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten
•    Bereitschaft zur Fortbildung
•    PC-Kenntnisse / MS-Office

Der Besitz eines PKW-Führerscheins sowie die Bwereitschaft den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke einzusetzen sind Voraussetzung.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren
In unserer klischeefreien Arbeitsumgebung, die alle Geschlechter gleichermaßen wertschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung fördert, legen wir Wert auf ein neutrales, an der Qualifikation ausgerichtetes Bewerbungsverfahren. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX. Grundsätzlich ist eine Stellenbesetzung im Job-Sharing möglich.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.12.2023 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der ersten Monatshälfte des Januars 2024 geführt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:
Claudia Küppers
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Bereichsleitung
Tel. 02153 898 5101

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:
Frank Facklam
NetteService
Sachgebietsleitung Personalmanagement
Tel. 02153 898 1104

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Erziehungsberatung, Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Kinder (Betreuung etc.)