Teamleitung Recruiting und Talentmanagement (m/w/d) (Leiter/in - Recruiting)

Personalreferent SAP HR (m-w-d)



Herausfordernde, spannende Aufgaben erwarten Dich:

Aufgaben
    
* Komplette Betreuung und Beratung der Mitarbeiterinnen in sämtlichen administrativen Fragestellungen in einem festgelegten Betreuungsbereich 
 Personaladministration, Datenpflege und Terminverfolgung    
* Umsetzung von Personalmaßnahmen    
* Beraten und Unterstützen der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen    
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat    
* Erstellen und Auswerten von Personalstatistiken sowie Ermittlung und Bereitstellung relevanter Daten
Qualifikation
    
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und Berufserfahrung im Personalbereich    
* SAP HR- und-oder HR Prozess-Kenntnisse, gern auch in der Zeitarbeit und in der Personalabrechnung    
* Kenntnisse von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, wünschenswert auch im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht    
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile:
    
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz     
* Umfassende bezahlte Einarbeitungsphase    
* Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts"
Leistungen: 
    
* tarifgebundener Vertrag (iGZ-DGB)    
* festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung    
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ    
* persönliche Betreuung    
* Option auf Übernahme    
* Der Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal 


Starte als Personalberater (m/w/d)
Einstieg in eine spannende und abwechslungsreiche Karriere!
Möchtest du eigenverantwortlich arbeiten und dabei deine Talente voll entfalten? Dann ist dies deine Chance, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Als wachsender und innovativer Personaldienstleister freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir neue Wege zu beschreiten.
Für unseren Bereich Bildung und Soziales suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Personalberater (m/w/d) mit einer Leidenschaft für Vertrieb.
Deine Pluspunkte:
Du wirst Teil eines starken Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht und in dem jeder Einzelne geschätzt wird. Eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Schulungen und Seminare sorgen dafür, dass du in deiner Rolle perfekt aufblühen kannst. Wir sind bestrebt, deinen Wünschen entgegenzukommen und gemeinsam mit dir ein individuelles Paket zu schnüren, das zum Beispiel Homeoffice-Tage, ein Firmenfahrzeug oder ein Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung umfasst. Darüber hinaus erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehaltspaket und Mitarbeiterrabatte.
Deine Leidenschaft:
Du bist gerne im Vertrieb aktiv und überzeugst Menschen für uns und unsere Dienstleistungen. Die wertschätzende Betreuung, Führung und Entwicklung deiner Mitarbeiter liegt dir am Herzen. Du bringst Kunden und Mitarbeiter auf idealen Wegen zusammen und erweiterst kontinuierlich dein Netzwerk – sei es mit Interessenten, Kunden oder Mitarbeitern. Als das Gesicht unseres Unternehmens in deiner Region wirst du durch deine Persönlichkeit und Überzeugungskraft herausstechen.
Deine Qualifikation:
Du hast eine kaufmännische und/oder pädagogische Ausbildung abgeschlossen. Zudem verfügst du über Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenbetreuung oder im Personalwesen – das ist ein Vorteil! Du lebst den Dienstleistungsgedanken und bringst Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität mit.
Wir sind seit 40 Jahren dafür da, individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer anzubieten. Unser Ziel ist es, mit unserem modernen Personalmanagement echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen zu schaffen. Wir beweisen, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann: nachhaltig, flexibel und sicher.
Fühlst du dich bereit, deine Zukunft mit uns zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Unterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10570“ unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit direkt an uns.
Vielfalt, Offenheit und Respekt sind unsere Werte - wenn diese auch deine sind, bist du bei uns genau richtig. Jeder von uns ist einzigartig, und das ist großartig!

Über unseren Mandanten: Bereit, dein Talent im Recruiting gezielt
einzusetzen? Diese Position bietet dir die Chance, wirklich etwas zu
bewegen! Du suchst eine verantwortungsvolle und gleichzeitig
vielseitige Herausforderung? Dann erwartet dich hier die ideale
Möglichkeit, deine berufliche Entwicklung aktiv voranzutreiben. Als
Personalreferent Recruiting (m/w/d) verantwortest du den gesamten
Bewerbungsprozess – von der strategischen Planung über die Auswahl
passender Recruiting-Kanäle bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
Neben dem klassischen Recruiting gestaltest und optimierst du
bestehende Prozesse und bringst kreative Ideen zur Gewinnung neuer
Talente ein. Deine Aufgaben: Ganzheitliche Verantwortung für den
Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über das
Bewerbermanagement bis hin zur Auswahl der passenden Kandidatinnen Gezielte Platzierung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen – abgestimmt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppen Aktive Ansprache potenzieller Talente durch professionelles Active Sourcing und Gewinnung qualifizierter Fachkräfte Enge Abstimmung mit dem Marketingteam , um die digitale Arbeitgebermarke sowie die Präsenz auf Social Media kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu pflegen Konzeption, Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Events , um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren Ansprechpartnerin für Führungskräfte
und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie
Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Themen Dein Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium mit
personalwirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt Mehrjährige
Erfahrung im HR-Bereich , insbesondere in der Rekrutierung von Fach-
und Führungskräften Umfassendes Know-how in modernen
Recruiting-Methoden und -Tools sowie in der Zusammenarbeit mit
externen Personalberatungen Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher
Grundlagen sowie der gängigen Prozesse und Best Practices im
Personalwesen Gute Englischkenntnisse , die du im beruflichen Kontext
sicher einsetzt Hohe Eigeninitiative und Marktkenntnis – du
verfolgst aktuelle Entwicklungen im Recruiting-Umfeld und setzt neue
Impulse aktiv in der Praxis um Deine Benefits: 30 Tage Urlaub für
deine Erholung und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle sowie
die Möglichkeit auf Homeoffice , damit sich Beruf und Privatleben gut
vereinbaren lassen Ein modernes, großzügig ausgestattetes
Arbeitsumfeld , das Raum für konzentriertes Arbeiten und kreativen
Austausch bietet Individuelle Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten , abgestimmt auf deine persönlichen und
fachlichen Ziele Ein strukturiertes, herzliches Onboarding , das dir
den Einstieg erleichtert und dich vom ersten Tag an unterstützt Dein
Kontakt: Herr Akass Shrestha Consultant Office Münster nexpera GmbH
Hafenweg 24a 48155 Münster Office: +49 251 9158 8112 Mobile: +49 170
3115 127 Terminvereinbarung: Bookings – – Outlook Aktuelle
Stellenangebote: Anzeigenportal

EDEKA im Profil EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine
von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des
EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 650 Märkten und einer
Gesamtverkaufsfläche von über 835.000 qm eine Spitzenstellung im
norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst
Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile
Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem Konzernumsatz von 3,73 Mrd.
Euro im Jahr 2022 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter
gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei
Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit eigenen
Produktionsbetrieben für Fleisch- und Wurstartikel sowie Backwaren
garantiert EDEKA Nord "Frische für den Norden". Die selbstständigen
EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Bedürfnisse der
Kund:innen vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken,
Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für
Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist ein attraktiver
Arbeitgeber und Ausbilder. Im Jahresdurchschnitt 2022 beschäftigte
EDEKA Nord 6.656 Mitarbeiter:innen und zählt damit zu den größten
Arbeitgebern in der Region. Dabei setzt EDEKA Nord auf ein modernes
Führungsverständnis, bei dem die Führungskraft stets die
unternehmerische Verantwortung im Blick behält und zusätzlich als
Vorbild, Teamplayer:in und Coach:in agiert. Zudem bietet EDEKA Nord
allen Mitarbeiter:innen ein umfangreiches internes Aus- und
Weiterbildungsangebot, das fachliche und persönliche Entwicklung
gleichermaßen berücksichtigt. Wenn Du die Leidenschaft für ein
modernes Recruiting mitbringst und Lust hast, mit uns etwas zu
bewegen, dann bist Du bei uns genau richtig, denn auch Strategie und
Projektarbeit wird groß geschrieben - wer das Recruiting als grüne
Wiese sehen kann, ist bei uns richtig! Für unser Recruiting suchen
wir Verstärkung und möchten dir daher die Chance bieten, deine
Kenntnisse und Fähigkeiten bei uns zu vertiefen als Werkstudent
(m/w/d) im Bereich Recruiting. Deine Aufgaben: Begleitung des
operativen Bewerberinnen und Bewerbermanagements sowie insbesondere
der Kommunikation mit Bewerbenden Screening von Bewerbungsunterlagen
und Vorauswahl der Kandidatinnen und Kandidaten Mitarbeit bei der
Erstellung von Stellenanzeigen Unterstützung im Projekt Erhöhung der
Anzahl eigener LKW Fahrer Unterstützung bei der Konzeption und
Durchführung des Onboardings für neue Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern Sicherstellung von reibungslosen operativen
Prozessabläufen Ad-hoc Themen wie die Erstellung von
Präsentationsunterlagen Aktives Mitgestalten bei der Erstellung von
Werbemitteln (Flyer, Plakate, etc.) Unterstützung bei der
Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events Dein Profil:
Eingeschriebene:r Student:in vorzugsweise im Bereich BWL mit
Schwerpunkt Personal Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist
von Vorteil Sichere Deutsch- und Gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift Du arbeitest strukturiert, selbständig und zeigst viel
Eigeninitiative Du besitzt ein ausgeprägtes Organisations- und
Planungstalent Du bist lösungsorientiert und besitzt eine schnelle
Auffassungsgabe Du hast Spaß an der Kommunikation mit Bewerber:innen
und bringst ein hohes Maß an Kreativität und Serviceorientierung mit
Du besitzt gute MS-Office-Kenntnisse Erste Erfahrung im Bereich
Bewerber:innenmanagement / Recruiting von Vorteil Führerscheinklasse
B Unser Angebot Spannende Aufgabengebiete mit der Möglichkeit, unser
Recruiting voranzubringen Unternehmenskultur, in der Arbeits- und
Privatleben in Einklang stehen Ein flexibles Arbeitszeitsystem inkl.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Überstundenkonto Förderung der
Weiterbildung/-entwicklung (internes und externes Schulungsangebot)
Eine erstklassiges Betriebsrestaurant, diverse
Mitarbeiter:innenvergünstigungen sowie eine positive
Arbeitsatmosphäre Interessiert? Wenn wir dich mit dieser
Stellenausschreibung angesprochen haben, freuen wir uns auf die
Zusendung deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
deiner Gehaltsvorstellungen sowie deines frühestmöglichen
Eintrittstermins direkt online über das Bewerberformular auf unserer
Homepage. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von
Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Kontakt
Herr Nicolas Reuß +49 1712640194 [email protected] Weitere
Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter:
https://verbund.edeka/karriere/

Über unseren Mandanten: Bereit, dein Recruiting-Talent auf das
nächste Level zu bringen? Diese Position ist dein Sprungbrett! Für
alle, die eine verantwortungsvolle und zugleich spannende
Herausforderung suchen, eröffnet sich hier die ideale Chance, ihre
Karriere gezielt voranzutreiben: In der Rolle als HR Manager mit
Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung
für den Recruitingprozess – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Dabei geht es nicht nur um klassisches Recruiting, sondern auch um die
Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie den kreativen Einsatz
innovativer Maßnahmen zur Talentgewinnung. Ihre Aufgaben: Enge
Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Weiterentwicklung und Pflege
der digitalen Arbeitgeberpräsenz sowie der Social-Media-Kanäle
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und das
Bewerbermanagement – von der Ausschreibung bis hin zur Auswahl der
geeignetsten Kandidat*innen Steuerung und Platzierung von
Stellenanzeigen auf zielgerichteten Recruiting-Kanälen, abgestimmt
auf die jeweiligen Zielgruppenbedarfe. Proaktive Talentansprache durch
Active Sourcing und Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften
Planung und Durchführung von Personalmarketing-Events zur
Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber Beratung
von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien Ihr Profil:
Umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Bereich
Recruiting Gute Englischkenntnisse Eine kaufmännische Ausbildung oder
ein Studium in einem relevanten Bereich Tiefgehendes Wissen in der
Rekrutierung, einschließlich der Anwendung verschiedener Tools und
Methoden, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalberatern
Fundiertes Verständnis der arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie der
Methoden und bewährten Verfahren im Personalwesen Du bist stets auf
dem neuesten Stand, verfolgst aktuelle Entwicklungen und setzt diese
aktiv um Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
Möglichkeit 30 Tage Urlaub Hervorragendes Onboarding Modern und
großzügig ausgestatteter Arbeitsplatz Individuelle
Weiterbildungskonzepte Kontakt spezialisiert, qualitativ, wirkungsvoll
nexpera versteht sich als Personalberater für anspruchsvolle
Positionsbesetzungen im CHRO-Ökosystem. Mit unserer Servicelinie "HR
& Digital Transformation" verschaffen wir Zugang zu Top-Experten mit
entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir gestalten Karrieren
im Bereich HR in allen Branchensegmenten und entlang aller
Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der das beste
Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für den
Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen
passenden Karriereschritt findet. Ihr Ansprechpartner: Herr Akass
Shrestha Consultant Office Münster nexpera GmbH Hafenweg 24a 48155
Münster Office: +49 251 9158 8112 Mobile: +49 170 3115 127
Terminvereinbarung: Bookings – – Outlook Aktuelle Stellenangebote:
Anzeigenportal

Du möchtest deine organisatorischen Fähigkeiten im Bereich
Personalwesen einbringen und den Recruiting-Prozess aktiv
mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort
einen Mitarbeiter (m/w/d) in der HR-Administration im Bereich
Recruiting, der unser Team tatkräftig unterstützt und für einen
reibungslosen Ablauf im Bewerbungsprozess sorgt. Hast du Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich
kennenzulernen! Deine Aufgaben Unterstützung des Recruiting-Teams bei
der Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen sowie die Pflege von
Jobportalen Koordination und Kommunikation mit Bewerbern, Vereinbarung
von Interviews und Kommunikation von Einladungen sowie Absagen Pflege
und Verwaltung der Bewerberdatenbank und -dokumentation Enge
Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um spezifische Anforderungen
für offene Positionen zu ermitteln Unterstützung bei der Erstellung
von Vertragsdokumenten und administrativen HR- Aufgaben Bearbeitung
von Anfragen von Bewerbern und internen Stakeholdern Dein Profil Du
hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im
Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst
idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Recruiting mit
– Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen Du bist sicher im
Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Du verfügst
über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Du hast ein
hohes Maß an Organisationstalent und ein ausgeprägtes
Kommunikationsgeschick Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
Englischkenntnisse sind von Vorteil Unbefristeter Arbeitsvertrag Ein
modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team Flache Hierarchien und
kurze Entscheidungswege Attraktives Fixgehalt und Zusatzleistungen
Möglichkeit auf Home Office Weiterbildungsmöglichkeiten und
Entwicklungsperspektiven Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen
Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den
Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie
Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen
uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Elisabeth Martens
[email protected] DIS AG Office & Management Habsburgerring
2 50674 Köln Telefon: +49 221 2773312

#wundertüte - werde Teil des Teams Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Deine Aufgaben Als Werkstudent (m/w/d) HR & Recruiting unterstützt das Team Recruiting aktiv im End-to-End Recruiting Prozess und sammelst wertvolle Erfahrungen in gesamten Personalgewinnungsprozess Dabei formulierst du ansprechende Stellenausschreibungen, veröffentlichst diese auf ausgewählten Kanälen und machst auf diese Weise Bewerbende auf die IHK Berlin aufmerksam Außerdem sichtest du eingehende Bewerbungen, gleichst diese mit dem Anforderungsprofil ab und stellst mit deinem Engagement im Interviewprozess eine gute Candidate-Experience sicher Als Werkstudent (m/w/d) HR & Recruiting unterstützt du ebenfalls bei der Organisation und Durchführung von Assessment-Centern und weiteren Recruiting Projekten Im Rahmen unserer Employer Branding Kampagnen kannst du deiner kreativen Ader freien Lauf lassen und unsere Arbeitgebermarke #wundertüte weiter voranbringen Darüber hinaus hast die Möglichkeit, in aktuellen HR-Projekten mitzuwirken, deine Ideen einzubringen und in die Tat umzusetzen Dein Profil Du bist an einer Universität oder Hochschule immatrikuliert und studierst idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste Erfahrungen im Recruiting in Form von Praktika oder Werkstudentenstellen sind ein Plus, aber kein Muss - viel wichtiger ist deine Motivation: aus diesem Grund freuen wir uns auf ein kleines Anschreiben, in dem du uns verrätst, was in deiner Wundertüte steckt Du weißt, wie man eine Zielgruppe ideal erreicht und hast Recruiting-Trends im Blick Du bist eine offene, kommunikative Person und gehst gerne auf Menschen zu Du bist ein zuverlässiger und serviceorientierter Teamplayer und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick Du kannst dich mit den Zielen und Werten der IHK Berlin identifizieren und kannst dies auch gegenüber Bewerbenden vermitteln Unser Angebot Erkunde unseren HR-Bereich & unterstütze die Personalgewinnung für unsere wachsende Organisation Erhalte wertvolle Einblicke in unsere vielfältigen Aufgaben & Projekte Bringe deine Ideen ein, übernehme eigene Aufgaben und lerne von unseren Experten Lerne uns als deinen potentiellen späteren Arbeitgeber kennen   Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, die Industrie und Handelskammer Berlin leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Als Sprachrohr der Berliner Wirtschaft laden wir alle Menschen ein, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion oder Weltanschauung. Mit einem Anteil von über 60% Kolleginnen gelingt uns Gleichstellung seit Jahren sehr gut, sogar mittlerweile auch bei den Führungspositionen des mittleren Managements. Wir haben uns dieses Jahr das Ziel gesetzt, die Anzahl der Menschen mit anerkannten Behinderungen bei der IHK zu erhöhen: Deshalb möchten wir Menschen mit sichtbaren und unsichtbaren Behinderungen und chronischen Krankheiten einladen, sich bei uns zu bewerben.

Als Teamleitung Talent Acquisition (m/w/d) bist du für die strategische Gewinnung von selbstständigen Finanzberaterinnen und -beratern verantwortlich. Dabei arbeitest Du eng mit der Abteilungsleitung sowie mit den vertrieblichen Führungskräften zusammen, um proaktive Recruitinginitiativen umzusetzen und so maßgeblich zum Wachstum von MLP beizutragen.

Du begeisterst dich für das "Noch-besser-werden" und willst dort agieren, wo Menschen den Unterschied machen? Flexible Arbeitszeiten, das persönliche Miteinander mit Option auf Homeoffice und eine stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind dir wichtig? Dann kannst du mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten und so einen echten Mehrwert schaffen.

Was du bei uns bewegst:

- Teamführung: Du führst ein wachsendes Recruiting-Team, das mit Herz, Verstand und einer guten Portion Spaß deutschlandweit Top-Talente an Bord holt
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Employer Branding, Marketing und HR zusammen und weißt, was es braucht, um gemeinsam die richtigen Lösungen zu entwickeln
- Performance Optimierung: Du nutzt datenbasierte Insights, um für eine richtig gute Candidate Journey mit klarem Fokus auf Qualität und Tempo zu sorgen und messbare Erfolge zu erzielen
- Talentakquise: Du findest kreative Wege, um passende Talente zu erreichen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team neue Ideen, um unser Recruiting auf das nächste Level zu bringen
- Candidate Experience: Du sorgst mit Deinem Team für eine Candidate Experience, die begeistert - schnell, wertschätzend und auf den Punkt.

Was uns überzeugt:

- Führungskompetenz: Du hast bereits ein Team geführt und verstehst, wie man Menschen inspiriert, fördert und weiterentwickelt
- Recruiting Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting mit - egal ob Inhouse oder Agentur - und kennst die Stellschrauben, an denen man drehen muss, um die richtigen Talente zu gewinnen
- Analysefähigkeiten: Bei Entscheidungen gehst du nicht nur nach Bauchgefühl, sondern analysierst KPIs und Recruiting-Daten, um diese gezielt weiterzuentwickeln
- Kommunikation: Du kannst mit unterschiedlichsten Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren - vom Vertrieb bis zur Geschäftsführung
- Arbeitsweise: Du packst gerne selbst mit an, findest pragmatische Lösungen, denkst unternehmerisch und arbeitest stets wertschätzend und zielorientiert

Unser Führungsverständnis:
Als Führungskraft bei MLP bist du Vorbild und Coach. Durch deine Empathie und Authentizität schaffst du ein vertrauensvolles Umfeld und gibst deinen Kolleginnen und Kollegen so Raum zur Entfaltung und Entwicklung. Du gestaltest die Zukunft von MLP aktiv mit, übernimmst gerne Verantwortung und förderst eigenständiges Handeln.

Benefits:

- Mobiles Arbeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsplätze
- Zeitwertkonten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- ShoppingCard und Corporate Benefits
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Du-Kultur, kollegiale Atmosphäre und Firmenevents
- Kostenfreie Getränke und bezuschusste Kantine (Standort Wiesloch)
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze (Standort Wiesloch)
- u. v. m.

MLP - ein starkes WIR
MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen - von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien, unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden.
Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs.
Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen - gemeinsam mit dir.
Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.