Personalreferent (gn) (Personalreferent/in)

Verbraucherrechte stärken, Lebensmittelsicherheit und Nachhaltigkeit - Themen für die wir uns für Sie stark machen. Bei der Verbraucherzentrale Bayern arbeiten wir motiviert, lösungsorientiert und sinnstiftend. Wir freuen uns auf Verstärkung im Referat Personal/Finanzen/Verwaltung in unserer Geschäftsstelle.

Arbeitsort: München / Start: ab 01.06.2025 / Anstellungsart: unbefristet, 20,05 Wochenstunden

PERSONALREFERENT (M/W/D)

Wir bieten Ihnen

- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten gemäß
- Betriebsvereinbarung
- Vergütung nach TV-L/E12
- TV-L Jahressonderzahlung
- Fortbildungen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Büro direkt an der U-Bahn-Station "Goetheplatz"

Ihre Aufgaben

- Mitwirkung bei der Steuerung und Überwachung der Aufgaben der Personalverwaltung
- Erarbeitung von Stellenplänen und Bewertungsrichtlinien von Planstellen
- Erstellen von Funktionsbeschreibungen und -bewertungen
- Zusammenarbeit mit dem gf. Vorstand zur Thematik Betriebsvereinbarungen
- Koordination des Bewerbungsmanagement
- Mittels cloudbasierter Software Digitalisierung weiterer Personalprozesse
- Ausfertigung von Arbeitszeugnissen

Ihr Profil

- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften
- Fachwissen im Bereich Personalwesen und -management
- Einschlägige Erfahrung in der Rekrutierung und Personalauswahl
- Sehr gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Sichere EDV-Kenntnisse, idealerweise auch in DATEV und in HRworks
- Erfahrungen im Datenschutz
- Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie des TV-L

Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail bis zum 11.05.2025 unter der Angabe der Nummer 2025/04 an bewerbung[AT]vzbayern.de

HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde, KNDS, ist ein Unternehmen einer
deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe und ist Marktführer in
Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in
Deutschland, Brasilien, Griechenland, Mexiko, Singapur und den USA
entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein
umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme verlassen sich
weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen. Werde auch Du Teil
des Unternehmens und bewirb dich als Personalreferent (m/w/d) im
Panzerbau für den Standort München. DIES SIND IHRE AUFGABEN:
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden (m/w/d) in allen
personalwirtschaftlichen Themen Sicherstellung und Umsetzung
administrativer HR-Prozesse Steuerung des Einstellungs- und
Offboarding-Prozesses Begleitung personeller Maßnahmen und Abstimmung
mit dem Betriebsrat Mitarbeit an HR-Projekten und strategischen Themen
DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung al
Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Personalfachkauffrau (m/w/d),
ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine
vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der
personalwirtschaftlichen Betreuung und Beratung, idealerweise in der
Industrie Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und
Betriebsverfassungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP HCM WIR
GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und
Weihnachtsgeld Übertarifliche Bezahlung sowie Branchenzuschläge und
eine Prämie i. H. v. 1.500,00 € Sehr gute Erreichbarkeit - wir
zahlen Ihnen dafür auch Ihr Deutschland Ticket. Sehr gute
Übernahmechancen an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen Vielzahl an
Shopping-Rabatten Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden
LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur
wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen
Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab -
fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail
zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!

Gemeinsam mehr erreichen!

Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) für unseren Kunden in München.

Aufgaben:

- Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings

Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de

EG Deutschland GmbH

Die EG Group gehört zu den weltweit größten unabhängigen Anbietern im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit einem kontinuierlich wachsenden Portfolio von aktuell rund 6.000 Standorten in neun Ländern.

Seit Ende 2018 betreibt die EG Group über ihre deutschen Tochtergesellschaften in Deutschland ein Netz von mehr als 1.300 Tankstellen, vorwiegend unter der Marke Esso, sowie Schnellrestaurants unterschiedlicher Marken, darunter BURGER KING® und KFC. Darüber hinaus umfasst das Angebot die MAXI Autohöfe, die durch eine Tochtergesellschaft der EG Group mit ihren angeschlossenen Restaurants, Tankstellen und Spielhallen betrieben werden.
Unser Fokus liegt auf dem Ausbau des Shop- und Restaurantbetriebs sowie auf der strategischen Erweiterung unseres Netzwerks.
Wir wachsen. Wachse mit uns!

Für unseren Bürostandort in München suchen wir ab sofort eine(n) engagierte(n)
HR Generalist / HR Advisor / Personalreferent (m/w/d)

in Vollzeit

Wir bieten:

• Jahresgehalt für diese Position liegt bei € 48.000 bis € 56.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• 30 Tage Urlaub
• Modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Unternehmen
• Flache Hierarchien fördern umfangreiche Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten in allen Bereichen
• Kostenlose Getränke und Essenszuschuss (bezuschusste Kantine)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Familienfreundliche flexible Gleitzeitregelung
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Mitarbeiterumgang

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (beispielsweise als Personalkauffrau/-mann) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen erforderlich
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie wünschenswerte Kenntnisse in der HR-Software SAP SuccessFactors
• Sehr gute Deutschkenntnisse, ergänzt durch idealerweise gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, gepaart mit einer gewissenhaften, strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Herangehensweise

Deine Aufgaben:

• Kompetente Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeitsvertraglichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Pflege von arbeitsvertraglichen Dokumenten, einschließlich Zeugnissen und Bescheinigungen
• Betreuung von Mitarbeitern im definierten Verantwortungsbereich und Unterstützung in HR-relevanten Anliegen
• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich vorbereitende Lohnabrechnung (Payroll) sowie Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Sicherstellung der Pflege und Aktualität digitaler Personalakten
• Erstellung aussagekräftiger Statistiken sowie sorgfältige Überprüfung externer Gehaltsabrechnungen
• Eigenständige Bearbeitung von Themen wie Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Reisekostenabrechnungen, Gehaltspfändungen und Direktversicherungen

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt!
Sende Deine Bewerbung an:
[email protected]

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Sie sind auf der Suche nach einer herausfordernden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Sie möchten Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen und spannende Projekte mit begleiten? Dann ist unser folgender Auftrag genau das, was zu Ihnen passt.

Begleiten Sie mit Leidenschaft das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens und tragen mit dem richtigen Gespür dazu bei, die Mitarbeiterbasis und die gelebte Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Für unseren Kunden suchen wir einen motivierten HR Experten mit Schwerpunkt Workday (m/w/d) im Großraum München. Wir freuen uns noch heute auf Ihre Bewerbung!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR-Experte mit Schwerpunkt Workday (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Konfiguration und Systemmanagement
• Anpassung und Optimierung von Workday-Modulen (z. B. Core HR, Recruiting, Talent Management, Adaptive planning)
• Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und anderen Fachbereichen
• Planung und Umsetzung neuer Workday-Funktionalitäten und -Module
• Entwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse in Workday
• Unterstützung der HR-Teams bei Systemfragen und Problemen
• Fehlersuche, Analyse und Lösung in Zusammenarbeit mit dem IT-Support und externen Partnern
• Überwachung und Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs
• Koordination von System-Updates, Tests und Release-Management

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration und Betreuung von Workday HR oder vergleichbaren HR-Systemen.
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Workday-Module (z. B. HCM, Absence Management, Compensation).
• Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung im HR-Bereich.
Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Fehleranalyse in komplexen Systemen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.
Für einen unserer Kunden suchen wir ab sofort einen HR Spezialist(gn) Administration in der Versicherungsbranche. Die monatliche Bezahlung liegt zwischen 3800EUR und 4400EUR.

Ihre Benefits bei unserem Kunden:

- Moderne Arbeitsumgebung
- Freundliches und kollegiales Umfeld
- Übertarifliche Bezahlung
- Eine bedarfsgerechte Einarbeitung und kompetente Ansprechpartner
- Nach Einarbeitung remotes Arbeiten möglich

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

- Operatives Tagesgeschäft
- Verwaltung von Personalakten
- Stammdatenpflege
- Sie beraten die Mitarbeitenden und Führungskräfte telefonisch zu Personalthemen wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeld und Reisekosten
- Sie fungieren als fachlicher Ansprechpartner

Das bringen Sie mit:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch Berufserfahrung oder einen Bachelor- Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium
- Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsverhalten
- Sehr gute Kunden- und Serviceorientierung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Expertise im Umgang mit MS Office und SAP

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Die Oladu Seitz Personal GmbH mit Sitz in München ist eine inhabergeführte Firma für Personaldienstleistung. Wir verstehen uns als aktives Bindeglied zwischen kaufmännisch qualifizierten Fachkräften und renommierten Unternehmen aus München und der Region. Wir tun alles dafür, damit aus dem Suchen ein Finden wird!

Unser Kunde, gegründet im Jahre 1763, zählt zu den großen und traditionsreichen Namen im deutschen Verlagswesen. Mit mehr als 9.000 lieferbaren Werken, darunter auch zahlreichen elektronischen Publikationen, mit rund 80 Fachzeitschriften und mit einer jährlichen Produktion von bis zu 1.500 Neuerscheinungen und Neuauflagen rangiert unser Kunde auch quantitativ unter den großen deutschen Buch- und Zeitschriftenverlagen.
Wir suchen ab sofort im Auftrag unseres Kunden einen:

Recruiter (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

- Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen
- Führen von Vorstellungsterminen
- Beraten der Fachbereiche
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Recruiting

Ihr Profil:

- Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil
- Gute Kenntnisse MS Office
- Gutes Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Unsere Extras:

- Übertarifliche Bezahlung
- VWL
- Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld et.)
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Je nach Kundenprojekt Fahrtkostenerstattung
- Vorschuss-/Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen
- Weiterempfehlung wird belohnt mit unserem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienkonzept

Finden Sie sich in der Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail oder direkt über die Jobbörsen-Bewerbungsfunktion.
Für Fragen stehen Frau Seitz oder Frau Oladu gern unter der Telefonnummer +49 89 59989000 zur Verfügung.

Gemeinsam mehr erreichen!

Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) für unseren Kunden in München.

Aufgaben:

- Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings

Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de