Referent Betriebsrats- und Gremienarbeit (m/w/d) (Personalreferent/in)

We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
ARE YOU ON IT?!
Du bewegst dich sicher in der Welt der Mitbestimmung, kennst die Herausforderungen der Betriebsratsarbeit - und möchtest deine Erfahrung sinnvoll einsetzen? Dann bieten wir dir eine spannende Aufgabe, bei der du als Coach und Kommunikationsprofi die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestaltest. Als Referent Betriebsrats- und Gremienarbeit (m/w/d) bist du nicht einfach Vermittler - du bist Dolmetscher, Stratege, Mediator und diplomatischer Feuerlöscher in einem. Du hilfst dem Betriebsrat, sich intern zu organisieren, gegenüber der Geschäftsleitung klar zu kommunizieren und dabei arbeitsrechtlich sicher zu agieren. 

DEINE AUFGABEN
Aus Fachchinesisch wird Klartext: Du machst aus Paragrafen Perspektiven. Komplexe arbeitsrechtliche oder betriebliche Themen übersetzt du in klare, verständliche und praxisnahe Sprache. Du erklärst nicht nur das Was, sondern vor allem das Warum - und sorgst so dafür, dass Betriebsräte fundierte Entscheidungen treffen können, ohne juristische Vorkenntnisse mitbringen zu müssen.
Lotse im Mitbestimmungsalltag: Du stehst Betriebsratsgremien als Coach und Sparringspartner:in zur Seite - strategisch, empathisch und mit einem klaren Blick für das große Ganze. Ob in der täglichen Arbeit, bei der Rollenklärung oder in schwierigen Verhandlungen: Du stärkst die Selbstwirksamkeit der Gremien, ohne ihnen ihre Eigenverantwortung zu nehmen. Auch in Betriebsversammlungen kannst du auf Wunsch präsent sein - sichtbar als Impulsgeber:in oder unauffällig im Hintergrund als beratende Stimme.
Brückenbauer:in zwischen den Welten: Du entwickelst gemeinsam mit Betriebsräten konstruktive Kommunikationsstrategien für den Dialog mit der Arbeitgeberseite - auf Augenhöhe, lösungsorientiert und respektvoll. Dabei sensibilisierst du auch Geschäftsführungen für die Bedeutung einer funktionierenden Mitbestimmungskultur und baust Brücken, wo oft noch Gräben vermutet werden. Du stärkst außerdem die Verbindung zwischen Betriebsrat und Belegschaft und förderst eine lebendige, beteiligungsorientierte Interessenvertretung.
Frühwarnsystem mit Fingerspitzengefühl: Du erkennst Spannungen frühzeitig - oft noch bevor sie ausgesprochen werden - und begleitest die Beteiligten durch herausfordernde Situationen. Ob in festgefahrenen Sitzungen, verhärteten Verhandlungen oder wenn der Flurfunk bereits lauter ist als die offizielle Kommunikation: Du moderierst ruhig, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf Verständigung. Dein Ziel ist es, Konflikte zu entschärfen, bevor sie eskalieren - und das Vertrauen in die Zusammenarbeit zu erhalten oder wiederherzustellen.
DEIN PROFIL

- Mehrjährige Erfahrung in der Betriebsratsarbeit - idealerweise als externe:r Berater:in mit juristischem Hintergrund und fundiertem Know-how im Bereich Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) sowie ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, insbesondere in komplexen oder konfliktbelasteten Situationen
- Hohe soziale Sensibilität, Empathie und ein gutes Gespür für Gruppendynamiken und zwischenmenschliche Prozesse
- Die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und zwischen Belegschafts- und Arbeitgeberlogiken zu vermitteln
- Freude an lösungsorientierter Arbeit im Spannungsfeld zwischen Mitbestimmung und betrieblichem Alltag
- Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (z. B. Psychologie, Sozialpädagogik, Arbeitsrecht) ist von Vorteil 

DEINE BENEFITS

- Unternehmenskultur: Moderne, internationale und offene Umgebung, die Raum für eigene Ideen bietet
- Hybrides Arbeiten: Kombination aus Mobile-Office und Büro für maximale Flexibilität
- Agree, not me: Respekt, Vielfalt und Hilfsbereitschaft; Teamgeist wird durch Teamevents und gemeinsame Mittagspausen gefördert
- Entwicklung: Breites Angebot zur Weiterbildung, von Welcome Days über E-Learnings bis hin zu individuellen Schulungen und Programmen
- Attraktives Paket: Vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket, Sportprogramm, eigene Betriebskrankenkasse, kostenlose Getränke, Corporate Benefits und mehr

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
​Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Marco Lukaszczyk | Recruiting | E-Mail: [email protected]
​Weitere Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.com

Über uns Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller
Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer
Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für
jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert
und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als
auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen
wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam
stark! Für unser Kundenunternehmen aus Gütersloh suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d)
Entgeltabrechnung und Personalentwicklung für eine unbefristete
Anstellung in der Direktvermittlung. Aufgaben Planung, Organisation
und Nachverfolgung von Aus- und Weiterbildungen, inkl. Beantragung von
Fördermitteln Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnung für einen
definierten Personenkreis inkl. aller vor- und nachgelagerten Arbeiten
Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten
Korrespondenz- und Bescheinigungswesen mit Sozialversicherungsträgern
und Finanzbehörden Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte und
Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten und
sozialversicherungsrechtlichen Themen Profil Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
und Schwerpunktsetzung in der Entgeltabrechnung oder ein
vergleichbares Studium Fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und
Sozialversicherungsrecht Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Time
Management Eine hohe Sozialkompetenz in Verbindung mit einer
empathischen Persönlichkeit Hands - on Mentalität und eine absolut
integre Arbeitsweise Wir bieten Profitieren Sie von
familienfreundlichen Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto Tarifliche
Sonderzahlungen (Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
sowie 30 Tage Urlaub bei einem 37h Vertrag Betriebliche Altersvorsorge
und finanzielle Bezuschussung zu vermögenswirksamen Leistungen

Als Rekrutierungs-Partner für zahlreiche Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen wie Luft- und Raumfahrtindustrie, Maschinenbau und produzierende Industrie, Chemie- und Pharmaindustrie sowie Logistik öffnen wir unseren Kandidaten Türen zu renommierten Unternehmen und bieten Ihnen vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.

Für namhafte Kunden aus der Maschinenbaubranche suchen wir ab sofort

## Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d)

**Wir bieten:**

- Berücksichtigung Ihrer Vorstellungen und Erwartungen
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem agilen und zugleich stabilen Umfeld
- Moderne Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Freundliches, kollegiales Arbeitsklima
- Kostenlose Parkmöglichkeiten

**Zu Ihren Aufgaben gehören:**

- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens und erforderliche Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
- Ansprechpartner für Mitarbeiter:in und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Themengebieten
- Einhaltung gesetzlicher und interner Bestimmungen, insbesondere des Datenschutzes
- Erstellung und Weiterleitung diverser Monats- und Jahresabschlussarbeiten

**Ihr Profil:**

- Ausbildung, Studium oder Weiterbildung z.B. als Industriekauffrau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalreferentin, Betriebswirt, Steuerfachangestellte, Personaldienstleistungskauffrau, Fachassistent Lohn und Gehalt, Personalfachkaufmann **(m/w/d)** oder ähnliches
- Berufserfahrene, aber auch Berufseinsteiger **(m/w/d)** sind herzlich willkommen
- Gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Selbständige, zuverlässige und systematische Arbeitsweise

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt online - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte und Vorabinformationen zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter der Rufnummer **05244 - 906 12 - 20** oder per E-Mail an **[email protected]**.

### Sie können auch unser Bewerberportal nutzen:

[Interstaff HR-Management - Online Bewerbung](https://interstaff.hr4you.org/bewerbungform_extern.php?sid=0)

### **Bewerben Sie sich jetzt!**

Wir freuen uns auf Sie.

We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Unterstütze als Manager Compensations & Benefits (m/w/x) mithilfe deines innovativen Mindsets die zentrale Personalorganisation von arvato. Arbeite gemeinsam mit einem jungen, motivierten Team an unserem Campus in Gütersloh im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells und stelle den reibungslosen Ablauf und die zukunftsorientierte Ausrichtung unseres Vergütungssystems und unserer HR-Standards sicher.

- Du übernimmst die Steuerung und Begleitung von Vergütungsprozessen und fungierst als Ansprechpartner:in für unsere HR-Kolleg:innen zu vergütungsrelevanten Themenstellungen
- Durch eine kontinuierliche Marktbeobachtung stellst du im Team die Umsetzung eines zeitgemäßen und modernen Vergütungsmanagements sicher
- Die Definition und Implementierung von übergreifenden HR-Prozessen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenprofil sowie deren professionelle Umsetzung - du begleitest deren Fortschritt und drehst bei Bedarf an den entsprechenden Stellschrauben
- Neben dem Tagesgeschäft engagierst du dich in der Bearbeitung von Projekten und Sonderthemen und führst diese zum Erfolg
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums
- Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise auch in der operativen Personalarbeit oder im HR-Prozessmanagement
- Versierter Umgang mit MS Office Excel und SAP HCM
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturiert-lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Eine informelle, ungezwungene Atmosphäre. Bei uns trägt man keinen Anzug und du findest eine verlässliche Duz-Kultur vor - vom Pförtner bis zum Standortleiter und CEO
- Ein international ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit namhaften TOP-Kunden
- Wir leben flexible Arbeitszeitmodelle und natürlich Arbeiten aus dem Mobile Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Du gestaltest Deine Zukunft, indem du unser Wachstum maßgeblich unterstützt
- Corporate Benefits
- digitale und physische Sportprogramme + Job Rad
- zahlreiche Sonderleistungen

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
​Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Saskia Wolff | Leitung Recruiting | E-Mail: [email protected]
​Weitere Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.com

We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Unterstütze als Manager Compensations & Benefits (m/w/x) mithilfe deines innovativen Mindsets die zentrale Personalorganisation von arvato. Arbeite gemeinsam mit einem jungen, motivierten Team an unserem Campus in Gütersloh im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells und stelle den reibungslosen Ablauf und die zukunftsorientierte Ausrichtung unseres Vergütungssystems und unserer HR-Standards sicher.

- Du übernimmst die Steuerung und Begleitung von Vergütungsprozessen und fungierst als Ansprechpartner:in für unsere HR-Kolleg:innen zu vergütungsrelevanten Themenstellungen
- Durch eine kontinuierliche Marktbeobachtung stellst du im Team die Umsetzung eines zeitgemäßen und modernen Vergütungsmanagements sicher
- Die Definition und Implementierung von übergreifenden HR-Prozessen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenprofil sowie deren professionelle Umsetzung - du begleitest deren Fortschritt und drehst bei Bedarf an den entsprechenden Stellschrauben
- Neben dem Tagesgeschäft engagierst du dich in der Bearbeitung von Projekten und Sonderthemen und führst diese zum Erfolg
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums
- Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise auch in der operativen Personalarbeit oder im HR-Prozessmanagement
- Versierter Umgang mit MS Office Excel und SAP HCM
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturiert-lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Eine informelle, ungezwungene Atmosphäre. Bei uns trägt man keinen Anzug und du findest eine verlässliche Duz-Kultur vor - vom Pförtner bis zum Standortleiter und CEO
- Ein international ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit namhaften TOP-Kunden
- Wir leben flexible Arbeitszeitmodelle und natürlich Arbeiten aus dem Mobile Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Du gestaltest Deine Zukunft, indem du unser Wachstum maßgeblich unterstützt
- Corporate Benefits
- digitale und physische Sportprogramme + Job Rad
- zahlreiche Sonderleistungen

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
​Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
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Saskia Wolff | Leitung Recruiting | E-Mail: [email protected]
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Wer wir sind
Mit unseren innovativen IT-Lösungen unterstützen wir die digitale Transformation unserer Kunden weltweit. In ganz unterschiedlichen Branchen - vom globalen Handel über die internationale Medienindustrie bis zur Energie- und Versorgungswirtschaft. Rund 3.000 engagierte Mitarbeitende an mehr als 25 Standorten sind für uns tätig.
Bei uns machen fast alle „was mit IT". Um diese Talente kümmern wir uns fürsorglich. Und wir suchen noch mehr solcher Menschen. Deshalb brauchen wir dich im Zuge einer Nachbesetzung als (Senior) Personalreferent (m/w/d) am Standort Gütersloh, alternativ in Köln oder Leipzig. Dank unserer Mobile Work Regelung kannst du deinen Arbeitsort flexibel gestalten und unsere flexiblen Arbeitszeiten sichern dir eine gute Work-Life-Balance.
Wir sind das HR Management Team eines erfolgreichen IT Unternehmens in einem globalen Medienkonzern. Du kannst dich auf professionelle Prozessgestaltung, digitale Workflows und umfangreiche Employee Self Services freuen - und wir arbeiten mit unserem 12-köpfigen Team gemeinsam jeden Tag daran, noch digitaler zu werden! Auf dem Weg zum papierlosen Arbeitsplatz sind wir in der Pole Position und wollen unseren Vorsprung immer weiter ausbauen. Wir kümmern uns gemeinsam um über 3.000 Mitarbeitende an insgesamt 12 deutschen Standorten.

Dein Impact
  *  Mit dir gewinnen wir ein echtes HR Allround Talent: Vom Recruiting bis zum Offboarding übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
  *  Du bringst geballte HR Expertise mit: Als Sparringspartner:in begleitest du unsere Manager:innen proaktiv und themenspezifisch. Als Ratgeber:in für Arbeitsrecht identifizierst du Beratungsbedarfe und begleitest arbeitsrechtliche Themen im Fachbereich
  *  Kommunikation ist deine Leidenschaft: Im Sourcing überzeugst du externe Talente von uns. Intern hast du einen Draht zu den Top-Talenten deines Bereichs und begleitest sie gerne auf nicht ausgetrampelten Pfaden im Karriere-Dschungel
  *  Ein vertrauensvolles Miteinander ist dein Selbstverständnis: Du pflegst eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Mit den Expert:innen der weiteren HR Bereiche baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf
  *  Dein Perspektivenreichtum ist gefragt: Du denkst "out of the box", dabei blickst du nicht nur über den Tellerrand sondern traust dich auch neue Wege zu gehen und treibst aktiv innovative HR Projekte voran

  *  Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Studium hast du einschlägige Berufserfahrung im HR Umfeld gesammelt
  *  Dich zeichnet ein hohes Maß an Innovationsfreude und Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Themen und Trends aus
  *  Du besitzt Beratungs- und Kommunikationskompetenz mit dem Gespür für den richtigen Ton auf allen Ebenen
  *  Mit hoher Eigenmotivation und viel Gestaltungsfreiheit arbeitest du gerne operativ sowie strategisch

Mit deiner Persönlichkeit rundest du dieses Anforderungsprofil ab? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du hast offene Fragen? - Gerne stellen wir den Kontakt zum Personalleiter Jörn Schipper oder zur Personalreferentin Nicole Koop her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Recruitingsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Spannende Projekte und Herausforderungen | Flache Hierarchien | Hohe Freiheitsgrade & Eigenverantwortung | Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Work sowie 30+5 Tage Urlaub | Bike-Leasing I Jobticket I Ein breites Lernangebot: Digitale Trainings, kontinuierliche Zeit für Weiterbildung, Zertifizierung und Raum zum Austesten neuer Features I Gewinnbeteiligung I betriebliche Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse | Betriebsrestaurant (variiert nach Standort) | Mitarbeitenden-Vergünstigungen und vieles mehr.... Schau dir weitere Informationen auf unserer Karriereseite an!
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen!
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage.
Arvato Systems GmbH
embrace Recruiting Services
arvato-systems.de/karriere

DU + TriTec pro = Job als HR Generalist!

Für unseren Kunden, ein tarifgebundenes Unternehmen, suchen wir zur Unterstützung des Teams am Standort Gütersloh, einen Sachbearbeiter Personal in Vollzeit!

Was Dich erwartet:

   - Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts u.a. Arbeitsverträge erstellen
   - Du übernimmst die Sachbearbeitung für den internen Mitarbeiterstamm und begleitest die Prozesse im Bereich tarifgerechter Arbeit, Aktenpflege und Umsetzung der tariflichen Anforderungen
   - Mitarbeit im Compliancesystem
   - Personalbereich (Recruiting, Ein- und Austritte, Arbeitsverträge etc.)
   - Umsetzen der tariflichen Anforderungen
   - Erstellen von Bescheinigungen für diverse Anlässe



Was Du mitbringst:

   - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, sowie mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeiten
   - Kenntnisse der üblichen Tarifgemeinschaften (IG Metall/IGBCE)
   - Du bist sehr kommunikativ
   - Guter Umgang mit Office-Programmen


Was wir Dir bieten:

   - 3100-4100 EUR monatlich, Vergütung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag
   - Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld, zusätzliche Geldleistung wie z.B. ein Tankgutschein nach Absprache
   - einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden
   - kostenfreie Erstausstattung mit Arbeitskleidung

   - Du erhältst eine Wechselprämie von 250,00 EUR sowie einen Finderlohn bei einer Empfehlung und Einstellungen aus Deinem Kontaktnetzwerk
   - ein erstes Gespräch am Telefon, ohne Fahrtkosten und Wartezeit
   - Weiterbildungsmöglichkeiten die Deinen Werdegang ergänzen: Sprich uns einfach darauf an!
   - Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie, komme direkt auf uns zu, wir helfen gerne!
   - Rabatte bei namhaften Marken und Anbietern wie z.B. Volkswagen, Hugo Boss, Musicals etc.

   - Du hast Fragen zum Thema Personaldienstleistung? Wir klären auf!

Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!

Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

*Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, Engineering, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master Vendor - regional und auf Augenhöhe, TriTec.



Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalplanung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Arbeitsrecht, Personalverwaltung, Personalwesen, Personalunterlagen erstellen

Traumjob als HR Spezialist oder Personalsachbearbeiter in Gütersloh? Du bringst dein Know-how, deine Erfahrung und den Wunsch nach beruflicher Veränderung mit - den Rest erledigen wir.

Das Unternehmen produziert an 3 Standorten erfolgreich Komponenten für die Automobilindustrie.



Was Dich erwartet:

   - Personalbereich (Recruiting, Ein- und Austritte, Arbeitsverträge etc.
   - Umsetzen der tariflichen Anforderungen
   - Erstellen von Bescheinigungen für diverse Anlässe
   - Eigenständig betreust Du Deine Fachbereichen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
   - Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren werden von Dir selbstständig durchgeführt
   - Weiterhin gehört die Beratung und die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu Deinem Aufgabenbereich
   - Die Fachabteilungen berätst Du zu Personalentwicklungsmaßnahmen und organisierst diese dann auch Konstruktiv und vertrauensvoll arbeitest Du mit dem Betriebsrat zusammen


Was Du mitbringst:

   - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
   - Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
   - Du hast bereits Berufserfahrung in der Personalarbeit sammeln können, insbesondere im Bereich des Arbeitsrechts und in der Personalauswahl bis Du fit.
   - Gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften zeichnen Dich aus.
   - Außerdem bis Du ein Teamplayer mit souveränem und verbindlichem Auftreten
Ausgeprägtes Organisationsgeschick, gepaart mit hoher Serviceorientierung und einer selbstständigen Arbeitsweise runden Dein Profil ab.


Was wir Dir bieten:

   - 3.500-3.900 EUR brutto monatlich, Vergütung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag
   - Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld
   - zusätzliche Geldleistung wie z.B. ein Tankgutschein nach Absprache
   - einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden
   - Du erhältst einen Finderlohn bei einer Empfehlung und Einstellungen aus Deinem Kontaktnetzwerk
   - ein erstes Gespräch am Telefon, ohne Fahrtkosten und Wartezeit
   - Weiterbildungsmöglichkeiten die Deinen Werdegang ergänzen: Sprich uns einfach darauf an!
   - Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie, komme direkt auf uns zu, wir helfen gerne!
   - Rabatte bei namhaften Marken und Anbietern wie z.B. Volkswagen, Hugo Boss, Musicals etc.

Du hast Fragen zum Thema Personaldienstleistung? Wir klären auf!

Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!

Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, Engineering, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master Vendor - regional und auf Augenhöhe, TriTec.



Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Personalplanung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Arbeitsrecht, Personalverwaltung, Personalwesen, Büro- und Verwaltungsarbeiten