Werkstudent*in Personalentwicklung / Internes Fort- und Weiterbildungsmanagement, Hamburg (Personalentwickler/in)

Die Hamburg Port Authority Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleginnen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück grüner zu machen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Diese Aufgaben erwarten Dich Als Teil der Personalentwicklung unterstützt Du bei der Planung und Organisation des internen Fort- und Weiterbildungsangebots und übernimmst die administrative sowie inhaltliche Pflege unseres Trainingskataloges im internen Lernmanagementsystem Mit gezielter und kreativer Kommunikation auf verschiedenen internen und externen Kanälen förderst Du unsere Lernangebote Als Ansprechpartnerin berätst Du unsere Mitarbeiterinnen und Kooperationspartnerinnen hinsichtlich unserer Services und Prozesse Das bringst Du mit Du bist in einem sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang immatrikuliert, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich HR Eine strukturierte Arbeitsweise und Freude am Kontakt mit Menschen sind Deine Stärken Der Umgang mit MS Office ist Dir vertraut Zuverlässigkeit und die Motivation, Neues im Bereich der Personalentwicklung zu lernen, zeichnen Dich aus Kreativität und das Einbringen eigener Ideen sind Dir wichtig Erste Erfahrungen durch Praktika oder studentische Tätigkeiten sowie Kenntnisse im Umgang mit Lernmanagementsystemen sind von Vorteil, aber kein Muss   Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Unsere Angebote, Deine individuellen Vorteile Deine Vergütung & Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg, Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits.  Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich. Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen - vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port. Nachhaltige Gesundheits- & Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung. Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen - alle tragen den Hafen im Herzen! Ansprechperson Hamburg Port Authority Pauline Strodthoff Tel.: +4940428473568  

Unser Auftraggeber:
Airbus zählt zu den größten Flugzeugherstellern Europas. In dem Montagewerk in Hamburg entstehen aus Millionen Einzelteilen hochmoderne Passagierflugzeuge. Hamburg hat eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Fertigung aller Airbus-Flugzeuge und ist einer der größten Arbeitgeber in der Region.

Für den Standort in Hamburg-Finkenwerder suchen wir Sie als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d).

Die Position ist in Vollzeit und zum nächsten möglichen Zeitpunkt, vorzugsweise bereits ab April 2025, zu besetzen.

HR Business Partner (m/w/d)

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

Ihre Aufgaben:

- Erbringung von "360°-HR-Dienstleistungen" im Airbus HR-Bereich, inklusive Themen wie Personalentwicklung, Onboarding, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbetreuung, Arbeitsrecht und Compliance
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien
- Erstellung von HR bezogenen Auswertungen und Reportings
- Anwendung von Personalrichtlinien und Arbeitsvorschriften

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Internationalen Management oder oder vergleichbar
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrungen als HR-Business-Partner (m/w/d) im Konzernumfeld
- Sicher Anwenderkenntnisse von MS-Office und SAP-Anwendungen, gerne auch "Workday"
- Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Wir bieten:

1. Soziale Absicherung durch unbefristete Beschäftigung
2. Einsatz bei einem international tätigen Großunternehmen
3. Attraktive, übertarifliche Bezahlung
4. Weihnachts- und Urlaubsgeld
5. Bis zu 30 Tagen Urlaub
6. HVV Proficard oder Fahrtgeldzuschuss
7. Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie - von 300€ für jeden geworbenen Kollegen
8. Gesundheitsprämie von bis zu 600€
9. HIT Vorteilsprogramm mit attraktiven Vergünstigungen und Rabatten
10. Ein persönlicher Ansprechpartner, der sich für Sie stark macht

Kurz zu uns:
HIT bietet Ihnen seit über 30 Jahren bundesweite Kontakte zu interessanten, renommierten Unternehmen.
Bei unseren Vermittlungen berücksichtigen wir Ihre individuellen Wünsche sowie Ihr persönliches Bewerberprofil.
Über uns finden Sie einen Einstieg zu Ihrem Traumjob.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit uns durch.

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unserem Unternehmen und ermutigen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten zur Bewerbung. Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben, und wir unterstützen ihre Teilnahme am Bewerbungsverfahren. Sollten Sie spezifische Anpassungen oder Unterstützungsbedarf für das Bewerbungsgespräch haben, teilen Sie uns dies bitte mit, damit wir sicherstellen können, dass Sie die gleichen Chancen haben.

Ihr Ansprechpartner:
Marco Oliver Massenberg
Senior Consultant HR

Tel.: 040/325463-25

Mobil: 0171/7168704

[email protected]

www.hit-personal.de

Beim Strohhause 20 • 20097 Hamburg

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft der industriellen Ausbildung!

Die Industrial Academy unseres Kunden aus der Luft- und Raumfahrt, am Standort Finkenwerder, sucht einen engagierten Competence Development & Learning Specialist (gn), der das transnationale Team verstärkt.

Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, Kompetenzen zu definieren, Lernlösungen zu entwickeln und innovative Trainingsmethoden zu gestalten, dann bist du hier genau richtig!

Was wir unseren Beschäftigten (gn) bieten:
Bei uns erhältst du eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Was unser Kunde dir bietet:

- Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung für deine wertvolle Arbeit bis zu 83.700,-- EUR brutto per anno
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten mit neuester Technologie
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Ständige Weiterentwicklung und Schulungen
- Teamgeist: Ein unterstützendes und kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an deine Bedürfnisse
- Gesundheitsprogramme: Angebote zur Förderung deiner Gesundheit
- Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

So gestalten sich deine Aufgaben:

- Mitarbeit an der Definition von Kompetenzen, Lernlösungen, Job-Definitionen und Lernpfaden
- Mitarbeit im transnationalen Team (Faculties Production, Manufacturing Engineering, AOS, Produktionsplanung und -logistik)
- Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung des Schulungsmaterials
- Verwaltung von Kompetenz- und Lernlösungskatalogen
- Mitarbeit in Verbesserungsprojekten zur ständigen Fortentwicklung der Lernlösungen
- Aktive Gestaltung der praktischen Trainingsräumlichkeiten
- Moderation und Führung von Gruppenprozessen

Die ist dein Profil als Spezialist (gn) für Kompetenzentwicklung & Lernen:

- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung/ Personalschulung, idealerweise im Bereich industrieller Prozesse
- Erfahrung im Projektmanagement, Prozessmanagement, Risk Management und Total Quality Management (Problemlösungsmethoden)
- Sehr gute Kenntnisse in Produktionsprozessen, Qualitätssicherung sowie gutes technisches Verständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse (GER C1)
- Sehr gute Englischkenntnisse (GER C1)
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Google Workspace

Interessiert? Dann hinterlasse uns direkt deine Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Personalentwicklerin - Personalentwickler

Offene Seminare und Inhouse Personalentwicklung - bundesweit

Kompakttraining GmbH Co. KG - als Arbeitgeber

Die Kompakttraining GmbH & Co.KG ist ein etablierter Weiterbildungsanbieter im Bereich der beruflichen Erwachsenenbildung und spezialisiert auf die Entwicklung von Führungskräften im Mittelstand. Mit unserem maßgeschneiderten und bestens bewerteten Trainingskonzepten unterstützen wir Unternehmen und Einzelpersonen bei der Qualifizierung ihrer Fachkräfte und Führungskräfte sowie Personalentwicklung für Teams und Abteilungen.

Unser Ziel: nachhaltige Lern- und Entwicklungserfolge für unsere Kunden – mit hochwertigen Trainings und professionellem Methodenmix.

Arbeitsplatz Hamburg - Trainingseinsätze bundesweit

Ihre Homebase ist Hamburg - hier arbeiten wir als Team im Büro zusammen.

Nun bieten wir unsere Seminare in Bremen, Hannover, Berlin, Leipzig und Dresden an und auch in München, Stuttgart und Frankfurt am Main. Da sind Sie tageweise vor Ort im Einsatz.

Stets tolle  Partner Seminar-Hotels im Stadtzentrum der Metropolregionen. Die Trainer sind mit der Deutschen Bahn und mit Firmen-Bahncard unterwegs.

In unserer Zentrale sind die Online Seminarstudios, aus denen heraus wir interaktive Online Kurse durchführen.

Ihr Job als Personalentwickler:in

- Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften mittelständischer Unternehmen sowie des Öffentlichen Dienstes
- Durchführung von offenen Seminaren aus unserem Bildungskatalog
- Durchführen von Inhouse Schulungen mit individuellem Bildungsbedarf unserer Auftraggeber
- Ansonsten: Teilnehmerzentriert und themenzentriert Schulungen, die unseren Auftraggebern und Seminargästen helfen mit dem Business klar zu kommen
- Aktive engagierte und strukturierte Mitarbeit im Team

Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)

- Abgeschlossenes Studium (z.B. Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie oder Sozialökonomie) oder eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung
- Fundierte Berufs-Erfahrung in der Erwachsenenbildung, als Trainerin, Dozentin oder Coach
- Lust auf Dienstreisen und Trainingseinsätze in den Metropolregionen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen im Berufsumfeld
- Methodische und didaktische Kompetenzen
- Teamfähigkeit und Kooperation: Sie wollen in einem Team unterstützend und aktiv mitarbeiten

Exklusive Festanstellung - Vertragsangebot

- Eine unbefristete Festanstellung
- Vollzeit Arbeitsvertrag mit Teilzeit Option 4 Tage Woche
- Ein faires Festgehalt und betriebliche Altersversorgung
- Jobticket und Bahncard für Reisetätigkeiten
- Systematische Einarbeitung und Unterstützung
- Geregelte Arbeitstage und Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit
- Viele spannende Kundenaufträge in den Metropolregionen

For our client in the aerospace industry, we are looking for motivated candidates for the following position in Hamburg-Finkenwerder Germany with immediate effect:

Learning Business Partner (d/f/m)   Ref. 10314251

job description:

- Anticipating recurrent training needs from the business by using existing data and by organising a regular exchange in a Multi-Functional Team
- Understanding the learning priorities linked to the business context
- Capturing business constraints, specific timelines for deployment
- Assessing deployment feasibility of learning projects with business
- Analysing new requests and already existing learning offers
- Organizing new learning capacity if needed together with the appropriate stakeholders
- Providing visibility on deployment progress through relevant KPIs for the business
- Leading the session planning for the learning catalogue domain you are responsible for
- Identifying opportunities to optimize the session fill rate
- Ensuring the on-time session creation and delivery by Airbus Master Service Provider
- Identifying roadblocks for capacity creation and/or deployment and facilitating problem solving with all relevant stakeholders (Learning Development Partner, providers, business)
- Contributing to continuous improvement projects

personal requirements:

- Independent, structured and results-oriented work in order to plan appointments on time, to coordinate work processes efficiently and to achieve goals on time
- Strong communication skills in order to work with contacts at all levels and to maintain business relationships
- A high degree of persuasiveness and assertiveness in order to represent the respective interests well

education / studies:

- Engineering at least Bachelor's degree or
- Business Administration at least Bachelor's degree or
- Economics at least Bachelor's degree

IT:

- MS-Excel mind. Kenntnis von Detailfunktionen
- MS-Office mind. vertiefte Anwendungskenntnis
- MS-Power Point mind. vertiefte Anwendungskenntnis
- Google Workspace

further skills:

- Kenntnisse im Management von Subunternehmern von Vorteil
- Erfahrung in der Planung, Überwachung und Budgetverwaltung wäre wünschenswert
- Erfahrung in Lern- und/oder HR-Prozessen wäre wünschenswert

language skills:

- Deutsch mind. verhandlungssicher
- Englisch mind. verhandlungssicher

our offer:

- permanent employment contract
- Flexible working hours through a personal flexitime account
- Continuous personal support from your contact person
- Travel allowance (Germany ticket)
- Company pension plan
- Bonus payment through employee referrals

Unser Auftraggeber:
Airbus zählt zu den größten Flugzeugherstellern Europas. In dem Montagewerk in Hamburg entstehen aus Millionen Einzelteilen hochmoderne Passagierflugzeuge. Hamburg hat eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Fertigung aller Airbus-Flugzeuge und ist einer der größten Arbeitgeber in der Region.

Für den Standort in Hamburg-Finkenwerder suchen wir Sie als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d).

Die Position ist in Vollzeit und zum nächsten möglichen Zeitpunkt, vorzugsweise bereits ab April 2025, zu besetzen.

HR Business Partner (m/w/d)

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

Ihre Aufgaben:

- Erbringung von "360°-HR-Dienstleistungen" im Airbus HR-Bereich, inklusive Themen wie Personalentwicklung, Onboarding, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbetreuung, Arbeitsrecht und Compliance
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien
- Erstellung von HR bezogenen Auswertungen und Reportings
- Anwendung von Personalrichtlinien und Arbeitsvorschriften

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Internationalen Management oder oder vergleichbar
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrungen als HR-Business-Partner (m/w/d) im Konzernumfeld
- Sicher Anwenderkenntnisse von MS-Office und SAP-Anwendungen, gerne auch "Workday"
- Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Wir bieten:

1. Soziale Absicherung durch unbefristete Beschäftigung
2. Einsatz bei einem international tätigen Großunternehmen
3. Attraktive, übertarifliche Bezahlung
4. Weihnachts- und Urlaubsgeld
5. Bis zu 30 Tagen Urlaub
6. HVV Proficard oder Fahrtgeldzuschuss
7. Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie - von 300€ für jeden geworbenen Kollegen
8. Gesundheitsprämie von bis zu 600€
9. HIT Vorteilsprogramm mit attraktiven Vergünstigungen und Rabatten
10. Ein persönlicher Ansprechpartner, der sich für Sie stark macht

Kurz zu uns:
HIT bietet Ihnen seit über 30 Jahren bundesweite Kontakte zu interessanten, renommierten Unternehmen.
Bei unseren Vermittlungen berücksichtigen wir Ihre individuellen Wünsche sowie Ihr persönliches Bewerberprofil.
Über uns finden Sie einen Einstieg zu Ihrem Traumjob.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit uns durch.

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unserem Unternehmen und ermutigen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten zur Bewerbung. Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben, und wir unterstützen ihre Teilnahme am Bewerbungsverfahren. Sollten Sie spezifische Anpassungen oder Unterstützungsbedarf für das Bewerbungsgespräch haben, teilen Sie uns dies bitte mit, damit wir sicherstellen können, dass Sie die gleichen Chancen haben.

Ihr Ansprechpartner:
Marco Oliver Massenberg
Senior Consultant HR

Tel.: 040/325463-25

Mobil: 0171/7168704

[email protected]

www.hit-personal.de

Beim Strohhause 20 • 20097 Hamburg

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit dir.
Dein Aufgabengebiet

- Talente identifizieren: Design und Moderation von State-of-the-art Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren (z.B. Assessment Center) für den Innendienst und Vertrieb.
- Produkte managen: Vollumfängliche Produktverantwortung (inkl. Design, Beratung, Administration und Lifecycle-Management) für Befragungs- und Feedbacksysteme.
- Zukunft gestalten: Konzeption und Implementierung innovativer und auf die Unternehmensstrategie ausgerichteter Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente (z.B. Nachwuchsentwicklungsprogramme).
- Expertise einbringen: Mitarbeit in interdisziplinären Initiativen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen der SIGNAL IDUNA.
- Sparringspartner sein: Beratung und Begleitung von Führungskräften u.a. in Transformations- und Change-Projekten.

Du

- erfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit dem Schwerpunkt HR, der Psychologie, Wirtschaft
- bringst diagnostische Fähigkeiten und Erfahrungen im User Research sowie in der Konzeption von Mitarbeitendenbefragungen mit
- hast Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top-Management (Vorstand und erste Führungsebene) in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten
- zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft, bist kontakt- und teamfähig und zeigst Initiative
- besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
- bringst Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit
- hast analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
- bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Bei uns

- erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
- erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima
- findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
- kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
- funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
- kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben fülle

Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende aus allen Tätigkeitsbereichen am BG Klinikum Hamburg und seinen Betriebsgesellschaften täglich alles und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Hamburg ist das ein ganz besonderer Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Ressort Personalmanagement einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Betriebliche Fort- und Weiterbildung - Personalentwicklung - A529_24

in Vollzeit mit 38,5 Std/Woche, unbefristet.

Ihre Aufgaben

- Seminarmanagement  und organisatorische Betreuung von internen Fort- und Weiterbildungsangeboten (überwiegend in Präsenz)
- Teilnehmer-, Dozenten- und Raummanagement
- Keyuser für das softwaregestützte Seminarmanagement Ilias
- Evaluation von Bildungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Programmplanung
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung der E-Learning Plattform Ilias
- Durchführung von Schulungen aktuell zu den Themen Onboarding und Seminarbuchung
- Erstellung von Beiträgen für die hauseigenen Medien in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossenes Studium auf Bachelorniveau oder vergleichbare Qualifikation
- Organisationstalent, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrung im Bildungs- oder Veranstaltungsmanagement ist wünschenswert
- Sichere Kenntnisse in MS Office
- Kenntnisse in Ilias sind wünschenswert
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Serviceorientierung

Unser Angebot

- Mitarbeit in einem vielfältigen, tollen Team
- Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Betriebseigene Kindertagesstätte, Kantine und eigener Wohnungsbestand
- Dienstrad-Leasing durch den Anbieter RadimDienst
- Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Bezuschussung des Deutschland-Tickets
- Vergünstigungen durch mehrere Mitarbeitervorteilsprogramme

Weitere Informationen

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.

Eingruppierung nach TV BG Kliniken bis EG 11

Ihre persönliche Ansprechpartnerin

Frau Czekay-Stohldreier

Leitung Personalentwicklung und BGM

040/7306-1388

[email protected]

Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.

Das BG Klinikum Hamburg gehört zur Unternehmensgruppe der BG Kliniken