Pflegefachkraft (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Unsere Arbeit bewegt viel!
Für unser Team Unterhaltung Straße, bestehend aus 59 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Bautechnikerinnen/Bautechniker bzw. Meisterinnen/Meister (m/w/d) im Straßenbau
Abruf und Abwicklung von Baumaßnahmen in der Straßenunterhaltung und Wiederherstellung von Aufgrabungen
Verantwortliche Abnahme und Abrechnung der ausgeführten Arbeiten
Betreuung größerer Straßenunterhaltungsarbeiten mit Budgetverantwortung
Mitwirkung bei der Bearbeitung von Bürgerbeschwerden

Sie sind Bautechnikerin/Bautechniker vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau
Alternativ: Straßenbauermeister/-in mit gleichwertigen Fähigkeiten und langjähriger Berufserfahrung, die denen einer Bautechnikerin/eines Bautechnikers entsprechen
Gute Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken sowie des Vergabe- und Vertragsrechts und der Ausführung von Bauleistungen setzen wir voraus
Sie sind bereit, sich in kurzer Zeit in das Aufgabengebiet einzuarbeiten und die Arbeiten eigenverantwortlich abzuwickeln
Engagement, Belastbarkeit, Organisationsvermögen sowie Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken
Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber unseren Bürgern, Kunden und Lieferanten
Sie haben einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich zu nutzen
Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA, je nach Qualifikation und Berufserfahrung EG 9a TVöD-VKA.
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.

Unser Recruiting-Projekt: Öffentlicher Dienst, Vollkonti, Weiterbildung, Großanlagen
Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Dienst – ein Versorgungsunternehmen der kritischen Infrastruktur (Kraftwerk + Klärwerk) mit 250 Mitarbeitenden - suchen wir technisch ausgebildete Fachkräfte zur Mitarbeit an einer der modernsten und größten Industrieanlagen im Raum NRW.    Nach intensiver Einarbeitung eröffnet sich für Sie nicht nur die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung zum Umwelttechnologen Fachrichtung Abwassertechnik bzw. (Kraftwerk) die Aufstiegsfortbildung Kraftwerker. Sie werden genau für diesen Karriereweg eingestellt!    Mit einer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung und dem überzeugenden Wunsch zur beruflichen Weiterentwicklung, sind Sie für unseren langfristig planenden Kunden interessant. Wir suchen einen Teamplayer, der eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung in einem absolut krisensicheren Umfeld sucht und auf einen attraktiven Tarifvertrag im öffentlichen Dienst nicht verzichten möchte   Der Betrieb gehört zur sogenannten kritischen Infrastruktur und läuft vollkontinuierlich (24 Stunden an 365 Tagen im Jahr). Schichtbereitschaft ist somit erforderlich – und zahlt sich schon im 1. Jahr aus!  Wir freuen uns, Ihnen diesen Kunden vorzustellen und zeitnahe Termine für einen Austausch und eine Werksbesichtigung zu finden.   Wir suchen Sie aus Krefeld, Duisburg oder Neuss zur Einstellung als:     Öffentlicher Dienst - Industriemechaniker / Schlosser / Mechatroniker als Anlagenführer (m/w/d)

Was Sie erwartet:

- Krisensicherer Job in einem Industriebetrieb im öffentlichen Dienst (Tarifvertrag TV-V)  
- Gute Perspektive durch das Weiterbildungsprogramm zur Fachkraft für Abwassertechnik oder auch zum Kraftwerker (m/w/d)
- Eine attraktive Entlohnung und Zuschläge sowie Schichtbereitschaft mit Prämien
- Der klare Übernahmewunsch und Weiterbildungsplan des Unternehmens wird Ihnen im Kennenlerngespräch seitens der Personalleitung und Bereichsleitung ausdrücklich bestätigt und erklärt
- Spannende, abwechslungsreiche Teamarbeit in einem Versorgungs- und Infrastrukturbetrieb mit Spezialweiterbildung
- Der Betrieb setzt auf stetige Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen  
- Unser Kunde bietet mehr als 13 Gehälter, Höhergruppierungen (nach einem Jahr in Festanstellung steigen Sie in eine höhere Entgeltgruppe auf, weitere Höhergruppierungen nach erfolgreichem Abschluss der Schulungen)
- Sie erhalten außerdem alle planmäßigen Lohnerhöhungen und Vorzüge des öffentlichen Dienstes und eines Tarifvertrags

Ihre Aufgaben (am Beispiel Klärwerk):

- Sie arbeiten in einem hochprofessionellen Team zusammen und übernehmen abwechselnd verschiedene Aufgaben, um den reibungslosen Betrieb des Klärwerks sicherzustellen
- Je nach Besetzung / Schicht sind Sie in verschiedenen Klärwerksbereichen unterwegs
- Als Team stellen Sie den ordnungsgemäßen Betrieb der Industrieanlagen inkl. kleinerer Nebenanlagen sicher
- Sie steuern und bedienen die Anlagen, d.h. Sie schalten Anlagen und Anlagenteile frei oder zu, natürlich immer in Rücksprache mit dem Schichtleiter
- Bei Kontrollgängen durch die verschiedenen Anlagenbereiche kommunizieren Sie mit dem Schichtleiter oder der Instandhaltung, wenn Ihnen etwas auffällt oder „komisch“ vorkommt
- Sie entnehmen zwischendurch Proben an den betreffenden Anlagen und dokumentieren die Mess- und Betriebsdaten dazu und überprüfen die Einhaltung von Grenzwerten
- Die Meldung einfacher Störungen, Mängel und Auffälligkeiten – in Zusammenarbeit mit dem Team oder Werksinstandhaltung  
- Nach umfangreicher Einarbeitung sollen Sie ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm zum Umwelttechnologen (Abwassertechnik) durchlaufen  

Ihre Qualifikation:

- Eine bereits erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung  
- Da Sie intensiv eingearbeitet werden und nach einiger Zeit umfassende und hochwertige Weiterbildungen und Fortbildungen absolvieren, ist die bisherige Erfahrung zweitrangig
- Entscheidend für die Personal- und Betriebsleitung sind Persönlichkeit und Potential für Weiterentwicklung  
- Man sucht Facharbeiter/innen, die durch Kommunikationsfreude, Freundlichkeit und Motivation sowie Lernwilligkeit das Team auch menschlich bereichern
- Die geplante Weiterbildung (gezielte Programme und Schulungen) ist für Sie ein Anreiz, durchzustarten, zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten
- Ihre Bereitschaft zur Schichtarbeit (Vollkonti) setzt der Betrieb voraus und zahlt attraktive Zulagen

Tel. Kontakt & Bewerbung:
Haben Sie Interesse an dieser Position? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an [email protected] oder ganz einfach per WhatsApp-Nachricht an die 01575 136 4412.   Haben Sie noch Fragen? Unser Team steht Ihnen ab sofort unter der Telefonnummer 0211 54 260 50 für einen ersten Austausch gerne zur Verfügung. Wir helfen Ihnen unbürokratisch weiter.   Ihre Ansprechpartner sind:

- Herr Tino Mödder (Personalberater)
- Frau Julia Eickhoff (Senior Recruiterin)
  EICKHOFF Personal GmbH - Niederlassung Düsseldorf -  Elisabethstr. 3, 40217 Düsseldorf Telefon: 0211 - 54 260 50

Die Triopt Group vereint die Gesellschaften Triopt GmbH, Tripro GmbH, Triopt-Bau GmbH und TriJobs GmbH.
Mit über 370 Mitarbeitenden bieten wir innovative Komplettlösungen in den Bereichen Telekommunikation, Tiefbau, Metallbau und Personalberatung.
Die Triopt-Bau ist Experte im Kabeltiefbau und der Glasfaser-Montage und bietet moderne Breitband- und Festnetzlösungen. Unsere Fullturn-Key Lösungen umfassen den gesamten Service von der Planung bis zur Umsetzung.
Unsere Kompetenz im Netzausbau haben wir auf den Bereich Energie erweitert. Wir planen und realisieren Projekte, um die Ladeinfrastruktur in Deutschland auf- und auszubauen.
Wir suchen dich als Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams!

Das bieten wir dir
Deine Benefits:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen
- Attraktive Bezahlung und zusätzliche vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Barmenia-Zusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
- 30 Tage Urlaub
- Umweltfreundlich unterwegs mit unserem JobRad-Leasing
Dein Arbeitsumfeld:
- Ein offenes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen
- Vielfältige Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts

So kannst du uns unterstützen

- Du bist für die Verlegung von Kabeln und Rohrverbünden verantwortlich
- Dabei kümmerst du dich auch um das Schachten von Kabelgräben
- Darüber hinaus erstellst du Rohrgräben und Baugruben und verfüllst diese
- Du führst verschiedene Maschinen (z.B. Minibagger, Radlader etc.)
- Des Weiteren bist du dafür zuständig Oberflächenbefestigungen aufzubrechen und wiederherzustellen (Asphalt & Pflaster)

Das bringst du mit

- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
- Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung im Straßenbau mit
- Du bist zielorientiert und bringst ein hohes Maß an Engagement mit
- Neben einem gültigen Führerschein der Klasse B verfügst du auch über Reisebereitschaft
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse

Unser Bewerbungsprozess
Bewirb dich jetzt in wenigen Minuten online – ein Anschreiben ist nicht notwendig! Bitte reiche uns über den Button "Jetzt bewerben" deinen Lebenslauf und Zeugnisse ein.

Über uns
Siezen oder Duzen? Darüber musst du dir keine Gedanken machen, denn wir sprechen uns alle beim Vornamen an.
Unsere Werte basieren vor allem auf gegenseitiger Wertschätzung, egal, welchen Titel man trägt.
Und deswegen feiern wir unsere Erfolge am liebsten gemeinsam, auf Team- oder Firmenevents. Denn ohne unsere mittlerweile mehr als 370 Kolleginnen und Kollegen aus 17 Nationen hätten wir es niemals so weit geschafft.

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement - Projektmanagement Straßenverkehrsraum eine

Sachbearbeitung (w, m, d) Straßenrecht
Das Sachgebiet „Projektmanagement Straßenverkehrsraum“ ist die Straßenbaubehörde der Stadt Duisburg und verantwortlich für über 1.400 km kommunale Straßen, Wege und Plätze. Damit wir diese wichtige Aufgabe weiterhin mit voller Kraft angehen können, suchen Verstärkung für unsere engagiertes Team - Menschen, die mit Herzblut, Teamgeist und neuen Ideen unsere Stadt aktiv mitgestalten wollen. Sie möchten in einem wichtigen Bereich Verantwortung übernehmen, Teil unseres Teams werden und mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag für die Stadt leisten? Dann bewerben Sie sich bei uns! Ihre Aufgabenschwerpunkte

Wahrnehmung von Aufgaben einer ersten Sachbearbeitung im Straßenbaurecht, z. B.

die Erstellung von rechtssicheren Verwaltungsakten (z. B. Genehmigung von Grundstückszufahrten, Durchführung von Zwangsmaßnahmen)
fachliche und unterstützende Mitwirkung bei Sondernutzungen, Gestattungsverträgen, etc.
Sicherstellung und Kontrolle eines einheitlichen Qualitätsstandards von finalisierten, rechtssicheren Verwaltungsakten
Aufbau und Pflege einer digitalen Wissensdatenbank für verwaltungsrechtliche und straßenbaurechtliche Fragestellungen
Klärung und Koordinierung vertraglicher Fragestellungen, Erstellung von Vertragsgrundlagen und Überprüfung von Gebührenfestsetzungen
Bearbeitung gerichtlicher Verfahren aus dem Zuständigkeitsbereich des Sachgebietes

Optimierung und Pflege der Arbeitsabläufe innerhalb des Sachgebietes durch Aufnahme, Bearbeitung und Pflege von Prozessen
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:

die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II)
oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt
oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften ist wünschenswert
Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. Straßen- und Wegegesetz NRW, Verwaltungsverfahrensgesetz NRW, Gebührengesetz NRW, Verwaltungszustellungsgesetz NRW, Verwaltungsvollstreckungsgesetz NRW, Gemeindeordnung NRW, Straßenverkehrsordnung) sind wünschenswert
sehr gute Kenntnisse in Outlook/OneNote/Word, gute Kenntnisse in Excel/Power Point
sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen
ausgeprägtes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte und Rechtsgebiete einzuarbeiten
die Fähigkeit, selbstständig Lösungen zu erarbeiten und eigene Entscheidungen zu treffen
Organisationsgeschick sowie Eigeninitiative
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Ber...

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das jobcenter Duisburg eine

Teamleitung (w, m, d) Leistung
Das jobcenter Duisburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Duisburg und der Stadt Duisburg. Die Mitarbeitenden werden über einen der Träger eingestellt und dem jobcenter Duisburg zugewiesen. Der Geschäftsführer des jobcenter Duisburg übernimmt dann die Dienst- und Fachaufsicht mit Ausnahme der Einstellung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ihre Aufgabenschwerpunkte

Führung und Steuerung der Organisationseinheit; Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
Prozessteuerung und -optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards
Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen
Wahrnehmung von sonstigen Fachaufgaben: insbes. Bearbeitung schwieriger Kundenanliegen, team-/bereichsübergreifende Aufgaben, Zusammenarbeit mit Dritten
Kostenstellenverantwortung
Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung/im Sachgebiet/in der Arbeitsgruppe
Fähigkeit, Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung/im Sachgebiet/in der Arbeitsgruppe
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:

die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Voraussetzung ist außerdem, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber an der Führungskräftefortbildungsreihe des jobcenter Duisburg („In Führung gehen“) teilgenommen hat bzw. sich bereit erklärt, an dieser Maßnahme teilzunehmen

Für Beschäftigte:

verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften oder Sozialversicherung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Voraussetzung ist außerdem, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber an der Führungskräftefortbildungsreihe des jobcenter Duisburg („In Führung gehen“) teilgenommen hat bzw. sich bereit erklärt, an dieser Maßnahme teilzunehmen

Ihre persönlichen Kompetenzen

Fähigkeit und Kenntnisse zur Personalführung und Personalentwicklung bzw. die Bereitschaft, sich die Kenntnisse kurzfristig anzueignen
Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Umsetzungsstärke
Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
Fähigkeit auch kurzfristig Entscheidungen zu treffen
gewandtes und sicheres Auftreten
Kompetenz im Umgang mit Kundeninnen bzw. Kunden und die Fähigkeit, sich gut und schnell in die Probleme der Kundeninnen bzw. Kunden einzufühlen
organisatorische Fähigkeit
fundierte Kenntnisse der sozialen Gesetzgebung (SGB II, SGB XII, UVG u. a.) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzf...

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Innovation und Zentrale Services ein

Prozessmanagement (w, m, d) Verwaltungsdigitalisierung im Bereich Customer Communication Management
Wir gestalten die digitale Transformation der Stadtverwaltung Duisburg und gehen neue Wege. Durch unsere Lösungen treiben wir diesen Wandel nicht nur voran, wir leben ihn schon heute mit agilen Werten. Unser Ziel: Gemeinsam für die Kommune von morgen. Ihre Aufgabenschwerpunkte

Analyse der fachlichen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren konzerninternen sowie interkommunalen Kunden und Übersetzung in technische Lösungen
Analyse von Daten, Schnittstellen, Dokumenten und Prozessen
Entwicklung, Anpassung und Optimierung von Workflows
Programmierung von Skripten, Automatisierungstools oder kleiner Anwendungen
Unterstützung bei der Plattformkonfiguration, -überwachung und -optimierung im Bereich Output Management und Input Management
Ihre fachlichen Kompetenzen

eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Informatik und eine anschließende mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation oder
eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Informatikkauffrau bzw. Informatikkaufmann oder IT-Systemkauffrau bzw. IT-Systemkaufmann oder Verwaltungsfachwirtin IT bzw. Verwaltungsfachwirt IT und eine anschließende mindestens 6-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

Kenntnisse in den gängigen Datenformaten im Bereich Digitaldruck, Archivierung, Scan und Office bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
praktische Erfahrungen im Bereich Output-/Inputmanagement und/oder Workflow-Entwicklung wären wünschenswert
ausgeprägtes analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeit und Eigeninitiative
Freude an Innovation und kontinuierlicher Weiterentwicklung
kundenorientiertes Arbeiten in Verbindung mit Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Transparenz und offener Kommunikation
Details

Stellenwert: EG 11 A II/2 TVöD

Wir bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für die Stabsstelle für Wirtschafts-, Europa- und Fördermittelangelegenheiten

eine Innovationsmanagerin bzw. einen Innovationsmanager (w, m, d)
Die Stabsstelle unterstützt das Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung in der strategischen Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Duisburg.
Mit dem Technologiequartier wird in Duisburg-Wedau ein neuer Lebensraum mit internationaler Strahlkraft geschaffen, der Stadtentwicklung, Wissenschaft und Wirtschaft miteinander verbinden soll. Als Herzstück und Taktgeber für das Quartier soll ein Technologie- und Innovationszentrum für „Smart Energy, Künstliche Intelligenz und Grüne Industrie“ aufgebaut werden. Für die strukturelle, rechtliche und wirtschaftliche Entwicklung des Technologiezentrums wird eine Innovationsmanagerin bzw. ein Innovationsmanager gesucht. Ihre Aufgabenschwerpunkte

Planung und Aufbau eines wirtschaftlich tragfähigen Geschäftsmodells für das zukünftige Technologiezentrum

Unterstützung der Geschäftsführung bei der Steuerung der Projektgesellschaft
Übernahme des Projektmanagements durch den Aufbau innovativer Kompetenzfelder zur industriellen Transformation und Konzipierung der Angebote für die Nutzer des künftigen Technologiezentrums

Aufbau eines Netzwerks potenzieller Gesellschafterinnen bzw. Gesellschafter und Kunden

Akquise von Gründerinnen bzw. Gründern und Start-ups
sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei Strategiegesprächen, Präsentationserstellung, politischer Kommunikation und Gremienarbeit

Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:

die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, Soziologie, Politikwissenschaften, Politologie oder der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften oder
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, Soziologie, Politikwissenschaften, Politologie oder der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement in Innovationsprozessen
selbstständiges, konzeptionelles und strategisches Arbeiten mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, analytisches Denken
höchste Eigenständigkeit und Eigenverantwortung mit Teamfähigkeit
gutes allgemeines schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
wünschenswert: Grundkenntnisse und Erfahrungen zu kommunalen Verwaltungsabläufen, politischen Rahmenvorgaben von EU, Bund, Land und Kommune
Wir bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizie...

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Umweltamt - Abteilung Grün - Sachgebiet Grün- und Freiraumentwicklung und Kleingartenwesen mehrere

technische Sachbearbeitungen (w, m, d) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung oder Raumplanung mit dem Schwerpunkt Freiraum- und Umweltplanung
Die Abteilung Grün im Umweltamt erbringt Dienstleistungen an Natur und Landschaft, am städtischen Grün, vor allem aber am Menschen. Wir arbeiten an einer lebenswerten Umwelt im urbanen und landschaftlichen Umfeld. Grundlage hierfür sind zukunftsfähige Grünstrategien für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Ihre Aufgabenschwerpunkte

Entwicklung und Umsetzung stadtentwicklerischer Ziele und gesamtstädtischer Strategien der Freiraum- und Freiflächenentwicklung
Formulierung von Planungsinhalten und Qualitäten
Bearbeitung des Integrierenden Grün- und Freiflächenkonzepts
Erstellung von Fachberichten und Plänen, Teilnahme an Arbeitsgruppen, Bürgerbeteiligungen und Planwerkstätten
Mitarbeit an Flächennutzungsplänen und Bebauungsplänen
Koordination und Abwicklung von städteübergreifenden und regionalen Grün- und Freiraumbelangen
Vergabe, Koordination, Steuerung und Überwachung von Planungsbüros, Gutachter usw.
Verhandlungen und Schriftverkehr mit den Planungsbeteiligten, Vorhabenträgern und sonstigen Dritten
Erstellung von Vorlagen für politische Gremien und Teilnahme an Sitzungen
Öffentlichkeitsarbeit
Ihre fachlichen Kompetenzen

eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Landespflege, Freiraumplanung, Landschaftsarchitektur, Raumplanung mit Schwerpunkt Freiraum- und Umweltplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Berufserfahrung in der Freiraum- und Freiflächenentwicklung sowie der strategischen Planung und Bauleitplanung
gute Kenntnisse im Planungsrecht und Fachkenntnisse in der Raum- und Stadtentwicklungsplanung
methodische Kenntnisse und Kompetenzen (Analyse, Konzepte und Dokumentation) und Kenntnisse im Prozess-, Projekt- und Zeitmanagement sind wünschenswert
Bereitschaft sich durch Fort- und Weiterbildungen in das Aufgabengebiet einzuarbeiten
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsvermögen im Umgang internen und externen Beteiligten
Team- und Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Freude, Begeisterungsfähigkeit und Aufgeschlossenheit
Details

Stellenwert: EG 13 A II/3 TVöD

Wir bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem hoch motivierten Team
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.