HR Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

Für unseren Partner, ein Unternehmen mit Sitz in Langen (bei Darmstadt), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d).
Neben einer kollegialen Arbeitsatmosphäre und zahlreichen Weiterbildungsangeboten erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und einiges mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Beratung für Fach- und Führungskräfte
• Zuständig für administrative Prozesse
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Veränderungsprozessen
• Durchführung von Audits

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Bereits Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähige und kommunikative Art sowie eine lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Unbefristete Einstellung
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Konditionen
• Jobticket
• Diverse Weiterbildungsangebote
• Umfassende Work-Life-Balance-Kultur
• Kostenlose Getränke
• Sicherer Arbeitsplatz

… und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland - durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?

Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.

Verstärken Sie unseren Personalbereich befristet auf zwei Jahre in Vollzeit mit dem Schwerpunkt Recruiting und Active Sourcing.

Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

*Geschlecht (w/m/d) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert

Ihre Aufgaben

✈ Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Gezieltes Screening, Interviewführung sowie Beratung von Führungskräften zur Entscheidungsfindung in der Personalauswahl

✈ Active Sourcing: Identifikation und proaktive Ansprache von Talenten über Business Netzwerke wie z. B. LinkedIN und Xing

✈ Aufbau von langfristigen Talentpools und Netzwerkpflege für strategisch relevante Berufsgruppen

✈ Umsetzung von Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen zur Ansprache und Gewinnung von Talenten (z. B. auf Messen, Recruitingveranstaltungen, über Social-Media-Kanäle)

Das zeichnet Sie aus

✈ Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, -pädagogik, -psychologie, Rechts-, Sozialwissenschaften) mit erster personalspezifischer Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing

✈ Umfassende Erfahrungen in der Personalauswahl (Gesprächs- und Interviewführung, Kompetenzbewertung, Urteilsfindung, Beratung im diagnostischen Prozess, psychometrische/diagnostische Instrumente/Methoden)

✈ Ausgeprägte Networking-Kompetenz, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kontakt mit potenziellen Bewerbern sowie Erfahrung im Aufbau von Kandidatenpools und Netzwerken über die einschlägigen Business-Netzwerke

✈ Umgang mit modernen Recruiting- und HR-Tools sowie Social-Media-Kanälen

✈ Gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits

- Zugang zu vergünstigten Touristik-Portalen
- Vergünstigtes Angebot im Betriebsrestaurant / Cafeteria
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stunden-Woche
- Mobiles Arbeiten
- 32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Attraktive Gehaltstruktur / Tarifbasierte Bezahlung inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Vielfältiges Freizeit- und Sportangebot am Campus Langen

Kontakt

Julia Kops
Am DFS-Campus 10
63225 Langen
[email protected]

J000000210
Langen
01.07.2025
Unternehmenszentrale
Management
Vollzeit
13.02.2025


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalrekrutierung

Für unseren Partner, ein Unternehmen mit Sitz in Langen (bei Darmstadt), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d).
Neben einer kollegialen Arbeitsatmosphäre und zahlreichen Weiterbildungsangeboten erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und einiges mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte
• Verantwortung für administrative Prozesse
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Begleitung von arbeitsrechtlichen Veränderungsprozessen
• Durchführung von Audits

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Bereits Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähige und kommunikative Art sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Konditionen
• Jobticket
• Zahlreiche Weiterbildungsangebote
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
• Kostenlose Getränke
• Sicherer Arbeitsplatz

… und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

- Etabliertes und stabiles Unternehmen|Anspruchsvolle Aufgaben und familiäre Atmosphäre

Firmenprofil
Sie suchen den neuen Berufsschritt, haben Spaß an der Arbeit mit einem dynamischen und engagierten Team und besitzen darüber hinaus die Fähigkeit sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten- Worauf warten Sie noch- Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bei uns als Junior Personalreferent (m/w/d) in Langen.

Aufgabengebiet

-Unterstützung der Personalleitung bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
-Recruiting von neuen Mitarbeiter*innen und die gesamte Ablauforganisation im Bewerbermanagement
-Gestaltung des gesamten Einstellungsprozesses einschließlich dem Vertragsmanagement
-Bearbeitung sämtlicher administrativen Themen vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Elternzeitanträge, Kündigungsschreiben, Personalaktenpflege etc.

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d)
-Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Sicher im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
-Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation verbunden mit einer selbstständigen und engagierten Arbeitsweise
-Kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten

Vergütungspaket

-Modernes Arbeitsumfeld
-Engagiertes und freundliches Team
-Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
-Flexible Arbeitszeiten
-Hybrides Arbeiten
-Günstige Verkehrsanbindung

Werden Sie Teil des Team People & Culture von SPIE! Wir unterstützen als interner Dienstleister unsere Führungskräfte des Geschäftsbereichs High Voltage bei der Realisierung von Projekten für den Netzausbau der deutschen Stromnetze. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Spezialist - Talent Management & Ausbildungskoordination m/w/d

Standort: Langen
Kennziffer: 2023-0947
Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre Aufgaben
Als Talent Manager m/w/d sind Sie an maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer strategischen Personal- und Organisationsentwicklung beteiligt - mit den Schwerpunkten: Führungskräfteentwicklung und Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Talentkonferenzen und Potentialeinschätzungen, On- und Offboardingprozesse, Nachfolge- und Karriereplanung
Aktive Einbindung in vielfältige HR-Projekte sowohl bei nationalen als auch bei internationalen HR Projekten im Konzernverbund
Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und -Prozessen, um bewährte Praktiken und innovative Ansätze zu teilen und die Effizienz und Effektivität der Arbeitsabläufe zu maximieren
In Ihrer Rolle als Ausbildungskoordinator m/w/d übernehmen Sie eine Schlüsselposition bei der Förderung und Entwicklung unserer jüngsten Mitarbeitenden
Koordination und administrative Begleitung der Aus- und Weiterbildung für unseren Geschäftsbereich deutschlandweit sowie Kommunikation mit allen ausbildungsrelevanten Schnittstellen (IHK, Berufsschulen und Verbundpartner)
Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozess unserer Ausbildungsstellen inkl. Erarbeitung und Umsetzung von Ausbildungs-, Recruiting- und Marketingaktivitäten

Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Personaladministration
Mit dem MS-Office Programmen (insb. Word, Excel) sind Sie bestens vertraut und besitzen idealerweise Kenntnisse in SAP HCM
Erste Praxiserfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse moderner HR-Standards und -Prozessen sind von Vorteil, insbesondere im Rahmen neuer Personalentwicklungskonzepte
Dank Ihrer ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Ihrem effizienten Zeitmanagement, können Sie sich selbst und Ihre Aufgaben strukturiert managen
Sie sind ein Teamplayer durch und durch. Ihre Dienstleistungsmentalität, Empathie und Kommunikationsfähigkeit (Deutsch in Wort und Schrift) sind maßgeblich für die Erfolge, die Sie gemeinsam im Team feiern

Wir bieten
Sie erwartet ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe mit einem hohen Anteil grüner Geschäftsaktivitäten - bei uns haben Sie die einzigartige Gelegenheit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken
In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und Innovationen gefördert werden. Ihr Beitrag spielt eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unserer Ziele
Unbefristete Anstellung und attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarifvertrag
Hierzu gehören unter anderem 30 Tage Urlaub, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu erholen und neue Energie zu tanken
Darüber hinaus können Sie sich auf Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen, die Ihre finanzielle Planung unterstützen
Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, deshalb unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, bei der wir bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung beisteuern
Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Chance, sich am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm zu beteiligen und so direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren sowie die Nutzung von Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat höchste Priorität. Sie erhalten eine Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs

ÜBER SPIE
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.