Sachbearbeiter (m/w/d) (Fachwirt/in - Verwaltung)

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement - Projektmanagement Straßenverkehrsraum eine

Sachbearbeitung (w, m, d) Straßenrecht
Das Sachgebiet „Projektmanagement Straßenverkehrsraum“ ist die Straßenbaubehörde der Stadt Duisburg und verantwortlich für über 1.400 km kommunale Straßen, Wege und Plätze. Damit wir diese wichtige Aufgabe weiterhin mit voller Kraft angehen können, suchen Verstärkung für unsere engagiertes Team - Menschen, die mit Herzblut, Teamgeist und neuen Ideen unsere Stadt aktiv mitgestalten wollen. Sie möchten in einem wichtigen Bereich Verantwortung übernehmen, Teil unseres Teams werden und mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag für die Stadt leisten? Dann bewerben Sie sich bei uns! Ihre Aufgabenschwerpunkte

Wahrnehmung von Aufgaben einer ersten Sachbearbeitung im Straßenbaurecht, z. B.

die Erstellung von rechtssicheren Verwaltungsakten (z. B. Genehmigung von Grundstückszufahrten, Durchführung von Zwangsmaßnahmen)
fachliche und unterstützende Mitwirkung bei Sondernutzungen, Gestattungsverträgen, etc.
Sicherstellung und Kontrolle eines einheitlichen Qualitätsstandards von finalisierten, rechtssicheren Verwaltungsakten
Aufbau und Pflege einer digitalen Wissensdatenbank für verwaltungsrechtliche und straßenbaurechtliche Fragestellungen
Klärung und Koordinierung vertraglicher Fragestellungen, Erstellung von Vertragsgrundlagen und Überprüfung von Gebührenfestsetzungen
Bearbeitung gerichtlicher Verfahren aus dem Zuständigkeitsbereich des Sachgebietes

Optimierung und Pflege der Arbeitsabläufe innerhalb des Sachgebietes durch Aufnahme, Bearbeitung und Pflege von Prozessen
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:

die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II)
oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt
oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften ist wünschenswert
Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. Straßen- und Wegegesetz NRW, Verwaltungsverfahrensgesetz NRW, Gebührengesetz NRW, Verwaltungszustellungsgesetz NRW, Verwaltungsvollstreckungsgesetz NRW, Gemeindeordnung NRW, Straßenverkehrsordnung) sind wünschenswert
sehr gute Kenntnisse in Outlook/OneNote/Word, gute Kenntnisse in Excel/Power Point
sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen
ausgeprägtes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte und Rechtsgebiete einzuarbeiten
die Fähigkeit, selbstständig Lösungen zu erarbeiten und eigene Entscheidungen zu treffen
Organisationsgeschick sowie Eigeninitiative
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Ber...

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das jobcenter Duisburg eine

Teamleitung (w, m, d) Leistung
Das jobcenter Duisburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Duisburg und der Stadt Duisburg. Die Mitarbeitenden werden über einen der Träger eingestellt und dem jobcenter Duisburg zugewiesen. Der Geschäftsführer des jobcenter Duisburg übernimmt dann die Dienst- und Fachaufsicht mit Ausnahme der Einstellung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ihre Aufgabenschwerpunkte

Führung und Steuerung der Organisationseinheit; Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
Prozessteuerung und -optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards
Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen
Wahrnehmung von sonstigen Fachaufgaben: insbes. Bearbeitung schwieriger Kundenanliegen, team-/bereichsübergreifende Aufgaben, Zusammenarbeit mit Dritten
Kostenstellenverantwortung
Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung/im Sachgebiet/in der Arbeitsgruppe
Fähigkeit, Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung/im Sachgebiet/in der Arbeitsgruppe
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:

die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Voraussetzung ist außerdem, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber an der Führungskräftefortbildungsreihe des jobcenter Duisburg („In Führung gehen“) teilgenommen hat bzw. sich bereit erklärt, an dieser Maßnahme teilzunehmen

Für Beschäftigte:

verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften oder Sozialversicherung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Voraussetzung ist außerdem, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber an der Führungskräftefortbildungsreihe des jobcenter Duisburg („In Führung gehen“) teilgenommen hat bzw. sich bereit erklärt, an dieser Maßnahme teilzunehmen

Ihre persönlichen Kompetenzen

Fähigkeit und Kenntnisse zur Personalführung und Personalentwicklung bzw. die Bereitschaft, sich die Kenntnisse kurzfristig anzueignen
Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Umsetzungsstärke
Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
Fähigkeit auch kurzfristig Entscheidungen zu treffen
gewandtes und sicheres Auftreten
Kompetenz im Umgang mit Kundeninnen bzw. Kunden und die Fähigkeit, sich gut und schnell in die Probleme der Kundeninnen bzw. Kunden einzufühlen
organisatorische Fähigkeit
fundierte Kenntnisse der sozialen Gesetzgebung (SGB II, SGB XII, UVG u. a.) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzf...

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen mehrere

Sachbearbeitungen (w, m, d) für Asyl- und Aussiedlerangelegenheiten, Unterbringung und Betreuung von Geflüchteten
Das Amt für Soziales und Wohnen ist zuständig für die allgemeine Sozialhilfe, Hilfe in Heimen, Schwerbehindertenrecht, Asyl- und Aussiedlerangelegenheiten, Alten- und Behindertenhilfe, Wohnungsversorgung- und aufsicht, Wohnungsbauförderung und für die Fachstelle für Wohnungsnotfälle. Ihre Aufgabenschwerpunkte

Betreuung und Unterbringung von Asylsuchenden und anderen Flüchtlingen in Übergangsheimen, Hotels, beschlagnahmten Wohnungen und Wohnungskontingenten
Umzüge und Verlegungen organisieren
Beschlagnahme von Wohnungen vornehmen und Ordnungsverfügungen erlassen
Verwaltung von Übergangsheimen und beschlagnahmten Wohnungen, Vereinnahmung von Nutzungsentgelten, Kostenabwicklung mit Eigentümerinnen und Eigentümern der beschlagnahmten Wohnungen und der Hotels
Zustimmung zum Bezug einer Wohnung nach sozialhilferechtlichen Bestimmungen und unter Beachtung des ausländerrechtlichen Status prüfen und erteilen
Statistiken erstellen
Ihre fachlichen Kompetenzen

die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion

Ihre persönlichen Kompetenzen

interkulturelle Kompetenz
gute organisatorische Fähigkeiten
selbständiges verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten sowie Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und Entscheidungsfreude
Team- Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen

einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt mehrere

Sachbearbeiter*innen im Bereich Asylangelegenheiten in der Ausländerbehörde

Die Anzahl der Asylbewerber*innen sowie deren Herkunft werden wesentlich von den Krisen- und Konfliktherden in aller Welt beeinflusst. Die Aufgaben erstrecken sich auf den Einsatz in einem sensiblen Bereich des Ausländer- und Asylrechts und gewinnen zunehmend an Bedeutung. Das Sachgebiet umfasst zwei Arbeitsgruppen mit 25 Mitarbeiter*innen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
•    asyl- und aufenthaltsrechtliche Fallbearbeitung während und nach Abschluss des Asylverfahrens
•    rechtliche Beurteilung von asyl- und ausländerrechtlichen Fällen und Beratung in aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten
•    Aufenthaltsbeendigungen prüfen, über die Realisierung entscheiden und Ausreiseverpflichtungen durchsetzen
•    begleitende Bearbeitung von Verwaltungsstreitverfahren (in Rechtsschutz- und Klageverfahren)
•    Petitionen, Anträge an die Härtefallkommission und sonstige Eingaben bearbeiten
•    Unterstützung der Sachbearbeiter*innen des mittleren Dienstes in schwierigen Fällen

Ihre fachlichen Kompetenzen
•    die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
•    verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
•    erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
•    eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft/-wesen, Rechtspflege oder juristischer Prägung; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II nachzuschulen, oder
•    eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion

Ihre persönlichen Kompetenzen
•    Kenntnisse im Asyl-, Ausländer- und Verwaltungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
•    gewandte mündliche und stilistisch einwandfreie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
•    Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen - auch bei negativen personenbezogenen Entscheidungen -
•    Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
•    Bereitschaft, in einem publikumsintensiven Bereich tätig zu sein
•    selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
•    Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
•    sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Wir bieten Ihnen
•    einen krisensicheren Arbeitsplatz
•    eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
•    tarifrechtliche Sonderzahlungen
•    eine qualifizierte Personalentwicklung
•    eine moderne Arbeitsplatzausstattung
•    vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
•    ein innovatives Gesundheitsmanagement
•    attraktive Mobilitätsangebote
•    Corporate Benefits
•    eine zunächst bis 31.07.2026 befristete monatliche Zulage i. H. v. 250,00 EUR brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 32-32/50047509/2124 (495.3) bis zum 03.12.2023.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Mike Dobratz, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-6341 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Sabine Hostmann, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon: 0203/283-3289.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Aufenthaltsgesetz (AufenthG), Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), Verwaltungsrecht, Sachbearbeitung, Bürokommunikation MS-Office

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Rechnungswesen und Steuern eine*n

Sachbearbeiter*in in der Steuersachbearbeitung und im Ermittlungsdienst (Teilzeit)

Die Stadt Duisburg erhebt u.a. Gewerbesteuer, Grundsteuer und Hundesteuer. Für einen bestimmten Buchstabenbereich sind alle mit der Steuersachbearbeitung zusammenhängenden Arbeiten zu erledigen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
•    Anträge auf Stundung (Ratenzahlung) bearbeiten
•    Anträge auf Gewerbesteuervorauszahlungsanpassung bearbeiten
•    Gesamtrechtsnachfolger*innen ermitteln und ggf. Leistungsgebote/Steuerbescheide erteilen
•    Mitteilungen der Finanzämter über die Aussetzung der Vollziehung von Grundlagen-bescheiden auswerten
•    Prüfen, ob Haftungstatbestände vorliegen und ggf. Haftungsbescheide erlassen
•    Niederschlagungen bearbeiten
•    Zinsen berechnen und festsetzen
•    in Insolvenzverfahren bestrittene Forderungen aufklären, ggf. Feststellungsbescheide erteilen

Ihre fachlichen Kompetenzen
•    die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
•    verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
•    erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
•    eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II nachzuschulen oder
•    eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion

Ihre persönlichen Kompetenzen
•    Kenntnisse im allgemeinen und kommunalen Steuer- und Abgabenrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
•    gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
•    selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Aufgabenerledigung
•    Kenntnisse im NKF/SAP und im Bereich der automatisierten Veranlagungsverfahren bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
•    sicheres Auftreten gegenüber Steuerpflichtigen oder deren Bevollmächtigten
•    anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)

Wir bieten Ihnen
•    einen krisensicheren Arbeitsplatz
•    eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
•    tarifrechtliche Sonderzahlungen
•    eine qualifizierte Personalentwicklung
•    eine moderne Arbeitsplatzausstattung
•    vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
•    ein innovatives Gesundheitsmanagement
•    attraktive Mobilitätsangebote
•    Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 21-33/549 (489) bis zum 01.12.2023.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Yvonne Slongo, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-6855 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Petra Mareczek, Amt für Rechnungswesen und Steuern, Telefon 0203/283-2263.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Gewerbesteuer, Kommunalrecht, Steuerrecht
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Microsoft Office

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Personal- und Organisationsmanagement eine*n

Stellenbewerter*in im Organisationsmanagement

Das Sachgebiet "Organisationsmanagement und Stellenbewertung" bietet interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Gestaltungsspielräumen. Die Stellenbewerter*innen führen für die einzelnen Fachbereiche die Verfahren zur Stellenbewertung durch.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
•    Bewertungsgrundsätze entwickeln und anpassen
•    Beratung der Fachbereiche in Bewertungsfragen
•    Geschäftsverteilungspläne auf der Basis von Stellenbeschreibungen und Arbeitsplatzinterviews erstellen
•    Stellen für Beamt*innen und Tarifbeschäftigte bewerten
•    Verfahren zur Stellenbewertung durchführen

Ihre fachlichen Kompetenzen
•    die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP 2.1) oder
•    verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
•    erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
•    eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Studienbereiche Rechts-, Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II nachzuschulen
•    und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o.a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen
•    Kenntnisse in der Erstellung von Geschäftsverteilungsplänen und Stellenbewertungen bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
•    Kenntnisse im Gemeinderecht, Landespersonalvertretungsgesetz, Landesbesoldungsgesetz und im Arbeits- und Tarifrecht bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
•    analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
•    proaktive, konstruktive und entscheidungsfreudige Arbeitsweise
•    selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
•    Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
•    stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen
•    einen krisensicheren Arbeitsplatz
•    eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
•    tarifrechtliche Sonderzahlungen
•    eine qualifizierte Personalentwicklung
•    eine moderne Arbeitsplatzausstattung
•    vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
•    ein innovatives Gesundheitsmanagement
•    attraktive Mobilitätsangebote
•    Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 11-12/4632 (486) bis zum 26.11.2023.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Louis Feldkamp, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-3697 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Sinja Adelfang, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-6183.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Kommunalrecht, Personalvertretungsrecht

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Finanzen, Beteiligungen, Digitalisierung und Feuerwehr eine*n
Sachbearbeiter*in in der Stabsstelle für Wahlen und Informationslogistik

Ihre Aufgabenschwerpunkte
•    Leitung des Bereiches „Berufung von Wahlhelfenden“
•    Bearbeitung der anhängigen Bußgeldverfahren
•    allgemeine politische Wahlen wahlrechtlich vorbereiten und durchführen
•    Beratung von Parteien, Wahlvorschlagsträgern, Bürger*innen etc.
•    vertretungsweise die Wahl der Schöff*innen durchführen

Ihre fachlichen Kompetenzen
•    die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt
        Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
•    verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
•    erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
•    eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienrichtungen Wirtschafts-, Rechts- oder
        Verwaltungswissenschaften; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in gemäß den Inhalten des
        Verwaltungslehrgangs II nachzuschulen, oder
•    eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von
        der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der
        Funktion

Ihre persönlichen Kompetenzen
•    Kenntnisse im Verwaltungs-, Wahl-, Verfassungs- und EU-Recht, bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig
        anzueignen
•    gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
•    Selbständigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
•    Fähigkeit, sich schnell in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, selbständig Lösungen zu erarbeiten und eigene
        Entscheidungen zu treffen
•    Fähigkeit zur Teamarbeit
•    Sensibilität im Umgang mit Mitarbeiter*innen, Bürger*innen, Behörden sowie im Bereich der (Kommunal-)Politik
•    zeitliche und organisatorische Flexibilität
•    hohe Belastbarkeit

Details
•    Einstellungszeitpunkt: ab sofort
•    
•    Stellenwert: A 10 LBesG NRW / EG 9c TVöD

•    über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
•    Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
•    Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
•    Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen
•    einen krisensicheren Arbeitsplatz
•    eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
•    tarifrechtliche Sonderzahlungen
•    eine qualifizierte Personalentwicklung
•    eine moderne Arbeitsplatzausstattung
•    vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
•    ein innovatives Gesundheitsmanagement
•    attraktive Mobilitätsangebote
•    Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer I-03/50051085 (470) bis zum 12.11.2023.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Weinand, Stabsstelle für Wahlen und Informationslogistik, Telefon 0203/283-4351. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Graef, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-9697.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsrecht, Gewerberecht, Kommunalrecht, Polizei-, Ordnungsrecht

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Rechnungswesen und Steuern eine*n

Sachbearbeiter*in in der Steuerveranlagung

Das Team der Steuerveranlagung ist für die Festsetzung der Gewerbe-, Grund- und Hundesteuer zuständig. Die Stelle bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten im direkten Kontakt mit Bürger*innen, Bevollmächtigten und Behörden. Bei uns erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
•    Gewerbesteuermess- und –zerlegungsbescheide bearbeiten
•    Gewerbean-, -um- und –abmeldungen bearbeiten
•    Gewerbesteuerbescheide prüfen und versenden
•    Grundsteuerdatenträger des Finanzamtes auswerten und erforderliche Änderungen und Ergänzungen veranlassen
•    Hundesteueran- und –abmeldungen bearbeiten
•    Hundehalter*innen ermitteln und zur Anmeldung auffordern
•    bei Anmeldung prüfen, ob eine Ordnungswidrigkeit vorliegt
•    bei Bescheidrückläufern Datensätze stornieren und neue Anschrift ermitteln

Ihre fachlichen Kompetenzen
•    die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) oder
•    eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau*mann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
•    einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt*in) oder
•    einen Ausbildungsabschluss als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Bankkauffrau*mann; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Stelleninhaber*in gem. den Inhalten des Verwaltungslehrgangs I nachzuschulen

Ihre persönlichen Kompetenzen
•    Kenntnisse im allgemeinen und kommunalen Steuer-/Abgabenrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
•    Kenntnisse im NKF/SAP und im Bereich der automatisierten Veranlagungsverfahren bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
•    Fähigkeit, selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
•    gute organisatorische Fähigkeiten
•    Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Bürger*innen oder deren Bevollmächtigten
•    sicheres Auftreten gegenüber Steuerpflichtigen
•    anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)
•    Fähigkeit, nach Einweisung mit modernen Software-Programmen umzugehen

Wir bieten Ihnen
•    einen krisensicheren Arbeitsplatz
•    eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
•    tarifrechtliche Sonderzahlungen
•    eine qualifizierte Personalentwicklung
•    eine moderne Arbeitsplatzausstattung
•    vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
•    ein innovatives Gesundheitsmanagement
•    attraktive Mobilitätsangebote
•    Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 21-31/517 (475) bis zum 17.11.2023.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Mareczek, Amt für Rechnungswesen und Steuern, Telefon 0203/283-2263. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Slongo, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-6855.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Gewerbesteuer, Kommunalrecht, Steuerrecht
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Microsoft Office