Praktikant (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Personalentwickler/in)

Du hast Lust, richtig mit anzupacken statt nur Kaffee zu holen? Du willst erleben, wie Employer Branding funktioniert und was modernes Recruiting bei einer starken Marke ausmacht? Dann bist du in der L’Osteria Famiglia genau richtig!
Dein Fokus: Talent Coordination, Team Support & erste Interviews
Standort: München | Dauer: 3 Monate | Start: flexibel

Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich!

- Umfassende Aus- und Weiterbildung: Wir sorgen dafür, dass Du vom ersten Tag an durchstarten und Dich weiterentwickeln kannst
- Work-Life-Balance: Dein Job, dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen! ⚖️
- Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Flexible Arbeitszeiten

Das wird dir bei uns schmecken

- Aktive Mitarbeit im Recruiting-Alltag von der Stellenschaltung bis zur Terminkoordination
- Du begleitest erste Interviews aktiv mit oder führst nach der Einarbeitung eigene Gespräche
- Unterstützung im Employer Branding, Social Media, Karriereseite und Personalmarketing
- Du arbeitest eng mit dem gesamten Recruiting-Team zusammen und sorgst gemeinsam mit uns für den „Perfect Match“
- Du bekommst Einblicke in unsere Recruiting Prozesse, Talentpools & Bewerberkommunikation und gestaltest sie aktiv mit

Damit bringst du uns auf den Geschmack

- Du bist Student:in im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder etwas Ähnlichem oder bist im Gap Year
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an People-Themen, HR-Trends und Employer Branding
- Eigeninitiative, Teamgeist & strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools & MS Office

Hungrig geworden?
Dann bewirb Dich gerne gleich online oder via WhatsApp! Wir freuen uns auf Dich!

Willkommen bei Bosch
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf eine Bewerbung!

Stellenbeschreibung
- Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Umsetzung von spezifischen HR-Projekten in Abstimmung und Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen.

- Zudem begleiten Sie Transformationsprojekte innerhalb des Geschäftsbereichs und stellen die Berücksichtigung von HR-relevanten Aspekten sicher.
- Sie bereiten wesentliche Kennzahlen auf, führen Analysen durch und stellen diese konsolidiert zur Verfügung.
- Sie erstellen und bearbeiten Dokumente und Präsentationen im Rahmen der zu betreuenden Projekte.
- Sie sorgen für eine kontinuierliche Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie für reibungslose Kommunikationsflüsse.
- Sie stellen sicher, dass die Projekte termin-, qualitäts- und budgetgerecht durchgeführt werden und leiten bei Bedarf Maßnahmen ab und setzen diese gemeinsam mit der Projektorganisation um.
Qualifikationen
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz sowie eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz verbunden mit einer klaren Ergebnisorientierung und Durchsetzungsfähigkeit. Hohe IT und Zahlen Affinität.
- Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld sowie in der internationalen Projektarbeit. Fundierte Kenntnisse in HR Prozessen, Controlling und IT Tools (z. B. SAP, Power BI).
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder fachliche Fragen zum Job?
Anna Jahnke (Personalabteilung)
+49 89 6290 2173

Du willst Teil eines internationalen Unternehmens werden, das für Qualität, Stil und ein modernes Arbeitsumfeld steht? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Für unseren Kunden suchen wir ab sofort Verstärkung im HR-Bereich. Dich erwartet eine spannende Rolle mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungspotenzial – und eine sehr gute Übernahmechance nach 6 Monaten.
  

Deine Aufgaben:

·         Du unterstützt das HR-Team bei allen administrativen Aufgaben – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis

·         Du pflegst Personalakten und übernimmst die Stammdatenpflege in HR-Systemen

·         Du kümmerst dich um Themen wie betriebliche Altersvorsorge und monetäre Benefits

·         Du erstellst Reports, wertest Daten aus und sorgst für Datenqualität

·         Du arbeitest aktiv an internen HR-Projekten mit, z. B. Digitalisierung oder Gesundheitsmanagement

·         Du bearbeitest Rechnungen und kümmerst dich um Bestellungen im System

·         Du bist Ansprechperson für Kolleg*innen im In- und Ausland

Dein Profil:

·         Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal

·         Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR – idealerweise im internationalen Umfeld

·         Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit SAP HCM oder ähnlichen Tools

·         Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

·         Du arbeitest genau, selbstständig und bringst dich gerne aktiv ins Team ein

Deine Vorteile:

·         Unbefristeter Arbeitsvertrag

·         Sicherheit durch Tarifbindung mit übertariflichen Lohn

·         Gute Übernahmechance durch Kundenunternehmen

·         Zusätzliche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

·         Fahrkostenübernahme

·         Attraktive Mitarbeiterprämien

·         Ein moderner Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten

·         EGYM Wellpass erhältst du auf Wunsch einen stark verbilligten Zutritt zu den TOP Fitness-Studios

·         Coporate Benefits Einkaufsvergünstigung bei Sport Scheck

·         Persönlicher Ansprechpartner in allen Belangen

·         Freundliches und hilfsbereites Team

Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

So bewirbst du dich: Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Training & Quality Manager - Personalentwickler (m/w/d) in München

Ort: München

Lage: Zentrum

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 250 - 300 Zimmer

Art des Betriebes: Luxushotel

Ihre Aufgaben

- Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Organisation zielgerichtete Weiterbildungsangebote in der hausinternen Akademie.
- Qualifizierung der internen Fachtrainerinnen für ihre Aufgaben, Steuerung der Tätigkeiten des internen Trainer-Teams
- Durchführung der Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende
- Auswertung von Qualitätskontrollen und Gästerückmeldungen, Erstellung von Statistiken und Berichten für die Geschäftsleitung
- Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Qualitätsstandards zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen

Ihr Profil

- Studium mit Schwerpunkt Personal, Qualifizierung zum Personalfachkaufmann oder andere Aus- und Weiterbildung
- Berufspraxis in der gehobenen Hotellerie
- Erfahrungen als Trainer*in oder in der Moderation von Workshops
- Strukturierte, genaue und effiziente Arbeitsweise, versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Gute Englische Sprachkenntnisse, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe

Ihre Vorteile

- Leistungsgerechte Vergütung
- Vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigem Essenszuschuss
- Preiswerte Mitarbeiterunterkünfte im Herzen von München
- Flexible Arbeitszeiten sowie viele weitere Vorteile

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

- Top-Beratung der Wirtschaft
- Vertrieb und Beratung mit sportlicher Einstellung

Firmenprofil
Michael Page ist eine der weltweit größten Personalberatungen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Du identifizierst Talent auf Kandidat:innenseite (SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
-Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
-Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten
-Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine
-Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit
-Du hast kein Produkt - je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren, desto schneller wirst Du erfolgreich
-Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und das Account Management eben dieser zu übernehmen

Anforderungsprofil
Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills.
In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei.

Hast du eine kaufmännische Ausbildung zum zum Sport und Fitnesskaufmann (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich-
-Hast du vielleicht Sportmanagement studiert- Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil
-Hast du eine hohe sportliche Affinität- Liebst du es zu gewinnen-
-Du willst den Grundstein für die Karriere im Sales setzen oder deine Sales Skills weiter ausbauen-

Vergütungspaket

Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt
-Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance
-Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt
-Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung
-Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
-Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche
-Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise
-Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen
-Hybrides Arbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Training & Quality Manager - Personalentwickler (m/w/d) in München

Ort: München

Lage: Zentrum

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 250 - 300 Zimmer

Art des Betriebes: Luxushotel

Ihre Aufgaben

- Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Organisation zielgerichtete Weiterbildungsangebote in der hausinternen Akademie.
- Qualifizierung der internen Fachtrainerinnen für ihre Aufgaben, Steuerung der Tätigkeiten des internen Trainer-Teams
- Durchführung der Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende
- Auswertung von Qualitätskontrollen und Gästerückmeldungen, Erstellung von Statistiken und Berichten für die Geschäftsleitung
- Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Qualitätsstandards zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen

Ihr Profil

- Studium mit Schwerpunkt Personal, Qualifizierung zum Personalfachkaufmann oder andere Aus- und Weiterbildung
- Berufspraxis im Bereich Personalentwicklung oder in einer verantwortungsvollen Tätigkeit in der gehobenen Hotellerie
- Erfahrungen als Trainer*in oder in der Moderation von Workshops
- Strukturierte, genaue und effiziente Arbeitsweise, versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Gute Englische Sprachkenntnisse, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe

Ihre Vorteile

- Leistungsgerechte Vergütung
- Vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigem Essenszuschuss
- Preiswerte Mitarbeiterunterkünfte im Herzen von München
- Flexible Arbeitszeiten sowie viele weitere Vorteile

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management
Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management

Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO
Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert. Wir sind
auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
in den Geschäftsfeldern Industrie & Technik, Engineering sowie Office
& Management spezialisiert. Wir sind Ihr regionaler Partner für Ihre
individuelle berufliche Perspektive.

Sie wollten schon immer in einem namhaften Unternehmen in der Luft-
und Raumfahrtindustrie arbeiten?

Dann sind Sie bei uns genau RICHTIG!



Für unseren Kunden am Standort München suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist People
Development/Personalentwicklung (m/w/d) für einen Einsatz in der
Arbeitnehmerüberlassung.



Wir, die HITO High Professionals GmbH, begleiten Sie mit unserer
langjährigen Erfahrung aus der Luftfahrtbranche gerne bei Ihrem
beruflichen Einstieg in ein spannendes Arbeitsumfeld und freuen uns
Sie kennenzulernen.





Das ist unser Angebot:



- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verdienst zwischen 60.000€ und 77.700€ brutto im
Monat (abhängig von der Überlassungsdauer)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenloses Deutschlandticket
- 35h-Woche und gute Work-Life-Balance
durch flexibles Arbeitszeitkonto



Das sind Ihre Aufgaben:



- Eigenständige Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten
einschließlich deren standortübergreifende Implementierung,
Steuerung und Umsetzung
- Mitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im
nationalen Learning Management System (SAP), dazu gehören: Erhebung
des Bildungsbedarfs einschließlich der Beratung der Fachbereiche,
Konzeption von Lernformaten, Verwaltung von (Online-) Trainings,
Auswahl und Unterstützung der internen sowie externen Referent:innen
sowie das Reporting
- (Teil-)Projektleitung im Bereich Lernen, Lerntechnologie und
Personalentwicklung für den Konzern weltweit sowie Mitarbeit in
abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter:in der
Personalentwicklung
- Ausbau von (inter-)nationalen E-Learning Angeboten: Beratung der
Fachbereiche bei der Contentdefinition, Koordination und Auswahl von
Experten für die Erstellung von Lerninhalten bzw. eigenständige
Entwicklung neuer E-Learning-Module
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu ihrer
persönlichen Entwicklung sowie Lernbedarfen und -angeboten  
- Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von
Personalentwicklungsthemen in internen Medien



DAS BRINGEN SIE MIT:



Studium

- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt
Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit
Schwerpunkt Personalentwicklung

Berufserfahrung

- Inhouse-Erfahrung in der Personal- und/oder
Führungskräfteentwicklung

Kenntnisse

- Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung
- Erfahrung im Projektmanagement

IT

- MS-Office (min. detaill. Spezialkenntnisse)
- SAP R/3 HR (min. Grundkenntnisse)

Sprachen

- Deutsch (mind. verhandlungssicher C1)
- Englisch (mind. verhandlungssicher C1)





Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb
und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen
Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer
spannenden Tätigkeit entfernt!



Wir freuen uns auf Sie!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: E-Learning, Teleteaching, Personalwesen, SAP-Basis-System, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalentwicklung, Microsoft Office

Über uns:

Hast Du Lust, in einem dynamischen und innovativen Umfeld deine Karriere voranzutreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte und leidenschaftliche Talente, die unsere Vision European Champion in Casual Dining 2030  mitgestalten möchten.

Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich!

- Umfassende Aus- und Weiterbildung: Wir sorgen dafür, dass Du vom ersten Tag an durchstarten und Dich weiterentwickeln kannst
- Work-Life-Balance: Dein Job, dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen! ⚖️
- Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Flexible Arbeitszeiten

Das wird dir bei uns schmecken

- Du unterstützt aktiv bei der Einführung unseres neuen Learning Management Systems (LMS) und gestaltest so das digitale Lernen im Unternehmen mit
- Du übernimmst Aufgaben in der Systempflege & Administration und trägst zur stetigen Optimierung des LMS bei
- Du pflegst und strukturierst Lerninhalte, um die Content-Erstellung & Schulungsmaterialien noch gezielter an die Bedürfnisse der Zielgruppe anzupassen.
- Du gewinnst bei uns einen tiefen Einblick in die Personalentwicklung

Damit bringst du uns auf den Geschmack

- Laufendes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik oder einem ähnlichen Bereich
- Interesse an digitalen Lernplattformen und HR-Themen
- Eigeninitiative, Teamgeist & strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools & MS Office

Hungrig geworden?

Dann bewirb Dich gerne gleich online oder via WhatsApp! Wir freuen uns auf Dich!