HR Referent (m/w/d) (Personalreferent/in)

ARBEIT
HR Referent (m/w/d) (Personalreferent/in) in Waldenbuch

HR Referent (m/w/d) (Personalreferent/in) in Waldenbuch, Deutschland

Stellenangebot als Personalreferent/in in Waldenbuch , Baden-Württemberg, Deutschland

Stellenbeschreibung

 
Bei einem unserer namhaften Kunden in Waldenbuch, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Referent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten
• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
• Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalwesen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Europa.eu

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Baden-Württemberg
Deutschland

Anfangsdatum

2025-04-27

DIS AG

Frau Jessica Cassini

Leipziger Straße 124

10117

DIS AG, Pragstraße 154, 70376 Stuttgart, Deutschland, Baden-Württemberg

http://www.dis-ag.com

DIS AG Logo
Veröffentlicht:
2025-04-24
UID | BB-6809d11d9acbd-6809d11d9acbe
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Bewerbungsdetails

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Personalreferent/in

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Waldenbuch


Bei einem unserer namhaften Kunden in Waldenbuch, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Referent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten
• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
• Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalwesen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung

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2025-04-24
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Vollzeit

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Waldenbuch


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Ihre Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten
• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
• Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalwesen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
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2024-05-29
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Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Referent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten
• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
• Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalwesen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung

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2024-04-30
ARBEIT
Vollzeit

Personalreferent/in

Junior HR Business Partner:in (Personalreferent/in)

Waldenbuch


80 % | Waldenbuch | befristet

WIR SUCHEN DICH ALS Junior HR Business Partner:in

DAS RICHTIGE TUN, UM RICHTIG GUTE SCHOKOLADE ZU MACHEN

Wir glauben, dass Du etwas besonders gut machst, wenn Du es mit Freude, Leiden­schaft und aus Über­zeugung tust. Deshalb setzen wir bei Ritter Sport gemein­sam alles daran, unser Leit­bild mit Leben zu erfüllen. Motivation, Kreativität und Taten­drang unserer Mitarbeitenden machen uns zu dem, was wir sind – eine Schokoladen­marke, die gerne Maßstäbe für Qualität und Nachhaltigkeit setzt.

DAS WIRD DICH BEI UNS ERWARTEN:

* Du bist Ansprechperson zu allen operativen Personal­themen für einen definierten Mitarbei­tenden und Führungs­kräfte­kreis im Bereich der Vermarktung
* In diesem Bereich sorgst du für einen optimalen Ablauf der Personal­prozesse, inklusive der Erstellung zuge­höriger Dokumente
* Du verant­wortest darin das Recruiting von Fach­kräften– von der Profil­erstellung über die Ausschreibung, Interviews und Auswahl, BR-Unter­richtung bis zur Vertrags­erstellung



DAS BRINGST DU MIT:

* Du hast ein Hoch­schulstudium mit Schwer­punkt HR bzw. eine kauf­männische Ausbildung mit Zusatz­qualifikation im Personal­wesen
* Du hast Berufs­erfahrung und Routine im Recruiting und in der operativen Personal­arbeit
* Du bist begeisterungsfähig und hast Lust, nicht nur unsere Produkt­marke, sondern auch unsere Arbeit­geber­marke zu repräsentieren
* Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Situationen; dein Auftreten wird als verbind­lich und profes­sionell beschrieben



WARUM WIR RICHTIG GUT ZU DIR PASSEN

* Erstattung für ÖPNV
* Kantine mit frischen Gerichten
* Homeoffice möglich, 40-%-Regelung
* Sehr flexible Teil­zeit­modelle
* Sportkurse & Firmen­sport­gruppen
* Entspannter Dress­code



Tu auch Du das Richtige und BEWIRB DICH JETZT

Alfred Ritter GmbH & Co. KG | Alfred-Ritter-Straße 25 | 71111 Waldenbuch | Deutschland

Alfred Ritter GmbH & Co. KG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1003552/logo_google.png

2024-03-04T07:37:58.276Z FULL_TIME EUR

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2024-01-04

Waldenbuch 71111 Alfred-Ritter-Straße 25

48.6386775 9.1229378

Alfred Ritter GmbH & Co. KG

Alfred Ritter GmbH & Co. KG Logo
2024-01-05
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• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten
• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Themen
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• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamplayer mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
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